針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。下面是小編整理的2023黨員意識方面的不足和問題精選5篇，希望能對大家有所幫助。

2023黨員意識方面的不足和問題 1

一、存在問題

(一)系統地理論學習不夠。毛澤東思想是中國革命勝利的經驗總結，是老一輩無產階級革命家群眾智慧的結晶。鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展，是當代的馬克思主義，資料博大精深。完整地、系統地把握其科學體系和精神實質，將受益無窮。搞教育工作，更需要扎實的理論基礎。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，個性是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

(二)對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

(三)平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫忙周圍的同志有針對性地去想辦法，幫忙解決實際問題。

二、原因分析

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新狀況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

(一)加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改善學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，透過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的潛力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心群眾，與其他老師多做交流，熱心地幫忙周圍的同志分析具體狀況，有針對性地去想辦法，幫忙解決實際問題。

(三)作為一名共產黨員，我要始終持續清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

總之，在這次保先活動中，透過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改善工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

2023黨員意識方面的不足和問題 2

按照《xx公司“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》要求，通過支委組織認真學習，對照與支部黨員談心征求到的意見，針對“增強‘四個意識’嚴守政治紀律政治規矩”要求，結合公司黨委要求，對存在的問題對照檢查，深刻認識到增強“四個意識”是“兩學一做”的根本要求，認真查擺突出問題，深刻剖析問題產生原因，明確努力方向和改進措施。現將支部對照檢查情況匯報如下;

一、存在的問題

(一)存在大局意識把握不夠準確的情況

局部服從全局，從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決。各部門間、各黨員間存在以部門問題為重，個人崗位問題為重的現象與言行，沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時要兼顧各個局部”的要求。

(二)存在沒有發揮黨員的先鋒模范作用的情況

每個黨員的作用是要通過具體工作體現出來的，抓住工作中的核心問題才能有效地促進各項工作的不斷發展。在工作中，核心問題的處理黨員作用突出不夠，沒有用黨員的身份形成促進各項工作發展的內在動力，沒有突出核心意識的要求。

(三)存在沒有向高標準看齊的情況

在工作中表現有標準不明，標準不高的情況，工作業績上沒有形成相互看齊，相互比較的的氛圍。整體相互協調的自覺性提高不夠突出，強化看齊意識有待加強。

二、產生問題的思想根源

(一)不重視政治理論學習

支部及黨小組“三會一課”組織不到位，黨員的自學不到位，公司精神學習與理解不透徹，工作中放低了要求。

(二)主觀能動性不夠

工作上更多的在執行上級的要求，不努力去發現與探索核心問題所在，沒有形成促進各項工作不斷發展內在動力。

三、改進的措施

(一)進一步加強學習，增加思想認識。

把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，完善個人自學和集體學習相結合的制度，提前精心設計主題，結合支部中心任務和重點工作確定學習內容。支部將督促黨員做好自學筆記的基礎上，充分利用微信等形式，及時更新與豐富微課堂內容，第一時間推送至支部各黨員。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

(二)進一步加強支部建設

將根據公司黨委部署，進一步調整支部黨小組設置，充分發揮黨小組的作用，以小組的方式多開展各種形式的黨員學習、活動，加強支部黨員群眾之間的交流，加強支部活力。

堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。注重增進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充。

(三)認真組織開展“兩帶頭”活動

黨員“帶頭無違章、帶頭制止違章”是亮出黨員身份，強化黨員的四個意識，引導黨員做四講四有的合格黨員的特色活動，支部認真策劃，按照活動安排認真推進，第一步將以安全生產責任區的設置與評比，樹立支部內的標桿與先進，切實促進中心工作。

(四)進一步解放思想，務實創新，增加工作實效，提高執行力。

堅持解放思想，實事求是，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，提高支部黨員和群眾的認識，多從自身找問題，少強調客觀原因，增加規章制度和工作任務的執行，以“價值思維、效益導向”為原則，做好生產管理環節中的每項工作。

(五)并完善三個平臺建設

建立并完善構件黨支部軟件平臺--微信公眾號平臺，實現黨支部兩學一做、兩帶頭、服務生產的各項工作推進;建立并完善構件黨支部硬件平臺--黨員活動室，提高黨支部、黨小組凝聚力和執行力，定期開展組織生活;策劃黨支部思想交流平臺--心理咨詢服務平臺，實現黨員和群眾思想導向、輿論導向在控可控，發揚黨在道德、生活中的模范作用。

2023黨員意識方面的不足和問題 3

近期，在做對照檢查前又再次認真學習了什么是“四風”“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”，認真梳理“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在認真學習習近平總書記“糾正"四風"不能止步，作風建設永遠在路上”重要指示精神、新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》文章、《中共中央辦公廳關于印發習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示的通知》基礎上，認真對照形式主義、官僚主義十種新表現形式，堅持把自己擺進去，緊密聯系思想和工作實際，通過多層面征求意見、開展談心談話活動等，查找出本人在形式主義方面存在的問題，并對問題產生的原因進行了剖析，制定了整改措施，明確了今后的努力方向，現將對照檢查情況報告如下

一、深入剖析自身存在的主要問題

1、對國家和公司的重大決策部署表態多調門高，但是行動落實差，多是“輪流轉閱”，“層層轉發”，“安排部署”，過后有的沒有及時跟蹤監督，有的沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。

2、檢查調研走形式，應付交差情況時有發生。領導來檢查調研前突擊布置安排，提前演練，停工整頓情況突出。

3、項目實施過程中中一味的追求工期、而忽略了工程建設的客觀規律。工程都在評優選優，而忽視了工程建設的安全、質量本質。

4、有時候為了“怕出事”就寧愿“少做事”，缺少當擔精神，市場拓展精神不足。

5、經營管理不細致，管理粗放，規章制度不健全，落實不到位，監督約束機制缺乏。

艱苦奮斗，吃苦耐勞精神有所懈怠，部分人員住宿標準，吃飯標準超標，人均住到388元，吃到100、200元的情款時有發生，出差是去拼搏奮斗的，不是去享受的，適當提高生活水平不是簡單的奢侈浪費。主要是我沒有從制度上規范吃住標準，對超標人員也是抱著下不為例的態度隨意處理，導致了奢侈浪費時有發生。

責任落實方面，簽訂大量的責任書，簡單的認為責任已經層層傳遞，卻沒有認真落實責任是否到位。

二、產生問題的原因分析

產生這種問題的原因主要有:一是對加強學習的重要性認識不夠;二是學習貫徹《習近平總書記系列講話精神》不積極;三是領導干部黨的應知應會學習理解不透徹;四是個人修養不強;五是沒有嚴格按照黨員和領導干部的標準嚴格要求自;六是“三嚴三實”執行落實有所松懈;七是是開拓進取精神仍然不足。

三、今后的努力方向和改進措施

知不足方能進取。我決心通過這次對照檢查,找準問題,抓住產生問題的根源,明確今后努力的方向,虛心誠懇接受大家的批評和幫助,彌補思想上和工作上的不足。今后,我必須認真履行黨員義務,嚴守黨的紀律,牢記黨的宗旨,堅持不懈地抓好學習,提高自己的理論水平和業務能力,兢兢業業,勇于奉獻,努力使工作有更大提高。

1.加強政治理論的學習,努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中,在加強業務知識學習的同時,不斷積極主動地加強對政治理論的學習,牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識,在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實際相統一。廣泛拓展自己的知識視野,提高自己的知識水平和政治思想修養。

2.加強政治思想素質,提高政治敏銳性和洞察力。深入了解國際國內大事和國家方針政策,按照網省公司部署，提高政治覺悟和思想認識,緊密結合變電檢修業務的實際情況。要善于對遇到的問題進行理性思考,善于從政治、全局的高度認識事物。堅定理想信念和宗旨意識。

3.積極主動地開展工作,高標準嚴要求地完成好各項工作任務。我將進一步加強責任意識,提高業務水平;兢兢業業,保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態,鍛煉自己的各方面能力。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,提高工作水平。

4.謙虛謹慎,團結同志。在今后的工作學習和生活中,虛心向經驗豐富的同志學習請教,刻苦鉆研業務知識,擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發揮自身的一些優勢,體現自身價值,提高自身修養,做到廉潔自律,在實際工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。

5.要立足于結合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層干部,在保持共產黨員先進性學習教育活動中,要結合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。

通過這次學習和教育實踐活動,提高了思想認識,對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。使自己能夠更加嚴格地遵守黨的政治紀律,更加緊密地聯系職工,服務職工,帶領大家一起為公司的發展做出自己的貢獻。

2023黨員意識方面的不足和問題 4

黨的先進性是黨員個體先進性的聚合，從“思想是行動的先導”層面來說，要保持黨員的先進性，必須先增強黨員干部的黨員意識。因此，新形勢下，黨員教育應成為增強黨員意識的有效途徑和主要方法。

一、黨員意識的內涵

黨員意識，就是共產黨員對黨員行為規范的認知、踐行態度，其本質是黨員在自己一生中對黨的理想、信念堅定不移的追求和與此同行的責任感、使命感。

作為黨員干部，黨員意識具體體現在四個方面：一是政治思想先進。始終堅持正確的政治立場和方向，正確把握并執行黨的決議，具有強烈的組織紀律觀念，樂于做好做精組織交給自己的任務。二是宗旨觀念強烈。既把自己當做普通干部的一員，又不忘黨員“全心全意為納稅人服務”宗旨，堅持把實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益作為言論行動的標準。三是業務技能精湛。在實踐工作中，時時牢記作為黨員該有的責任感和使命感，不唯上、不唯書，開拓創新，鉆研業務，創造一流的工作業績。四是表率作用突出。注重共產黨員在言行、道德、紀律、作風等方面對普通群眾的示范作用，自覺堅持以身作則、率先垂范、嚴格自律，樹立起黨員的良好形象。

二、增強黨員意識的必要性

提升黨員干部的黨員意識，最直接的原因是在日常的黨建工作和管理中，部分黨員存在黨員意識日趨淡化，黨員先進性不突出，政治、思想、業務、紀律作風等方面出現松懈、虛浮等問題，主要表現在以下幾個方面：

一是宗旨信念動搖，黨性觀念淡化。部分黨員忘記全心全意為人民服務的宗旨，不能切實履行自己的政治責任和社會責任，在工作實踐中講奉獻、愿付出的少，要待遇、求回報的多，由此造成了工作被動、熱情不足的局面。

二是組織紀律觀念弱化，自我意識抬頭。部分黨員自由主義嚴重，一切以“我”為中心，上班遲到、早退、玩游戲，不愿受組織和紀律的約束，甚至把黨組織當成個人謀取私利的工具。

三是黨員主體意識淡化，黨員意識缺失。部分黨員缺乏黨的組織觀念，對黨組織交付的工作和舉行的活動，消極應付，不求有功、但求無過，甚至出現了對上級政策和黨組織決議，合意就執行，不合意就敷衍抵制的不良現象。

這些問題產生的原因歸根到底是黨員缺乏黨員意識，不能按“共產黨員”的標準定位言行。因此，增強黨員意識勢在必行，它不僅是構建先進性黨員隊伍的需要，也是發展先進性黨組織的需要。

三、以教育推進黨員意識的建議和對策

“黨員意識”是一個“精神層面”的概念，如何通過教育來提升這個“精神層面”的層次，是我們必須解決的新問題，對此，我們可以從以下三個方面入手：

(一)堅持信念教育常態化，培養黨員意識。崇高的理想信念，難以自發的產生和確立，因此，要把黨員的理想信念教育當作常規性工作，常抓不懈、持之以恒，培養黨員干部的黨員意識。具體要做到“兩個突出”：

一要突出黨組織集中教育。各級黨組織要加強對黨員進行黨的知識教育，特別是引導黨員認真學習黨章、黨員行為規范的準則、條例、十八大精神等，形成對做一名共產黨員必須遵循的行為規范的清晰認識，在強化認知的基礎上培養黨員意識。

二要突出黨員自我教育。黨員意識的養成，既需要外因的作用，更需要黨員自覺的做到人格上自重，思想上自警，精神上自勵，經常思考“進組織為了什么，在組織里作了什么，在組織里和人家比什么”，真正凸顯共產黨員的先進性和模范作用。

(二)堅持幫扶教育人性化，激發黨員意識。黨組織要通過人性化教育，激發黨員的“主人翁”意識和責任意識，增進對組織的認同感和歸屬感，主要從兩方面入手：

一是要重視黨內幫扶。加強了解黨員，特別是年老黨員、貧困黨員、病弱黨員等在工作、生活上的難題，進而有針對性的開展生活扶貧、身體扶康、精神扶志等幫扶活動，讓黨員在感受到黨的溫暖中受教育、得啟發，以增強黨員意識。

二是要開展黨外幫扶。積極推進“雙聯雙促”、“五聯”、“新農村建設”等具有教育意義的活動，讓黨員在見識群眾困苦、了解群眾難題、幫扶群眾發展、體驗群眾生活中受教育，強責任。

(三)堅持實踐教育具體化，提升黨員意識。黨員的價值體現于主體作用的發揮，而發揮黨員主體作用的辦法即是開展卓有成效的實踐活動，黨組織要堅持“求新”和“求活”的原則，著重抓好“兩項活動”：

一是主題實踐活動求新。黨組織要緊緊圍繞中心工作，將“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨內民主生活會”等活動落到實處，使創先爭優活動成為黨員受教育的平臺，使黨員的主體作用在創先爭優中得到彰顯，從而提升黨員干部的黨員意識。

二是文化建設活動求活。針對黨員干部的精神理念、行為規范、風俗禮儀及應知應會知識等方面的問題，繼續加強開展“三觀三德”教育、“文明細胞”評選、廉政警示牌制作等富于教育意義的文化活動，錘煉國稅干部的黨性。

2023黨員意識方面的不足和問題 5

按照中共***黨組《關于召開20xx年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求，近期，我積極參加支部組織的集中學習，特別是黨的十九大精神和習近平新時代社會主義思想，并結合自己的思想工作實際，對照“政治功能強不強”、“四個意識牢不牢”、“四個自信有沒有”、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六面鏡子，深入查擺自身存在的問題，現報告如下。

一、存在的問題

(一)政治功能方面。本人嚴格尊守黨的政治規矩和政治紀律，做政治上的明白人、老實人。但是存在政治意識不夠強，政治站位不夠高，政治覺悟不夠深問題，觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象，不能從政治的高度探尋事物本源，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺。

(二)“四個意識”方面。本人能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是存在看齊意識不強問題，習慣于跟過去比，跟不如自己的人比，習慣于“過得去”，陶醉于“還可以”，滿足于“差不多”，不能做到經常性地與先進看齊、與中央基準對標。

(三)“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要忠誠于黨的事業，要對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但是對網上“全盤西化思潮”“極左思潮”等錯誤思想，對 “三權分立”、 “司法獨立”“軍隊國家化”“立憲政體”、“立憲主義”等西方制度，對 “普世價值” “自由、民主、平等、博愛”等西方文化，欠缺應有的判斷力和甄別力。

(四)工作作風方面。我始終把踏實干事作為基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀、公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是存在工作惰性和工作不扎實問題：一是思想和行動上惰性嚴重，習慣于安于現狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。二是宗旨意識和群眾觀念不強，不經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題。

(五)作用發揮方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現象。二是干事激情欠缺，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發揮不夠，把自己混同于普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模范性作用發揮不夠。

(六)自身要求方面。主要是兩個問題：一是學習的主動性不高、系統性不強，懶于動腦，疏于動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。在講規矩、守紀律上做得不到位。二是執行“條例”“準則”“中央八項規定”等黨規黨紀還不夠嚴格，認為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處著手。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原固，根源在于以下四個方面：

一是堅定理想信念的自覺性不夠強。放松對自身建設的要求，沒有持續加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響自己思想的進步和工作的推進。

二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。

三是提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，總覺得干好自己的本職工作就可以了，政治離自己很遙遠。

四是勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足。

三、努力方向和整改措施

一是加強理論學習，堅定理想信念，提高自身思想政治覺悟。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點，方法觀察問題、分析問題、解決問題。

二是牢固樹立“四個意識”，增強四個自信，提高自己的政治免疫力。牢固樹立“四個自信”，堅決抵制“憲政主義”“普世價值”等西方思潮的侵襲，徹底清除政治上的模糊認識、思想上的雜草灰塵、觀念上的垃圾糟粕。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，經常用“四個意識”對標校表，學會從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定維護黨中央權威和集中統一領導。

三是牢記“兩個務必”，錘煉淬煉勇于擔當、敬業負責的過硬作風。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。

四是堅持清正廉潔，廉潔審計，不斷提高自身的修養。嚴守中央八項規定和省、市30條規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監督。

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