無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

應屆生考公務員的優勢和劣勢 應屆生考公務員優勢持續多久篇一

應屆生考公務員的優勢你知道嗎?公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。一起來看看應屆生考公務員的優勢，歡迎查閱!

一、學習能力的優勢;

應屆生畢業生剛出校園，那種學習的熱情和勁頭還在，課本知識學習還很強，校園內經常參加考試，考試思維也強于一般人。工作的人經常疲于工作，對考試比較生疏，此外，可能還有家庭的羈絆，復習上效果也不如應屆生。

二、備考時間的優勢;

應屆畢業生在備考時間上是完全優于在職備考的，當然，與全職備考的旗鼓相當，但是，相對于全職備考，應屆畢業生壓力小很多，剛剛畢業，沒有家庭、年紀的壓力。全職備考的就不一樣了，年齡、婚姻、家庭的壓力是很大，雖然有時候壓力是動力，但壓力也可能是壓倒你的力量。

三、報考職位的選擇更大

中央機關及其直屬機構公務員招錄考試對應屆生非常友好，僅限應屆生報考的崗位基本占全部崗位的60%，可供大家選擇崗位比非應屆的要多很多，而應屆生報考公務員的人數占應屆生這個群體比較小，這更加增加了大家的上岸率。

第一，思維導圖建體系。思維導圖不僅僅是目錄，更是一種思維加工和整理的過程，理解不同知識點之間的關系、重難點以及知識分類。學完一個章節，建議看著目錄或者合上書本，思考所學內容有哪些，試著畫一畫思維導圖。這樣建立起自己的思維體系和模式，做題時既知知識點來自哪個章節，亦知自己的知識薄弱環節在哪里，針對性加強。

第二，刷題資料必精細。資料一定要有針對性，要權威同時還要有較好的性價比。

第三，專題攻克套路深。公考題目看似很難，實則每個題目都是分題型有套路的，可能有些題看似很相似，實則題型不同側重點不同，答案卻千差萬別。研究專題題型攻克的好處是，以前做題是憑感覺靠猜，現在看是一目了然，答案躍然紙上，板上釘釘，信心十足。

第四，巧記多記更容易。如果死記硬背強記下來，可以應對一時的考試，但不僅自身痛苦，而且內容繁多，無謂增加記憶負擔，所以可以多用口訣、記憶術、編歌訣、位置記憶法等多種方式巧記，不僅為辛苦的學習過程增加樂趣，同時也可以記得更牢更多。

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1986年10月至2004年10月期間出生)，對于2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下(1981年10月以后出生);

(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質和道德品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大學專科及以上文化程度;

(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。市(地)級及以下直屬機構主要招錄應屆高校畢業生。基層工作經歷，是指在縣(市、區、旗)、鄉(鎮、街道)黨政機關，村(社區)黨組織或者村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作過(參照公務員法管理的事業單位不在此列)。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的，曾在市(地、州、盟)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。直轄市區(縣)機關工作經歷視同為基層工作經歷。基層工作經歷計算截止時間為2022年10月。

地處艱苦邊遠地區的縣(區)級及以下直屬機構，根據《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，可以采取降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市(地、州、盟)轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的，不得交流(含公開遴選)到本市(地、州、盟)內的上級機關和非艱苦邊遠地區的機關，也不得交流(含公開遴選)到本省(自治區、直轄市)內其他市(地、州、盟)和其他省(自治區、直轄市)的機關(包括其中艱苦邊遠地區的機關)。

現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。