每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

企業(yè)支付職工補償金代繳個稅怎么做賬篇一

導讀：近來有財務(wù)人員咨詢，企業(yè)為職工支付的解除勞動關(guān)系補償金，如何代扣代繳個人所得稅?職工取得的補償金是否全額繳納個人所得稅?

當用工單位與勞動者出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的解除勞動關(guān)系情形時，用工單位應當按照《勞動合同法》的規(guī)定向員工支付補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

勞動者取得的經(jīng)濟補償金屬于任職受雇取得的所得，應該繳納個人所得稅，但是，國家考慮到個人被解除勞動關(guān)系后，可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)第二條規(guī)定，考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

需要明確的是，并不是個人取得的全部補償金都需要繳納個人所得稅，《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的.通知》(財稅〔2001〕157號)中規(guī)定了三個減除項：

一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照國稅發(fā)〔1999〕178號文件的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。

二、個人領(lǐng)取一次性補償收入時，按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

三、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

【企業(yè)支付職工補償金代繳個稅】相關(guān)文章：

《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點：經(jīng)濟補償金的支付標準

10-05

整合支付寶即時交易+掃碼支付

06-17

《涉稅服務(wù)實務(wù)》章節(jié)練習題：企業(yè)涉稅會計核算

10-07

涉稅服務(wù)實務(wù)的三個不要

10-04

中稅協(xié)副會長談注稅行業(yè)現(xiàn)階段要“推進六個創(chuàng)新”

10-19

中稅協(xié)副會長談注稅行業(yè)現(xiàn)階段要強化六個服務(wù)

10-19

預繳企業(yè)所得稅實務(wù)常見問題

09-29

稅務(wù)師《稅法二》知識點：企業(yè)所得稅的資產(chǎn)所得稅

09-06

電子支付系統(tǒng)的概述

05-05

《涉稅服務(wù)實務(wù)》章節(jié)練習題：第七章企業(yè)涉稅會計核算

10-04