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工程設備部的職責篇一

1.0直接上級：總經理 直接下級：維修工

3.0間接下級：工具庫管員

4.0崗位描述：負責從《新設備添置計劃》制定——《新設備定置方案》確定——具體組織實施——驗收投產——既有設備日常管理（包括通信、動力系統）——消防、安全生產等整個過程的計劃組織、指揮協調和監控。

5.0崗位職責

5.1負責依據公司決議/決定以及生產部上報的《生產設備添置報告》，做好新設備添置工作; a、設備選型 b、生產廠家選擇 c、《定制方案》確定

d、具體組織設備基礎挖掘、澆注、動力線纜預鋪設等

e、依據廠家提供的《發運清單》做好新設備進廠規格/型號、數量確認和隨機配（附）件 技術文件/資料收集及日常保管工作。

f、組織人員配合廠家做好新設備安裝、調試和驗收工作。5.2負責做好生產設備/設施基礎管理工作： a、建立健全設備/設施（含電器）臺賬；

b、建立完善設備技術文件/資料（借閱、復印等）日常管理制度（包括設備附件、配件； c、《設備/設施安全操作規程》制定、宣貫及督導。5.3負責建立生產設備/設施現場巡查、抽查工作：

①、每日至少對生產現場設備運行狀況巡查四次。即：

8：00——9：00一次

10：00——11：00一次

13：00——14：00一次

15：00——16：00一次

②、采取一聽二嗅三問四觸法：

一聽：是否有異響

二嗅：是否有異味

三問：詢問操作者是否有異常情況

四觸：用手觸摸設備外殼，溫度是否正常

發現問題即可解決，并如實做好《巡查記錄》。

③、每日17：00采取隨機抽查法，對照《設備日常維護保養評分表》逐項對所抽查的設備打分。

④、每周六組織生產部長、車間主任、生產調度員，人手一份《設備日常維護保養評分表》對所有設備逐項逐臺獨立打分。

5.4負責對每日抽查及周六集中檢查設備維護保養評分情況進行匯總，并于每月五日前報綜合部兌現。

5.5負責會同生產/相關部門做好設備事故、人身傷害事故處置工作： ①、現場調查 ②、原因分析 ③、損失評估 ④、責任劃分 ⑤、《糾正措施》、《預防措施》制定、實施及復核 ⑥、在兩個工作日內將《事故報告》上報綜合部。5.5負責設備責任人填報的《設備報修單》的處置工作: ①、接單后30分鐘給予報修人明確答復。

②、組織人員及時修復（一般性故障1小時內恢復）。

③、與操作者一起試生產，直到操作者滿意并在《維修記錄》上簽字確認為止。④

5.6負責做好《設備/設施大、中、小修理計劃》制定工作。制定依據： ①、設備使用年限 ②、設備現實狀況 ③、生產繁忙程度

5.7負責與電力部門保持經常性聯系，做好公司動力系統日常管理、維護保養工作： ①、防雷系統年檢 ②、錯峰用電 ③、《配電室》（鑰匙、人員、開閉閘等）日常管理制度的建立完善 ④、月底抄表以及繳費

5.8負責與電信部門保持經常性聯系，做好公司通信系統日常維護保養工作。 5.9負責做好突發性事件處置工作： ①、準確及時上報

②、果斷制定“應對方案”及組織實施 ③、在事后兩個工作日內將《過程報告》（內容包括原因分析、損失評估、責任劃分等）上報綜合部

5.10負責做好內部管理工作： ①、人員分工 ②、月度績效考核

③、員工《請假條》和《外出工作時間表》審簽 ④、設備附件和電工工具外借及《出門證》審批。

工程設備部的職責篇二

設備管理部崗位職責

1、認真貫徹執行公司有關設備管理的方針、政策。對設備進行全面管理，保障本公司所有設備的正常安全使用。2、協調好本部門與其他部門的相關工作。

設備采購：

3、按照設備申購計劃的要求，負責選擇合格設備供應商。提供合格供應商名錄。

4、對設備進行論證、選型，填寫采購建議。供采購部門確定最后設備供應商。

5、采購過程中進行設備監造，現場試車驗收。

6、對備品、備件的合格供方進行評定及備品、備件自制計劃或外購計劃的審核。 設備安裝、運行：

7、負責設備安裝、調試、試車，同采購部門、使用車間、企管等相關部門進行設備驗收。

8、建立健全操作、檢修、維護保養規程。

9、會同安全部負責生產設備安全操作、安全知識的教育和培訓工作。 10、經常性對現場進行巡查，發現問題及時要求維修整改。11、根據已批準的維修項目計劃，組織制訂出具體的實施方案。12、負責組織相關部門對設備事故進行調查分析處理。

13、負責組織監督、檢查全公司設備運行狀態和使用、維修、保養的管理工作。 固定資產、技術資料

14、對驗收合格的固定資產建立固定資產臺帳。 15、對固定資產的變更進行記錄。16、對固定資產定期盤點，做到賬物相符。

17、負責固定資產技術資料、圖紙、文件收集、整理工作。

18、審核使用年限過長的固定資產是否可以報廢，對批準報廢的固定資產進行報廢處理。

贈送知識：職場新人需要注意的5個職場禮儀

著裝禮儀

3秒鐘法則也叫做“第一印象法則”，即雙方見面的前3秒鐘，根據對方衣著打扮、談話方式及作風，就會形 成深刻的第一印象。

著裝是最容易實現的途徑，職場新人的著裝應做到整潔、干練、清爽。男性以襯衫、西服為主。女性以襯衫、套裝、西服為主。握手禮儀

握手時應禮貌微笑，雙眼直視對方眼睛，自然伸出手臂至對方身前，握手時力度適中。注意握手時不要過于匆忙魯莽，尤其對方是女性時，應由女性首先伸出手。儀態禮儀

女性在辦公室內要避免化妝、整理衣服等動作；注意坐姿、站姿、蹲姿，以端莊、大方的形象示人。辦公桌要保持干凈、整齊，隨手整理。主動禮儀

新人上班，領導往往不會立即安排工作內容，但看到領導及同事都在非常忙碌的辦理事宜時，應主動詢問自己是否可以做一些輔助工作。如沒有工作安排，也可做一些打印、送達等小事。這樣的主動態度，會為你贏得更多人的喜歡。日常禮儀

主動向同事及領導打招呼，自然微笑、輕微點頭示意；看到同事疾步向電梯走來，應幫助防止電梯門關閉；與人交談時，不要頻繁的進行撩頭發、摸鼻子、揪耳朵等小動作；接受名片時要雙手接過。