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最新企業安全演講稿題目模板

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最新企業安全演講稿題目模板
時間:2023-05-01 20:50:22     小編:zdfb

演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,介紹一些學習、工作中的情況、經驗,以便互相交流思想和感情。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講稿以下我給大家整理了一些優質的演講稿模板范文,希望對大家能夠有所幫助。

最新企業安全演講稿題目篇一

各位領導,各位工友,大家好,今天我演講的題目是注重

安全

,珍

生命。 朋友,試想一下,當你離開家前去工作的時候,心中是否會想到要注意安全?當你在車間操作機器的時候,你是否惦記著安全?當你違章指揮,違章操作的時候,是否會想到你的不安全行為會帶來多么嚴重的后果?當你因為不注意安全而有所閃失的時候,你能否想到你的家人要承受多大的痛苦!安全——多么簡單的一個詞語,可是它卻顯得那么的沉重。

安全也是一個古老的

話題

,從我們出生時候起,它便時刻與我們相伴,有了它,我們才能茁壯快樂的成長,有了它,我們才能做我們喜歡的事,實現我們的理想與價值。可是說了這么多,安全到底是

什么

呢?安全是一種態度。它著重與你在心里對它的重視程度。鋼鐵生產行業被中國列為十大高危行業之一,在鋼鐵行業工作的我們更應該時刻將安全放在首位,“安全第一,預防為主,綜合治理”這就是我們的態度。安全對于我們來說至關重要,我們不能只把“安全第一”停在口頭上,掛在墻壁上,而是實實在在要把“要我安全,我要安全”轉化成“我會安全”的行動。只有從心理上重視它,行動上執行它,我們才能避免危險,安全生產與

生活

。安全是一種責任。責任是一種要求、一種義務、一種保持企業持續穩步發展的莊重使命。因為有責任,我們才可以從不斷變換的安全問題上積累進步的經驗。細細體會各項處罰措施,這些看似繁瑣、苛刻、不近人情的制度條款,這不正是企業對員工負責任的一種體現嗎?不正是對員工生命健康保護的重要舉措嗎?安全也是一種財富。如果大家回過頭去,把以前在咱們鋼廠發生事故粗略的算一下的話,就不難發現,每一次事故都伴隨著或多或少的財產損失,有些甚至是巨額損失。可能你會說,鋼廠又不是我家的,損失不損失我不在乎,就算你不在乎,可是你在乎不在乎每一次事故給自己帶來的損失,輕則花費巨額醫藥費,重則可能導致家庭失去唯一的經濟來源,因此,從這個角度考慮,我們安全就是一筆巨大的財富。安全又是一種文化。文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍認同并追求的價值觀和行為準則,是生活方式的理性表達。重視安全、珍愛生命,是先進文化的體現;忽視安全,輕視生命,是落后文化的表現。一種文化的形成,要靠全社會的努力。生產區內大量的安全警示語、標示牌就是一種文化,全體員工應認真

學習

安全文化,提高安全意識。安全更是一種愛。每個人背后都有家庭,都有父母,現在有或者總要有妻兒,從我們走出家門去工作開始,咱們的身上都背負著他們深深的愛。咱們是父母的心肝,是孩子的靠山,是家庭的脊梁,是妻子的天。因此,當僥幸心理閃現、麻痹思想抬頭時,請想一想,夫婦雙鬢的白發、妻子牽掛的眼神、孩子在你懷里撒嬌時可愛的笑臉。 人的生命只有一次,注重安全,珍愛生命是我們應享的權利,也是我們應該

履行的義務。人生在世,每一個都希望快樂的生活,每一個家庭都渴望

幸福

美滿,每一個企業都愿興旺發達,而這一切都離不開安全,安全是企業發展的永恒主題,是關乎我們生命安全的頭號大事。離開了安全就談不上企業穩定繁榮的發展,更談不上企業職工幸福美滿的生活。然而,由于我們的安全理念沒有深入人心,部分員工不重視安全、不講安全、不懂安全,在工作中存在僥幸心理,安全操作規范得不到有效執行,以及違章指揮違章操作等原因,安全事故依然在我們身邊發生著,吞噬著我們的生命,毀滅著我們的幸福。前車之鑒,后車之師。面對一幕幕在我們身邊發生的悲劇,除了惋惜,我們更應該從中吸取教訓,反省工作中存在的問題。化悲痛位力量,化悲痛為我們心中時刻銘記的安全意識。

注重安全,珍愛生命并不是一句口號,它需要我們切切實實的行動。在企業生產中,事故產生的原因總的來說為人的不安全行為和物的不安全狀態。因此,要保證員工人身安全和企業穩定的發展,就要著重從這兩方面來抓。

在人員方面,首先要加強安全思想教育,提高企業全員安全意識。思想是行動的先導,因此在日常工作中要堅持安全理論知識學習,夯實安全理論基礎,不斷提高員工隊伍的安全

專業

素質,強化員工預防安全事故的相關知識。樹立科學的安全觀,切實打牢員工隊伍的思想根基,堅決杜絕影響企業安全生產的六種不健康心理。其次要強化安全生產管理,要求嚴格執行“確認制”。俗話說,無規矩不成方圓。除了提高員工的安全意識,企業嚴格的管理制度也是必不可少的。在生產中要加強對違章違紀的考核力度,堅決杜絕“三違”。要求員工嚴格執行確認制,定期開展批評與自我批評活動,從思想和行為上貫徹安全。

《最新企業安全

演講稿

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