人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
新加坡打工親身經歷篇一
大多企業實施5天半工作制，星期六工作半天，星期日歇息。但是這幾年來，5天工作制也越來越一般。
一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。
其它福利本文由一起去留學編輯整理，
新加坡公司為雇員給予的福利，一般周詳徹底，不少企業都提供包含門診及專科醫藥治療等主要福利。 約半數企業也為雇員的直屬親人提供醫藥福利。雇傭者往往會給雇員給予人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月支付不等，平均為24個月。
其它基本上獎賞，包括工作有關訓練及享用休閑設施。外籍員工津貼配套下受雇的職員，也許能領取另外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這另外津貼往往每個月介于600元到2400元之間。
為外來職員給予的其他工作以外的福利，包含房屋津貼、育兒津貼及償付小孩的學費。
報酬配套中，長時間褒獎金也是重要部分。約半數新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住主要雇員，特別是管理層雇員。在這之中最常見的股票認購，在藥劑、高科技及電子制造業公司中特別一般。
有薪假期
雇員服務的首年，擁有至少7天，最多21天的年假，大多雇員擁有2至3周年假，和有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如若法定假日正好遇上雇員休假期(就像周日)，則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，但是，一些公司或行業則有不同安頓。
雇傭法令限定的其他有薪假期，包含：
病假：服務滿6個月的雇員，可擁有每年14天的病假。申請病假須展示由公司醫生或政府醫生發出的病假單。
尤其事假：很多雇傭者統一雇員在直系親屬去世時，有3天尤其事假。
婚假：大多新加坡公司有設立婚假，往往是3天。
產期：受聘最少180天的女性雇員，生產后擁有8個星期產假;有一些企業也讓剛當上爸爸的男人雇員擁有3天的“父假”。
中央公積金
中央公積金為一個徹底的社會保障與儲蓄計劃，可協助會員應付他們在退休居住、醫藥保健、購置房屋、家庭保證和資產增值等因素的需要。
當你退休而停止工作后，公積金可協助你經濟獨立。
如何運作
你的雇傭者與你每個月須繳交一筆公積金，當你55歲時，只要保留最低存款，其余的公積金存款就能以領出來。
當前的最低存款是7萬新元。
在55歲之前，你可使用公積金存款償付住院費、置辦房屋、購買保險和投資。
重要提示
若你擁有的是就業準證或專家造訪準證，你無須繳交公積金。但是，若你的雇傭者支持，你亦可以自愿性地繳交公積金。
當你成為永久居民后，就必須強制性地繳交公積金。
在最初2年，永久性居民的繳交率不高，分別為5%和15%。但是，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，此繳交率和新加坡公民同樣。
當你55歲時，在退休戶頭里保留70000元的最低存款后，就能以領取其余的存款。
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