人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

處分通告的格式及篇一

時至年底，全縣各種不穩定因素增加，治安形勢比較嚴峻。加強值班工作，加強安全保衛工作顯得尤為重要。然而，近一段時間以來，我縣一些單位和鄉鎮在機關值班和安全保衛方面存在一些問題。有的單位平時不安排值班，公休日、節假日期間更是無人在崗，值班制度形同虛設;有的單位領導不帶班，只有一般工作人員守攤子;還有的單位連值班室、值班電話都沒有設立，有些單位和鄉鎮安全保衛工作制度不落實，管理松懈，導致發生入室盜竊等問題。針對這些情況，現就進一步加強值班、做好機關安全保衛工作提出如下要求：

一、提高思想認識，加強組織領導。機關值班和安全保衛工作是各級機關搞好自身管理的重要組成部分，是維護機關工作秩序、保持上下聯系暢通的必要保證，也關系到整體工作的大局。各級各部門一定要站在講政治、講大局、講穩定的高度，充分認識加強機關值班和安全保衛工作的重要性，真正擺上重要位置，認真研究和及時解決工作中存在的問題。各級黨政主要領導要高度重視，加強領導，督促檢查。該投資的要舍得投資，經費缺乏的要增加經費，人員不足的要配齊配強。特別是對全體機關干部，要切實加強機關安全教育，牢固樹立維護穩定意識和安全防范意識，堅決克服各種麻痹松懈傾向，堅定維護機關良好秩序和穩定局面。

二、采取有效措施，落實完善制度。做好機關值班和安

全保衛工作，必須配備好值班和安全保衛人員，認真完善和落實各項規章制度，加強管理和檢查，形成制度化、經常化的防范機制。結合當前實際，全縣各級機關必須做到以下兩點：一是認真落實機關值班制度。縣直機關和各鄉鎮機關要堅持實行常年值班制度，確保每天24小時不間斷有人值班，并要由一名班子成員帶班。沒有值班室、值班電話的要抓緊設立。對值班期間發生的重要情況和重大事件，要按照有關規定迅速上報，及時采取應對措施。二是加強安全保衛工作。各鄉鎮和縣直各部門要建立健全機關安全保衛工作制度。凡是有機關大院的單位，都要確定專門的安全保衛人員，配齊配好必需的工作生活設施，加強巡邏，嚴明責任。特別是重點部門、要害部位要嚴防死守，確保萬無一失。

三、強化監督檢查，嚴肅追究責任。從現在起，無論是

上班期間，還是公休日、節假日，縣委、縣政府將對值班和安全保衛工作采取電話檢查、現場檢查等方式進行定期不定期地督查。電話查崗時無人接聽，一律視為無人值班;現場檢查時要求值班人員在崗，各項制度健全。對措施落實不到位、不按時值班的單位要進行通報批評。對因誤崗、漏崗、工作失誤導致出現失盜失火、財物損壞、人身傷害事件的，將按照規定嚴肅追究有關人員與主要領導的責任。

某某縣人民政府辦公室

xx年x月x日

處分通告的格式及篇二

為進一步貫徹落實縣委、縣政府《關于規范村級干部行為，加強農村黨風廉政建設的實施意見》的文件精神，加強村級干部隊伍管理，推進農村基層民主政治建設，加快社會主義新農村建設進程，經鎮黨委、政府研究同意，決定在全鎮各村開展“百姓評村官”活動。

一、目的意義

通過開展“百姓評村官”活動，推進村級民主政治建設，增強農村基層黨組織戰斗力、凝聚力和創造力，提高黨在農村的執政能力，把村干部的言行置于百姓的監督之下，使村里的各項事務都在“陽光”下操作，提高工作的透明度，杜絕暗箱操作的現象發生。同時，通過評議活動，擴大群眾的知情權、參與權和監督權，密切黨群、干群關系，為我鎮建設社會主義新農村提供一個穩定和諧的社會環境。

二、評議范圍

評議范圍全鎮村“兩委”班子主要成員(村黨支部正、副書記、村委正、副主任)。

三、評議內容及分值

一評遵章守紀(15分)主要看該村各項制度是否健全;村干部是否對自身要求嚴格，嚴格執行各項政策，確保政令暢通;是否自覺遵守政治紀律、組織紀律、生活紀律，遵守法律，法規，遵守村級干部“十不準”規定;是否顧全大局，與鎮黨委、政府保持一致。

二評民主理財(15分)主要看村干部是否模范遵守財經紀律;是否按村帳鎮代理的要求，做到及時入帳，按時報帳，帳目清楚;村集體理財民主、管理規范，積極化解村級債務，村有經濟運行良好;財務公開是否及時規范。

三評辦事原則(15分)。主要看辦事是否公道正派，堅持原則，做到不優親厚友，不假公濟私，不損公肥私。

四評聯系群眾(15分)。主要看是否堅持民主，辦事公開，走群眾路線，記民情日記，關心群眾疾苦，自覺接受群眾監督。

五評工作效率(15分)。主要看是否注重工作效率，及時解決涉及群眾切身利益的問題，工作不拖沓，“兩委”班子團結協作，相互配合，不推諉扯皮。

六評工作實績(25分)主要看是否有敬業精神，為本村經濟發展出謀劃策，帶領群眾脫貧致富，村有經濟逐年提高，有諾必踐，兌現目標，多為群眾辦實事、好事，尤其是在建設社會主義新農村過程中，是否能夠發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，認真貫徹中央關于新農村建設的各項決策部署，推動農村經濟社會又快又好地發展。

三、工作程序及評議方法

一是承諾。被評村干部就評議的內容、達到目標和采取的措施等以公開欄或村民代表大會的形式向全體村民作出公開承諾。承諾的內容要細化、量化，具有可操作性，便于群眾監督。

二是教育。由鎮黨委統一領導，鎮紀委牽頭組織，協調相關部門，組織村干部開展集中學習教育活動。主要學習“三個代表”重要思想，黨的農村政策、黨紀政紀、農業科學技術和經濟管理等知識，認真學習村級干部“十不準”有關規定，并將其張貼上墻，接受群眾監督。在此基礎上，教育村干部提高認識到不干工作就會丟“位子”，干不好工作就保不住“位子”，增強村干部的危機感和責任感。同時，教育和引導村民代表增強監督意識，積極參與評議，客觀公正地行使民主權利。

三是建制。建立和完善村民代表議事制度，村務公開制度、民主理財制度、村干部廉潔自律“十不準”。成立村民主理財小組。

四是評議。年終，由鎮黨委統一領導，鎮紀委負責組織，確定評議代表，召開“百姓評村官”評議大會。主要程序：(1)學習《關于在全鎮開展“百姓評村官”活動的實施方案》;(2)村干部承諾;(3)評議代表對村干部進行質詢;(4)村干部對評議代表提出的問題解釋和答復;(5)評議代表進行分散測評打分并蒂蓮現場公布測評結果;(6)村干部作表態發言;(7)總結。對評議代表提出的問題能當場解答的當場答復解決，不能當場解決的承諾解決期限，并由鎮紀委督辦解決。評議代表由鎮兩級人大代表、黨代表、村紀檢委員、老干部、老黨員和紀檢信訪信息監督員等組成，確保為30人左右。鎮黨委、紀委定期檢查村干部踐諾情況，年終對其作出整體考核評價，并以20%的比例計入總體評議結果。現場測評分數以80%比例計入總體評議結果。

三、獎懲辦法

評議結果作為評先評優的依據之一，與村干部使用和工資獎勵掛鉤。對評議得分在90分以上的村干部，鎮黨委、政府將給予表彰。評議得分在60至70分的村干部，由鎮黨委、紀委進行誡勉談話，幫助其分析原因，查找問題，制訂詳細的整改措施，逐條對照整改，并要將整改措施上報鎮黨委。對問題突出，評議得分在60分以下，是支部成員的，由鎮黨委召開支部黨員會議，決定是否免除其支部委員職務;是村委委員的，由鎮政府督促村民委員會召開村民會議，表決是否讓其繼續擔任村委職務。對確有違紀違法行為的，要進行嚴肅處理，以教育干部、取信于民。

四、有關要求

1、統一思想，強化宣傳。村兩委要統一思想，提高認識，從加強村級民主政治和黨風廉政建設，加強村級兩委班子和村干部隊伍建設的大局出發，高度重視。加大宣傳發動工作力度，營造“百姓評村官”的濃厚氛圍。

2、加強領導，完善機制。要建立“黨委領導，紀委主抓，部門配合，村民參與”的領導體制和工作機制，成立由鎮黨委書記任組長，鎮紀委書記為副組長，鎮紀委副書記繁為成員的評議領導小組，負責評議活動的領導、組織和協調工作。鎮紀委將根據評議的各個環節，收集相關資料，加強監督檢查，把群眾對村干部的評議工作進一步規范化。要將“百姓評村官”活動與村務公開、民主理財、民主決策、小康示范村建設、社會主義新農村建設、廉政文化進農村等活動融合在一起，避免工作重復，減輕村級負擔。

3、結合實際，扎實推進。在開展“百姓評村官”的過程中，鎮紀委要把握正確方向，堅持正面引導，可能出現的一些派性嚴重，宗族關系緊張，或是歷史遺留問題較多的情況要加強防范，防微杜漸，防止部分群眾借機發難，互相攻擊，從而違背評議的初衷。要認真總結成功經驗，及時發現和解決評議過程中存在的問題，并將評議結果、工作總結等及時上報鎮黨委。

年月日

處分通告的格式及篇三

企業的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

培訓時間：3月13日12:30-14:30

地點：公司大會議室

人員：公司全體員工

主題：執行型人才必備特質—負責任

要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。

x年xx月xx日