在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

端午節是幾月幾日農歷篇一

為弘揚傳統節日，豐富的道德內涵，繁榮干部群眾精神文化生活，倡導文明、節儉過節的新風尚，現就文明過端午節提出如下倡議：

一、廣泛開展群眾性文體活動。希望廣大干部群眾增強健康意識，加強體育鍛煉，積極參加民俗展示會、歌舞表演、書法棋藝、美術攝影、包粽子、點雄黃、制香囊、低碳騎行、爬山等活動。希望各級文明單位、文明村鎮要組織本地本單位開展趣味運動會等豐富多彩的文化體育活動，組織群眾開展節日文化知識、民俗民情、活動風采等方面的展示活動，營造濃厚節日氛圍，使人們在活動中感受節日魅力，形成強健體魄的熱潮。

二、廣泛開展獻愛心志愿服務活動。希望廣大干部群眾積極培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚“團結、互助、友愛、奉獻”的志愿服務精神，積極參加“鄰里守望”學雷鋒志愿服務活動。希望廣大志愿者為道德模范、身邊好人、最美人物、美德少年和生活困難群眾、農民工、空巢老人、留守兒童等重點對象，開展表敬意、獻愛心、送溫暖等關愛慰問活動，為他們送去社會溫暖和節日祝福。

三、廣泛開展文明禮儀教育實踐活動。希望廣大干部群眾結合“做文明有禮房縣人”、“文明房縣平安行”、“遵德守禮教育實踐活動”，積極參加文明禮儀、文明交通、文明旅游、文明餐桌行動，積極推薦更多身邊好人參加房縣第二屆十大道德模范評選表彰活動，力爭更多的房縣好人入選 “十堰好人榜”、“湖北好人榜”、“中國好人榜”，著力培育遵德守禮、好人好報、善行房縣的良好社會風尚。

四、廣泛開展經典誦讀活動。希望廣大干部群眾繼續深化“全民讀書月”活動，結合“中國夢·我的夢”主題宣傳教育，組織動員人們傳唱端午民俗詩歌，誦讀屈原詩詞和歷代經典愛國主義詩篇，引導廣大干部群眾特別是青少年在活動中感受傳統文化魅力，接受愛國主義教育，增強愛國主義情感，立志為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而努力。

五、廣泛開展節日新風活動。希望廣大干部群眾在端午節期間從餐桌文明開始，做到文明消費、節約惜福，走進大自然，節約能源資源，保護生態環境，遵守防火及交通法規，合理安排時間，盡量錯開高峰期，車輛駕駛人員主動禮讓行人，按標志、標線指示有序停車，尤其不要占停消防通道，養成文明乘車、文明旅游的良好習慣，排隊候車，禮貌讓座，不插隊、不搶座，不攀折樹木，不亂扔垃圾，愛護公共設施，說文明話、做文明事、當文明人、創文明城。

文明辦

二0xx年五月十五日

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端午節是幾月幾日農歷篇二

“節分端午自誰言，萬古傳聞為屈原。”提起端午節，人們總會把它和屈原、龍舟、粽子聯系在一起。

中國社會科學院民族文學研究所助理研究員、中國民俗學會理事宋x承擔的一個研究課題是端午節的變遷和民俗。在她看來，端午節蘊含著深厚的愛國主義情懷。

在屈原故里秭歸，至今傳唱著《粽子歌》：“有棱有角，有心有肝。一生清白，半世熬煎。”隱喻了屈原的人格和命運。宋穎認為，這首民歌的`創作不會早于20世紀50年代，多數端午節民歌應該都是新中國成立后創作的。而真正關于端午節的民歌少之又少。《招魂曲》是當地流行的小調，歌詞“唯愿我大夫，快快回故里。衣食勿須問，楚國好天地”與屈原的《招魂》一脈相承，流傳久遠，是當地船工拉纖時的號子，不是嚴格意義上的民歌。

抗戰相持階段的1942年，郭沫若的歷史劇《屈原》以古喻今，激起廣大民眾的愛國熱情，更讓屈原的愛國形象深入人心。1954年，屈原被列入世界文化名人名錄。宋穎認為，端午節本不是為了紀念屈原而起，但是在發展過程中，端午節逐漸與屈原和愛國主義緊密聯系在一起，并成為人類非物質文化遺產。

此外，端午節還蘊含著人們對中醫藥的重視。宋穎認為，采草藥是端午節最重要的民俗。端午節也是唯一以民俗方式弘揚傳統中醫藥的節日。端午節當天或者前一天，天不亮人們就上山采草藥，然后拿到市集上去賣。人們用雄黃粉在孩子頭上涂“王”字，把雄黃粉涂在墻上和門上，待凝固之后，有蚊蟲叮咬，就可以把粉末摳下來涂在腫處外用。

尊師重教是傳統節日的一大內涵，端午節也不例外。據宋穎介紹，在過去，每年端午節前后，一般都是由父親領著孩子去看望老師，給老師奉上咸鴨蛋和粽子等禮物，老師則回贈以扇子等物件。

可以說，愛國主義情懷、對傳統中醫藥的重視、尊師重教的習俗等構成了端午節豐富的內涵。

端午節是幾月幾日農歷篇三

“端午”一詞最早出現于西晉的《風土記》：“仲夏端午謂五月五日也，俗重此日也，與夏至同。”端，古漢語有開頭、初始的意思，稱“端五”也即“初五”。《說文解字》：“端，物初生之題也”，即說端為初的意思，因此五月初五被稱為“端五節”。《燕京歲時記》：“初五為五月單五，蓋“端”字之轉音也。”古人習慣把五月的前幾天分別以端來稱呼，《歲時廣記》說：“京師市塵人，以五月初一為端一，初二為端二，數以至五謂之端五。”五（午）月的第一個午日，謂之端午。

《盤古王表》與《三命通會》等均有載，遠古時古越人天皇氏已發明天干地支。古人以天干地支來作為載體，天干承載天之道，地支承載地之道，設天干地支以契天地人事之運。古人紀年、紀月、紀日、紀時通用天干地支，根據干支歷，按十二地支順序推算，第五個月正是“午月”，午月午日謂之“重午”，而午日又為“陽辰”，所以端午也稱為“端陽”。

據統計，端午節的名稱在中國所有傳統節日當中叫法最多，達二十多個，如有龍舟節、重午節、端陽節、端五節、重五節、當五汛、天中節、夏節、艾節、五月節、菖蒲節、天醫節、浴蘭節、女兒節、午日節、地臘節、正陽節、龍日節、粽子節、五黃節、詩人節、屈原日、躲午節、解粽節、端禮節、五月初五、五月當午等等。唐代以前常用的名稱是“五月初五”，唐以后，“端午”便取代“五月初五”等別稱，一躍成為主流的稱呼。

端午的多個名稱由來：

端陽節

古人紀年、紀月、紀日、紀時通用天干地支，根據干支歷，按十二地支順序推算，第五個月即“午月”，而午日又為“陽辰”，所以端午也稱為“端陽”。

天中節

因端午節恰在夏至前后，太陽直射點在北回歸線，太陽在天空位置是一年里最當中，故名。明代田汝成《西湖游覽志余·卷二十·熙朝樂事》：“端午為天中節，是因為午日太陽行至中天，達到點，午時尤然。”

重午節

上古干支紀元法，以天干地支來作為載體，紀元通用天干地支。端午原為干支歷的午月午日，正月建寅，第五個月即為午月，午月午日謂之重午，午月午日“中正”也。到了漢代時，由于南北統一，歷法變動，朝廷為了方便過節，規定每年的端午節改為陰歷五月初五。

龍舟節

龍舟競度最早是古代先民祭龍祖的一種祭祀活動形式，先民使用舟船普遍，往往在舟船畫上龍圖形作為部族的圖騰或保護神。扒龍舟是端午節的一項重要活動，故又稱龍舟節。

當五汛

在上海部分農村，靠杭州灣北岸一帶區域，如奉賢、南匯等地區，習慣上稱“端五節”為“當五汛”。亦有個別地區稱為“五月當午”。

龍節

上古先民在端午進行祭龍，端午節在當時其實是“龍的節日”。仲夏端午“飛龍在天”，蒼龍的主星“大火”（心宿二）高懸正南中天，龍氣（陽氣）旺盛。由于易經的陰陽轉化之道，盛極必衰，“上九”（乾卦第六爻）則為“亢龍有悔”；從卦辭而言，“上九”為最陽之爻，再無上升的余地，必然要走向衰落。而仲夏端午的“九五”是為“飛龍在天”，龍星處于全年最“中正”之位，喻事物處于鼎盛時期，大吉大利。《易經·乾卦》爻辭中所言的“龍”，實質是對蒼龍七宿一年四時運行的闡發。

浴蘭節

端午時值仲夏，是皮膚病多發季節，而端午日是草木藥性在一年里的一天，這天采的草藥治皮膚病、去邪氣最為靈驗、有效。民間有在端午采草藥煲水沐浴的習俗，故亦有浴蘭節之稱，如漢代《大戴禮》云：“午日以蘭湯沐浴”。

上日

端午，有的地方’稱為‘上日’，意思是“神的日子”。亦有佳日、佳節的意思。

菖蒲節、艾節

古人認為菖蒲、艾草有辟邪作用，端午陽氣旺，且艾、菖長勢茂盛，每年端午人們有在門上掛菖蒲或艾草辟陰邪的習俗，故端午節也稱“菖蒲節”、“艾節”。

躲午節

五月，古時北方中原稱之為“惡月”，所以有的地方在端午節這天，父母便把未滿周歲的兒童，送到外婆家去躲藏，以避惡，故有“躲午節”之稱。

女兒節

明沈榜《宛署雜記》：“五月女兒節，系端午索，戴艾葉、五毒靈符。宛俗自五月初一至初五日，飾小閨女，盡態極研。出嫁女亦各歸寧，因呼為女兒節。”

地臘節

道教把全年分為五臘，正月一日天臘，五月五日地臘。據《天皇至道太清玉冊》與《云笈七箋》中說，五月初五名地臘，五帝攢會之日，此日五帝會于南方三炁丹天，查生人祖考及見世子孫所行善惡，以定罪福，校定生人官爵。道教認為一年中的幾個臘日是良辰吉日，適合祭祀祖先和諸神以獲得福佑。

端午節是幾月幾日農歷篇四

1、活動背景

農歷5月是太陽的季節，5月初5是端午節，5月初1至5月初5還是中國傳統的“女兒節”。為感謝女性同胞為我們作出的辛勤貢獻，同時體現對客戶的人性化關懷，特別為女性客戶準備了一份小禮物。

2、活動時間

20xx年06月19日至20xx年06月23日

3、動地點

全國所有x品牌店；

4、活動目的

⑴提升x品牌形象；

⑵體現對客戶的人性化關懷；

⑶淡季提升銷量。

5、活動目標

(專賣店自己設置)

6、活動主題

關愛身邊的百變小女人

——祝天下女人女兒節快樂

7、活動策略

品牌店通過店面氛圍裝飾采取終端攔截！

8、促銷方案

⑴百變隨心任搭配：

購買任意一款沙發，即送同系列“沙發套”一套(特價款除外);

同時贈送女兒節禮物——竹纖維拖鞋一雙；

⑵舒適睡眠養嬌顏：

購買任意一套軟床(含軟床及床墊)，即送同系列配套床品四件套一套(床笠一床、枕頭兩個、蠶絲被一床);

同時贈送女兒節禮物——真絲睡衣一件；

⑶感謝有你：

凡購買過產品的老客戶，活動現場購買任意一套沙發套，即贈送女兒節禮物——竹纖維拖鞋一雙；

購買床品一套(含：床笠一床、枕頭兩個、蠶絲被一床)，即贈送女兒節禮物——真絲睡衣一件；

⑷持家有道：

凡在活動期間(6。19-6。23)繳納定金￥500元，并在6。30前補齊貨款的客戶，憑收據可抵￥1000元貨款。

超過6。30日仍未補齊貨款者，不享受本次活動優惠，并且定金不予退還，可在購買公司其他正價商品時按收據金額充抵貨款。

(公司支持政策：沙發面套、床品、家紡產品按照正常程序下單，公司與經銷商各承擔50%;下單時間截止20xx年06月30日。如發現經銷商截留沙發套，假一罰十。)

注：凡下單產品需注明顧客姓名及聯系方式。

9、活動宣傳

⑴公司層面

提供專題軟文一篇，在家具報、家具報、家具網、公司網站等網絡媒體發表。

⑵專賣店層面

①專賣店內現場布置(詳情請見13)

②專賣店外現場布置(詳情請見14)

③給老顧客打電話、發信息宣傳；

④電視字幕；

⑤當地有影響力報紙；

⑥新交鑰匙小區購買業主資料，發信息，打電話；電梯廣告，樣板間，掃樓；

⑦裝飾公司、設計師合作；

⑧公交車廣告；

⑨大型戶外媒體；

⑩大型路口、國美、蘇寧門口舉牌宣傳；

⑾品牌聯盟；

……

備注：以上宣傳方式專賣店可根據實際資源選擇。

10、物料準備(略)

12、人員安排

所有人員分工明確，以表格化體現，做到“人人有事做，事事有人做”，活動期間專賣店店長(或加盟商本人)負責活動總協調，隨時隨地檢查、抽查，及時處理突發狀況；

⑴各專賣店人員負責本店；

⑵招聘6-10名臨促，端午三天發單頁、舉牌；

⑶加盟商提前一周召開活動準備協調會，明確各人職責；

⑷經銷商在活動期間每天召開晚會總結經驗。

13、店內布置

⑴吊旗，掛在通道，1。5米一個；

⑵店內空白處和櫥窗張貼pop;

⑶地貼，從門口開始貼，1。5米一個；

⑷門兩邊櫥窗貼窗貼，要求做成kt板形式，寬至少1。2米，要大，要醒目；

⑸花柱，大門兩旁；

⑹糖果、糕點、茶水；

⑺導購員統一服裝；

⑻銷售資料展示：已經訂購產品資料展示，目的是增加新顧客信心，如：xx小區 李先生 ml-866一套；注意，不要寫顧客真實姓名、電話和具體住址；

備注：店內布置一定要做，這樣才能起到終端攔截的效果。

14、店外布置

⑴商場大門口擺放立柱、拱門；

⑵在商場外路邊或停車場插彩旗，或刀旗；

⑶商場外搭桁架背景；

⑷商場外設立宣傳柱；

⑸大門口臨促帶綬帶舉牌宣傳(端午放假3天)

⑹也可在端午放假3天期間擺放桌椅、易拉寶、兩套產品、簽字版在廣場桁架前做簽字活動，臨促隨著舉牌宣傳，同時用液晶電視播放宣傳片。

備注：店外宣傳部分經銷商根據實際情況與資源來做，公司不做強制要求。

15、目標設置

⑴6。15日前設置本次活動銷售目標，分解到每個人、每一天，不斷跟蹤整體目標和分解目標的完成狀況，針對完成狀況采取完善和補救措施；

⑵6。18日晚上召開活動動員大會，經理、店長和員工代表上臺發言、宣誓，激發每一個人的熱情度；

⑶培訓本次活動方案，現場解答店員疑問，做到每一位參與人員耳熟能詳；

⑷經銷商現場宣布任務與即時激勵措施(具體請參考下一條)，并講解本次活動的目的和意義，讓每一位員工充分參與到活動中來；

16、晚會機制

⑴活動期間每天晚會時間至少30分鐘，所有人員在會上充分交流總結，找出問題與不足及時調整；

⑵經銷商、經理每天不斷激勵店員，提升積極性；

17、即時激勵

⑴按門店銷售金額

第一名 獎勵現金600元；

第二名 獎勵現金400元；

⑵個人銷售排名

第一名 獎勵現金300元；

第二名 獎勵現金200元；

第三名 獎勵現金100元；

倒數第一名 負激勵現金100元；

倒數第二名 負激勵現金50元；

⑶完成整體任務獎勵旅游或聚餐一次。

注：以上即時激勵以一線城市為模板，僅供參考，即時激勵目的是激發銷售人員積極性，促進大家多接單，而不是罰款，管理者應適度掌握，避免適得其反。

18、確認咨詢

如對以上方案有疑問或不清楚的地方，請及時咨詢相關區域經理、大區經理或大區總監。

端午節是幾月幾日農歷篇五

1、端午節加班是三倍工資，端午節是法定節假日。用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。