隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

實踐部工作總結報告篇一

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實踐部工作總結

學院實踐部工作總結

雜志社公關實踐部學期工作總結

實踐部工作總結范文

這是一篇關于實踐部個人工作總結的范文，可以提供大家借鑒！

經歷才會有感受，付出了才能有收獲。志愿者的工作就是這樣，在過程中體會，在結束后享受著快樂。在經歷了近一年的志愿者生活后我感慨萬千。

從納新時的面帶羞澀到今天的從容應對，從開始時對工作的一無所知到今天的得心應手，付出了，也得到了。還記得第一次開例會，我們部的所有成員相聚在辦公室，從開始的陌生到慢慢的熟悉，那種感覺真是懷念；第一次見面會，我們相聚在大操場，緊張而又興奮，現在想來，還是那么溫馨；我們第一次布置會場，茫然無措，等著學長學姐分配任務，然后兢兢業業的干活。。。好多好多的第一次，都在我們的記憶里留下了不可磨滅的印象。加入志愿者聯合會實踐部后我邁出了好多的第一步，也得到了好多寶貴的經驗。

志聯的辦公室，已經不僅僅是一個辦公室了，更是一個家的象征，除了宿舍和教室，我們去的最多的地方就是辦公室，我們在辦公室里值班、在辦公室里開會、在辦公室里交流、在辦公室里聯絡感情。。。我們基本上已經把辦公室當成了我們的第二個家。在辦公室里，我們迅速的和各個部門的同學相識，然后慢慢的熟悉，我們的交際圈因此而得以極大的擴展。

林城希部長總是不斷地叮囑我們要注意自己的學習，常常讓我們很感動。他時常會告訴我們一些做人處事的道理，有時候雖然是大白話，很直白，很露骨，卻很真實，這也讓我們從中學到了不少經驗。

現在時間悄然間已經過去了半年，回首半年的工作，我們一帆豐順過，也舉足無措過，但無論怎樣我們堅持著，回頭看看我們的成績，那種努力過后的感覺只有經歷的人才會明白，志愿者的工作我們現在得不到什么實際的東西，但我們今天在志愿者聯合會學到的在以后的人生路上會受用的。我們不求名利，不求回報，只希望踏踏實實做好志愿工作，更好的為他人服務，奉獻社會，

朋友們，既然我們選擇了開始就別輕易結束，既然我們來到了志愿者辦公室就要全力付出，無論以后遇到什么，我們都會堅持，我們都懷著最初的激情堅持下去，把辦公室都會做好，把志愿者聯合會的工作做好，因為我們相信“沒有比腳更遠的路，沒有比人更高的山”。

當下一次志愿者之歌響起的時候，當我們肩披綬帶走在校園里，相信我們會更加自豪，滿懷信心，更好的履行志愿者的工職責，為大家服務，我們志愿聯合會是一家人，無論風雨兼程，我們都會團結一心，并肩走過。

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在過去的半年中，在學院分團委老師的指導和我們部門自身的努力下，實踐部取得了一定的成績，同時也面臨著一些無法回避的問題，現將本學期實踐部工作總結如下。

一，成員招新

在xx年10月初，實踐部與其它部門一起開展招新工作，從大一學生中選出了八名踏實能干，思想活躍的同學加入到我們的隊伍中。對于招新我們作了充分的準備，認真設計問題，通過筆試，面試，私下走訪寢室，詢問其輔導員等方式全方位了解競選學生的實際情況，保證招收到優秀的人才。

二，主要活動

本學期學生會工作較多，實部各成員在做好自己工作的同時，積極協助其它部門組織和安排活動。

（一）運動會。在運動會前期準備工作中，實踐部舉辦了“心靈手巧，變肥為寶”活動，在全院學生的共同努力下，收集到了足夠數量的塑料瓶，做成了四個造型獨特，樣式新穎的環保垃圾桶，在運動會上成了一道獨特的風景，受到校報記者以及大學生記者團的特別關注。在運動會期間，實踐部成員與其它各部門成員全力以赴協助體育部工作，最終，在大家的共同努力下，我院獲得了團體總分第二的驕人成績。

（二）達人秀。達人秀是我院第一次在一報舉行的大型活動，所有人都非常重視，在前期的宣傳活動中，實踐部主要負責宣傳視屏的制作以及在各寢室樓下播放投影儀，并且當有人詢問時進行詳細的解釋，介紹。實踐部各成員還全程參與了達人秀的初賽，復賽，決賽。最終，管院達人秀完滿落幕，并得到全校師生的一致好評。

（三）團校培訓。十一月份，管理技術學院第七期團校培訓如期開展。實踐部全體干事積極參與，并參加了結業考試。

（四）讀書工程。達人秀活動圓滿結束的同時，由學習部牽頭舉辦的讀書工程系列活動也拉開了序幕。“顛峰之辯”辯論賽，百科知識競賽等活動上都可以看到實踐部各成員忙碌，活躍的身影。

三，部門內部建設

對于一個部門的發展而言，實際上就是每一個個人的發展，而發展需要總結和激情，短期的激情維持需要歡快向上的氣氛，而長期的激情維持則需要讓每一個人在其中切實感覺到有所提高，付出后有收獲。而大家在一起，本來就是一種珍貴的緣分，所以和部門人員的關系，不是簡單的上下級關系，更是親密的伙伴和戰友。對干事要投入情感關注，走進他們的內心，了解他們的生活，學習，情感中的困難和問題。比如，向他們傳授一些學習經驗；討論大學應該如何更精彩的度過；將大家聚集到一起，與往屆干部交流獲得經驗；經常提醒大家記得吃飯好好照顧自己。天氣有重大變化時，群發短信提醒大家并相互轉告一下等等。總之努力營造一種關愛和家的氛圍，讓他們真正感受到，我們是相親相愛的一家人。

四，存在的問題

由于第五屆老成員的部分離去和第六屆新成員的加入，實踐部人員變動較大，新老成員工作尚處于磨合期，一些工作沒有做到位，主要有如下問題。

（一）成員自身的綜合素質和組織管理能力還有待提高，工作積極主動性不夠，不大清楚該如何開展活動。

（二）本學期，部門內部很少開展與其核心職能有直接聯系的活動，下學期我們將會開展愛心拍賣這一院級精品活動，以及組織暑期社會實踐活動。

（三）溝通欠缺，主要表現在與其它各院系實踐部的聯系和合作，還有與副主席的溝通上。

盡管還有諸多問題存在，但實踐部會努力解決，努力創新，爭取在下學期做得更好。

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春華秋實，在這個收獲季節里,我們公關實踐部在《廣東醫青年》雜志社這顆蒼天大樹的呵護下茁壯成長，走過了平凡而又特殊的一個學期。在這個學期了，感謝全社上下對本部門多方的幫助和支持，也特別感謝社長團對公關實踐部的關心和指導。

勤能補拙，努力見證奇跡。我們始終堅持文化陣地是我們部門的旗幟，思索是我們部門的航標,觀察與激情是我們部門的生命之泉,挑戰是我們部門的力量之源,勤快堅毅是我們部門的運作根基，盡情盡責是我們部門的前進力量，服從與執行是我們部門的依托，一次成品是我們部門的辦事原則，膽大心細是我們的行為準則……

在這個學期里，實踐部發生了較大的變化，也在朝著良好的勢頭發展。首先,我們新添了六名充滿活力與激情的10級新成員,并對全體干事做了較好的培訓和進行了多次實踐鍛煉,讓每位新成員都熟悉了我們的部門工作,同時以干部的標準去要求每個干事去做好每件事.此外,我們部門繞著雜志社的工作重心,除了完成部門的常規工作外還與全社一起完成了雜志社幾個具有突破性的活動.

我們的常規工作有:

1. 招新與培訓:在新生到來之際,我們部門與全社成員一起去探訪了新生,并送上了第二十一期雜志和向新生介紹了我們學校的大致情況以及我們雜志社,這次探訪意義重大,一方面讓新生感受到學長們對他們的關心,另一方面也讓他們更多的了解學校的概況,同時也為我們接下來的招新作好 了宣傳準備.9月25日我們在一二飯門口進行了招新攤位宣傳活動,9月26日我們進行了我們招新的面試與筆試,我們也進行了第二輪面試和全社與各部門的培訓.

2. 發放雜志：本學期向團委林老師申請、通過陳書記批準了《廣東醫青年》雜志發放總計劃，并發放了第21、22期雜志和針對各項雜志發放后進行抽樣調查雜志的發放情況、收集廣大讀者的意見建議，及時向社長團進行反饋。雜志社的發放從本學期開始，我們是每個宿舍一本（包括研究生宿舍），每位輔導員一本，每間辦公室一本。從而在硬件上我們比以前一個班才四本雜志已有了一個質的突破，再者，我們也盡力貼近讀者，反應讀者心聲，所以很有必要對每期雜志發放后進行調查了解相關情況，同時我們部門也會將此項工作堅持下去，從軟件方面去宣傳我們的雜志，讓更多的人了解我們雜志社，讓更多的人關注我們的團務工作。

3. 拉贊助：本學期因新創活動較多，部門人力有限，而且我們處于被動狀態，拉贊助的工作被活動牽著鼻子走，此外因每個活動從第籌備到開展的間隔時間都較短，因此在拉贊助方面的時限也受到了較大的限制。所以本學期只與一個商家取得協助合作。就是大嶺山社區服務惠民門診部。此外，我們也針對“十大文學”的征文比賽，二十二期雜志的醫學之窗，第二屆傳媒交流大會活動等外出聯系了多家贊助，如有：東華醫院,大嶺山輝豪鞋店,華潤超市,天和百貨,大潤發超市,長盛歌劇院,真功夫,茂光眼鏡,寶島眼鏡，大嶺山醫院,創意生活城東莞特產、興和百貨、唯美發屋,堅記大排檔,移動,港飲之都,微微新娘,oppo手機，火山湖電影院，天源電腦城，國志電腦城，恒源電腦城，深大電腦城等。由于種種原因，我們很多贊助都失敗了，但我們部門相信，我們永不言敗，我們依然有一顆顆充滿激情與勇于接受持挑戰，戰勝困難的心，同時我們也不斷的總結經驗教訓，積蓄力量，為我們雜志社和長遠發展而努力奮斗。

4. 社內聯誼活動：本學期實踐部負責組織了社內全體人員一起到東莞水濂山爬山,這次聯誼更深一步的加強了部長間，干事間，以及部門與部門之間的相互了解,交流了我們的工作心得,增強了情誼.

5. 部門內生活:我們除了以上常規工作外,部門還有每個月的例會和不定期的重要項目討論會議,不斷的交流拉贊助等工作心得,總結經驗教訓,對全部門成員進行培訓,從而不斷的提高我們的工作技能.在工作之余,我們也時常聚在一起交流談心,分享學生生活中的樂趣,如我們和采編部、辦公室一起去銀柜唱k聯誼；和文編不一起到一飯四樓打邊爐；有時一起吃宵夜,一起吃飯.從無形中加強了各部門成員間的情誼,更有利于我們工作的開展,充分發揮的團隊的合作精神.此外,我們也完成了我們具有部門特色的辦公室部門宣傳欄的布置.

6. 實踐部也積極配合其他部門的工作，服從上級的安排，盡心盡責的把各項工作做好，與其他部門一起努力把雜志社創建成一個校級優秀組織。

我們的創新活動有:

1. 11月21日廣東醫學院第一屆校園十大文學之星文學創作大賽：《廣東醫青年》雜志社（東莞校區）成立于xx年，五周年來臨之際，雜志社特舉行文學創作大賽，讓愛好文學的青年們共同角逐、較量，選出廣東醫學院的“文學之星”。本次活動將分初選與決賽兩個階段進行，初賽由同學投稿進行初評，決賽將采取現場作文的形式，需選手在規定時間內完成規定主題的作品進行評審。結果產生以后，舉行頒獎儀式與文學論壇。“以誠摯表達感受，寓深思于文”根據這個主題思想，吸引了一批熱愛文學的青年。通過這次活動，激發同學們的文學創作熱情，表達出同學們豐富的校園生活，讓同學們思考生活，書寫生活。激發同學們的想象力，給同學們發揮自己創造力的舞臺。提高同學們的文學素養，增進大學生對文學的興趣。最關鍵的是，它是為了慶祝我校《廣東醫青年》雜志社成立五周年。

2. 12月13日廣東醫學院第二屆學生傳媒組織交流聯誼活動：本活動一改第一次傳媒聯誼的方式，特意邀請了現任《文化周末》雜志社主筆：李　立和總編助理：許達亮先生作為活動嘉賓，第一次把訪談和講座有機地結合起來。在聯系各二級學院方面主要由新老干事負責，同時我們也邀請了東莞理工學院的大學生報社前來參加了我們的交流聯誼活動，本次活動的完成效果較好。通過此次活動，我們各學生傳媒組織間加深了了解，加強了相互間的聯系，為校園文化的發展與宣傳增添了元素。

總的來說，《廣東醫青年》雜志社這個學期改觀了很多，舉辦了兩個較好的活動，載著我們每個社內成員的職責走上了正軌，朝著“宣傳校園文化，弘揚大學生精神”的方向發展。我們實踐部也乘著雜志社發展的東風，在一次次的挑戰中成長。我們喜歡去解決一個個困難的那種感覺，高興于大家一起去完成一個個活動,溫馨于大家一起促膝談心的一幕幕，熱衷奔波于一個個贊助商之間。

實踐路上，我們總會遇到這樣或那樣的挫折，一次次的遭受著失敗，但只要我們不放棄，就會有希望，失敗也是一種收獲，這是實踐部這半年來拉贊助的真實寫照。總結分析這個學期實踐進度慢的原因主要是我們這個學期的活動較多，開展的時間間隔也較短，使得我們實踐工作有種被牽鼻子走的感覺，此外，也有不少大型的贊助商早已計劃好了他們的宣傳經費的開支，使得我們難以得到贊助。我們將會吸取這個教訓，在這個學期內把我們下個學期的工梳理好，計劃好，以便順利的開展我們的實踐工作。在部門運轉方面，總體情況一般。還有挺多做得不好的地方，換屆后很多工作得從頭開始。如新成員對策劃書的書寫不規范，拉贊助鍛煉的次數比較少，有時找理由推脫負責等問題的出現，說明在部門管理方面還得下功夫。針對部門管理方面，本部門也借鑒了一下其他部門的管理方法，制定了針對實踐部的管理方案各評估標準，也對部門成員進行了較深入的培訓，共同討論擬定了適用于本部門拉贊助的臺詞。

在這半年里，實踐部經歷了不少風雨，也對自己有了一個較清楚的認識，我們的優點是有拼勁，但我們也很清楚我們的起點和實力。從這個學期的活動中，我們總結經驗教訓，努力為我們下個學期的計劃做準備。放假期間把我們布置的任務完成，以便于更好地迎接下年的挑戰，順利開展下年的工作.

本部門下學期的大體工作計劃:.

ø 舉行一次全社分組表演大賽

ø 舉行一次全社考核，增加大家對雜志社的了解程度

ø 籌備雜志社六周年慶（穿插社微設計和訪談型主持人大賽）.

ø 舉行全社聯誼（新老干部交接晚會）

ø 常規拉贊助工作,雜志的贊助，訪談的贊助，六周年慶的贊助.

ø 爭取能堅持開展每學期兩期的訪談活動.

其實贊助商無所不在，只要我們平時細心留意，與我們的相關項目結合起來，就有可能接到贊助。以下是師兄對拉贊助的一些看法：

1. 注重個人和團隊形象：我們要時刻記住我們外出拉贊助是代表廣東醫學院，我們有我們做事的原則，拉贊助是爭取雙贏，而不是求人給錢。其實我們拉贊助也是向社會宣傳學校的過程，所以這點很重要。

2. 我們要早早的做好準備，最好能在這個學期把下個學期的工作給規劃好，找好贊助商，以便他們在新的一年的宣傳經費預算時考慮是否贊助我們的活動。這樣可以大大提高我們的成功率。

3. 拉贊助前要有目標，有準備，先從多方去了解對方。盡量去搜集對我們有利的信息。

4. 最好直接找負責人， 不能找到的也要向店員之類的人留個號碼，請他們幫我們向上級反映一下。

5. 去初次交談時最好帶上策劃書，可以讓對方沒有那么多思考的時間，我們也盡量的解說下。

6. 去拉贊助一般去三個人，之前最好分工好，給人介紹，給人回答問題，給你作下記錄，這樣不會亂。

7. 要在不意愿的商家身上下功夫

8. 策劃書要全面考慮雙方的利益。

9. 當遇到有些較難解決的問題時，最好組內開會討論解決。

10. 要主動的與贊助商聯系，當然禮貌禮儀是不用說的了。

11. 要充分考慮在拉贊助的整個過程中可能遇到的問題并想好相應的對策。

過去已成為歷史，實踐部會吸取經驗教訓，會負責好部門各項工作，尤其是在培養下一屆干部方面作重點，同時也會使整個部門更加融洽，更加團結一致，把每件事都做好。另一方面也要虛心向其他部門學習，力爭做一個優秀的部門。

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一、近期工作總結

近期實踐部主要開展了尊師活動、暑期三下鄉后期資料上交、暑期社會實踐報告的收取、千村萬鄉環保科普行評優資料上交及編輯、團委干事招新等一系列工作，其中，發現很多問題，當然也有許多收獲，最重要的是結果都非常成功。

首先是尊師活動，由于學校今年決定不搞尊師一條街，所以實踐部決定以送花和賀卡的形式來進行。總體上說，尊師活動是成功的，但是在許多方面還是出現了問題。第一，尊師時間沒有安排好，導致活動顯得比較倉促。第二，預算不準確，對當時物價沒有做深入調查。第三，反饋沒有做好，導致送花當天出現許多緊急任務。當然，這次活動也有值得以后學習的地方，那就是宣傳到位，形式多樣，營造了很好的尊師氛圍。希望在以后類似的活動中可以有創新。

其次是暑期三下鄉資料的上交，今年我院有7支隊伍通過審核，其中6支公費隊伍，1支自費隊伍。(歷年最多)各支隊伍都在指定時間上交了資料，且本次活動形式多樣，意義深遠，使各支下鄉隊伍都得到了鍛煉和學習。上交資料質量比較高且具有許多視頻圖片資料，非常具體的反映了此次三下鄉的成果，達到了服務社會的任務。

之后便是千鄉萬村環保科普行活動，這是我們部門第一次承辦這次活動，總體上說，成效顯著，碩果累累。實踐部從活動策劃開始參與并組織了整個活動。本次活動可以說取得了巨大成功，主要歸結為：第一，策劃有條不紊，組織井然有序；第二，對突發情況應對自如；第三，宣傳到位，影響力較大，不僅有我們學院隊伍，還有林學院隊伍的參加；第四，與上下級組織聯系得當，使整個工作在上傳下達方面做的非常好；第五，增強了部門和整個團委的影響力。不足之處在于，對于該類活動經驗不足，有時會顯得手忙腳亂。對于這些失誤我們會在之后的工作中進行改進和調整。

再次是暑期社會實踐報告的收取，一言以蔽之就是：高效完成。之后，我們會在十月之后評選出優秀實踐報告。

最后是團委干事招新工作，本次實踐部共招新干事7名，其中3位男生，4位女生，達到了原定6人的招新目標，留任干事2名，新干事素質還待觀察。

二、之后工作安排

實踐部在之后的工作中首先是要協助組織部搞好團日設計大賽，也希望可以在此次活動中鍛煉我們部門的新干事。

11月份實踐部會組織開展公務員模擬考試，預計在去年的基礎上更好的做好宣傳和組織工作。

還有就是關于江門杰士農科有限公司贊助活動的問題，實踐部會在適當時間進行策劃、組織等工作。預定在本年內完成此次活動。

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