當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

學生會部門工作總結匯報篇一

有了這些文藝活動同學們的課余生活不再單調無味，而是充滿樂趣，雖然組織這些文藝活動會很累，但我們還是盡自己的能力做到最好，回顧這一年文藝部所做的工作，總體來說還是比較好的，但我們的工作中也存在不足之處，現在我們老成員即將卸下重擔，為了讓下一屆文藝部成員在工作中能有所借鑒，比我們這屆成員做得更好，可以在借鑒的同時提高服務我系同學的能力，在此做工作總結如下：

我們是從5月接過上一屆文藝部的重擔的，剛接過擔子，工作任務馬上就下達給我們了：

1、9月迎接新生的工作

在迎新工作中，我們部門和其他部門密切配合，迎接我們百色職業學院大一新生的到來，我們每個人一天下來最多能接待8個左右的大一新生，雖然人數少，但是我們還是以飽滿的熱情去迎接新生，還和新生愉快地交流起來，增進了我們和大一新生之間的溝通、

2、9月學生會招新工作

在這次招新的工作中，我們文藝部招到了4名新干事，為了讓新干事融入我們學生會這個集體，在開了全體新干事的交流會后，我們部門又開了三次本部門的交流會，把我們文藝部的各項工作和學生會的紀律告訴了新干事們，也讓新干事幫助生活部檢查宿舍衛生、幫助紀檢部檢查升旗遲到人數、幫助宣傳部出我系的黑板報等，在這些工作中，新干事也逐漸適應學生會的工作了、

3、學生會茶話會

由于甲流的原因，學院為調動學生氣氛，學生會內部舉辦小型的茶話會！活動很成功！這次活動的舉辦更加的增進了學生干部之間的友誼！使學生會這個大家庭更如鋼似鐵....

4、新老生交流會

在即將換屆的時候進行新老生的交流，促進了干事與干事之間，干事與部長之間的交流，我們也將自己在學生會中的工作經驗與干事們分享，讓他們對學生會部長的工作更加熟悉，大家在會上暢所欲言地交流，干事與部長像朋友之間一樣，同時，我們也發現干事與干事之間的交流還不足，有的干事甚至只知道自己部門的同學，不認識其他部門的同學，說明干事們交流方面有所欠缺。

5、抗震救災晚會

青海玉樹地震牽動這全國人民的心！！學校領導及時組織學生捐款捐物，并舉辦大型的慰問災區人民文藝匯演，晚會進行了默哀捐款等活動！晚會預報了災區的消息，并且表明了我們和大學生永遠和災區人民在一起....

6、五四青年大合唱

一年一度的五四青年大合唱開始了，在去年的大和長比賽中，我們取得了第三名的再好成績！這和老師的領導和學生的刻苦練習是分不開的，為了這次大合唱能取得一個好成績，一百多位同學和老師每天晚上都刻苦練習！這才取得了這么好的成績！這也使我們明白了有付出就有收獲的道理！！

此外，我們還讓本部門的干事去觀看其他系的十大歌手比賽，以及百色市的一些文藝晚會，讓他們吸取經驗，還讓他們參加了不少集體的活動，比如紅城志愿者的統一行動等活動，這些活動也讓干事們受益匪淺。

1、在組織活動時各個配合不夠密切，各項工作準備不充分，事前沒有及時與各個部門溝通好、

2、與干事之間交流也不夠，導致有時干事不知道做什么，也沒有了解干事在想什么，導致有些干事也對學生會的工作不怎么積極。

以上就是我們文藝部的總結，希望明年我們文藝部成員能總結經驗，爭取把各項工作做到最好，盡善盡美！

學生會部門工作總結匯報篇二

過去的一年，我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。本學期，學校分院系管理，我很榮幸的成為了藥學系外聯部部長助理這一職務。下面就由我對本學期外聯部的工作以及下學期的計劃具體做進一步的闡述。

首先在大一新生的軍訓期，招新工作就如火如荼的開展起來。外聯部在此次的招新活動中，經過2輪面試的重重選拔又迎來了5位新成員，現7位成員，成為所有部門中人數最多的一個部門。與此同時的是正在進行的“迎新晚會”，由葛萍老師指導帶領所有學生會成員共同策劃并舉行此次活動，外聯部為此活動拉了與移動的一筆贊助，晚會雖然很累，但大家都感動很充實，全場熱烈的歡呼聲就是給我們最大的鼓勵。

然后就是協助其他部門的活動，像體育部的“新老生交流賽”，文藝部的“金話筒”主持人大賽，“90后大學生的價值觀”，團組織的“十佳歌手”，外聯部的成員都積極的或多或少的參與幕后工作。還有幫助09學長的先聲藥店“動感地帶m值大兌換”等等

還有外聯部的所有成員為“移動贊助”的業務奔波，不辭辛苦，我看到了大家的凝聚力還有團結協作的力量，讓我無比的感動。為“校園文化藝術節”的，校內華聯超市的贊助。雖然，數目不多，但也是大家努力的結果。

為了增進學生會內部彼此的感情，外聯部還在11月25日舉行的“聯誼活動”，從前期的策劃書、主持人、節目、還有節目的彩排、音響、相機等方面的活動提前策劃，感到無比的欣慰。大家的努力都是沒白費的。在活動結束后，外聯部所有成員留下來打掃衛生，并且寫里此次活動的不足點和宣傳報道。人只有在不足中成長，我看到了我們部門的團聚力。

在這段期間，外聯部還負責每周四各班級的“考勤匯總”，以及電子表格的制作。能保證每周一次例會。而且大家都準時到場，認真記錄會議記錄。做到有問題大家互相幫忙，共同解決。

活動太少，贊助拉的數量也少，經驗缺乏，實戰經驗少的可憐。積極性調動不起來，不能做到讓美味成員都有表現自己的能力。外聯部的人經常沒事做，但人員卻是所有部門中最多的一個，并且作為09五年制藥學老生的我，在外聯部部長助理這一職位，面對的部員都是比自己大的人，時常感到很困惑，自己的定位，時常感到壓力重大。

外聯，外聯，簡單來說就是與外部聯系。加強與外界的來聯系，多拉幾個贊助，讓每一場活動辦的更加完美，展現藥學系的風采。做到每次提前為學校的活動做準備，寫策劃。以便大家有更充分的時間去準備工作。完善部內的用人制度，使得每名成員都有發揮的機會。

下學期，外聯部準備承辦3月份的“藥企宣傳月”還有暑假的見習活動。

整體來說外聯部在這一學期中的表現還是非常出色的。針對這學期發現的問題和不足，我們會積極的去調整和改正，使外聯部真正成為院學生會引以為榮的部門，讓外聯的口號和精神繼續傳承和發揚下去!

這一學期即將結束，新學期新氣象，愿新的學期能作出一些新的東西，有新的成績和可人的進步，外聯部越做越好，發揚光大，展望未來。

學生會部門工作總結匯報篇三

開展了20多年了的校領導接待日，也同樣被學生會譽為教育部高度贊揚的校領導接待日，事實上在爭取學生權益和反映學生問題上太過無力。

其一、校領導接待日宣傳不夠。學校領導的時間不能確定造成了校領導接待日開展的些許隨意性，同時，宣傳的不夠和不定時造成了同學的“不知情”和“不參與”。與會的同學很大一部分是由各學院學生會選派的，雖然也代表著全校民意，但后續的宣傳和在同學們中的影響大打折扣。

其二、部門在后續反饋跟蹤上做的不足。很多學生在會上提出的問題以及在會后反饋的問題，我們未按時跟進、及時反饋，造成了諸多學校承諾的問題和部門承諾的問題未得到及時解決。

其三、在體制上部門的約束力不夠用。很多學校部門對于部門的監督是不重視的，這要歸結到體制和學校上級領導的重視上來。大部分時候部門的工作是有心而無力的。

失物招領平臺也是往屆建立的學生服務平臺，但是其影響力一直有限。究其原因，信息來源不夠，再究其原因，影響力不夠。因此這實際上是一種惡性循環，如何加大平臺影響力是決定她生命力的關鍵所在。

部門在“校領導接待日”、“教務見面會”、權益維護的過程中，由于學生組織監督力的客觀缺失，行使監督職能的是依靠反饋情況，引起重視。在這樣一種依靠個人發揮不成體系的過程中，經驗缺乏，部員的心理負擔重，事情的結果也往往因為受理老師的態度而不一。

部門著手的工作主要在于，校領導系列活動的開展，帶有突擊性和繁重性；失物招領平臺的日常維護，平淡但不可或缺；權益維護工作的進行，兼具突然性、繁重性，并且有一定的難度。除此之外，部門會籌劃開展新的活動以及配合校會其他兄弟部門進行工作。在系列的活動中，部門的定位過泛，任務繁重，缺乏經驗借鑒。

然而部門的成績是客觀存在的，我絲毫不掩飾自己的自豪感，我希望我的部員也是，也存在有這種自豪感。

包括校領導接待日和失物招領平臺在內的部門日常工作得以正常有序開展，在上一屆的基礎上，延續著品牌活動的影響力。籌備了自145期至147期校領導接待日和4月份教務見面會，截止6月底發布了共56期失物招領信息。

此外，配合校會進行了學院五四評優、畢業晚會問卷設計、高數競賽監考、學生會內聯等工作。

失物招領平臺擴大和更新，西區、北區全校5個點集體更換了新部門的展板，并重新設計了各個失物點的登記冊，定期記錄，定期公布。

“食堂開放日”系列活動由權益服務部牽頭策劃，在基建、宣傳、新網的配合下順利開展。第一屆“食堂開放日”活動（試點）在西二食堂開展，前期報名同學踴躍，報名人數接近百人，由于場地限制，參與活動中來的同學20人左右涵蓋全校各學院。在今后的食堂開放日中，活動將逐漸形成品牌。

此外，完成了關于愛心傘、失卡送還體系兩個服務活動的策劃，在合適的時候能夠投入到實際運營中來。

較往屆權益部門的工作，xx上學期部門投入了很大精力在學生權益工作上。3月份，關于北區隧道口欄桿傷人事件同學得到相應賠償，4月份，西區工程車輛碾壓同學自行車事件，基建處老師出面對同學進行了賠付和說明，5月份，關于北區24棟女生宿舍白蟻泛濫，圖書館同學夾帶書籍被罰，教室桌椅損壞，對同學向我們反映了的問題，部門及時做出了處理和回應，6月份，教三樓吊扇墜落，部門第一時間趕到現場處理，并促成了后勤部門在學生會的監督下對全校吊扇進行檢修。現在正在處理57棟女生宿舍維修改造的相關事宜......

部門人人主頁（地大權保）好友數從上屆的100+到現在的928人，訪問量從開始的100+到現在的2808.人人作為官方日志、報告、事件說明的陣地，訪問量過百的日志有10篇（占到總量23篇的50%左右），最高的則超過400+。

新浪微博（地大權益服務部）關注數從3月份建立到508，其中的隱性影響力則更加大，與包括“共青團中國地質大學委員會”、“地大微博協會”等校內主頁建立了良好的關系。微博成為了同學向部門反映問題最主要的渠道。（數據截至xx年9月2日）

一言形容我作為部長半年的工作

在工作成果上我是有成績的，在部門完善上，我是必須要擔責任的

在接下來的半年，在放手鍛煉部員的同時，我對部門的計劃

“校領導接待日”系列活動和失物招領平臺完善加強，權益維護工作系統化。“食堂開放日”活動配合基建部開展。調研工作配合宣傳、新網部門開展。

放手鍛煉部員，仍以老部員為骨干，適量招收新部員。

權益工作與基建部、女生部、新聞網絡部、宣傳部共同開展，聯合進行，充當橋梁。

將工作中的經驗共享，更注重程序化和系統化。

重視宣傳，擴大影響

最后，我很榮幸作為xx屆校學生會的一員，作為xx屆權益服務部的部長，來總結規劃半年的工作，我希望在我將工作交由下一屆時，我的內心同樣充滿現在這樣一種期待。

劉志謙(部長）

xx年9月2日星期日

學生會部門工作總結匯報篇四

現總結項目如下：

忙碌的招新工作充斥著整個九月，由于整個管理學院都在海珠校區，不像去年那樣分兩個校區，這給我們的招新工作減少了許多麻煩。隨著招新工作的展開，我部按部就班地進行制作傳單、網絡宣傳、掃樓宣傳、擺攤宣傳、通知面試、正式面試、舉行新干事見面會等各項工作。由于分工合理、前期準備工作充足和行動迅速，大部分工作取得了良好的效果，如掃樓宣傳、通知面試、正式面試等工作的效果都達到預期。但是因為缺乏經驗，工作上難免存在不足，如宣傳單上介紹內容太少、網絡宣傳力度不足、宣傳攤位布置效果不理想、新生見面會舉辦的太倉促等。今后我們會讓新干事借鑒我們這些經驗，取精去粗，使下一屆網絡部的招新工作開展得更好。

（一）召開我部門本學期第一次正式會議。會議上，四位部長分別給新干事提出了工作要求和布置了工作任務，使新干事深刻了對大學生自學、自律的理解，生活上更嚴于律己、更有計劃，學習上更勤于自學，工作上更積極認真。此次會議使新干事的會議記錄、大學計劃、活動策劃等電腦技術以外的能力得到了一定的提高，取得了圓滿成功。不足之處是布置給干事的任務因時間原因沒有及時作出點評和糾正，今后我部會針對這方面的不足，提高我部的辦事效率。

（二）部門聚餐。通過聚餐，不僅增加了新干事的見面機會，使新干事之間更加彼此熟悉，盡快消除陌生感，還進一步增進了部門成員之間的感情，為以后的部門工作和生活奠定了感情基礎，增進了友誼。

（三）部門送舊活動。由于準備充足，活動期間一切按計劃進行，活動氣氛熱鬧，達到了增進感情的效果。但由于難以找到10屆全體干事成員都空閑的時間段，所以送舊當天有三位10屆干事難以出席。

（四）部門男生節。雖然由于恰逢部門班徽設計大賽期間，部門男生節一推再推，但是部門男生節活動還算是成功舉辦的。歸功于新干事的積極籌備，男生節晚會期間活動緊湊有序，活動增進部門成員感情的效果明顯。

（一）前期宣傳。此次比賽面向管院所有班級，從xx年11月7日至17日，在宣傳時我們利用懸掛于人流密集處的橫幅、粘貼于各大宣傳欄的海報、席卷管院各個宿舍的傳單、面向全校的抽獎券和帳篷咨詢等方式以及微博、博客、仲愷在線、各大qq群、咨詢群等網絡手段，將本次大賽最大限度覆蓋到各個角落，強化了宣傳力度。

（二）作品征集。各班學子集思廣益，充分發揮創新才能，策劃制作方案，設計出符合本班特色的班徽作品。由于通知到位，各班宣傳委員都在規定時間內上交各班作品，在11月18日至20日共收到85份參賽作品。

（三）初賽決賽。

11月22日，我部開展班徽設計大賽初賽評選工作和召開進入決賽的參賽者會議。我部邀請分團委三位書記和各部門正部長共10人擔任班徽設計大賽初賽評委，采用平均計分法最終選出15份優秀作品進入決賽。由于前期準備充足，評選工作取得圓滿成功。當天下午召開的進入決賽的參賽者會議也按計劃完成。但由于在聯系參賽者過程中出現了無法聯系現象，加之聯系時間倉促，導致會議開始時間延遲了幾分鐘。今后我們一定會在時間把握上做得更好，抓緊時間，使工作按期完成。

11月25日，我部于19：30在學術報告廳準時舉行班徽設計大賽。決賽當晚邀請了本學院老師、藝設老師等做評委，各參賽者采用創新形式、準備了精彩的表演及ppt解說展現了班徽的內涵和特色，最終評出1個一等獎，2個二等獎，3個三等獎，9個優秀獎和一個最佳人氣獎，另外，微博轉發有禮在活動截止日按游戲規則抽出了2名幸運獲獎者，也在決賽現場頒發了獎品。由于工作分配合理，前期準備工作充分，工作人員和物資準備充足，班徽設計大賽取得了圓滿成功，得到了吉燕老師的`好評。但也存在一些不足，如觀眾進場簽到安排不合理，造成入口堵塞等。今后我們會借鑒這些經驗教訓，不斷改進，使今后的部門活動舉辦的越發出色！

（一）10月23日舉行部門本學期第一次常規技術培訓。此項目是由梁家主負責舉行。由于這次培訓是本學期第一次常規技術培訓，所以除了少數干事因事請假外，出席培訓的新干事都顯得熱情飽滿，積極認真，培訓現場學習氣氛濃厚，而且有四位信息中心的新干事也應邀參加了我部的此次培訓，促進了兩部門的交流，培訓達到了預期目的。而此次培訓的不足之處是因某些干事有課造成不能全員出席，培訓存在遲到現象。今后我部會加強紀律作風建設，減少甚至杜絕遲到早退現象；挑好培訓時間，保證盡量多的干事能參與培訓。

（二）11月5日，記者編輯部、網絡部、宣傳部、信息中心四部門聯合進行了電腦技術培訓。培訓一共介紹了photoshop、word等四個常用軟件的運用方法和技巧，由四個部門分別派出一位主講人，輪流上臺作出所選軟件的講解。結合手中的復印資料，干事們都聽得非常認真。此次聯合培訓不僅增進了四部門之間的感情，為將來各項活動的合作奠定了感情基礎，還令各干事的電腦技術水平有了一定的提高。但是由于投影調整出現了問題，對培訓的視覺效果和干事對電腦知識的理解造成了一定的影響。因此今后的電腦技術培訓一定要做好硬件準備，盡可能地使培訓效果達到最好。

學期來，網絡部經過迎新招新，對干事培訓，舉行分團委考試以及舉辦班徽設計大賽等活動，共支出339.5元，分別有以下用途：經費項目費用（單位：元）招新花費179第一次干事會議資料打印12部門常規培訓14分團委考試34班徽設計大賽100.5合計339.5秉著節約又有質量的信念，網絡部在舉辦活動時盡最大的努力把錢用在刀刃上，如有不當之處，我部愿接受監督。

鑒于本部門這一學期來存在的不足,在以后的日子里,我們將進一步完善部門建設,提高干事及整體的技術水平,對網絡的相關重要知識進行培訓,并秉承分團委工作的優良傳統，借鑒其他兄弟部門的優秀經驗,主動鍛煉，積極配合分團委的工作安排,努力培養本部干事和接班人！

學生會部門工作總結匯報篇五

1.紀檢部做好本部猛地招新工作，召開新老成員見面大會，向各成員講解了紀檢部的日常工作開展情況及工作中的各項要求。

2.在的各項活動中(運動會、各項賽事等)。在各干事的共同配合和努力下維持活動現場秩序，以使活動更順利開展完成。

年7月份，由我部門開展的爬山活動，在各委員的細致努力的工作下，活動圓滿舉辦成功。

4.紀檢部各成員配合其他部門的工作，對其他部門工作給予相應的支持。

1、紀檢部的有關考核制度還有些漏洞，需要不斷地改善。

2、紀檢部有些成員與其他部門委員交流不夠。

1、進一步的完善紀檢部的考核制度，以制度規范成員的行為，以熱情的態度對待工作，更好的服務本組織，讓本組織有章可循、有紀可依。

2、多開展部門間的活動，定期的對部內工作做總結，提高成員的的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。

3、紀檢部全體成員一定要本著公平、公正、的原則做好各項記錄。

以上就是紀檢部對本學年的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但我相信，在各部門的支持配合下，紀檢部肯定會發展得越來越好。同時也希望各成員之間的關系得到更進一步的改善，真正做到相親相愛一家人。

我是九江學院外國語學院學生自律委員會的xx，我院學生自律委員會又稱外國語學院紀檢部。

在過去的一年中，我們紀檢部的工作平凡，卻不可缺少。從去年九月起，我部首先開展了迎新工作，向新生們宣傳了校規院級，以及安全常識。十月，新生正式開課，我們全面啟動了日常管理，在培養新干事的同時，早晚點名、晚查寢，開展了紀律檢查和安全檢查等一些列工作。保障了同學們的到課率及安全。十月末，我和我的搭檔們成功帶領我部維持了我院的迎新晚會的執勤任務，迎新晚會取得圓滿成功。十一月，在日常管理工作開展的同時，我部又迎來了校運會我院場地的紀律執勤，在我部干事的努力及全體同學的配合下，我院在獲得運動成績突破的同時，依然穩穩拿下精神文明獎。運動會過后，為使我部干事減少壓力，增進活力，提高積極性，同時交流工作經驗。我部與機械學院自律部開展了一次聯誼活動。活動取得圓滿成功。十一月末，我校名譽校長楊叔子院士來我進行萬人講座大會，我部成功維持了我院方正的場內秩序。十二月天氣轉寒，在早晚點名工作開展的同時，我部把重點放在了晚查寢的工作上，此月，我部繳獲大功率幾十余件，為廣大同學的安全消除了很多的隱患。1月考試月，全院進入了緊張的復習狀態，我們的工作卻并沒有停止。

三月，新學期起始，為了防止廣大同學在寒假期間養成的惰性。我部加大了早晚點名的力度，緊抓學風。四月，我校迎來了本科評估，作為九江學院的第三大院系，我院責任重大。此月我部各方面工作全面加強，使我院在評估期間表現優秀，我校也順利通過本科評估。五月，雖然緊張的評估期間已經過去，但是我們的工作依舊沒有松懈。我部配合團委學生會其他部門積極開展了許多活動。在5.12大地震發生后，我部開展了一些列的活動，對四川同胞表示哀悼，并給予力所能及的幫助。六月，學期進入尾聲，進入考試月。除了日常管理工作的照常進行，我部并沒有開展其他活動。

今年九月，我院又迎來了新的同學，這是一股充滿青春活力的力量，與去年一樣，我部積極開展了迎新工作，招攬了許多優秀的同學進部，對他們進行基礎的培訓。十月，日常管理工作全面啟動，同時成功維持了迎新晚會的秩序。十一月出，在我部干干事和全體同學的共同努力下，我院依舊摘得精神文明獎的錦旗。

此外，我部進行了一些改革，將學生自律委員分為了兩個部分，既紀檢部和學生干部督導部，紀檢部的所有職責基本不變，保持原來自律委員會的工作性質。學生干部督導部是針對學生干部違規違紀現象設立的一個新部門。此部門直接對學生科老師負責，堅決做到公平，公正，公開的原則，本著一切按原則做事的態度，對學生干部一視同仁，只要違反校規校紀的學生干部，一律上報至學生科，由老師直接處理。