隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

務工合同篇一

甲方法定代表人或委托代理人：

甲方住所：

乙方姓名： 性別：

乙方住所： 身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關法律、法規，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本合同，雙方同意遵守。

一：合同期限：20xx年4月1日至20xx年8月30日。

二：工作內容、地點：

1：乙方同意甲方的安排，在甲方工地擔任 崗位工作。

2：乙方必須按照甲方對本崗位生產任務和責任制的要求，完成規定的工作任務。

三：勞動保護和勞動條件：

1：乙方在甲方工作期間，享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。

2：乙方在甲方的工作期間、方式，按甲方同工種勞動合同制規定執行。

四：乙方在甲方工作期間的勞動報酬，社會保險、福利待遇：

1：按月支付乙方 元，不足月時，按日支付乙方 元。

2：勞動報酬均含獎金、津貼、社會保險等待遇。

3：勞動報酬不低于當政府擊規定的最低工資標準。

4：乙方在勞動合同期內，與甲方職工享受同等的政治、福利待遇。

5：乙方在合同期內因工傷、患病、死亡或非工負、死亡等，均按國家或甲方有關規定執行。

五：勞動紀律：

1：乙方在合同期內，必須服從甲方管理和教育，自覺遵守勞動紀律和國家有關法律、法規、規章制度等規定，積極參加甲方組織的政治、技術、安全、質量、規章制度等各方面的教育和培訓。

2：乙方必須嚴格遵守國家和甲方制定的操作規程和規章制度，確保安全生產。

3：乙方必須服從甲方的工作安排，并根據工作的需要進行隨時調整。

六：勞動合同終止、解除條件：

1：勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

2：乙方有下列情形之一甲方可以解除勞動合同：

(1) 無正當理由完不成合同所規定的施工(生產)任務或不勝任甲方安排工作的：

(2) 嚴重違反勞動紀律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮，影響生產、工作秩序的：

(3) 貪污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為，不夠行事處罰的：

(4) 違反安全技術操作規程，造成人身或設備事故，或浪費材料，能源，造成經濟損失的。

(5) 患病非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作的。

(6) 法律、法規、規章制度等規定可以解除勞動合同的其他情形，如勞動教養等。

3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：

(1)：甲方從履行勞動合同，損害乙方合法權益的：

(2)：經國家有關部確認，勞動，安全、衛生條件惡劣、嚴重危害身體健康的：

(3)：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

七：違反勞動合同承擔的責任：

1：甲、乙雙方因勞動合發生爭議，經甲、乙雙方協商或經勞動爭議調解委員會調解無效時，應向本合同工程所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

2：勞動爭議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴大事態發展的行為，該行為給另一方造成經濟損失的，激化矛盾的責任方應賠償另一方的經濟損失。

3：任何一方違反本合同，給對方造在經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家規定予以經濟賠償。

八：本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，自甲乙、雙方代表簽字且甲方蓋章、乙方按手印之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

務工合同篇二

根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。

第一條工作內容及工作地點

乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。

派遣期限為24個月，從年月日起至年月日止。

第二條合同期限及試用期

本合同期限為二年，從生效之日起計算。

試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。

第三條工作時間和休息休假

由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。

第四條勞動報酬

乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(最遲不得超過當月最后一天)通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%.

第五條社會保險及福利待遇

甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續(“四險一金”費用由用工單位支付)

乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。

乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。

第七條勞動紀律

一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。

二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。

第八條保密和競業限制

在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。

第九條合同的變更、解除、終止、續簽

一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。

二、合同的解除

(一)在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經濟補償：

1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的;

2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的;

3、乙方無故連續曠工15天或年曠工累計超過30天的;

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的;

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;

7、乙方被追究刑事責任的;

8、在甲方依《民法典》第41條規定進行裁員時。

(二)在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經濟補償金：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本合同內容達成協議的。

(三)在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內提前3日通知)甲方解除本合同;

2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

3、甲方未及時支付勞動報酬的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方勞動權益的;

6、因《民法典》第26條第一款規定的情形致使本合同無效的;

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。

三、本合同下列情況自動終止：

1、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;

4、甲方被依法宣布破產;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的;

對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。

四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續簽合同。

第十條甲乙雙方的其他權利義務

甲方：

1、根據國家相關規定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業績檔案;

2、根據國家相關規定為乙方辦理就業手續;

3、根據國家相關規定為乙方辦理晉升檔案工資手續;

4、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理大中專畢業生轉正定級、定職手續;

5、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理集體戶口落戶手續;

6、按照政策規定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。

7、合同期限屆滿后，根據社會需求為乙方進行就業推薦，并根據國家有關規定辦理相關人事代理手續。

乙方：

1、認真履行工作職責;

2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;

3、不斷提高政治文化和專業水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務;

4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協議另行簽訂。

第十一條爭議的解決

甲乙雙方基于本合同發生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

1、本合同沒有約定的，適用《民法典》的有關規定。

2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。

甲方：乙方:

日期：日期：

務工合同篇三

甲方(單位)：

單位地址：

乙方(勞動者)： 性別： 出生年月： 民族：

身份證號碼： 家庭地址：

為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

第一條 本合同期限為：以完成工作任務為期限，自20xx 年 2 月 27 日起，至 靈山驕豐化工陸屋新廠 項目工作完成時止。

第二條 甲方根據生產(工作)需要，聘用(安排)乙方在 生產(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和職責要求，完成規定的數量、質量指標。

第三條 甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規定、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發生工傷事故應按國家有關規定處理。

第四條 甲方應依法制定和健全內部規章制定和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

第五條 甲方安排乙方執行 標準工時 (標準工時、綜合計時、不定時)工作制。

第六條 甲方必須以法定貨幣的形式和不得低于全市最低工資標準并結合本單位的工作制度按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月次月 20 日前。具體標準和辦法為：

實行計件工資制，每月工資不低于 1200 元，工資總額中已包含了與工資有關的一切費用。

甲方安排乙方加班應符合法律法規的規定，并按規定支付加班工資。對完成一定工作任務的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應當在完成工作任務后3日內支付工資;對工作時間超過一個月的，應按月支付工資。甲方應將支付工資的人員姓名、工資數額、支付項目等內容形成工資清單給乙方簽領，并登記造冊，以便備查。

第七條 甲乙雙方應依照國家和地方的有關規定辦理社會保險。

第八條 本合同期限屆滿或出現雙方約定終止的情況應即行終止。

第九條 甲乙雙方協商一致可以解除本合同。除國家有關規定可以隨時解除勞動合同的情況外。雙方解除勞動合同須提前30日通知對方。

第十條 在合同期內，有下列情況的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方給予經濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發【1994】481 號)以及國家和地方規定執行。

1、甲方以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強迫勞動;

2、甲方無故克扣、拖欠工資;

第十一條 乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，經濟上不再另行補償;

1、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的;

2、不服從甲方正當工作安排，違規操作，擅自停工，嚴重違反施工安全管理規定的，對甲方的利益造成損失的，或消極怠工，質量、進度完成不了甲方交付的任務的;

3、有賭博、吸毒、打架斗毆、偷竊、聚眾鬧事等嚴重違法違紀行為的;雙方因履行本合同發生爭執，可向本單位勞動爭議調解，或者自爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁決不服，可以向人民法院起訴。

第十二條 本合同未盡事宜由雙方協商約定，有國家規定的，按國家規定執行。

第十三條 甲方對乙方實行計件工資制，乙方按完成計件量取酬，甲方不保證乙方日工資水平;計件工資已包括了甲乙雙方應繳納的社會保險費用，社會保險如由甲方繳納，甲方有權從乙方計件工資中扣除。

第十四條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方或委托辦理人(蓋章)： 乙方(勞動者)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 (附身份證復印件)

務工合同篇四

甲方:

乙方：

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守

第一條合同期限“本合同五年期限”

第二條職務銷售 電腦銷售

第三條工作時間除法定節假日(清明、五一、國慶)，每天工作時間為八

小.上下班時間按甲方規定執行，(每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣)8：30~12:00 13:30~18：00)(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)

第四條勞動報酬及要求

㈠乙方月薪__ ￥2800 __元.(第一個月押半個月的工資，至年底發)若需增加，則按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪.

㈡乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持按時出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務.

㈢甲方為乙方提供午餐。

第五條違約責任

〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金.

〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配本合同于 20xx 年3_月__21__日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定.補充規定與本合同具有同等效力.合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

務工合同篇五

用工單位(甲方)_______ _____ 所有制性質___ _________ 用工單位住址

務工人員姓名(乙方)____________ 性別____________ 出生年月____________ 務工人員戶口 務工人員家住____________縣(市)____________鎮(鄉)____________街(村)____________號(組)，務工人員暫住地址______________________(以下簡稱甲方)

因生產(工作)需要， ____________(簡稱乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限

乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計 個月，在甲方做工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(工作)任務

乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

三、生產(工作)條件、雙方的義務

甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。

乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲 方交給的生產(工作)任務。

四、工資待遇

經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行制，每月工資為____________元，，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：

五、勞動福利待遇

按國務院1989年頒發的《臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和山西省人民政府的有關規定辦理。

六、雙方認為需要約定補充的有關事項

七、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

務工合同篇六

甲方名稱：_________________

地址：_________________________________

本市辦公地址：_________________________

乙方姓名：___________________

年齡：_________________________________

性別：_________________________________

民族：_________________________________

戶籍所在地：___________________________

居民身份證號碼：_______________________

現住址：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執行下列款

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年，自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。

二、無固定期限，自____年____月_______日始，其中試用期為月。

終止勞動合同條件約定如下：

三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：_________________。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_________工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：_____________________

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：__________

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：_________________________

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：____________________

_________年_________月__________日

簽訂地點：________________________

乙方：____________________

_________年_________月__________日

簽訂地點：________________________

務工合同篇七

發包方： (以下簡稱甲方)

承包方： (以下簡稱乙方)

為了確保寧陜縣森林大酒店商用樓工程順利交付使用，經雙方友好協商，本著平等互利、公平、公正、合理的原則，根據中華人民共和國?合同法??建筑法?和省、市有關法律法規規定。結合省市相關部門的政策和條例與本工程的實際情況，特定立本合同條款，供雙方相互監督執行。

第一條：工程概況

1、 工程名稱：

2、 工程地點：

3、 工程結構：框架結構

4、 建筑面積：約23000m2(最終按實際建筑面積計算)

第二條：承包內容

乙方承包森林大酒店的整棟裝修項目。承包內容包括：從地下室至地面以上十八層的砌體、內填充墻粉刷、構造柱、門窗頂過梁的預制安裝、門窗邊塞縫、女兒墻、壓頂、屋面墊層、樓梯、散水、坡道及零星所屬土建構造清理衛生等全過程。

第三條：質量

工程質量應達到國家規范驗收合格標準。

第四條：承包價款及計算方式

建筑面積參照陜西99預算定額計算，陽臺全算。雙方確認價每平方按建筑面積壹佰貳拾圓(120元)人民幣，管道層按標準層同等單價計算。由于地下室和一、二、三層樓層超高，在按圖紙結算完后的基礎上另行增加第一層的實際建筑面積(第一層建筑面積約1500 m2)，合并在圖紙的總建筑面積中一并結算。(此單價不含稅)。

第五條：付款方式

按當月已完成工程量的75%支付，工程完工后十日內付至90%，驗收合格后七天內付至97%，余3%為質保金，保質期為一年期滿后一次付清。

第六條：工期要求

每月以項目部下發的進度計劃表為準。

第七條：雙方責任與義務

甲方:

1、 甲方同意乙方的民工在1#樓在建工程入住，但床與其他門窗、照明用電設施由乙方自理。嚴禁在建工程內明火做飯與使用電磁爐、電熱棒并保證做好環境衛生。

2、 甲方提供給乙方水、電免費使用。(主水管道接至樓頂、每層安裝一個水龍頭。電送上樓，每隔三層接一個三級箱。)

3、 甲方提供施工電梯、內墻腳手架、攪拌機、架子車、灰斗車、大水桶、高椅。(鐵鍬、刮杠、滾筒、排刷、水管、灰盆、灰桶、掃帚、施工用線及其他手頭工具由乙方自備)。

4、 甲方提供完整施工圖紙一套。

乙方：

1、 乙方必須提前組織足夠的勞動力以保證工程順利進行。

2、 認真施工保證工程質量組織配合好現場施工員的技術管理與安全指揮。

3、 不得浪費材料每日下班前必須將已攪拌的砂漿合理使用完，當日落地灰必須在當日清理干凈并合理使用。

4、 各樓層每個工序完成必須清理衛生一次(所清理的衛生必須從施工電梯運至一層堆放到指定地點，不得把垃圾從樓層里往外倒下)

第八條：安全

甲方應做好各項安全防護措施。乙方必須遵守建筑工程有關安全條例并配合當地治安工作與工程施工現場的規章制度。如有違章操作而發生事故概由乙方自負，輕者按有關條例或規章制度處理，重者送當地公安機關制裁。乙方在施工當中嚴禁違規作業。

第九條：其他

1、 因圖紙變更增加的工程量甲方需給乙方另行計算費用。在乙方承包的范圍外如甲方需要向乙方調度臨時用工，乙方應積極配合。所派的臨時用工工資由甲方支付，技術工按每人每天150元，普工每人每天90元。

2、 簽訂合同之日乙方須向甲方繳納保證金伍萬圓(50000.00元)人民幣，該款在付第一次進度款時全額退還。

3、 甲方應按合同及時給乙方支付工程進度款，否則乙方可暫停工程施工，或因甲方造成材料不到位及其他原因導致工程停工、停工三天以上(包含三天)甲方應給乙方補償誤工損失費及管理費。

4、 乙方應按甲方進度要求安排足夠的勞動力，不得耽誤工期，不得無故停工、罷工鬧事。如因乙方原因造成拖延工期甲方有權對乙方進行經濟處罰、嚴重者甲方有權強制責令乙方退場。乙方所完成的工程量按百分六十結算(包含甲方的一切損失費)。

第十條：爭議

本合同未盡事宜雙方協商解決或簽訂補充協議，與本合同具有同等的法律效力。協商不成時可提交當地勞動仲裁部門仲裁。

第十一條本合同一式四份雙方各持兩份。雙方代表簽字加蓋合同章后生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

務工合同篇八

甲方：

乙方：

甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 協議期限

因我司業務所需，甲方同意安排乙方在 崗位工作。本協議有效期為三年，于年月至 日終止。

第二條 勞務報酬

甲方將支付乙方勞務費人民幣 元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。

第三條 社會保險

甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。

第四條 乙方須遵循甲方的各項規章制度，并負有保守甲方商業秘密的以務。

第五條 協議的終止

發生些列情形之一，本協議終止：

一、 本協議期滿的：

二、 雙方就解除本協議協商一致的

三、 乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第三條協議的解除

甲、 乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第七條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日