時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新企業財務工作計劃篇一

信用關系作為根本的社會關系，是整個經濟社會賴以存在和發展的基礎，與法律制度一起構成市場經濟運行的基本機制。稅收征納關系作為社會關系中的重要組成部分，是由稅收法律制度規范和調整的。而稅收法律制度作用的發揮，則是以絕大多數社會成員具有遵從意識和對其所承擔的社會義務負責為前提條件的。因此，稅收信用是建立在稅收法律關系中，反映涉稅各方履行權利、義務的意愿和行為的一種稅收道德規范。加強稅收信用建設成為我國經濟社會發展的客觀需要。～年和～年連續兩年的全國稅收宣傳月都把“依法誠信納稅，共建小康社會”作為主題，可見依法誠信納稅已經引起國家和社會的高度重視。為此，作為稅務機關和納稅人，必須高度重視稅收信用建設，積極營造依法征稅、誠信納稅的良好稅收環境。

近幾年，隨著國家法制建設的加強，依法治稅工作取得了明顯成效，特別是隨著稅收宣傳力度的加大和稅收法律法規的普及，公民依法納稅意識和遵守稅法的自覺性明顯增強，稅務部門的制度建設、作風建設和優化服務等得到明顯加強。可以說，稅收信用建設正在深入人心。但是，稅收信用建設現狀仍不容樂觀。一方面，長期以來，由于人們依法納稅的意識比較淡薄，特別是受市場經濟條件下物質利益驅動的影響，不履行納稅義務偷、逃稅款，一直被一些納稅人視為致富的捷徑。據全省國稅系統稽查部門統計，～年全年共檢查納稅戶60897戶，查出有問題戶14456戶，查補稅款32417萬元。可見，納稅人偷、逃稅的行為還相當嚴重。另一方面，個別稅務部門和稅務執法人員自律意識不強，在執法中有的違規操作，有的違章辦事，甚至以稅謀私，不僅影響了稅收征管質量，也直接影響了稅收執法的公信度和稅務部門在社會的形象。另外，有些稅務中介機構唯利是圖，利用不規范的市場經濟秩序，打著合法的招牌，想方設法謀取小團體利益和個人利益，有的明目張膽地幫助企業做假的賬，有的利用各種手段與稅務干部拉關系，內外勾結，給稅務機關執法帶來阻力，這也在一定程度上削弱了稅收的信用度。

面對不容樂觀的稅收信用現狀，我們認為，應大力倡導誠信納稅，培養納稅人自覺依法納稅意識；建立誠實守信制度和失信處罰機制，對不守信者給予嚴格處罰或制裁，讓不守信者在社會生活中沒有立足之地；完善管理手段，進一步規范稅務執法行為，盡快提高稅收信用度。

1、不斷完善稅收法律法規，為稅收信用建設提供法制保障。法制不健全，制度有漏洞，給少數不守信的市場主體提供了可乘之機。因此，健全的法律制度是公民自覺守法的前提，是稅收信用建設的法制保障。對此，一是在有關立法中明確誠實守信的地位。目前，世界上很多國家都在稅收基本法中規定了誠實守信原則。我國《稅收征管法》雖然也在相關條款中規定了納稅人應依法向稅務機關提供真實資料并足額繳納稅款，但沒有把誠實守信確立為一項基本原則。所以，應當建立稅收基本法并對誠實守信原則加以確定。二是對不同類型的經濟主體（包括法人和自然人、國有企業和民營企業、內資企業和外資企業、大型企業和中小企業等）在稅種設計、稅率確定、征繳程序等方面建立起科學的制度和合理的標準，以完善適合我國現階段經濟發展水平的稅收制度，真正做到有法可依，稅負公平。

2、抓好公民道德教育，讓誠信納稅成為社會共識。從道德建設的普遍要求來看，信用建設是公民道德建設的重要組成部分。因此，要真正樹立起信用觀念，必須有步驟、有重點地抓好公民道德教育，從整體上提升公民的道德水平。就稅收信用建設而言，就是樹立起以誠信為核心，符合我國社會主義市場經濟要求的稅收信用理念：既強調把社會責任和全局利益放在首位，又充分肯定和尊重個人的合法權益。為此，一是廣泛開展信用教育活動，培養言行一致、有信無欺的道德情操。把信用教育納入學校總體框架，對中、小學生加強思想品德教育，從小灌輸公民依法誠信納稅思想，使他們養成依法納稅光榮的習慣。二是從德治入手，提高納稅遵從度。在稅收觀念的引導上，把共同致富和全面建設小康社會與“用眾人之財辦眾人之事”聯系起來，使“取之于民，用之于民”的社會主義稅收本質更易于人們理解和接受，以此消除一部分人對稅收的偏見。

3、規范政府行政行為，維護社會信用。政府作為制度與規則的制定者和執行者，肩負著維護社會誠實守信的重要責任。如果政府行_力用得好，能夠很好地維護和保護公民的信用行為；如果政府行_力用得不好，就可能成為失信行為的“保護傘”。因此，稅務部門作為政府的一個組成部分，肩負著維護稅收信用的特殊使命，既要維護稅收法律的穩定性和權威性，又要維護稅收法律的公平性和公正性。稅務部門應當根據工作需要，建立起系統、便捷的稅收征管程序和征管設施，減少稅收征管工作中的隨意性。同時，進一步轉變工作作風，增強服務意識，真正為納稅人依法誠信納稅創造條件。

4、建立健全社會信用監管體系，強化對納稅人行為的監控。一是強化社會～監督。借助媒體力量，強化～監督，使市場主體感受到依法誠信納稅可敬、偷稅逃稅可恥的～氛圍，從而形成毀信者最終毀自己的社會環境。二是強化企業內部監督。通過建立健全企業自身監督制約制度，形成決策、財務和內部審計等重點部門之間相互制約的機制，使不守信的`個體行為處處受到監督。三是強化中介機構監督。加強會計師事物所、稅務師事物所、審計師事物所等中介機構的監督管理，監督其正確履行職責，進一步提高納稅行為的透明度，充分發揮其應有的作用。四是強化政府相關職能部門監督。政府應根據工商、銀行、技術監督、司法等部門的工作特點，制定有效的監督措施，使其在認真履行各自監管責任的同時，積極協助稅務部門開展工作。通過諸多部門的密切合作，堵塞執法過程中的各種漏洞，加大對納稅失信行為的打擊力度，讓納稅不守信者不敢再失信。

新企業財務工作計劃篇二

半年來，在本人負責的果汁分廠財務工作中，我本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時能做到實事求是、細心審核，加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務工作，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

同時完成了區廠內部財務考核報表的編制匯總及各類對外報表的編制報送工作。為了能按質按量完成各項工作任務，本人不計較個人得失，經常加班加點進行工作。對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

一、工作要項

2、及時開具貨物銷售發票、農產品收購發票及時購買各類發票;

3、相關財務報表的編制和各統計報表的填寫、報送;

4、負責財務憑證、報表的搜集、整理和立卷歸檔工作;

5、按時、按質、按量完成廠區和分公司領導臨時交待的任務和應付突發事件。

二、主要貢獻：

1、財務每天都離不開資金的收付與財務報賬、記賬工作。這是財務人員最平常最繁重的工作，半年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。滿足了各部門對我部的財務要求。本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時。1-5月處理會計憑證805張，并能準確無誤地出具各類內外財務報表。

2、加強與上級領導以及同事的交流，虛心接受大家的指導，努力提高業務能力。并且充分融入到工作團隊中，配合大家完成各個工作任務，使我們的團隊為公司做出應有的貢獻。

三、存在的不足：

然而，在一些事物上對細節處理的不夠老道、缺乏實踐、缺乏溝通，使工作不能順利的進行。讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，唯有在以后的工作中調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，從而使自身價值得以升華。

1、財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記賬、事后算賬，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

2、會計工作中仍有許多待改進之處。如：《差旅費報銷制度》基本以集團制度為依據，但在實際工作中還存在許多不足之處，實際操作相對困難。在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

3、管理工作的形式化、表面化。很多的日常管理工作做的還不夠細致、深化，往往只限于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細做深，應是今后工作中的又一重點。

4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

2、加強企業內部財務管理，進一步加強財務日常監督工作;

最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持我工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

新企業財務工作計劃篇三

今年4月是第22個全國稅收宣傳月。為貫徹落實好上級局關于做好稅收宣傳月工作的有關精神，組織好我局今年的稅收宣傳月活動，結合**實際，制定本計劃。

20xx年，國家_將繼續沿用“稅收·發展·民生”作為全國稅收宣傳月主題。各級稅務機關在開展稅收宣傳月活動中，要緊緊圍繞“稅收·發展·民生”這一主題，深入宣傳社會主義稅收取之于民、用之于民、造福于民的性質，深入宣傳稅收在籌集國家財政收入、調控經濟和調節分配、保障和改善民生等方面的重要作用，使社會各界更好地關心、理解和支持稅收工作。各地可結合區域經濟社會發展特點和地方重點發展戰略，在“稅收·發展·民生”主題下確定副題，增強稅收宣傳月活動的靈活性。

各單位要緊密結合國稅工作實際，緊扣稅收宣傳月主題，突出抓好稅制改革和稅收政策調整的宣傳。要大力宣傳國稅系統深入貫徹落實科學發展觀，發揮稅收職能作用，服從服務于邳州經濟社會發展大局的重大舉措和工作成效。要加大對納稅服務理念、優化納稅服務措施的宣傳，大力宣傳國稅系統模范人物愛崗敬業、無私奉獻、聚財為國、思想匯報專題執法為民的先進事跡，充分展示國稅干部隊伍的良好形象。

今年稅收宣傳月期間，我局將重點開展以下活動：

（一）組織“***”春風送暖暨第22個稅收宣傳月啟動儀式。圍繞市委、市政府“八大工程”，深入推進“四大計劃”，加快實現“四個轉型”目標任務，聯合地稅、工商聯等部門積極探索精細化管理服務模式，認真落實各項優惠政策，助力企業升級轉型和健康發展。活動內容：邀請市領導、市局領導出席活動和講話；向全市行政執法部門宣讀服務零障礙倡議書；企業代表發言；發放扶持企業發展優惠政策宣傳單；組織企業代表依法誠信納稅簽名活動；在《**日報》發布全市納稅50強排行榜等。

（二）開展“我為發展獻一計、稅企攜手創輝煌”活動。通過稅企交互換位，相互提出意見建議，共同謀求發展。活動包括。一是“我為發展獻一計”金點子征集活動。面向稅務干部征集助力企業發展的舉措，面向納稅人征集稅務機關完善服務的舉措。二是召開重點稅源企業“稅企懇談會”，讓稅企高層進行面對面互動交流，聽取納稅人的意見建議以及稅收政策需求。三是開展“國稅開放日”活動。邀請媒體代表、納稅人代表和其他社會各界代表，開展體驗國稅活動，讓納稅人和社會各界充分了解、理解和認可國稅工作。四是開展“一對一”掛點服務活動。組織成立稅收服務小分隊，每名稅務干部掛點服務一戶企業，分戶印制、發放幫扶聯系卡，全面了解企業的生產經營情況與現實困難，有針對性地為企業開展財務核算、所得稅匯繳輔導、優惠政策落實等服務。

（三）開展“稅收發展民生”農民藝術作品（農民畫、剪紙、攝影）作品展覽活動。**是文化部命名的“現代民間繪畫之鄉”和“民間藝術（剪紙）之鄉”。宣傳月期間，我局計劃在市區人流量較大的地方設置國稅宣傳咨詢臺，邀請一批民間繪畫和剪紙藝人，現場制作以稅收為主題的農民畫和剪紙作品，以這種喜聞樂見的形式吸引群眾對稅收的關注，同時進行稅收知識宣傳普及，提高群眾對稅收的關注度和依法納稅意識。同時，在全市征集反映稅收促進發展、發展改善民生方面的照片，通過新老照片對比的方式，反映稅收為促發展、惠民生所作出的貢獻。活動內容：在市區設置國稅宣傳咨詢臺，通過展板、宣傳單形式宣傳稅法；農民畫、剪紙作品制作、展出；照片征集；制作“稅收發展民生”農民藝術作品集，收集農民畫、剪紙、照片等有關作品。

（四）開展“三百、五一”稅收進校園活動。“三百”，即百名稅干、進百所校園、上百堂稅收知識普及課。“五一”，即聘請一批“小小稅法宣傳員”，開展一次以稅收為主題的手工制作比賽、一次主題演講和征文比賽、一次主題板報比賽和組織一次扶貧濟困助學活動。使中小學生從小樹立依法納稅的意識和印象，并通過捐資助學活動提升國稅部門形象。活動內容包括：在四分局、六分局的校園稅收教育基地開展聘請“小小稅法宣傳員”、演講、征文等活動；開展“國稅春蕾計劃”捐資助學活動。

（五）“納稅人之家”掛牌成立儀式。聯合地稅局、工商聯成立“納稅人之家”，為納稅人提供了一個說真心話、辦實心事的場所，達到整合納稅服務資源、統籌協調各方要素、全心為納稅人服務的目的，并開展稅企懇談會、實評稅官、稅風評議等多種形式的維護納稅人權益活動。

（六）統籌安排，積極參與上級組織的宣傳活動

新企業財務工作計劃篇四

根據上級有關文件精神，結合實際，特制訂本評估方案。從2012年秋季開始，依照本方案對幼兒園進行評估。

1、規模。

（1）至少大中小各一個班 。三個班以下酌情減分。

（2）嚴格按年齡分班并**班額 。其中托班（2至3周歲）20人，小班（3至4周歲）25人，中班（4至5周歲）30人，大班（5至6周歲）35人，每班不超過規定班額5人；不按規定年齡編班和班額超過5人，多1人扣1分，直到該項分數扣完為止。

2、環境。

（1）獨院，安全，無污染，無噪音 。

（2）清潔，衛生，無垃圾、污物 。

（3）有與幼兒園相適應的綠化，人均㎡以上 。

（4）幼兒人均占地面積4*方米以上 。

（5）因地制宜地創設兒童化、教育化環境 。

3、活動場地。

（1）無雜物，無危險，便于幼兒活動 。

（2）室外活動場地人均3*方米以上 。

4、房舍建設。

（1）房屋建筑科學、安全、合理，室內通風向陽 。

（2）人均建筑面積2*方米以上 。

（3）基本用房：活動室光線充足、空氣流通，人均使用面積*方米以上 。

（4）輔助房：有多功能室、盥洗室、廁所、資料室、辦公室 。

5、設備。

（1）有適合的桌、椅 ，有適合的開放式玩具架（櫥）、圖書架（櫥），有取暖防暑設備 。

（2）至少有兩件以上大型玩具，有各種角色游戲玩具、沙水玩具，玩具擺放合理，適合幼兒取放 。

（3）配備風琴（電子琴）、收錄機、電視、vcd 。

（4）有配套的教具及操作材料(含自制)，自制比例不少于1/3，幼兒游戲使用的玩具及材料(含自制)人均不少于2件 。

（5）適合幼兒用的圖書人均2冊以上(活動用書除外)，并注意經常更新，訂閱幼教刊物不少于2種，教師人均用圖書4冊以上 。

（6）保健設備實用，配有必須的藥品、身高體重測量器、體溫表、視力檢測表、聽診器、紫外線等設備 。

1、園長具有中專以上**，從事幼教工作3年以上，取得園長崗位培訓合格證書 。

2、教師中專（含高中）以上**，取得幼兒教師資格證書或幼兒教師崗位培訓合格證書 。

3、師幼比例不大于1：20，教師和保育員每班*均至少2人 。

1、辦園理念。思想端正，有明確的培養目標，堅持的好 。

2、園風。保教人員熱愛事業，熱愛幼兒，有良好的園風 。

3、**措施 。（1）有合適的管理、教研機構 ；（2）有切實可行的規章** ；（3）**執行落實好 ；（4）檔案資料齊全 ；（5）經費使用合理，有計劃的改善辦園條件 ；（6）當年無重大責任事故 ，出現重大責任事故的一票否決。

4、凡大中小三個班以上幼兒園的在園幼兒建立電子學籍檔案 。

1、教材**使用省教育廳推薦書目 。幼兒教材使用率在40%以下不計分。

2、糾正小學化傾向 。（1）嚴格按照上級規定開設課程 。（2）小班、中班、大班第一學期幼兒不涉及書寫項目，不帶書包，課本放在各班書櫥內（或書架上） 。（3）大班第二學期開始規范幼兒書寫（坐姿、握筆姿勢），適量書寫 。（4）不布置書面家庭作業 。（5）不進行書面測試 。

3、教師有計劃、備課、聽課、理論學習筆記、教育心得等 。

4、遵循幼兒在園一日活動規范，以幼兒為本，以游戲為本，科學安排幼兒一日活動 。

5、開展豐富多彩的主題活動；每月一個主題活動 。

6、搞好家園共育活動 。（1）舉辦“開放日”活動。每學期至少舉辦兩次，請家長來園與孩子一起參加**的各項活動，有記錄 。（2）家園聯系手冊。每月家長和教師進行書面交流，期末寫出幼兒發展評估報告 。（3）家長會。每班每學期至少召開兩次家長會，向家長介紹幼兒園的教育目標、保教計劃以及開展各種活動的意義和目的，與家長達成共識 。（4）家園聯系欄。幼兒園要把近期培養目標、教學內容、育兒經驗及簡單通知等及時寫在欄中，并每月更新 。（5）期末發放**表。征求家長對本學期工作的意見 。

1、在園幼兒每半年測身高一次，每季度測體重、視力一次 。

2、教職工每年體檢一次，發現問題及時處理 。

3、每日晨檢，全日觀察，有記錄，發現問題及時處理 。

4、按年齡告訴家長完成計劃免

疫、接種工作 。

5、教職工和幼兒個人衛生符合要求，一人一巾一杯，消毒嚴格，流水洗手 。

6、保持室內空氣流通、光線充足，注意保護幼兒視力 。

入園率達到80%以上計100分，入園率在40%以下不計分。

幼兒園學前教育三年（20xx年-20xx年）行動計劃每年按計劃落實情況；幼兒入園比例逐步提高，到20xx年逐年達到90%以上計劃等。

幼兒園年度常規工作考核（包括優質課、教學能手、論文評選，各類報表、材料、交款等）

新企業財務工作計劃篇五

20xx年，xx市稅務學會在市國稅局領導的關心支持以及上級主管部門的具體指導下，在各縣（市、區）稅務部門和稅務學會的配合下，緊緊圍繞省稅務學會布置的全省稅收科研課題和市社科聯布置的各項工作任務，結合xx市稅收中心工作，堅持理論聯系實際，堅持為稅收工作和領導決策服務的宗旨，在加強學會組織建設的同時，開展了一系列卓有成效的科研活動，對指導xx市稅收工作實踐，活躍學術氣氛，推動稅收事業的發展起到了促進作用，取得了一定成績。

（一）明確職責，強化組織建設

（二）緊扣中心工作，認真布置年度調研工作

今年來，我們在認真做好省學會中心研究課題的同時，結合本市實際，擬出了符合我市市情的研究專題，并通過層層發動，有計劃、有組織，有步驟地開展了一系列的調研活動。一是布置課題任務。年初，我們召開了各縣（市、區）局分管調研和學會工作的局領導、辦公室主任工作會議，層層分解課題任務，定出了完成課題的具體時間，保證課題有專門單位承擔和專人負責。二是抓課題的研究進度。為了確保課題任務按時完成，我們經常深入基層督促和指導承擔課題單位開展調研活動，并定期以電話聯系的方式，了解課題完成的進度情況，使課題承擔單位有壓力有動力，按時完成課題研究任務。三是抓好課題研究質量。為了提高課題的研究質量，我們除了強調要堅持理論聯系實際，把握工作熱點問題外，還深入基層具體指導，使課題承擔單位認識到調查研究的必要性，杜絕以工作總結、經驗材料充數，努力使課題成為有較高質量、有一定參考價值和影響領導決策的科研成果。四是舉辦理論學習輔導報告會。特邀市委黨校副校長、副教授談毅為全市國稅干部職工作關于科學發展觀的專題輔導報告，使國稅干部進一步樹立了機遇意識、發展意識、大局意識、責任意識，切實提高了貫徹科學發展觀和進行科學調研的能力。總的來說，由于我們對調研和課題這項工作抓得緊，抓得深入，抓得細致，做到有布置、有要求、有檢查、有督促，使我市的研究專題能按時、按質、按量完成，收到了較好的效果。

（三）積極參與省學會的調研活動，完成承擔課題任務

今年來，我學會圍繞省稅務學會和省國稅局年度稅收調研工作部署，緊扣“構建和諧國稅，爭創一流業績”的工作主線，通過層層發動，有計劃、有組織、有步驟地開展務實性工作調研，較好地完成了全年調研工作任務。

1．優化選題，明確職責，認真落實年度調研課題計劃。今年初，市學會召開了全市國稅系統稅收科研工作會議，針對當前稅收工作的重點、難點、熱點和焦點問題，研究確定年度稅收調研課題計劃。結合茂名國稅實際和上級領導的決策需求，按時向省稅務學會、省國稅局報送了年度稅收調研課題，并指定了課題負責人和課題組成員，明確了預期提交報告的時間。同時，經常向課題負責人了解調研任務的完成情況，協助督促課題組成員深入基層開展調研工作，確保課題任務按時按質完成。

2．講求方法，注重引導，努力營造務實調研的良好風氣。為促使全市國稅系統特別是基層稅務學會重視稅收調研工作，市國稅局在今年6月重新修訂了信息工作考評辦法，把“調研報告”作為信息工作考評的重要內容，大幅提高其考評比重，同時增加先進評選名額，倡導和鼓勵全系統深入開展務實性稅收調研，積極反映基層國稅部門在依法治稅、稅收執法、征收管理等方面的實際情況，并提出有針對性的意見和建議，為上級領導決策提供參考。一年來，全市國稅系統稅收調研活動十分活躍，據統計，今年全系統共向市局報送“調研報告”xx篇，其中6篇被市局采用并向市委、市政府和省局進行了報送，并有2篇被市委、市政府參閱材料采用，有3篇被省局《調研與參考》采用。

對象、范圍、目標以及完成調研報告的時間，力爭通過深入細致的調查研究，全力做好課題調研工作，較好地完成了省學會布置的課題任務。

（四）存在不足

政策的表面，未能反映更深層次的問題。二是調研成果的應用不夠，一些好的調研成果未能在工作中加以推廣應用。

（一）加強領導，確保調研工作的順利開展

多年來的實踐證明，稅收調研工作之所以有發展、有成效，是與各級領導的高度重視和大力支持分不開的。為此，20xx年我們將繼續加強對調研工作的領導，把稅收調研工作作為稅收工作不可缺少的重要組成部分來抓，積極為稅收調研工作出題目、定任務，做到年初有部署，年終有檢查，日常給予具體的指導和支持。同時，發揮領導干部的帶頭作用，以領導干部牽頭負責或直接承擔的方式，積極落實好年度的各項稅收調研工作任務，確保調研工作順利有效地開展。

（二）深入開展調研工作，努力完成各項調研課題任務

一是以省局下達的研究課題為主線，深入開展調查研究工作，抓好質量，按時完成課題任務。

二是緊緊圍繞省學會的工作部署和我市稅務中心工作，擬定20xx年的調研課題，并要求市局副科以上干部及各縣（市、區）局一把手每人撰寫一篇調研文章。

三是組織好20xx年的稅收調研活動，擬定于20xx年3月召開全市調研工作會議，貫徹落實省局調研工作會議精神和落實20xx年的調研任務；于20xx年4月份召開縣（市、區）局承擔的課題提綱匯報會；于20xx年11月，召開全市學會調研成果匯報交流會，評比表彰先進。

（三）建立機制，調動各級干部參與調研的積極性

結合稅收調研工作實際，研究完善相應的激勵機制。

二是每年年終評比表彰獎勵調研工作先進單位和個人；

三是實行用稿獎勵制度。

新企業財務工作計劃篇六

優化納稅服務，構建和諧征納關系是組織收入的重要條件。作為國稅機關做好納稅服務工作，就是要根據納稅人的需求和現有的稅收條件，努力優化稅收服務，以促進稅收整體環境的提升。近期，邵陽市北塔區國稅局組織人員深入到納稅人中進行了走訪和座談，了解納稅人對納稅服務的需求，聽取他們的意見建議。通過調研，著重分析了當前納稅服務工作的現狀和存在的問題及改進的措施，對基層國稅部門如何做好納稅服務工作談談自己的看法和建議。

一、邵陽市北塔區國稅局納稅服務的現狀

（一）全面推廣了“一窗式”納稅服務制度。為切實解決納稅人辦理涉稅事務多頭奔走的問題，我們通過整合服務資源，改進服務流程，簡化服務程序，讓每位窗口納稅服務人員都能同時受理申報、辦理登記、發售發票等業務，讓納稅人到辦稅服務廳都能體會全程辦稅服務，使納稅人確實感受到辦理涉稅事宜的方便、快捷、高效。

（二）嚴格執行了限時服務制度。根據限時服務制度要求，全面實現“當場辦證、限時辦結、全程服務”的服務規范標準，進一步簡化了辦證手續，納稅人的發票領購實現了隨到隨辦、隨到隨購。

（三）積極推行了公開辦稅制度。把稅務職業行為規范、稅收法律法規、稅收管理服務、稅收違法行為處罰等納稅人熱切關心的問題和辦稅納稅人員工作流程、崗位職責通過電子屏進行公開，接受全社會進行監督。

二、當前納稅服務中存在的問題

目前，基層國稅部門還存在服務意識較低、服務能力有限、服務手段單

一、服務形式單調等問題，不能很好地適應納稅人多元化需求，難以滿足新形勢下稅收發展的需要。

（一）干部職工的責任意識有待提高

一是體現在思想上，一直以來廣大稅務干部偏重于管理執法，忽視納稅服務，仍沒有實現從“稅務官”到“服務者”角色的真正轉變，沒有將納稅人置于政治、人格平等的地位上來對待并實施相應的征管措施，向納稅人提供必要的服務。二是體現在行動上，當前國稅部門都在圍繞如何方便納稅人做文章，采取了“一窗式”、“一站式”等做法，這些做法雖然產生了很多積極的效果，也為納稅人提供了很多便利，但目前納稅服務的責任意識仍然不強，造成納稅服務缺乏積極性、主動性，沒有將納稅人的地位提高到應有的高度，沒有將納稅服務作為稅務人員應盡職責，推動納稅服務全面、主動地開展。

（二）效率意識有待提高

務登記等涉稅事項的審批手續過于繁瑣，辦理涉稅事項極為不便。在辦稅手段上，雖然目前各級稅務部門將現代信息技術廣泛應用于稅務管理與服務中，但納稅服務的手段滯后，納稅服務科技化、信息化水平仍有待提高，還達不到為納稅人提供直接、快捷、便利服務的要求。

（三）創新意識有待提高

目前，基層國稅部門的服務理念局限于提供諸如微笑服務、禮貌用語、公開程序等淺表性的形象服務，服務理念被動滯后，造成納稅服務手法千篇1律，僅涉及稅法咨詢、納稅輔導、政策宣傳、表票供應等。推行的首問負責制、稅法咨詢、一站式服務等納稅服務比較順利，但推廣的多元化申報、電子繳款和納稅服務熱線12366等，由于受地區經濟、人員素質、資金不足等限制，難以深入、有效地開展。

（四）溝通意識有待提高

由于稅收宣傳還不夠深入，納稅人綜合素質不夠均衡，大部分納稅人的自我納稅意識不強，甚至有一小部分納稅人鉆稅收體制和政策的空子偷逃稅款，在納稅人中造成很不好的影響，這給稅收服務工作帶來不少負面的影響。由于當前納稅人和基層國稅部門之間缺乏必要的溝通，造成對納稅服務的信息反饋受阻，納稅人多樣化和個性化的需求不能很好地反映到稅務部門，稅務部門也就不能迅速、高效地滿足需求，不利于稅收服務工作的健康發展。

（五）以人為本的意識有待提高

目前,國稅部門的服務方式重共性輕個性的現象較為普遍，納稅人的個性化服務需求難以得到滿足。國稅部門局限于針對所有納稅人提供普遍服務，對不同納稅人不能提供動態服務和特色服務，缺乏對納稅人實際需求的尊重和考慮，缺乏對納稅人的人文關懷。如預約服務、評定納稅信譽等級、為下崗失業人員設置綠色通道、為殘疾人開辟專柜等服務在種類、質量等方面均不能滿足納稅人日益增長的需求，個性化的納稅服務未能在管理中動態地予以體現。

三、提升納稅服務水平的建議和思考

新形勢下，做好納稅服務工作，要全面維護納稅人的合法權益，樹立好責任理念、效率理念、創新理念、溝通理念和以人為本的理念，進一步提高納稅服務水平、保障納稅人合法權利，促進征納關系和諧發展。

（一）優化納稅服務，首先必須轉變思想觀念

思想是行動的先導，從某種意義上講，思想觀念的束縛比工作的落后更可怕。

一是破除“官本位”思想。廣泛開展職業道德教育和“換位體驗”等活動，引導干部樹立征納雙方法律地位平等的理念。在執法服務工作中自覺做到禮貌周到，對待納稅人不冷淡、不蔑視、不過分要求、不高高在上。以平等平和的心態，正確認識和處理執法服務過程中出現的各種問題，努力做到心態快樂、舉止文明。

二是牢固樹立全員服務、全程服務的“大服務”觀念。納稅服務不是哪一個部門的單項工作，而是涉及多個部門的綜合性工作，它貫穿稅收工作的全過程，體現在稅收征管的各個環節，是一根完整的“鏈條”。每個部門、每個干部都是這個鏈條上的一個節點，沒有局外人和旁觀者，這根“鏈條”高效運轉的基本要求就是，各個部門協調一致、齊抓共管，每個干部積極投入、熱情參與。

三是正確認識和處理服務與管理、執法的關系。時刻牢記依法服務的原則，做好納稅服務工作，必須依照法定內容及程序努力滿足納稅人的“合理”需求。樹立嚴格執法也是服務的理念，決不能片面強調納稅服務而出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象。

（二）優化納稅服務，關鍵在于抓好工作落實

一是牢固樹立落實就是創新的理念。大力倡導狠抓落實的工作作風，不斷增強抓落實的意識，努力提高抓落實的本領，力戒重部署、輕落實的傾向。

二是持之以恒抓好落實。納稅服務是一項長期的系統工程，不可能一蹴而就，只有持之以恒才能取得預期效果。因此，對待納稅服務的每項工作任務，都要切實做到有部署、有落實、有檢查、有反饋，有始有終、善始善終，力避抓一抓、放一放，以及有因無果、虎頭蛇尾等不良傾向，做到干一事、成一事。

三是實事求是抓落實。做好納稅服務工作，堅持一切從實際出發，因地制宜，注意與本單位的征管水平、人員狀況、服務資源結合起來，不能不顧客觀條件照抄照搬、貪大求洋、搞“一刀切”，更不得弄虛作假、欺上瞞下。

四是科學評價抓好落實。要將納稅服務工作各項目標和任務層層細化、分解落實到具體工作環節、具體工作崗位、具體工作人員。通過不定期明查暗訪、模擬辦稅、邀請第三方暗訪等方式，重點加強對落實情況的監督。同時，評價納稅服務工作，不僅看制度辦法是否建立健全，關鍵要看落實的效果怎樣；衡量納稅服務工作，不僅要看短期效果，關鍵要看其持續性如何。要尊重客觀事實，不斷修正不合理的考核，從而發揮應有作用，把納稅服務工作成效真正體現到納稅人滿意度和遵從度不斷提升上來。

（三）優化納稅服務，當務之急是提高效率

不斷提高辦稅工作效率，最大限度減輕基層和納稅人負擔，是提升納稅服務水平的內在要求和重要體現，也是基層和納稅人最為熱切的期盼。要通過持之以恒地推進減負增效，努力解放基層生產力，解決納稅人多頭跑、多次找、頻繁報的問題。

一是向優化辦稅環境要效率。加強辦稅服務廳規范化建設，適當加大投入，優化硬件配置，統一和規范窗口設置及標識，合理設置功能分區，落實辦稅公開、首問負責、服務承諾等制度，營造優美、有序、和諧的辦稅環境。

般納稅人認定業務，應由稅政、稅源管理等多部門重復實地核實，簡并為明確一個部門牽頭進行實地核實；對個體雙定業戶，可實行簡并征期辦法，由按月申報納稅改為按季申報納稅。簡并辦稅流程中納稅人的報送資料，對納稅人提供的身份證明、營業執照、代碼證書等證照資料復印件，做到辦稅廳一次受理，各環節認可，不再要求重復提供，并逐步建立納稅人基礎資料電子檔案，實現各環節共享。

三是向工作統籌要效率。認真落實稅政工作聯系制度，對日常性和集中性的考核、評比，以及納稅評估、稅務檢查等活動，分別明確牽頭部門，實行歸口管理，做到一口對下、信息互通、結果共享。避免多頭安排發生“撞車”，以及隨意向下級轉嫁工作負擔的現象。

四是向科學考核要效率。完善和簡化考核辦法、考核程序，特別要注重分值設置的合理性，尤其是對一些特殊的加分或扣分項目，要適當降低分值權重，力避因為一項加分或扣分掩蓋其他工作，導致一丑遮百俊或一俊遮百丑。科學、合理設定各項考核指標，本著管理與服務并重的原則，在廣泛征求基層意見建議基礎上，對現有指標進行梳理、調整和改進，最大限度趨利弊害。建立考核評定申辯機制，各單位定期向上級提交申辯資料，對上級考核指標的合理性、結果的公正性或考核異議進行申辯調整，努力防止和克服基層為單純追求考核指標而弄虛作假、疲于應付，甚至違反法律法規、損害納稅人利益的行為，規避稅收執法風險。

（四）優化納稅服務，重中之重是規范稅收執法

公平公正執法本身就是最好的稅收服務，做好納稅服務工作，必須堅持依法行政，狠抓公平執法、公開辦稅和廉潔從稅。

一是堅持公平執法。嚴格執行各項稅收政策，嚴禁在國家規定的條件之外增設或抬高政策執行的門檻，嚴禁違反法律、法規規定征收過頭稅，不落實和不及時落實稅收優惠政策，以及拖延辦稅時限等問題。特別是要加強對稅負率的監控，因為稅負公平是納稅公平最重要的體現。要重點加強對個體定稅環節的控制，改進個體定稅辦法，依托個體定額軟件，嚴格實行集體評定、稅負公開，并邀請納稅人代表參與整個過程，使納稅人稅負盡可能接近其實際生產經營情況。充分運用兩個系統強化稅負控管，對預警發現的稅負率異常等問題，深入開展調查核實，深刻剖析根源，有針對性地制定長效管理措施。堅持依法服務的原則，嚴禁代納稅人履行納稅義務，堅決杜絕替納稅人填寫納稅申報表、代墊稅款等現象，力避執法風險產生。

新企業財務工作計劃篇七

為貫徹國家有關支持“專精特新”中小企業發展的文件精神，落實《“十四五”國家知識產權保護和運用規劃》《“十四五”促進中小企業發展規劃》要求，加強對“專精特新”中小企業的知識產權服務工作，幫助其提升知識產權創造、運用、保護、管理能力，實現高質量發展，現結合上海實際，制定本工作方案。

針對“專精特新”中小企業需求，全面加強知識產權服務，幫助企業解決遇到的知識產權問題，提升創新能力和知識產權工作能力，促進企業與創新資源、金融資本、產業發展的有效融合。持續推動“專精特新”中小企業進一步轉型升級，增強核心競爭力，實現高質量發展。

（一）加強宣傳培訓

（二）加強政策引導

鼓勵有條件的“專精特新”中小企業實施知識產權管理規范國家標準，開展知識產權托管項目。優先支持“專精特新”中小企業申報市區兩級試點示范等知識產權能力提升項目，做好優質企業梯度培育工作。鼓勵“專精特新”中小企業實施專利導航項目，加強產業核心技術與關鍵環節的專利布局。提升“專精特新”中小企業專利創造能力，支持企業高質量專利培育和發掘，圍繞“牽鼻子”“卡脖子”技術形成高價值專利組合。

（三）加強信息服務

（四）加強運營服務

深入實施《上海市實施專利轉化專項計劃工作方案（2021-2023）》，支持“專精特新”中小企業獲取和轉化專利技術。發揮市知識產權金融服務聯盟作用，推動金融機構與“專精特新”中小企業開展對接，提供普惠性、創新性金融產品和延伸服務，拓寬知識產權融資渠道。依托浦東科創板擬上市企業知識產權服務站，為“專精特新”中小企業上市提供知識產權相關服務。鼓勵“專精特新”中小企業積極參加展會，展示推廣專利新產品。

（五）加強保護服務

完善專利優先審查推薦工作，建立綠色通道，有序推進中國（上海）知識產權保護中心建設，支持“專精特新”中小企業的快速審查、快速確權、快速維權需求。依托維權援助工作站和國家海外知識產權糾紛應對指導中心地方分中心，加大對“專精特新”中小企業的維權援助力度。支持和鼓勵“專精特新”中小企業申報上海市重點商標保護名錄，建立和完善重點商標保護的長效監管機制。

（一）強化保障。明確落實舉措和任務分工，市、區知識產權部門投入相應資源，配備工作人員，建立工作機制，確保各項工作任務落實到位。

（二）加強協同。加強與市服務企業聯席會議辦公室的協同，共同支持“專精特新”中小企業的培育和發展。通過上海市企業服務云等平臺，加強政策宣講，擴大受益企業范圍。各區知識^v^主動與經信、科技等部門對接，協同推進“專精特新”中小企業提升知識產權競爭力。

（三）突出重點。對本市“專精特新”中小企業名單進行分析和知識產權信息檢索，按照產業領域和知識產權情況進行分類，形成重點企業服務清單。建立^v^制度，對重點企業定期走訪，進行個性化輔導。組織開展經驗交流，推廣優秀案例。