在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
縣財政局會計局上半年工作總結(jié)報告 財政局總會計工作總結(jié)篇一
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半年來，在縣財政局黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全年工作目標，自加壓力、奮力拼搏、統(tǒng)籌兼顧、扎實工作，全面完成了各項工作任務(wù)。
1、大力宣傳貫徹和落實各項會計法規(guī)制度，積極會同有關(guān)部門開展好《會計法》、《企業(yè)會計準則》等財會法規(guī)制度貫徹落實。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，按照學以致用，注重實效的的'原則，分企業(yè)、行政事業(yè)和金融三大類，組織全縣2120名持證會計人員繼續(xù)教育培訓，聘請專門人員對《企業(yè)會計準則》、政府收支分*改革、國庫集中支付、政府采購以及國有資產(chǎn)管理等方面的內(nèi)容進行了專題培訓，并采用無紙化的方式對培訓效果進行了測試，合格率達98%。
2、繼續(xù)做好縣直委派會計工作日常考核和管理工作。堅持日常考核與定期考核相結(jié)合、專項考核與全面考核相配套，嚴格考核和獎懲，進一步細化考核管理辦法，并專門印發(fā)到各單位。采取不定期抽查、突擊盤庫以及與各委派單位進行座談等形式多樣的考核辦法，對違反規(guī)定，考核低于規(guī)定分值的按照考核辦法兌現(xiàn)獎懲，嚴格對委派會計的日常監(jiān)督和管理。按月召開主管會計例會，傳達上級有關(guān)文件精神，了解聽取各單位財務(wù)工作中存在的問題，部署下一步工作任務(wù)。建立進入和退出機制，對于經(jīng)考核確實不勝任會計工作的堅決給予待崗學習直至清退。上半年有一名委派會計因違反工作紀律受到了扣發(fā)季度考核獎、責令寫出書面檢查并進行大會通報批評的處罰。
3、做好200x年度會計從業(yè)資格考試工作。今年會計從業(yè)資格考試報名工作分4月份和7月份兩次報名，4月份主要針對往屆畢業(yè)生及社會在職人員，針對本次報名人員多、任務(wù)重的特點，我們及早通過印發(fā)文件、利用網(wǎng)絡(luò)等將報名事項通知到各位報名者手中，今年第一次報名共有181人。
4、嚴格條件和程序，認真做好會計從業(yè)資格證書的核發(fā)工作。按照會計從業(yè)資格管理辦法的規(guī)定和要求，嚴格審查申報材料，認真把關(guān)，上半年共審核辦理會計從業(yè)資格證書115人次。
5、按照行政許可法的要求，認真做好我縣2家會計代理記賬機構(gòu)資格年檢工作。
6、繼續(xù)加強會計局人員的素質(zhì)建設(shè)，強化服務(wù)意識，樹立新時期會計管理隊伍新形象。
要求科室人員認真學習有關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟練各項會計管理規(guī)定，工作中牢固樹立服務(wù)意識，堅持為財政中心工作服務(wù)，為會計人員服務(wù)的理念。
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