在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

簡潔的辭職報告 辭去職務的辭職報告篇一

??????????????????????￡?????????e??????????????????????????????????òμ????????????????????à￡??????????à3¤?????????a???????????e￡?????????ò??±?????????????§??????????????????????????????éo????????????????????????òμ?????ò????y1???????????????????????????????￡????????????ú￡??????ò????????°à3¤??????????????μ????????????????a???????????????????????ò????????2??????????????????a￡????????????à????????????????????????2???????????????ò???????????????????????????ò???????e?e?????′??????ó?-?????????????e????í′???à￡???????????????????????????????????????é2???????????????e?í??§?????????????????????e?????????????ú￡??????????§???ú￡???????°???????????????ò2???????????????????????????ò￡??????é???????????????????????￡?????????ê2?′???à3¤????????????

????????????????????????ê|?????????????a??????????????????????????????êμ???ú??2???????????????????????????êμ???ú2?????????ò???????????????????????§?????????????a????????????????????????êμ??????ì?????°??????????????????????????????????????ò′????°???é????????????????

???????????????ú??????????ò???????????￡????ò?????????????????????????????????????????????????é￡????????????????????????????????·y3????????????????????????°???????????±????????????????3???????μ?2????????????????????????ì1????????????ú￡??????????????????????????????ì1????òμ???ò?é2????￡??????òo???è???????e??????????????￡???????o?????????????????????ò?????????????í·??????òa????????????y???????????°???????????±????????????è￥?????????ó′???????o???à3¤??????????????????μ???????????????????o?????????á2??a?????????????????e￡????????????????????????e￡??????????′???????￥???????????-??????????????????????????????ê|?a??????????????????????′??????????￡??????á2??????????????????????ò???????????????????????????????????????????????????????t·?????????????????ê±?????????????????eμ????????????a???????????????????òμ???è?????????????ê1???ò′?2??????????e???????ì1???????????′???????????????????ê|?????????eμ???????????????????????????????????????￡?????????ê2?′???a￡???????????????????????????????????????×a??????????????????????????????????????????????????????ò?????￡?????????????????????????ê2?′???a￡???????????????????????????í??§?????????????????????μ??????í???????ò′òμ?????????a￥è￥????????

??????????????????????￡??????????????????ú′???????￡????·×a?????????à￡????????????????§??????????????????????????????????aê2?′????????????????????è￥???????????????????????????????￡????????????í2???????3??????????1???????????????e￡?o???????￡????????????ò???????????????????????????????????????????ú°???é2???????????????????????????????????ò??????°????????????????????????é2???ò2???????§?°??????ò???????òa???????§??????????????????í??§????????????????μ?????????????￡????????????????????????????????????????????????????t·??????òμ?μ????????ú1???????????????ò2??????????????????????????????òa??????òa?????????????????????????1??????????????????????????????ò???????òa?a?????????????????????????????ò????×???????????????????????????????ê§???ü￡????????????????????ê¤??????????????????????????????????￡??????????????????ü·?????????????￡????????????????????????òa???????????????????????????????????????????????ê|?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????μ???????????￡???????????????????ò????ó?¤?????????????òo?????????????￡????????????????????????????e°????????????°???????????±????????????è￥??????

??????????????????????￡??????????????e°????????????°???????????±??????????????????ê|?????????ò°?????????íμíμ???????3?????????òμ?????????±???????￡???????????????????????????????????????ò????????????????????￡??????????????????òμ?μ???ò????y???????????°???????????±??????ò2?????????òμ???'?????????ò????y??????????y???????????°???????????±??????a??????????òμ?3é3?????????

簡潔的辭職報告 辭去職務的辭職報告篇二

?????????ü￡???

????????????????????????!

??????????????????????????????￡?????????????′??????????????????e′???????????????????°???????????￡

???????????????ü????e??????????e???????????????????????????????a￡???ò2???????????ú??????????????????????í??????????????????????????§???????1?????????e??????????????????????????????????????μê2?′?????????ò2?????????a￡???????????￡??????￡???????????????????????e???????????￡????????????ü°?????????????????????????￡??????￡????????????ò??????????ü????????1?????????????????????e2?3??????ó￡?3é3????a??????????????????????????????￡???????????????e??????????????????????????????????????????????

?????????????????????????????????a???????????￡??????????????????ê????a￡??????????????????????μ?2??????????????????????????ó??????????????1????????????e3?????????????????????ò2??????ì?????1???!???????1????????????????????????????????????????????2?????????????????òa?????????????′????????????????????·?????????????????????????????é±??????????1????????????(xx??????è?????110???a·????????????a·???????′???3,898,428?a????????????????????????????????40??????￡??????????????????????????é±???97500?a/???ê￡????ü??2?????????????????????????￡??????????????????????????ê1??????×￡????????????e???????ü????????????μ???????????????òμ???à1???????±??ê1???????????????)????????????????????1ü2????????????ìμ???????í¨???????????????????????????????????????????????????????????????°????????????é???????????????????????????????????????????????úμ?1??????ì???????è°??????????????a??????????????????????????????????????????òa?????????????1???????????????????????????e2????????e?????±????????(?????????°??????????￡????±??????????o???í???????????????????????????????12??????31????μ??????ú￡???????????????è·êμ??????????????????????òa???????????????2??????????????????????????????????????é??????????????????????±????????????????????????±???é±???)??????????????????é?????????????????????????￡??????????aò2????·?????????????????????????￡???êμ???ê?é???????y·??????ú??????êμ???e?×????????μ???????2???????????????×???????????????????è????a?????????????òμ??????????????????￡??????????????????????????òa??????????????????????????????????????è·????????????

?????????????????????a￡??????????????????????????1???í¨??????ê±?????????e??2????1??????′??????????·????1?????????????????????eμ??????????ˉ￡??????????????????????????????ê2?????????????????????????????????????????????·????1ò2???eμ??????????ˉ￡????????????????????????é?????????????????????????￡???????????????????±??????????a????????????òaê??????????ê???????????????????(??????????????????56??????)???????????????????????????úμ??????????????????e??????????????????????????·?￡????????????????§???????????????????????????aμ?μ???????????????????????????????μ?????????????????????????????????????????????????????òμ??????????￡???????????????è???????ò?????????????????μ?·???ê?????????????è′???????????????????μ?·???ê?????????????????????????òa????????????òμ????·????1????????????òμ?????????????????????§????????????????￡????????????????3???????????????￡???????????????????????????e??2???????????????????±??????????￡???e????ê?￡????????????????′???òa????￡???????????????òa??????????·????1???????????????ò?????μêμ??????!??????????????????òμ??????????????????????????òa?????????í??2?????????????o???è·??????????￡?????????????????????òμ?????????????????????§??????????????????ó|??????xx?????????????????????????????????????1?????????????μ???é????

????????????í?ê±?????????????????????????????e?????????????????????ú2??????????????????ì2???ì???????í¨??????????????????ü??????????è¨????2????????°?????????e·??????e1?°é￡?????????????????????????ˉ??????????????????????????????eo?μ????????????????????????￡??????í2??????????μ????????

?????????????????????????????????ˉ???ü1??????????????????????1????????????????????ú1??????ê??????????ê|????°??????????????????????????????üoü?????????????????????????￡?????????è??????e?ì?ìμ????????ì￡???????????????????ê|?????????????????????????????????????????????μ?????????????????????????????????μ????????é???????°?????????eμ??????e1???11???a·yμ?1???????????????????????????±????????????e1???xx??????????????????????????????????????/???????μ???????????????????????????????????1?????????????ˉ???ü1??????????????????????????°???e??·????????????????????????±????????????×′?￠?￠???????￡??????????????????a2????yμ?1?????????ò2??????òa?????????êμ??????????ˉ???é1???????????????????????????????????????????1??????????????????????????????????????????????????μ?￡???????????????êμ??????????μ???;???e1???e????ê?¨e§????????????????°ì·¨??????ò2??????òa???ú2?????????????????????°????????????????????????????????????????????a￡????????????????????????????¨e§??????????????è?¨???????????????§??????e§????￡?????????????????????ò2??????òa?????????ú1??????êμ??????????????????????????è·??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????eμ?￡?????????????????????1????????ü1??????????°???e??·?μ?1????μ???????????????ó￡?μ???è′????1?·?????3??????????a????±??????????·???????????????

????????????ò??±????????????????????????????????????????????·????1?????¨???????????????a????2????????????????a????????????????????????í????????????a???????????????????¤??????it??????òμ????????????è￥????????????a????????????????????????????????ò???????????????????????￡?????????è?????????????￡???è′ò?a·????????????×2×2??????????????????????????????o?μ?????????é??????????????????????????′????1?????????ò2???????????????????????????????????a??????????????hr??????????????????רòμ?????????????????????ú??????????è′?????????????·?3???ê§???ü???????????????????????????????????????????????????????éμ????ù??????????????????????????·¨?????????????????????????μ?????????????????????????????????ú2???????μ?±??ˉ????????????????￡??????????????????a?????????????????à￡?è′ò???????????????????????????????????????????ò2????????????????????????????????ó|????????????ê2?′??????????1??????????????????????????????????????1?????????è′??????????????????????ê§??????!ר????μ?′??????????????????é1¤???????è′???e????????????????????????2￠2??????êo??????????????????é￡?ò2????·?3?????????ê§???ü?????a?????????????????????????????ú1???????????????2?????????????o??????êμ???????????????????????ê±????????????e??????????????￡?????????ê±???????????a?°???ò???????êo?μ?????????????????????????????????????￡?????????è????????????????°?????????è°??ó°??????????????òo?￡????????????aμ??????????????????°???ò?á????????????°?1??????????????????×μ?????????

????????????×￡????????xxxx???????????????e°?????????!

簡潔的辭職報告 辭去職務的辭職報告篇三

“敬愛的劉老師：

您好！感謝您多年來對我的精心栽培，當班長的這幾年中，我一直很珍惜這份榮譽，干好您交給我的每一份工作……但是，現在，我覺得班長越來越難當。您知道嗎？每當我考試不盡人意，每當班級競爭賽拿不到第一，每當犯了一點小小的錯誤……我有多痛苦，我真羨慕不當班干部的那些同學，他們有多自在！這學期，爸爸媽媽也經常批評我：成績不是最好，當什么班長……

劉老師，我知道我這樣做實在對不起您，這實在不像一個優秀的學生所為，但是我實在太難熬了……請允許我辭職吧……”

第二天一大早，我懷著忐忑不安的心情，手里緊捏著那份長長的“辭職報告”，邁著沉重的步子來到辦公室門口，。剛想跨進辦公室的一剎那，我忽然有些后悔了，腦海中閃現一個念頭：要是這份“辭職報告”交上去，從此以后班長不就沒的當了嗎？以后機會不知還有沒有？……不行，這么猶豫干嘛……不！劉老師知道后會怎么想呢？會不會批評我……交！不交……我無法選擇，這時候我只感到害怕控制著我的全身，使我寸步難行。辦公室里傳來劉老師親切的聲音：“俞夢佳，有什么事？”“啊？”我轉過神來，把信往身后一藏：“沒……沒什么事，我是來找同學的。”剛說完就急匆匆地下樓去了。

晚上，我躺在床上，輾轉反側，思緒萬千：真該死，我為什么沒有勇氣去交？如果交了，不就不用承受壓力了嗎？忽地，在我耳畔想起了主任在班干部會議上經常講一句話：“當班干部也是學習，一定要珍惜，這是同學對你們的信任，這種信任是用金錢都無法買到的。在工作中也許會困難重要，要承受種種壓力，但你們一定要知難而進，請大家記住，放棄就是失敗，堅持就是勝利……”！對，我怎能放棄呢？這就是我要解決的難題呀！劉老師就是讓我們在這樣的環境里鍛煉自己的毅力！想到這里，我心里一陣激動，我好幸運，幸運自己沒有把“辭職報告”交上去。

最終，我沒有把“辭職報告”交給老師。我把它偷偷地粘在我的日記本里，讓它永遠陪伴著我。我相信：這是我的第一份“辭職報告”，也是我的'最后一份。這份“辭職報告”記錄著我的成長。

簡潔的辭職報告 辭去職務的辭職報告篇四

劉總：

您好!

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘/培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝愿：xxxx，傳承百年!