“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
加薪申請報告 加薪申請報告 篇一
加薪申請報告
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×總：
您好！
為給公司衛(wèi)生間營造一個干凈整潔的如廁環(huán)境，更好體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，愉悅公司員工的身心健康，特此申請公司衛(wèi)生間清潔工作由 專人負責，并配置專用清潔器材，具體清潔效果和頻率由我本人負責監(jiān)督。另外可發(fā)揮他的特長，附屬為公司托盤做些修補。在此申請為 在原有的工資基礎(chǔ)上增加 元，從×月×日開始計算。 妥否，請批示！
申請人：
關(guān)于加薪的申請報告格式 [篇2]
尊敬的xxx領(lǐng)導：目前分公司處在極需快速發(fā)展階段，xxx業(yè)務(wù)量也在不斷增加，有很多需要完善的地方。為了響應(yīng)分公司xxx的號召，更好的提升服務(wù)質(zhì)量，穩(wěn)定的人才隊伍建設(shè)便是首要原因，而薪酬制度的完善是穩(wěn)定人才隊伍的先決條件。 薪酬是衡量工作價值的最佳標準，在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本，不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的`是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞，從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。
xxx部門的xxx）在工作期間表現(xiàn)優(yōu)異：特別是xxx同志在參加xxx均獲大獎，x位在分公司舉辦的xxx競賽中也分別獲得不錯的成績，并能把各項工作安排得合理到位，帶領(lǐng)員工把工作做得細致、規(guī)范，使各xxx滿意度不斷上升。
現(xiàn)為了激勵員工，也為了穩(wěn)定人才隊伍，在2012年服務(wù)質(zhì)量提升年把服務(wù)質(zhì)量更翻一番，所以特向分公司提出對xxx加薪申請，以期得到領(lǐng)導對他們工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。此請示妥否？懇請領(lǐng)導批示！謝謝！
關(guān)于加薪的申請報告格式 [篇3]
尊敬的領(lǐng)導您好！
本店現(xiàn)有x人。在大家相互幫助共同努力下，業(yè)務(wù)水平不斷提高，都能很好的完成每個月的營業(yè)指標。為了進一步調(diào)動我們店職工的積極性，把工作做得更好。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下： 1、目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度；2、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本店員工肩擔更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標；或者相同的工作內(nèi)容及營業(yè)指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生；3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響公司經(jīng)營潛力的開發(fā)。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務(wù)；4、來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為單薄。
當然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！衷心的祝各位領(lǐng)導身體健康，祝公司宏圖大展，財源廣進！
此致
敬禮
申請部門：（你店的名字）
2011年x月x日
關(guān)于加薪的申請報告格式 [篇4]
尊敬的領(lǐng)導：您好！
自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任，與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領(lǐng)導對我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領(lǐng)導致以最誠摯的謝意。
2012年，公司喜獲“**行業(yè)出口十強”的稱號，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領(lǐng)導們的正確帶領(lǐng)，更離不開大家的共同努力，我們相信，2017年公司的發(fā)展將會更上一層樓。
隨著公司的不斷發(fā)展，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作。
同時，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的工資較國內(nèi)行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣***整（￥****）。
誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復！
此致
敬禮
申請人：**部全體員工
申請時間：2017年03月29日
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