現實表現即一個人對現實事物的認識、情感、態度和行為。這類材料蘊含著鮮明的時代精神和現實意義。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇考察表主要現實表現材料 2023年考察現實表現材料，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

篇1：考察現實表現材料

有一定的文字功底，協調能力強。該同志文化素質高，思路清晰，所撰寫的《果品生產優勢、制約因素及發展趨勢》、《統籌城鄉經濟 加快區域發展》等調研文章中一些合理化建議得到了上級有關部門的高度重視，為果樹事業及農村經濟的發展起到了積極的指導作用。該同志任以來，積極創新工作方法，提高工作質量和效率，努力把日常工作融入黨委政府的中心工作，制定了《鄉機關管理制度》、《文件管理制度》，并帶頭執行，有效地堵住了機關內務管理的漏洞和缺口，得到了鄉黨委政府領導的充分肯定。同時，該同志在統籌協調的基礎上，做到事必恭親，盡管內務工作紛繁復雜，但各項工作安排得景景有條，規范有序。在工作上不辭辛苦，我鄉機關的各種文字材料，主要由他來完成。無論領導交辦的，還是一般同志及各村要求幫助的，均有求必應，并經常放棄節假日，不分晝夜按時完成。作為一名干部，該同志能積極為鄉黨委、鄉政府工作進言獻策，能主動配合中心工作，在我鄉的主要工作中，都能看到他的身影。

工作扎實，愛崗敬業，無怨無悔。該同志始終以強烈的事業心和高度的責任感，愛崗敬業、忘我工作，在自己的崗位上取得了比較突出的成績，受到了群眾的廣泛贊譽，得到了組織、領導的充分肯定，曾多次被共青團秦皇島市委、秦皇島市科委授予“青年星火帶頭人標兵”榮譽稱號，連續三年年度考核優秀，被河北省林業局授予“林果技術能手”榮譽稱號，被中共秦皇島市委評為“優秀共產黨員”。

為人正直，團結同志，群眾基礎好。該同志長期工作在基層，能夠深入群眾，密切聯系群眾，積累了豐富的農村工作經驗，具有較強組織協調能力。在生活中尊重領導、團結同志，與機關同志關系融洽，在群眾中有較高的威信，深受同志們的認可和擁護。

不足：在工作中注意多請示，勤匯報。

篇2：考察現實表現材料

沈Xx，男，漢族，1961年5月4日出生Xx縣，現年52歲，1979年5月參加工作，1983年3月23日加入中國共產黨，Xx大學畢業，Xx大研究生文化。自08年3月至現在，任Xx鎮黨委書記。沈X_先后在4個鄉鎮任黨政正職，具有10余年農村基層工作經歷和較為豐富的農村工作經驗，經受了諸多農村改革和危難險重任務的考驗。尤其是調任Xx鎮工作以來，對這個很多領導干部退避三舍甚至畏懼的地方，以個人較高的能力和智慧，駕馭并改造了這個矛盾紛爭，思想混亂，問題疊加等復雜困難的局面，較為出色地完成了組織賦予和領導交辦的各項工作，得到了領導和基層干部群眾的好評，樹立了一名優秀共產黨員和人民公仆的良好形象。

一、政治成熟，立場堅定，大局意識強。沈X_政治堅定，清醒;思想上坦蕩，磊落;作風上正派，廉潔，忠于和熱愛黨的農村子業，時刻牢記黨的宗旨，不忘記對人民高度負責。堅定不移動和Xx一班人，創造性貫徹市縣委關于現代化的大農業，城鎮化的新農村，工業化的開發區等發展戰略，現在已經在產業項目，大農業等方面取得突破性進展;同時，在秋整地，大垅雙行等工作上運用市場經濟方法，較好地處理了對上和對下負責的關系，受到干部群眾一致認可。

二、思想敏銳，視野開闊，發展思路新。理論功底深厚，思想敏銳活躍。09年根據Xx、Xx相繼落戶Xx鎮，現代農業開始破題的實際，提出構建“兩園一區”發展思路，即構建Xx產業園，Xx示范園，構建Xx現代農業先行區的思路。2010年以后，根據Xx公司龍頭企業發展崛起，帶動作用顯著這一實際，把原來的“兩園一區”，擴充為“三園一區”，以Xx公司為龍頭的Xx養殖園上升到全鎮戰略層面。到目前為止，Xx鎮利用五年時間，不改旗易幟，從頭到尾咬住不放，從一張白紙做起，完成了“三園一區”，從搭架到成型，再到提升層次的較高發展階段，成為Xx鎮小康建設的方向性旗幟和統領。

三、銳意進取，大膽創新，領導水平高。具有突出的抓項目建設的能力，場縣共建項目，Xx產業園項目，紅酒項目，東北民豬擴繁項目等，都是沈X_任職以后落戶Xx鎮的;具有突出的抓發展機遇的能力，以諳熟Xx包括肇東、安達、北林等市縣的發展政策，稅收政策，土地政策，服務政策，在推介發展中占據和掌握了主動權;具有突出的工作創新能力，全省首家場縣共建在Xx成功運作并在全市推廣;全縣首家玉米大垅雙行在Xx成功試驗;全縣首家大型農機合作社在Xx發源等，提升了Xx的典型高度，工作高度和發展高度;具有突出的全局總攬能力，在平衡關系利益上，在決策把握上，在復雜問題處理上，在困難局面破解上，表現出了良好的統馭能力。

四、治事精勤，發展為要，工作業績優。自沈X_到Xx鎮工作6年來，重點工作取得驕人成績。一是產業項目實現了創新升級，已投資了3.1億Xx產業園項目與即將再投10億元建設的Xx“一園五區”項目，投資5億元年產2300噸500萬瓶紅酒項目已在開發區開工建設;二是今年以家庭農場與合作社建設為重點的土地規模經營工作實現了創新升級，全鎮已基本實現整鎮推進，面積超過70%，達到15萬畝;三是大型農機合作社建設實現了創新升級，全鎮超千萬大型農機合作社達到5個，全縣全市有名;四是園區建設實現了創新升級，Xx、Xx、Xx三大園區帶動示范作用凸顯;五是畜牧業實現了創新升級，Xx養殖園年出欄生豬50萬頭，肉牛兩萬頭。

五、廉潔自律，恪盡職守，自身形象好。他以“拼命之郞”式的工作精神，親自深入村屯，田間地頭;深入農家，該貧問苦;特別在今年“三增”實踐中，重新理思路，定方向，查措施，工作扎實有效動作;對邪惡勢力絕不手軟和退縮，直面挑戰，樹立了敢于擔當，敢于碰硬的形象。帶頭執行黨的廉潔自律制度，對全鎮改革、發展和建設的重大事項堅持集體討論。這些年Xx鎮村經濟實現恢復性發展，沒有借款，抬款和貸款等新增債務，與沈X_全面、科學、慎重把握是分不開的。在全鎮被評價為最有正事，最具公平的領導干部之一。

篇3：個人考察現實表現材料

按照機關黨總支的要求，結合本次專題組織生活會主題和我個人工作實際情況，現在作如下對照檢查。

一、存在的突出問題

（一）在黨的政治建設方面

1.政治敏銳性有待提高。通過集體學習和自主學習等學習途徑，對_有了一定程度的掌握，但是，這種學習和掌握，停留在宏觀層面上的時候多些，缺少經過自己深入、系統研究的基礎上，同實際工作相結合的過程，理論聯系實際能力還有待加強。

（二）在黨的思想建設方面

2.對意識形態領域斗爭的嚴峻性認識不到位。在日常工作、學習當中，自身比較注重意識形態方面內容的學習和自覺維護，但是在對公務員隊伍整體意識形態的管控和教育培訓方面，缺少足夠的重視和相應的常態化跟蹤措施，做得不到位。

（三）在黨的組織建設方面

3.對公務員隊伍建設工作推進的力度不夠。我市已經出臺了《股級干部管理暫行辦法》和《機關事業單位人員流動調配管理辦法》等制度，對股級干部的任免職和人員的流動調配程序等環節進行了規范，同時根據自治區巡視整改的要求，我們對各單位存在的干部混崗使用、股級干部長期不交流等問題，進行了集中的清理、整頓，但是在常態化調整、督促檢查等方面下的力氣不夠，導致公務員隊伍建設推進力度不夠。

（四）在黨的作風建設方面

4.工作還缺乏超前謀劃的作風。4月15日我由人才干教室調整到公務員管理室工作后，能積極主動學習并向老同志虛心請教分管業務涉及到的上級政策和規定；但是，在主動謀劃工作方面做功不夠，導致完成工作在精細化程度方面略顯欠缺。比如，新《公務員法》在20_年6月1日開始施行，但是一直在等上級方案和操作辦法的出臺，沒有做好人員底數兜底、分類造冊等前期工作，之后，我們雖然及時上報了我市公務員套轉的表薄冊和相關材料，但是，表薄冊的規范化和相關材料的嚴謹性上暴露出前期工作的欠缺。

5.工作統籌推進的方法上有待加強。在抓具體工作的時候，有的時候容易犯一噶一塊的毛病，眼睛緊盯著一項工作直至徹底完成，缺少齊頭并進，多頭完成的統籌考慮、推進工作的方法，以至于出現了完成效率不高的現象。

（五）在黨的紀律建設方面

6.機關工作紀律堅持得不夠好。近期以來，隨著公務員職務職級套轉、專題_督導、年輕干部調研等多項工作的壓上，導致工作節奏加速，有的時候因公外出的時候，僅僅是跟科室負責人打了聲招呼，沒有及時向辦公室報備履行手續，機關紀律程序把控堅持的不夠到位和規范。

（六）在圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

7.對黨風廉政建設落實的必要性不到位。參加工作有12年的時間了，主觀認為只要在工作當中堅持好原則性，做到不觸碰法律底線就可以了，對生活當中不必要的吃喝文化會引發的不良后果沒有充分的認識，黨風廉政建設重視程度還有待提升。

二、原因分析

（一）主觀世界改造的持續性堅持得不好。有的時候認為自己是是有16年黨齡的老黨員，參加工作也12年的時間了，覺得自己無論是政治資歷和工作經驗都有了一定，沒有充分認識到千里之堤、潰于蟻穴這個問題的嚴峻性，對自身主觀世界改造缺乏持續性的動力支撐。

（二）主觀能動性略顯欠缺以及由之輻射的能動作用范圍的縮水。在學_和上級政策、文件的時候，通常是就事論事，在做好變通和同我市實際相結合的時候略顯能力欠缺，舉一反三、觸類旁通的工作方式方法做得不好，導致工作存在預判不足和完成效果的精細化不夠等問題的出現。

（三）主觀思想的放松引發的不良后續結果。在一個單位工作時間長了，滋生了按照積累下的經驗處理工作、經營自己的生活，偶爾會犯經驗主義錯誤，事實上，是自己主觀思想放松使然，而這種不經意的使然動作，會引發諸如個別時候機關紀律程序管控有失偏頗、個別時候工作的預判和提前量做得不夠等問題不同程度出現。

三、下一步整改措施

（一）筑牢信仰之基，做實干興邦的有力執行者。信仰不牢，地動山搖。對信仰追求的堅定信念和為共產主義奮斗終身的誓言，不僅是入黨時響亮的口號，更是指引和推動我們工作方向不可或缺的精神動力，不管入黨多少年、參加工作多久，都不能忘記這份誓言，為了黨和國家事業奮斗終身的初心，這也是推動我主觀世界持續改造和高效、高能工作的不竭動力源泉。

（二）提升能動工作意識，做帶動輻射的有利推動者。作為一名在組織戰線工作近十年的干部，我會在學_、黨和國家出臺下發的政策和文件上持續發力，既做到原汁原味讀懂弄通，又要在做實上苦下功夫，注政重結合我市的實際情況，開創性地開展好自己分管業務和分管戰線的工作。

（三）嚴守規矩意識，做奮發有為的有利示范者。首先一點，就是在應對庸懶散奢現象、違法亂紀行為、各種歪風邪氣，要堅持原則，持續本色，敢抓善管，動真碰硬。二一個，忠于職守、擔責不誤、臨難不怯，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。這也要求我自己要嚴守組工干部的規矩、規定，做好紀律程序把控的堅定維護者，在奮發有為干事創業的同時，做遵規守紀的模范示范人。

以上是我的個人對照檢查材料，請領導和同志們予以批評指正。

篇4：考察現實表現材料

__同志自__年以來，歷任區委統戰部長、區委辦公室主任、區政府常務副區長。六年來，勇于擔當，履職盡責，在不同的工作崗位上均取得了突出業績，是一位組織信任、群眾公認的優秀黨員領導干部。

立場堅定，頭腦清醒，政治素養高。能始終和黨中央保持高度一致，堅決擁護并認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格落實中央和省、市、區委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰，具有較強的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學習政策理論和市場經濟知識，理論水平高，知識面廣。

眼界開闊，思路清晰，工作業績實。抓工作思想解放，能夠站在全局高度考慮問題，把握方向。擔任統戰部長期間，明確“圍繞穩定抓統戰、圍繞經濟抓統戰、圍繞隊伍抓統戰”的思路，促進區委統戰工作邁上了新臺階。擔任區委辦主任期間，圍繞區委中心工作，搞好協調服務，促進了區委工作規范高效運轉。擔任常務副區長以來，長期分管經濟工作，熟悉經濟運行規律，工作思路明晰，重點突出，成效明顯。

沉穩大氣，作風務實，領導能力強。該同志性格沉穩，為人謙和，作風扎實，在群眾中具有較高威信。善于抓大事，抓關鍵，對分管部門敢于放手、充分信任，在重大問題上敢于承擔責任，善于調動分管部門的積極性，具有很強的領導能力。

為人正派，清正廉潔，群眾口碑好。具有良好的政治品質和道德修養，顧大局、講原則，嚴自律，注重擺正自身位置，時刻維護班子團結。認真貫徹中央和省、市、區委關于黨風廉政建設的各項規定，嚴格要求自己及家屬和身邊工作人員，無不廉潔行為。

不足之處：理論學習的系統性有待進一步增強

篇5：考察現實表現材料

對__同志的考察材料

根據部領導的指示精神，我們考察組于20_年4月12日和13日，深入到x x大學，時__同志進行了工作考察，現將考察情況綜合如下：

__,女，漢族，1976年5月25日出生，遼寧昌圖市人，大學本科學歷、社會學學士學位，講師職稱，1996年6月加入中國__，1998年了月大學畢業后分配到__大學公共管理系任教。20_年5月任校團委副書記，20_年11月任團委書記。

該同志自參加工作以來，十年如一日，時刻以一個__員的標準從各方面嚴格要求自己，無論是當教師還是搞行政，都能盡職盡責，出色地做好本職工作，并做出了一流的工作業績。

有很高的思想政治素質。在思想和工作部署上能夠與__的重大決策部署保持高度一致，堅持四項基本原則，堅持改革開放，講學習、講政治、講正氣。有較強的政治敏銳性，能夠自覺圍繞學校的中心工作、結合團組織的特點開展工作與活動，自覺將團的工作置于黨委領導之下，勇于抵制校園內各種不健康、不正確的思想傾向，倡導主流意識、主流文化，發揮了黨的助手與后備軍的作用。富有改革創新意識，團組織的工作扎實而富有生機

工作勇于創新，業績突出。在當教師期間，認真鉆研教學業務，是省級精品課“行政管理學”課題組成員之一，她的課程被評為學校青年教師教學成果二等獎，連續三年被學校評為優秀教師。在任校團委副書記、書記期間，能夠認真研究新時期大學共青團工作的特點與規律，經常深入團員學生之中調查研究，尋找加強基層團組織建設、發揮團組織作用的有效途徑。堅持以黨建帶團建，主動爭取黨組織的領導與支持，健全了各級團的組織。認真開展團員先進性教育切實加強團干培訓工作，積極開展向黨組織推薦優秀團員入黨的工作，團員團干隊伍建設有了明顯提高。幾年來，先后組織各級團組織和廣大團員開展了“誠實寧信，從我做起”活動、“大手牽小手，關愛女童”活動、“傳承文明，閱讀經典”讀書活動、“保護母親河，美化我家園”環保活動、“傳遞愛心，感恩社會”活動等十多項主題活動，引導廠大團員、學生積極參加社會實踐，激發了他們關心他人、關心學校、關心社會的意識與熱情。積極支持并組織參加團市委舉辦的各項大型活動。幾年來，大學團委先后被評為全市、全省五四紅旗團委、全省共青團工作先進集體，()涌現出1個全國五四紅旗團支部；有5名團員被推薦獲得全市、全省 “五四青年獎章”,有5名團干部被推薦獲得全市、全省“優秀團干部”榮譽稱號；先后3次在全市、全省共青團工作會議上介紹了先進經驗。__同志于20_年被團省委授予“全省五四青年獎章”稱號。

在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，__同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發，盡己所能給予支持，為團市委各項大型活動的成功舉辦做出了突出貢敲。有較強的組織領導能力。

嚴謹自律，作風扎實。生活上節儉樸素，不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，從不以職務的便利貪圖個人利益，無論是與學校打交道還是與同事相處從不計較個人得失。她為人諫虛謹慎，謙和低調善于聽取他人意見，善于博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志，在領導和同事中有較高威信。

存在的不足：由于__同志20多年來始終沒有離開學校，社會知識和社會經驗有所不足；性格有些內斂，公關能力略顯不足

這次考察，我們嚴格按照黨政領導干部考核規定的程序和要求進行。首先在學校中層干部和機關干部中進行了民主測評，然后選擇20名中層干部進行訪談、征求意見，并聽取了本人的工作情況陳述，最后分別聽取了校長和黨委書記介紹情況、提出推薦意見參加民主側評的63人，收回有效票61張，其中填寫優秀檔次的58張，填寫稱職檔次的3張；在參加訪談的20人中，明確表態建議市委提拔重用的19人，有1人態度不明朗，但沒有提出反對意見。

綜上所述，考察組一致認為：__同志政治思想成熟，學習刻苦努力，生活謙虛謹慎，勤勉敬業，開拓創新，工作業績顯著，是一名很具有潛質的優秀青年干部，符合團市委書記的任職條件，特向市委提出任職建議。

篇6：考察現實表現材料

政治立場堅定，思想素質好。堅持四項基本原則，堅決擁護黨的領導，不折不扣地貫徹執行上級組織決策、決定，在重大問題上立場堅定，旗幟鮮明。注重政治理論學習，理論功底扎實，有較高的政策理論水平。為人正直坦誠，公道正派，親和力強。

綜合協調能力較強，成績比較突出。大局意識好，有較強的宏觀駕馭能力，有基層工作和多崗鍛煉經歷，工作經驗比較豐富，對廳系統和廳機關各項工作環節、工作流程比較熟悉。思維活躍，思路清晰，反應敏捷，看問題有自己獨到見解。管理能力強，重點突出，注重創新，任辦公室主任期間，突出抓好綜合協調、任務督辦、辦文辦會和政務公開工作，各處室之間協調順暢，配合比較密切，機關工作效率明顯提升。任人事處長期間，大力推行國有企業領導班子聘用制、聘期制改革，完善干部考核評價機制，推動績效考核工作，收到了較好效果。善于帶隊伍，核心作用突出，作風民主，做到大事集體研究，工作相互通氣，能認真聽取和吸收其他同志意見。尊重老同志，言傳身教做好年輕干部培養。對外協調能力強，與國家發改委、水利部、省委、省政府各部門和其他單位建立和保持了良好的工作關系。

注重學習，善于思考。不斷加強專業知識學習，努力提升把握全省水利科學發展的能力。特別是針對新形勢下中央治水方針和省委、省政府提出的“治水興湘”水利發展戰略的提出，注重研判全省水利形勢，加強水資源管理、水利改革、水環境保護、山洪災害防御等專業領域知識學習與更新。文筆底蘊深厚，每年為有關領導起草講話稿30多篇，各種材料100多篇，80多萬字，在中央級和省級報刊物上發表各種文章200多篇。勤于思考，撰寫了“湖南農田水利發展調研報告”、“小型水利產權改革”、“大投入、大效益”、“湘江實行流域管理的思考”等一批高質量的理論和調研文章，為領導決策提供參考。

敬業踏實，作風深入。工作熱情高，勤勉踏實，全身心投入工作，經常通宵撰寫材料，汛期堅守防汛崗位。密切聯系群眾，注重為群眾辦事解難，經常深入基層調研，走訪了全省所有縣市區和300多個鄉鎮村組。年度考核連續3年優秀，曾被評為全省抗洪功臣，享受省部級先進工作者待遇。

清正廉潔，原則性強。要求自己和下屬嚴格，認真遵守黨風廉政紀律。敢于堅持原則，講真話，講實話。辦事講規矩、講程序、講政策。

主要不足：批評人有時不注意方式方法。

民意情況：20_年5月，會議民主推薦得73票(73/140),列第一位;談話推薦得49票(49/72)，列第二位。

發展潛力：有較強的協調能力和文字綜合能力，適應性強，可作為分管行政工作的副職培養，也可作為分管組織人事工作的副職培養。

培養措施：到縣市區掛職，進一步加強實踐鍛煉。

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