人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

廣西民族師范學院專業排名榜篇一

1、確定面試人員辦法。報名時間結束后各系、部門協同學院公開招聘工作領導小組辦公室進行嚴格審查，按招聘人數不低于1：3的比例確定面試人選，對達不到規定比例又急需招聘的緊缺專業崗位，由學院公開招聘工作領導小組在報名結束后1天內以書面形式報市人社局批準。面試人員確定后，各系、部門將面試人員名單及其資料報學院公開招聘工作領導小組辦公室審核。對不入圍面試的報考人員，由各系、部門負責通知其本人。

2、面試的組織實施。面試由各系、部門協同學院公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。

3、面試方式。采用試講的方式進行面試，面試工作在崇左市人力資源和社會保障局直接領導下，由學院公開招聘工作領導小組組織各系各部門實施。試講具體時間根據實際招聘情況確定。試講時間一般不少于35分鐘，試講主要考察應聘者的教學設計、教學過程、教學方法等環節，并回答考官提出的相關問題。

4、面試內容的確定。試講內容由學院公開招聘工作領導小組辦公室組織有關專家擬定。

5、面試考官。面試考官成員由具有面試考官資格證的人員組成。

6、面試實行嚴格驗證制度。面試人員按本《簡章》規定攜帶全部應聘材料原件，經招聘單位驗證無誤后方能進入面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考人員提供的證件材料。證件及材料原件必須真實可靠。報考人員因提供的證件(如身份證、畢業證、學位證、準考證、專業技術資格證及有關工作經歷的證明材料原件等相關材料)不全或不真實的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，所有責任由報考人員自己承擔。應屆高校畢業生在資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，應提供所在學校出具的相關證明材料。原則上，2014年7月31日(公示)前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。

招聘單位對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

7、面試分值滿分為100分。面試成績60分為合格。面試不合格者，不得確定為考核人選。

廣西民族師范學院專業排名榜篇二

2017年全國各省高考錄取分數線

2017年全國高校高考分數線匯總

2017年全國各省高考錄取分數線及公布時間

2017全國各省高考成績查詢時間及系統匯總

2017全國高考志愿填報時間及入口匯總

2017各省高考錄取查詢入口匯總

廣西民族師范學院專業排名榜篇三

1.個人簡歷。已婚者附配偶、子女等家庭基本情況。

2.個人學歷證明材料及其他自薦材料。包括學歷(含本科階段)、學位及專業技術職務資格證等材料，以及在校期間學習、社會實踐、獲獎情況，發表的主要論文、論著，參與或完成的科研項目的材料等。

(注：應屆畢業生須提供就讀學校的就業推薦書。)

3.廣西民族師范學院2018年崗位應聘報名登記表(從學校網頁通知公告欄下載)。

4.應聘人員應本著誠實守信原則，確保以上信息的真實可靠。凡提供不實信息的責任自負，以不實信息獲得工作機會的，一經查實予以解聘。

(二)資格審查

用人單位自收到應聘人員報名登記表之日起，對符合專業需求的應聘人員的基本條件進行審查,報人事處審核同意后,由各用人單位在對應聘人員的專業背景、學術水平、綜合素質等情況進行審核篩選后，原則上在30個工作日內對是否列入面試、試講名單做出決定，并將考核事項通知應聘者本人。

(三)考核辦法

應聘教師崗位者由各教學單位公開招聘工作考核小組組織面試和試講。面試時間為10-20分鐘，主要考察應聘者的儀表形象、表達能力、思維能力、科研能力和個人專長等;試講時間約為30分鐘，主要考察應聘者的教學設計、教學過程、教學方法等環節，考察試講人員是否具備課堂教學組織能力和教學科研能力。

應聘輔導員崗位者采用面試、筆試、崗位能力測試等相結合的方法進行考核，要求應聘者必須具備相應專業技術崗位的專業知識、基本技能和素質。

面試、試講時間另行通知。

(四)確定擬聘人員名單

考核結束后，學校按照有關規定和程序研究確定擬聘人選。

(五)體檢、公示與聘用

人事處通知擬聘人員到三級甲等醫院進行體檢，體檢標準參照事業單位錄用的體檢標準執行。體檢中出現身體不合格者，不予以聘用。體檢費用由擬聘人選自理。體檢合格后，公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經學校辦公會研究同意，報崇左市人力資源和社會保障局核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。