在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

艱苦邊遠地區公務員招錄問題篇一

2017年國家公務員考試指南

2017年國家公務員報考條件

2017年國家公務員考生經驗

2017年國家公務員考試大綱

2017國家公務員考試時間匯總

2017年國家公務員職位表匯總下載

2017年國家公務員報名入口及時間匯總

艱苦邊遠地區公務員招錄問題篇二

1、不限制工作年限和經歷

艱苦邊遠地區招錄可謂“英雄不問出處”，對于考生的工作年限以及工作經歷都不進行嚴格設定，無論是在校的應屆畢業生還是已經走出校門的社會人員都有參加考試的資格，尤其是對于身處就業困境的應屆畢業生而言，選擇報考艱苦邊遠地區的職位也是為自己的職業生涯推開一扇門。但是，現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

2、適當降低學歷要求

艱苦邊遠地區的職位在設置學歷要求市，最低可低至高中、中專，而其他地區均以大專學歷為起點，學歷門檻的降低，勢必能吸引一大批有成“公”志愿的高中或中專生投入到艱苦邊遠地區的建設之中。

3、放寬專業限制

艱苦邊遠地區對于專業的要求會很寬松，大部分職位沒有具體要求某一個職位，而是要求某類職位，或者文科類、理工類等，此外，還有

4、合理確定開考比例

在國家公務員考試招錄工作中，并不是只要報名就能順利參加考試，大部分職位都設置了一定開考比例，即報名人數必須達到一定比例才能開考，比如某職位招錄2人，而開考比例為1:3，也就說，報名人數是6個人才能開考，而艱苦邊遠地區可適當降低開考比例，以吸引有意向的考生勇敢報考。

5、單獨劃定筆試合格分數線

在劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對中央、省(區、市)、市(地)和縣(區)職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。以2016國考為例，西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)縣(區)級及以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分，而其他職位分數線為：

報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于110分，且行政職業能力測驗不低于60分。

報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分。

報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。

報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。