體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

軍事的心得體會(huì)篇一

神山村地處井岡山腹地，眼下，這里的千畝杜鵑花花開(kāi)正艷，數(shù)百畝高山茶園也進(jìn)入采摘旺季。然而，這個(gè)風(fēng)景秀美的山村，多年前還是一派貧困荒蕪。

當(dāng)時(shí)的神山村，是江西不少革命老區(qū)貧困的縮影。以贛南等原中央蘇區(qū)為代表的革命老區(qū)，覆蓋了江西50多個(gè)縣市的2200多萬(wàn)人口。這片土地上，鑄就了井岡山精神和蘇區(qū)精神，承載著中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，但基礎(chǔ)設(shè)施不完備、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱等“窮根”，卻嚴(yán)重制約著當(dāng)?shù)匕l(fā)展。

黨的_大以來(lái)，_兩次赴江西考察，從巍巍井岡山到滔滔于都河，老區(qū)群眾始終是_心中的牽掛，他深情地說(shuō)，中國(guó)共產(chǎn)黨的初心就是為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興，黨中央想的就是千方百計(jì)讓老百姓都能過(guò)上好日子。

十年來(lái)，中央和江西省累計(jì)為革命老區(qū)安排各類(lèi)資金9000多億元，選派中央單位和國(guó)家機(jī)關(guān)干部對(duì)口支援江西的蘇區(qū)縣，通過(guò)部際聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)重大事項(xiàng)110多個(gè)。江西省還成立工作專(zhuān)班，不斷加大政策、項(xiàng)目、資金等方面的幫扶力度。_年，革命圣地井岡山在全國(guó)率先脫貧摘帽，神山村也過(guò)上了幸福小康生活。

昔日星火燎原地，如今舊貌換新顏。

十年來(lái)，老區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)煥然一新。累計(jì)改造農(nóng)村危舊房屋105萬(wàn)戶(hù)，解決農(nóng)村安全飲水1300多萬(wàn)人，新改建電力線路12.6萬(wàn)公里、農(nóng)村公路6.3萬(wàn)公里。昌贛、贛深高鐵建成通車(chē)，贛南等原中央蘇區(qū)全面進(jìn)入高鐵時(shí)代。在紅色故都瑞金，瑞金機(jī)場(chǎng)主體工程預(yù)計(jì)年底完工，明年試飛通航。

優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，擴(kuò)大高水平開(kāi)放，老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展不斷邁出堅(jiān)實(shí)步伐。作為“一帶一路”建設(shè)重要節(jié)點(diǎn)，贛州國(guó)際陸港現(xiàn)已開(kāi)通5條鐵海聯(lián)運(yùn)班列線路，覆蓋中亞五國(guó)及歐洲二十多個(gè)國(guó)家。

_年，贛南等原中央蘇區(qū)省級(jí)產(chǎn)業(yè)集群達(dá)56個(gè)，營(yíng)業(yè)收入超1.6萬(wàn)億元。以有色金屬、電子信息、家居制造等為代表的千億產(chǎn)業(yè)加速崛起。

_年，贛南等原中央蘇區(qū)gdp占江西全省比重為28.6%，比_年提高15.2個(gè)百分點(diǎn);規(guī)模以上工業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4500億元，是_年的2.47倍;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村人均可支配收入年均增速高于全國(guó)、全省年均增長(zhǎng)水平。

軍事的心得體會(huì)篇二

緊張繁忙的春運(yùn)結(jié)束了，今年的春運(yùn)工作對(duì)深航來(lái)說(shuō)是具有里程碑意義的一年，而對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)更是充滿(mǎn)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。春運(yùn)后非常想與各位共同探討飛行感受及帶班管理經(jīng)驗(yàn)。

我現(xiàn)在是一名乘務(wù)長(zhǎng)，我也是從乘務(wù)學(xué)員，乘務(wù)員一路走來(lái)。我深知，從乘務(wù)員的角度出發(fā)，尤其是從乘務(wù)學(xué)員的角度去想，第二天和誰(shuí)飛，比飛哪里更重要。至少我做學(xué)員的時(shí)候，我會(huì)更在意明天的乘務(wù)長(zhǎng)是誰(shuí)，而不是飛什么航班。航班不管多么辛苦，只要飛的開(kāi)心，累一點(diǎn)沒(méi)什么大不了，我們都還年輕，年輕不怕辛苦。

所以從帶班的第一天開(kāi)始，我就在想，如何讓組員能夠愉快的飛行。是在飛機(jī)上看書(shū)看報(bào)，甚至睡覺(jué)都不管不問(wèn)嗎?是在航班上，組員做什么，我都不放心，都要親力親為嗎?是什么都照搬規(guī)定，教條主義的所謂嚴(yán)格要求嗎?不是。

幾年的帶班經(jīng)歷，讓我總結(jié)了如下3個(gè)帶班方法：

1.嚴(yán)管厚愛(ài)

所謂嚴(yán)管就是在工作中，能夠按照公司以及部門(mén)的要求，嚴(yán)格的執(zhí)行，對(duì)事不對(duì)人。不但鍛煉自己且需要督促組員提高個(gè)人的執(zhí)行力。業(yè)務(wù)通告只要發(fā)布，就需要整組在開(kāi)準(zhǔn)備會(huì)的時(shí)候一起學(xué)習(xí);檢查單發(fā)到手中，不是讓它躺在口袋里舒服的睡覺(jué)，而是帶領(lǐng)組員去讀懂它，把它記到心里……這一切的細(xì)節(jié)能夠體現(xiàn)出一個(gè)團(tuán)隊(duì)能否有效的執(zhí)行任務(wù)，而重要的就是乘務(wù)長(zhǎng)有自己的方法，用自己的管理能力去渲染整組，也就是所謂的激勵(lì)法則。要十分清楚，每個(gè)人都有激勵(lì)資源，激勵(lì)別人的同時(shí)也激勵(lì)了自己。拍拍組員的肩膀，給一個(gè)肯定的微笑，有時(shí)比物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)更有效果。

在我們組，我會(huì)在定組的第一天先作個(gè)詳細(xì)的自我介紹。這是讓組員充分的了解我，我的主動(dòng)溝通會(huì)換來(lái)她們的傾訴。她們?cè)诎l(fā)言時(shí)，我會(huì)做一個(gè)良好的傾聽(tīng)者，這樣一來(lái)一往，她們會(huì)愿意接近我，愿意聆聽(tīng)我的話語(yǔ)。那么接下來(lái)，就要提出要求，以及在飛行中要注意的種種問(wèn)題。說(shuō)完要求之后，我還不忘記問(wèn)問(wèn)她們對(duì)我有什么要求，或者對(duì)我的要求有什么異議，如果沒(méi)有的話，接下來(lái)就是嚴(yán)格執(zhí)行。飛行前的準(zhǔn)備很重要，不打無(wú)準(zhǔn)備的仗。飛行中，我會(huì)以身作則來(lái)給她們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。讓我的組員擁有適度的自主權(quán)，這也是給她們發(fā)展空間和挖掘她們能力的好機(jī)會(huì)。我會(huì)盡量用問(wèn)問(wèn)題的方式來(lái)代替命令。每個(gè)人的管理方式不同，跟我飛過(guò)的乘務(wù)員都知道，我從不辱罵學(xué)員，但這并不等于放任自由。而是我希望通過(guò)另外一種方式，讓他們更好的接受。現(xiàn)在乘務(wù)員的年齡普遍較小，他們有很強(qiáng)的自尊心和逆反心理，光靠嚴(yán)厲的批評(píng)有的時(shí)候效果不是那么好，結(jié)果有兩種，一是跟你對(duì)著干，表面一套，背后一套，這就是不服氣的表現(xiàn)。二是直接不干回家，這是自尊心嚴(yán)重受挫的表現(xiàn)。那么作為管理者，這是絕對(duì)不希望看到的結(jié)果。要告訴她們，想學(xué)什么?我來(lái)教你。盡管我不是你的訂組乘務(wù)長(zhǎng)，盡管我不是你的師父，但是只要你跟我飛一班，我就希望你能有所收獲。

要做到表?yè)P(yáng)用大字報(bào)的方式，批評(píng)私下談心。當(dāng)她們付出于辛苦勞動(dòng)時(shí)，一定要肯定，并且用申報(bào)表?yè)P(yáng)的方式給她們加分，爭(zhēng)取到一些福利。讓她們看到付出和回報(bào)是成正比的，而不是默默無(wú)聞工作，累也沒(méi)用，還不如做一天和尚敲一天鐘。

乘務(wù)長(zhǎng)應(yīng)具備仔細(xì)的觀察能力，一定要會(huì)辨別哪些人是在做表面工作，哪些乘務(wù)員是好的有始有終。要做到等距離的管理，公平的對(duì)待每個(gè)組員。對(duì)于新的學(xué)員，一定要有耐心，不要急于求成，要經(jīng)常鼓勵(lì)她們，學(xué)會(huì)贊美她們，當(dāng)然要給帶飛教員施加一定的壓力。這樣有助于帶飛教員更好的發(fā)展，這就是連鎖效應(yīng)。管理是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合，而不是批評(píng)和打擊的結(jié)果。以人為本，以理服人。要在組員面前學(xué)會(huì)肯定領(lǐng)導(dǎo)，而不是抱怨。因?yàn)榭隙I(lǐng)導(dǎo)就是肯定自己，抱怨解決不了問(wèn)題，既然選擇了乘務(wù)工作，開(kāi)心也是一天，不開(kāi)心還是一天，何不調(diào)整好自己的心態(tài)，將自己積極的一面潛移默化的傳達(dá)給她們，讓她們和我一樣開(kāi)開(kāi)心心的享受生活，愉快工作呢?

至于厚愛(ài)，就拿簡(jiǎn)單的辦會(huì)員卡來(lái)說(shuō)。有的乘務(wù)長(zhǎng)在開(kāi)會(huì)中會(huì)說(shuō)，今天誰(shuí)辦的卡多，航后考評(píng)a檔就給誰(shuí)。造成了航班中乘務(wù)員之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)。一忙完，都去辦卡，洗手間衛(wèi)生沒(méi)人關(guān)注了，客艙安全沒(méi)人監(jiān)控了。有的乘務(wù)長(zhǎng)發(fā)完餐水之后，自己坐下休息，讓乘務(wù)員或者是新乘一個(gè)人在客艙里，發(fā)卡，收卡，匯總。這是關(guān)心乘務(wù)員的表現(xiàn)嗎?我覺(jué)得這樣的乘務(wù)長(zhǎng)是不稱(chēng)職的。(航班中，辦卡經(jīng)驗(yàn)的分享)。

厚愛(ài)不僅僅體現(xiàn)在工作中，更體現(xiàn)在關(guān)心她們的生活，家庭，父母，與男朋友的關(guān)系等等一切，學(xué)會(huì)做個(gè)良好的傾聽(tīng)者，在她們失意的時(shí)候幫助她們，鼓勵(lì)她們，現(xiàn)在很多學(xué)員都很年輕，很單純，她們?cè)跒槿颂幨溃案星榉矫婵赡芏紩?huì)出現(xiàn)有危機(jī)感的時(shí)候，我們應(yīng)該正確的去引導(dǎo)組員的價(jià)值觀和愛(ài)情觀。社會(huì)上有些人認(rèn)為，乘務(wù)員總是吃青春飯的職業(yè)，或者是一個(gè)跳板，趁著年輕漂亮找個(gè)有錢(qián)人。如果在工作上遇到任何挫折，干脆撒手回家做全職太太了。這種觀點(diǎn)就是還沒(méi)有找到自己事業(yè)的方向，我們既然選擇了，就堅(jiān)持下去，不要放棄，再平凡的崗位都會(huì)成功，再有錢(qián)的人也不一定幸福。況且男人的物質(zhì)財(cái)富，可以與我們同享，也就可以與別人共享。但誰(shuí)都拿不走的是我們自己的成功。女人不應(yīng)因?yàn)樽约旱膱?jiān)強(qiáng)而失去幸福，但也不應(yīng)為了追求狹義的幸福而錯(cuò)過(guò)自己的成功。愛(ài)情不是那么公平的，付出不一定會(huì)得到相應(yīng)回報(bào)，但是工作不一樣，付出總會(huì)有回報(bào)，認(rèn)真的女人總是美麗的。

2.乘務(wù)員的職業(yè)生涯管理

職業(yè)生涯管理是指一種對(duì)個(gè)人進(jìn)行開(kāi)發(fā)、監(jiān)控和實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的一系列設(shè)計(jì)、控制的策略過(guò)程。職業(yè)生涯規(guī)劃是指通過(guò)員工的工作及職業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)員工個(gè)人需求和企業(yè)組織需求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長(zhǎng)和發(fā)展。

作為乘務(wù)長(zhǎng)，我們要給充分的了解組員，并且?guī)椭黄鹬贫ㄟm合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，廣播員考試，頭等艙資格，乘務(wù)中級(jí)英語(yǔ)，職業(yè)技能鑒定，乘務(wù)長(zhǎng)競(jìng)聘等等。我們是過(guò)來(lái)人，要將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的與他們分享。樹(shù)立短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)，讓每個(gè)乘務(wù)員充分明白，努力工作是為了自己的將來(lái)。

作為一個(gè)女性想要成功，最大的障礙是其他女性而不是男性，這個(gè)社會(huì)對(duì)女人的偏見(jiàn)不是來(lái)自男人，而是來(lái)自其他女人。所以在女同事最多的乘務(wù)部里，我們都要記住：“女人，一定要相互幫助，而不是互相嫉妒”。有一個(gè)梯子，想都上去怎么辦?大家應(yīng)該在下面托一個(gè)人一把，讓她先上去，然后她在上面也應(yīng)該拽更多的人往上走。有的時(shí)候女人在競(jìng)爭(zhēng)面前會(huì)有自卑感，這種感覺(jué)是中國(guó)傳統(tǒng)思想賦予的。當(dāng)自己的同類(lèi)如果出類(lèi)拔萃，又仿佛會(huì)加強(qiáng)她們這種自卑感，所以有時(shí)候她們會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)的把別人從梯子上拉下來(lái)，這并不是存心害人，而是一種自我保護(hù)的微妙心理。但是如果長(zhǎng)期這樣，把時(shí)間浪費(fèi)在拉別人下來(lái)，還不如大家相互幫助，相互支持，攜手并進(jìn)。只有讓別人成功了，自己才能成功，因?yàn)槲覀兪莻€(gè)團(tuán)隊(duì)，是個(gè)整體，穿著帶有航徽的制服，翱翔在藍(lán)天白云間，我們都深知它賦予我們的意義和使命，作為乘務(wù)長(zhǎng)的我們，更多了一份責(zé)任。因此，我們要充分的培養(yǎng)和挖掘組員的潛力，發(fā)揮他們的能力，因材施教。每當(dāng)看到我的組員取得成功，我會(huì)比自己獲獎(jiǎng)還要高興。

3.我的情緒我做主

經(jīng)常聽(tīng)到一些乘務(wù)員這樣抱怨：“今天的旅客煩死了，事那么多!”學(xué)員時(shí)候的我也抱怨過(guò)，甚至做夢(mèng)還會(huì)想到和那個(gè)挑剔旅客吵架。剛做乘務(wù)長(zhǎng)的時(shí)候，我一睡著，就夢(mèng)到自己在復(fù)點(diǎn)人數(shù)，而且怎么數(shù)都數(shù)不明白。現(xiàn)在想想都是自己的心態(tài)問(wèn)題，我們所做是服務(wù)行業(yè)，沒(méi)有權(quán)利去選擇旅客，不可能只為好說(shuō)話的旅客服務(wù)。況且，如果都是這樣的旅客，我們的溝通能力怎么獲得提高，我們又怎么能變的成熟起來(lái)?

在春運(yùn)期間，過(guò)完年的短短半個(gè)月時(shí)間內(nèi)，我組共保障了6個(gè)vip,vvip航班，并獲得了要客的肯定及表?yè)P(yáng)。有的同事開(kāi)玩笑的說(shuō)我：“招，招頭等，招要客，招領(lǐng)導(dǎo)。” 是的，我從進(jìn)深航飛行以來(lái)，就特別招，飛前面，頭等人多，飛后面，后面滿(mǎn)客，還經(jīng)常臨時(shí)加要客，公司領(lǐng)導(dǎo)等等。還有人說(shuō)我：“背，從帶班以來(lái)，我就經(jīng)常遇到突發(fā)情況。”什么心臟病，癲癇，心肺復(fù)蘇我都做過(guò)。

可是我卻樂(lè)此不疲，我感謝這些要客航班，鍛煉我的溝通能力，提高了我的服務(wù)技能;我感謝突發(fā)情況的考驗(yàn)，增強(qiáng)了我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和臨危不亂的能力。正是所謂的點(diǎn)背，讓我在短短的6年飛行生涯中，擁有了4年多的乘務(wù)長(zhǎng)帶班經(jīng)歷，1年多的分隊(duì)長(zhǎng)管理經(jīng)歷，2年的兼職教員授課經(jīng)歷。與這些寶貴的經(jīng)歷比起來(lái)，我真的要感謝這些“點(diǎn)背”的航班了，是他們讓我快速成長(zhǎng)，走到今天。

任何工作都有順利與不順利的時(shí)候，乘務(wù)工作更是這樣，樂(lè)觀的心態(tài)能使我們保持對(duì)事業(yè)的熱情，同時(shí)感染身邊的每一個(gè)人，讓工作氣氛輕松愉快，把工作當(dāng)成是件有趣的事情。用積極的心態(tài)來(lái)對(duì)待生活，對(duì)待工作，能夠讓看似平淡的一切變的色彩繽紛。永遠(yuǎn)積極向上的精神不是與生俱來(lái)的，需要不斷的調(diào)節(jié)平衡，才能讓它在乘務(wù)工作中得到升華。讓工作融入到我們的生命，我是在為自己工作，在享受工作的過(guò)程，享受送人鮮花，手有余香的體驗(yàn)，在完成的出色航班中感受到了與眾不同的價(jià)值，并從中找到了幸福的滿(mǎn)足感。

當(dāng)我們把乘務(wù)工作看成是自己為之奮斗的事業(yè)時(shí)，就不再只是送餐、送水，預(yù)位、解除預(yù)位那么機(jī)械程序化了，而是充滿(mǎn)興奮和驕傲。為航班中的點(diǎn)滴樂(lè)趣而興奮，為自己積極奮斗的人生態(tài)度而驕傲。

在深航這座大廈上，雖然我只是一片瓦，但是我會(huì)和每一塊瓦片一起努力，為這座美麗的摩天大廈爭(zhēng)光添彩!

軍事的心得體會(huì)篇三

觀念的轉(zhuǎn)變，我作為一名機(jī)關(guān)工作人員，退休后來(lái)民營(yíng)企業(yè)工作，我一直在轉(zhuǎn)變觀念以適應(yīng)新的環(huán)境和新的工作要求。今天借此年度總結(jié)大會(huì)做如下幾個(gè)方面的感謝及總結(jié)：

一、思想上，感謝經(jīng)理、等同事積極引見(jiàn)，讓我結(jié)識(shí)了徐董、王總;感謝徐董、王總真誠(chéng)的相邀使我成為*公司的一員，沒(méi)有你們的引見(jiàn)，我會(huì)與這么優(yōu)秀的統(tǒng)帥徐董、王總失之交臂，不能成為*公司的一員，我就學(xué)不到徐董深謀遠(yuǎn)慮的那種大氣及王總經(jīng)濟(jì)管理方面的那種韌勁。遇到這么好的統(tǒng)帥使我在思想上有了很大的提高，在認(rèn)真學(xué)習(xí)徐董、王總的整體規(guī)劃思想、及方針目標(biāo)，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動(dòng)的指南;時(shí)刻牢記為下屬職工服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任;積極參與基層管理中，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己綜合素質(zhì)。

二、在工作上，感謝各個(gè)部門(mén)的極力配合和支持，本年度主要完成了如下工作，做此感謝:

1、感謝生產(chǎn)部經(jīng)理的積極配合，是你讓車(chē)間積極的開(kāi)展了早會(huì)、同時(shí)感謝各部門(mén)經(jīng)理的配合，讓生產(chǎn)例會(huì)等活動(dòng)也如期舉行，各種會(huì)議的召開(kāi)及活動(dòng)的舉行使大家有了更多交流的平臺(tái)，更好的處理平常因扯皮、溝通不暢造成的負(fù)面影響，并且通過(guò)各種會(huì)議，使管理層在部屬下面增加了話語(yǔ)權(quán)和養(yǎng)成帶有目標(biāo)性從事工作的習(xí)慣。大家知道，生產(chǎn)是公司最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是最難管理的一個(gè)部門(mén)，但一年來(lái)，我們的生產(chǎn)沒(méi)有間斷過(guò)，非常的通暢，作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)王金凌經(jīng)理功不可抹，謝謝你，你辛苦了，同時(shí)也謝謝公司給了我這一員大將。但取得了這點(diǎn)業(yè)績(jī)，還不能太驕傲，我們的工作還需要加強(qiáng)，在生產(chǎn)計(jì)劃上要學(xué)會(huì)分解、學(xué)會(huì)調(diào)度，把工作做的更細(xì)，細(xì)到每位職工的工時(shí)效率、每個(gè)車(chē)間的工作量都要熟知外，還要積極培養(yǎng)新人，給公司儲(chǔ)備新鮮后備力量。

2、感謝經(jīng)理、外協(xié)經(jīng)理等相關(guān)人員給予活動(dòng)室大力配合，是你們的參與與付出，才讓活動(dòng)室順利落成，才使元旦晚會(huì)開(kāi)展的紅紅火火，員工待在某個(gè)企業(yè)，不僅僅薪酬是唯一吸引他讓他安心留下來(lái)的籌碼，給職工創(chuàng)造一個(gè)良好的娛樂(lè)平臺(tái)等也是非常重要的，我們公司在偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如果沒(méi)有食堂、沒(méi)有宿舍、沒(méi)有娛樂(lè)平臺(tái)是怎么樣?我想大家心里很清楚，所以現(xiàn)在創(chuàng)辦了活動(dòng)室，以后更要不間斷的舉行各種活動(dòng)，讓我們每位職工都感覺(jué)*企業(yè)文化的魅力;

3、感謝以為主的品管部人員、以為主的開(kāi)發(fā)部人員，是你們辛勤勞動(dòng)，才使我們技術(shù)規(guī)范、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)近一步完善、才讓車(chē)間有了相關(guān)的工藝標(biāo)準(zhǔn)，才使檢驗(yàn)員更好的判定產(chǎn)品的質(zhì)量好壞并留下檢驗(yàn)證據(jù)，公司產(chǎn)品幾百種，那就需要做很多很多的標(biāo)準(zhǔn)，你們辛苦了，但我們的工作才剛剛開(kāi)始，如何把相關(guān)的工藝標(biāo)準(zhǔn)鑲嵌到每位職工心中，這個(gè)任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。

4、感謝企管部經(jīng)理，你的老黃牛精神是在做的學(xué)習(xí)榜樣，任勞任怨，積極主動(dòng)的投身工作中，是你，讓我們安全事故比往年更低，是你讓我們和政府交往更順暢，是你，有條不穩(wěn)的組織大家安全事故的學(xué)習(xí)，及企業(yè)文化的宣貫，非常感謝你。

5、感謝為主的行政部門(mén)，謝謝你及其他同事的配合，讓驗(yàn)廠順利通過(guò)。謝謝你，極力支持我的工作，在文件控制方面有了大幅度改觀;你做事的態(tài)度，是值得肯定和表?yè)P(yáng)的;雖然過(guò)去取得了一點(diǎn)成績(jī)，但相對(duì)整個(gè)公司而言，還有很重的事情要在后繼工作中加強(qiáng);公司考勤、考核工作才剛開(kāi)始，還沒(méi)有完善的體制，要想落實(shí)到職工心目中，必須找到更加快捷、適合公司發(fā)展方向的正確路線;同時(shí)，各部門(mén)培訓(xùn)工作也需要落實(shí)到實(shí)處，沒(méi)有培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家的思維僅僅停留在原始狀態(tài)，就得不到個(gè)改善，公司要發(fā)展、人的綜合素質(zhì)必須提高，那就要求每個(gè)職工都要具備虛心好學(xué)的態(tài)度;

6、感謝采購(gòu)、銷(xiāo)售、外協(xié)等其他部門(mén)包括基層職工的配合，謝謝你們一直給予我工作上最大的配合與支持，同時(shí)也讓我更加了解了不同部門(mén)之間的相互關(guān)聯(lián)、如何正確找到溝通銜接的正確方式;

7、感謝那些背后非議我的同事、謝謝你的非議，使我更加認(rèn)識(shí)到自己的不足，在今后的工作中，我會(huì)更加努力提高自身的修養(yǎng)，改正自身缺點(diǎn)，來(lái)完善自己;

三、在作風(fēng)上，我會(huì)一如既往的遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，時(shí)刻牢記管理層的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向:隨著*公司的發(fā)展，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識(shí)更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為*公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、 “一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。

最后，衷心祝愿，大家新的一年，工作順利、家庭幸福、萬(wàn)事如意。