在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
文員工作崗位職責篇一
2.負責擬定工作計劃、工作總結、各類報告和有關函件。
3.負責公司的文化宣傳工作，撰寫有關通訊、消息及其它宣傳文稿。
4.負責公司辦公會議和其它會議的記錄，撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施，跟蹤到底。
5.及時收集和了解各部門的工作動態，掌握公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6.負責公司各類行政公文的撰寫、處理工作。
7.負責公司年度培訓計劃的制定、實施及各部門車間專業技能培訓的組織、監督工作。
8.負責日常工作、生產現場的監督、巡查、考核工作。
9.參與工程部、生產部qc小組等的活動，負責會議記錄、整理、歸檔工作。
10.負責涉外招聘的各項準備工作。
11.嚴守總公司的商業秘密、技術秘密和其它秘密。
12.完成領導交辦的其它管理工作。
文員工作崗位職責篇二
1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調動、離職等手續辦理
2.每月新進入職員工與每月離職員工的登記匯總上報；
3.協助人事行政部開展招聘工作，篩選簡歷；
4.接待前來應聘的面試者并作好登記，引導應聘者填寫應聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結束后的回訪工作；
5.收集，匯總各部門培訓需求，協助各部門制定并實施培訓計劃，包括培訓教材的整理、培訓通知、培訓出勤統計，協助各部門對培訓結果進行評估；
6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數據的管理，每月定期匯總考勤情況并上報；
7.負責月、季、年度績效考核表的統計及日常績效管理建議工作；
8.負責公司企業文化的協助建設工作；
9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續簽手續，做好勞動關系管理；
10.完成上級交待的其他工作。
文員工作崗位職責篇三
1、負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。
2、負責門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。
3、負責門店員工工衣、工牌保管及發放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關系維護等工作。
4、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。
5、負責協助店經理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務的完成情況并及時向店經理匯報。
6、負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。
7、負責協助店經理做好門店各項檢查監督工作，并按照人事相關獎懲制度進行獎懲。
8、負責員工集體活動的組織與安排，協助建立暢通的溝通渠道，做好員工關系管理工作。
