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成立公司承諾書篇一
安徽省 擔保有限公司（籌）是由安徽xx集團股份有限公司（以下簡稱“我公司”）與安徽xx房地產開發有限責任公司共同出資設立，我公司現就以下與本次出資相關的事項聲明并承諾：
1、我公司保證按國家相關法律、法規以及投資協議（合同）、章程的規定出資到位，出資人的出資行為是真實自愿的，無違法、舞弊行為。
2、我公司對所提供資料的真實性、合法性和完整性負責。
3、我公司出資資金來源是合法的。
4、安徽省 擔保有限公司（籌）成立后，我公司承諾切實履行股東權利和義務、不抽逃資金、不非法開展金融業務、不非法集資。
安徽xx集團股份有限公司
2011年 2月22日
成都成立一人有限公司承諾書的范本
xx-x本人（身份證號碼：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x）未投資設立其它一人有限責任公司；在xx-xxx-xxx-xxx有限公司成立后，本人不再投資設立新的一人有限責任公司，且該一人有限公司不能投資設立新的一人有限公司，如有不實，愿承擔相應法律后果。股東簽字：
xx-xx年xx月xx日。
成都公司零注冊承諾書范本
成都市青羊區工商行政管理局：本公司注冊資本為100萬元，股東三人，其中股東甲認繳注冊資本90萬元，股東乙認繳注冊資本5萬元，股東乙認繳注冊資本5萬元，根據《公司法》及國家的相關規定，現全體股東承諾如下：
在公司實收資本未到位前，股東以認繳出資額為限承擔公司的一切責任；公司成立后三個月內實收資本100萬元未到位之前，不對外投資設立企業或開設分支機構；在三個月內實收資本100萬元到位后，在五個工作日內持《驗資報告》，向貴局申請變更登記，換發《企業法人營業執照》；如在滿三個月時，按國家規定額度，實收資本不到位，本公司停止經營活動，依法進入清算程序，并在5個工作日內到貴局辦理清算小組備案，清算終止后，依法辦理注銷登記。特此承諾！
全體股東簽名：
年??? 月??? 日
成都航空有限公司乘務應聘承諾書(含表格)
我公司招聘活動從不收取任何形式的推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用。根據民航局法規規定，乘務員/安全
員需滿足相關條件，經我公司招聘考核合格的應聘者，在正式入職前，還需進行體檢及乘務員/安全員初始資格培訓。本人自愿應聘成都航空有限公司（以下簡稱“成航”）空中乘務員/安全員，并承諾如下：
1、本人同意嚴格按照成都航空有限公司招收空中乘務員啟事發布的條件應聘，如自身不符合條件的，愿意自動放棄應聘。如果隱瞞實情、違反成都航空有限公司招聘乘務員有關規定的，同意成都航空有限公司取消本人應聘資格。
2、
報名
后，自覺遵守乘務員報考紀律，不行不正之風，不四處托人情，如有違反上述情況，同意成都航空有限公司取消本人應聘資格。3、愿意服從成都航空有限公司招乘工作組和評委組的報名、體檢安排，在招乘的全過程中不以任何形式干擾、影響招乘工作組、評委組、體檢醫生工作，不以任何形式對工作組、評委組、體檢醫生施加任何壓力，尊重招乘評委組對本人的初試、
面試
測評結果，尊重體檢醫生的體檢結果，并愿意接受該結果。4、本人對向成都航空有限公司提供一切資料的真實性負責。在招收、背景調查、
實習
培訓過程或錄用、建立勞動合同以后，如有弄虛作假、虛報瞞報，出現有與本人所提供個人資料或招聘啟事發布的招聘條件不符的，同意成都航空有限公司取消本人的應聘、培訓以及錄用資格。已經簽訂勞動合同的，同意解除勞動合同，并愿意承擔由此帶來的一切后果和責任。5、本人完全理解并同意，根據民航局相關法規，自愿參加相關體檢，并自行支付相關費用；如獲得成都航空有限公司實習培訓資格，將自行支付相應的培訓費及相關餐費、交通費等費用。
6、本人完全理解并同意，如果獲得乘務員/安全員錄用資格，本人愿意服從成都航空有限公司工作地及
其他
事項的分配。7.如本人為未畢業學生，應如期取得報名資料中列明的學校、
專業
的畢業證書的內容。8、以上條款的解釋權歸成都航空有限公司。
承諾人（鋼筆或簽字筆簽字）：日期：年 月 日
公司領導班子成員集體簽訂廉潔承諾書
圖為公司領導班子成員集體簽訂了《國有企業管理人員廉潔承諾書》現場為嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》， 確保依法經營、誠實守信、廉潔從業，切實維護國家利益、企業利益和職工合法權益，實現市農發投公司又好又快發展。2015年7月21日，公司領導班子成員集體簽訂了《國有企業管理人員廉潔承諾書》。并做出如下承諾：一、切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權，損害國有資產權益的行為發生；
二、忠實履行職責，不得有利用職權謀取私利以及損害本公司利益的行為發生；
三、正確行使經營管理權，不得有侵害公共利益、企業利益的行為發生；
四、落實執行中央“八項規定”，勤儉節約，不得有違反履職待遇業務支出規定，奢侈浪費以及“四風”等行為發生；
五、自覺遵守黨的各項紀律， 執行黨的政治紀律和政治規矩，加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，不得有損害公眾形象和有悖社會公德的行為發生；
六、嚴格遵守廉潔自律各項規定，堅持個人有關事項報告制度，不得有應該報告的事項而不報的行為發生。
隨后，公司中層以上干部、子公司領導班子成員將簽訂《廉潔承諾書》，公司主要負責人將與子公司黨委書記、董事長、總經理簽訂《廉潔責任書》。
（供稿? / 黨群工作部????? 編輯 / 綜合部）
完成公司下達任務承諾書
為充分履行工作職責，刻苦勤勉工作，完成2015年工作目標，取得優異經營業務成績
，力爭全省排名第位，我特作出以下承諾：一、抓好自身建設，全面提高綜合素質
我作為縣聯通分公司總經理，肩負著管理分公司的工作職責，要努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識
學習
，全面提高自身綜合素質，促進分公司各項工作深入發展。在實際工作中，我要嚴格要求自己，培養良好作風，做到公平公正、清正廉潔，愛
崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在后，為分公司全體干部職工起到模范表率作用。我要嚴謹務實，認真對待每一項工作，負責到底，做完做好任何工作，實現工作的完美與高效。我要強化時間觀念與效率意識，任何工作不推托、不拖延，抓緊時間，抓住時機，勤奮踏實工作，保質保量按時完成，為全面完成年度目標工作任務，做出應有的努力與貢獻。2015年，我要按照縣聯通公司確定的工作思路和工作目標，大力推進三項重點業務的發展，充分發揮全業務經營優勢，堅持以市場為中心，加大深度融合業務的推進力度，努力取得優異工作成績，全面完成2015年經營任務。2015年完成營業收入萬元，同比增長%。其中：固網通信服務收入完成萬元，同比增長%；2g網通信服務收入完成萬元，同比增長%；3g網通信服務收入完成萬元，同比增長%。寬帶業務發展部，2g發展部，3g發展部，總業務市場占有率達到%。
發展經營業務要有良好的社會聲譽，獲得用戶的認可，讓用戶通過比較，選擇聯通作為他們的服務商。2015年，我要下大力氣，升級優化網絡系統及通信線路，以過硬的質量和良好的服務，樹立聯通新形象，提升聯通社會聲譽，讓用戶對聯通的服務感到滿意。一是確保網絡安全、穩定、優質的運行，在全省聯通公司網絡優化的月度考核中要穩定在前名，寬帶修障及時率，寬帶修障滿意度和寬帶質量滿意度等指標處于全省先進行列。二是繼續推行六項便捷服務措施：（1）營業受理免填單；（2）等候時限八分鐘；（3）營業時間全天侯；（4）通話詳單自助查；（5）寬帶故障一日通；（6）寬帶到期有提醒。同時做到電話障礙修復時限：城鎮不超過24小時，最長36小時；農村不超過36小時，最長為72小時；寬帶障礙不超過24小時。話費誤差雙倍返還，短信差錯先行賠付。
要通過嚴格工作要求，增強干部職工的工作責任心，認真負責做好工作，全面提升服務水平，確保獲得用戶的滿意，以此促進經營業務的發展。一是建立服務質量責任追究制度。堅持“誰主管，誰負責，誰出問題追究誰”的原則，層層建立健全崗位責任制，規范崗位責任制度，建立工作檔案。對于不能按時完成工作任務、推諉扯皮和敷衍應付的部門及其主要責任職工，堅決追究其責任。二是加強對日常工作的`檢查監督。要組織相關人員經常深入分公司的各個服務窗口，對營業窗口、營業人員的形象和服務規程執行情況進行巡視檢查，對不符合規定的服務行為做出指點批評，問題嚴重的責令其整改或對其進行處罰。確保通過檢查監督，規范各服務窗口的工作行為，有效提升分公司的窗口服務形象。三是加強考核力度。加大對分公司各項服務工作規章制度的考核力度，重點考核職工的服務質量和服務水平，實行周通報月考核制度，努力提高職工的綜合素質和服務水平，進一步提高工作效率和工作質量。
分公司經營業務的發展，隊伍建設是根本。要通過隊伍建設，提高職工素質，增強核心競爭力，促進經營業務的發展。一是加強職工業務建設。通過業務培訓，全面提高職工的業務技能，使職工以嫻熟的業務技能滿足用戶的需求，節省用戶等候時間，提高用戶對聯通的滿意度。二是加強職工行為建設。切實加強職工思想教育，提高職工政治思想覺悟與道德情操，強化職工“一人一扇窗，人人重形象”的責任意識，形成自覺遵守行為規范的濃厚氛圍。三是加強制度文化建設。組織職工認真學習上級聯通公司制定的各項規章制度、辦法，樹立“制度至上、執行完美”的理念，提高職工的制度執行力。四是加強專業文化建設。組織職工認真學習、宣傳上級聯通公司制定的專業文化理念，要求職工牢記本專業文化理念，強化職工對專業文化理念的認知度和理解力，并結合工作實際和專業特點，積極培育具有專業特色、符合時代要求的用戶服務文化，切實做好本職工作。五是加強服務文化建設。要求職工以實事求是、求真務實的精神，以誠信履約，誠實待客為用戶提供貼近的服務，堅持以人為本，以客為尊，一切為用戶著想，為用戶排憂解難；始終堅持以用戶為中心，堅持把用戶利益作為第一考慮，真心真意展示聯通的優質服務形象。
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