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春風行動暨就業援助月篇一

為堅決執行《貴州省委省人民政府2018年脫貧攻堅春風行動令》和貫徹落實縣教育局《沿河土家族自治縣教育2018年脫貧攻堅工作要點》精神，結合我校實際情況，進一步加強我校教育脫貧攻堅工作，現將我校2018年“春風行動”教育脫貧攻堅作戰要求安排如下：

一、行動時間

2018年2月28日至6月30日。

二、行動目標

1、打好教育扶貧學生資助陣地戰。

精準落實教育扶貧學生資助政策，建立健全建卡生和困難寄宿學生資助檔案，完善建卡生和農村義務教育困難寄宿生生活費補助政策，切實解決“濟困不解困”的問題。

2、打好教師培訓、東西部合作立體戰。

按照教育局文件，大力實施教師輪崗交流制度，加大與官舟鎮一完小間的教師交流力度，選派骨干教師到官舟一完小支教、送教，人數的比例達到10%以上。配合教育局工作安排，根據要求積極選派教師外出跟崗學習。

3、啃下義務教育階段控輟保學“硬骨頭”。依法保障義務教育適齡兒童少年完成義務教育，充分結合以情控輟等多種控輟保學方式，切實杜絕學生因貧輟學現象的發生。確保小學適齡兒童入學率達100%以上、年輟學率控制為0，三殘兒童少年入學率達到100%以上；貧困家庭子女義務教育鞏固率達到100%。并進一步完善全方位、多維度控輟保學聯動工作機制。

4、啃下脫盲再教育“硬骨頭”。

按照“有一個掃一個，脫盲一個鞏固一個”要求，以轄區農村55周歲以下貧困群眾為培訓主體。通過以上門輔導的方式讓貧困人口普遍具備生活中的讀與寫、數與算、技與能，熟練掌握1-2門實用技術，以此達到脫貧的目的。

5、啃下教育基礎設施建設“硬骨頭”。

我校功能室、教育教學設施設備不完善，嚴重影響教育教學質量和制約學校發展，但是我校屬于拆遷對象，目前暫時只能維持現狀，努力保正學校正常教育教學秩序。學校正在向上級教育主管部門積極呼吁，要求盡快統籌新校建設。

三、行動舉措

1、落實學生資助政策工作。

落實好義務教育階段“兩免一補”政策，對就讀我校建卡生和家庭經濟困難寄宿生給予生活補助，落實銅仁市教育精準扶貧兜底資助政策，讓學生安心上學。在2月份開學初資助政策大宣傳的基礎上，3月份再次通過家長會、家校通、班級微信群掀起貧困學生資助政策宣傳活動，使黨的惠民政策家喻戶曉。

2、堅決杜絕因貧輟學現象發生。

建立健全貧困學生資助機制，精準確定扶貧對象，全面落實教育扶貧和資助政策，對建檔立卡等家庭經濟困難學生采取“檔案”管理，在保障入學、資助救助、學困幫扶、表彰獎勵等方面給予優先安排，做到特殊群體尤其是建檔立卡貧困戶適齡兒童“一戶不能漏，一個不能少”，確保應助盡助。認真落實家庭經濟困難學生資助政策，做到精準資助，不讓一個學生因家庭貧困而輟學，切實阻斷貧困代際傳遞。

3、扎實推進貧困人口脫盲再教育。

持續推行脫盲再教育舉措，由學校牽頭，對55周歲以下的文盲人口信息進行審核認定，全面摸清轄區內脫盲再教育對象底數。按照“因地制宜、量力而行、盡力而為”的原則，開展形式多樣的脫盲再教育工作，舉辦掃盲后識字鞏固提高班；舉辦各類實用技術培訓班，以學技術帶學文化；組織鄰里學習小組，鼓勵脫盲后青壯年自學、互學；開展讀書、讀報活動，開展技術咨詢等；利用廣播、電視、錄音、錄像等遠程教育手段，傳播農業科技信息，進行文化基礎知識教學；同時開設流動課堂，送教上門，送技下鄉；利用農村各種文化設施，開展各種社會文化生活教育。在教學方法上，采取集中辦班、送教上門、包教包學等方式靈活施教，提高其就業增收、脫貧致富的能力。組織教師開展脫盲再教育，組織編寫脫盲再教育學習資料。依托家長學校資源，在家校工作中將脫盲再教育相關知識及內容融入其中，以小手拉大手方式，通過一名學生帶動一個家庭，以點帶面覆蓋貧困人群。

4、切實加大貧困鄉村教師交流培訓力度。

根據教育局相關文件精神完成教師交流任務的分配，并加強過程的監督管理。同時，將必要的培訓任務下沉到兄弟學校，實現資源共享，共同提高的目的。

四、行動保障

1、強化組織領導。

為加強統籌協調和落實責任，確保教育脫貧攻堅“春風行動”開好局、起好步，特成立學校教育脫貧攻堅“春風行動”工作領導小組。

組 長： 副組長： 成 員： 1.夯實工作任務。

各人要根據教育脫貧攻堅“春風行動”要求，加強該項活動的指導，確保脫貧攻堅“春風行動”有令必行。確保“春風行動”于2018年6月25日前，順利完成。

2.強化作風建設。

各位教師要按照統一部署安排，全面開展扶貧領域作風問題專項治理，在轉變作風上來一場革命。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，緊盯重要領域和關鍵環節，圍繞“四個意識”不強、政策落實不力、責任落實不到位、工作措施不精準、資金管理不規范、工作開展不扎實、考核監督不嚴格等七個方面存在的問題，強化執紀監督，強化問責追責。特別是要嚴肅查處工作脫離實際、作風簡單粗暴，行動少落實差等官僚主義、形式主義現象，以問責倒逼工作落實和作風轉變，開展作風治理大排查。3.深入開展扶智扶志“雙扶”活動。

學校要按照統籌安排，周密部署、精心謀劃，加強對貧困學生“雙扶”工作的落實，從思想上轉變貧困現狀意識，以提高教育教育質量助推志向教育，斬斷貧困窮根，從根本上解除貧困威脅。同時，各學校要高度重視對貧困家庭脫貧意識的宣傳，充分發揮貧困家庭自力更生內動力，充分發揮其脫貧主體作用，加強貧困思想觀念的轉變。

2018年3月18日

春風行動暨就業援助月篇二

前進東社區2012年“春風行動”活動

實施方案

為了貫徹落實國家、自治區就業扶持政策，進一步完善公共就業服務制度，現結合前進東路社區實際，制定了《前進東社區2012年“春風行動”活動實施方案》！

為穩定推進前進東社區農業富余勞動力轉移就業和農牧民增收，做好進城務工農民工、農村富余勞動力的有序流動和轉移就業工作，穩定轄區內就業再就業局勢。根據市、區勞動和社會保障局的要求，前進東社區定于2012年2月10日至4月15日在前進東社區內開展以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”，為主題的“春風行動”活動。現結合前進東社區的實際情況，制定前進東社區2012年“春風行動”活動實施方案如下：

一、成立前進東社區2012年“春風行動”活動領導小組 組長：祁瑞宣（社區書記）

副組長：艾孜江（社區主任）

成員：杜文（勞動保障協管員）

馬曉燕（勞動保障協管員）

姚遙（勞動保障協管員）

宋玉鳳（勞動保障協管員）

二、活動主題

“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”。

三、重點服務對象

（一）各類有轉移就業意愿的農村勞動者，重點是準備進城務工的農村勞動者。

（二）各類有招聘用人需求的用工單位，包括家庭服務業用人單位，重點是推薦的“用工規范誠信企業”。

四、時間安排

2012年2月10日至2011年4月15日

五、工作內容

（一）廣泛開展“春風運動”，為農業富余勞動力提供政策咨詢，就業服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業人員及早落實就業崗位。

1.要在農民進城務工求職時，免費提供崗位信息和職業介紹服務。并結合本社區實際情況，免費發放農村勞動者進城務工基本常識、春風卡及相關就業政策和崗位信息等資料；

2.在每個社區居民集中的地方懸掛宣傳橫幅、擺放“春風行動”宣傳板報；

3.進城務工求職時，免費提供崗位信息和職業介紹服務，在城鎮就業期間，免費提供職業培訓信息、維權勞動保障合法權益；在城鎮就業期間。免費提供提供職業培訓、維權勞動合法權益；幫助有培訓意愿的進城務工人員參加職業技能

培訓，并享受培訓補助政策；為進城務工人員推薦民辦職業中介機構；對困難家庭、困難人員提供特殊轉移就業服務。

（二）了解進城務工的求職愿望及掌握農民工進城的務工信息，走訪轄區用工單位，采采集針對進城務工的農村勞動者的崗位信息，以便為集中參加專場招聘洽談活動提供適宜的就業崗位。

（三）活動期間，將選擇外來人員集中的大型企業組織召開進城務工人員座談會，了解進城務工人員的工作、生活情況，幫助解決他們碰到的實際困難，并現場發放政策規定問答、外來務工人員宣傳資料，宣傳有關鼓勵、扶持農民工就業的政策和規定。

（四）計劃在3月對進城務工者集中返城時間（3月9日），參加市、區組織舉辦大型專場農民工招聘會，試用工單位與農民工、轄區下崗失業人員實行崗位對接。

（五）向社會推薦一批服務規范，群眾滿意的職業中介機構，引導進城求職的農村勞動者到合法職業中介機構求職。

（六）幫助有培訓愿望的進城務工人員報名參加職業技能培訓，并根據勞動力市場需求和進城務工擇業需求，推薦一批服務規范、群眾滿意的職業中介機構進行針對性的技能學習，并享受培訓補助政策。

東門街道辦事處前進東社區勞動保障站

二零一二年二月十五日

春風行動暨就業援助月篇三

區xx年春風行動工作總結

區就業管理局根據市就業工作領導小組辦公室《關于開展xx年春風行動活動的通知》（錦就辦[xx]2號）文件精神，結合我區實際情況，我們對開展此次活動作了認真的安排和部署，現將活動情況總結如下：

一、加大宣傳力度，營造良好氛圍

為確保春風行動活動取得良好效果，改善農民工進城就業環境，根據進城務工人員對求職就業信息需求的特點，4月15日，區就業局開大篷車下鄉，到外出務工人員密集的地點設立了招聘信息政策咨詢點，共為外出務工人員免費發放宣傳單300多份，提供就業信息500多條，咨詢群眾達600多人（次）。還利用宣傳欄等及時向社會發布各類用工、培訓信息。依托各街道勞動保障平臺，及時發布各類企業用工信息。

二、采取有效措施，務求工作實效

一是抽調專人，深入基層，做好摸底調查工作。活動期間，我區各街道勞動保障事務所（站）抽調專人深入企業開展用工情況摸查，收集空崗信息，了解企業用工情況，對用工規范、群眾滿意的用工單位向社會重點推薦，并優先滿足其用工需求。依托保障平臺入戶了解勞動者的創業和就業意愿、求職需求，為人崗對接奠定基礎。

二是突出重點，統籌兼顧，精心組織專場洽談會。4月22日，我區在公園舉行了“區創業服務月啟動儀式暨企業現場招聘會”，拉開

了我區“春風行動”的序幕。此次招工用工洽談會共有30余家用人單位參加，提供就業崗位1000多個，主要是針對進城務工農民，同時也為大中專畢業生、下崗失業人員提供了一些合適的求職崗位。此次洽談會入場求職人員達1000余人。現場發放就業政策宣傳單1000余份，發放《農民工進城就業指南》和《春風卡》200余冊。洽談會上還開設了政策咨詢臺，為300余人解答了相關的再就業優惠政策。

三是重心下沉，城鄉聯動。開展以“送政策、送培訓、送信息”為主要內容的“三送一下鄉”活動。與此同時，全區各街道也紛紛開展了形式多樣的活動，積極為轄區的勞動者提供崗位信息、政策宣傳、就業培訓等服務。

四是互建平臺，結對幫扶，開展“手牽手、一幫一”促就業活動。我區和凌海市勞動就業部門深入到溫滴樓鄉大勝村，開展以“手牽手凌海互建勞務平臺，一幫一城市鄉村共享就業陽光”為主題的春風入農門系列活動。活動中，就業部門與當地政府和用工單位還深入到大勝村就業困難戶家中，與他們結成一幫一對子，為他們送去了就業崗位和培訓信息。通過采取結對幫扶、就業援助、跟蹤服務等措施，讓困難戶中有勞動能力和就業愿望的家庭成員盡快實現就業。

五、規范職介市場，凈化就業環境

活動期間，針對非法職業介紹機構欺騙求職者的現象，我區全面清理整頓勞動力市場秩序專項活動，依法取締非法職業介紹組織，整頓規范違法經營的職業介紹機構，有效地遏制了職業介紹領域違法犯罪行為，勞動力市場秩序得到顯著改善。

xx“春風行動”圓滿落幕了。回顧整個活動的過程，我們取得了許多成功的經驗，但也存在一些需要完善和進一步提高的地方，包括企業監察力度要加強，打擊黑職介要長期，促進就業優惠政策宣傳要廣泛，增強農民工就業觀念指導要到位等。農民進城務工是貫徹城鄉統籌的科學發展觀，促進新農村建設，加快城鎮化、工業化的必然要求，因此區勞動就業服務局將把為進城務工農村勞動者提供良好的就業環境做為一項長期的工作，堅持不懈地開展下去，為促進廣大農民工充分實現就業做出應有的貢獻。

區勞動就業管理局

春風行動暨就業援助月篇四

春風行動工作匯報

為加大就業困難人員幫扶力度，切實幫助就業困難群體解決實際困難，促進就業再就業工作的進一步開展，營造全社會關心就業工作，互幫互助的良好氛圍，根據人力資源和社會保障部《關于請定期提供本地企業招工情況和農村勞動力進城務工情況的通知》要求，結合本鄉實際，開展春風行動，采取了一系列籌備措施。

一、加強領導，周密部署

為加強對就業援助活動的領導，我鄉由就業工作領導小組協調相關成員單位，確定成員分工，按照上級統一要求，制定就業援助行動實施方案，圍繞就業援助活動內容開展工作，在工作步驟和保障措施等方面都做了詳盡的安排和部署，為開展好就業援助行動提供了有力的措施保證。

二、扎實摸底，狠抓落實。

組織召開零就業家庭成員、就業困難人員、靈活就業人員等參加的座談會，收集就業困難群體對援助活動的看法和要求，增強援助活動的針對性，促進就業援助月活動的深入開展。

針對就業困難群眾的實際情況，積極組織人員主動上門到援助對象家中，開展入戶調查，上門宣傳各項就業政策，了解轄區內就業困難人員、零就業家庭和新失業人員等就業困難對象的基本情況。對就業困難群體的具體困難和就業需求有了基本的了解，并認真解答他們的疑問和關心的問題。及時向他們提供有針對性的政策咨詢、職業指導和服務。經過援助，幫助解決就業困難群眾就業13人。

三強化措施，務求實效

積極提供崗位信息，促進援助對象實現就業。通過公告欄和召開企業管理人員座談會等方式，動員各類用人單位提供就業崗位，用于吸納就業困難人員。針對就業困難對象的需要積極收集就業崗位信息，通過多種方式提供給援助對象，促進援助對象實現就業。免費提供就業指導和職業介紹。推薦安置就業26人。

四、引導創業，自謀出路

對有創業愿望的對象，積極指導和幫助他們申請小額貸款，幫助解決個體經營創辦過程中融資難的問題。強化服務，堅持以人為本，強化措施，緊緊圍繞失業創業人員面臨的困難開展援助服務。對創業人員上門走訪，加強創業指導和幫扶，引導他們轉變就業觀念，增強創業的主動性，調整心理狀態，提高創業能力，鼓勵他們自謀職業，自主創業。扶持就業15人。

五、開展培訓，提高素質

大力開展培訓，讓更多的援助對象掌握一技之長。制定培訓計劃，積極落實就業培訓計劃，提供短期就業培訓，動員組織有培訓意愿的下崗失業人員、務工人員參加技能培訓，特別是應用工單位需求組織有針對性的崗前培訓。提高就業困難群眾就業技能，增強其就業能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業與穩定就業相互依托，素質就業與開發崗位同時并舉。通過技術培訓，自謀職業928人。

六、大力宣傳，營造氛圍

為營造就業援助活動的氛圍，讓更多的人了解就業政策，重點宣傳《就業促進法》和《勞動合同法》，大力宣傳就業困難人員援助政策和具體援助措施，廣泛開展以就業援助周活動內容為主的宣傳活動，通過印發宣傳手冊、懸掛橫幅標語、散發宣傳資料等各種形式，宣傳就業政策，在鄉政府大門口設立宣傳服務咨詢站臺、印發宣傳材料3000余份，制作橫幅2條，版面6塊。讓全社會了解新政策的意義和具體內容，讓就業困難人員了解自己適合的政策和具體辦理辦法。不斷擴大就業援助的影響，使就業援助活動面向廣大群眾，形成全社會促進就業困難人員就業的氛圍，幫助更多就業困難群體實現就業、穩定就業。

二0一0年三月二十三日

春風行動暨就業援助月篇五

篇一：“春風行動”工作總結 “春風行動”工作總結

為進一步做好農村富余勞動力轉移就業工作，更好地滿足2012年春節后一個時期進城務工人員求職就業和企業招聘用人的需要，按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會《關于開展2012年春風行動的通知》（人社部函?2011?337號）文件要求和省、市人力資源和社會保障局的安排，為進一步推動農村勞動力轉移就業，增加農民收入，縣人力資源和社會保障局在總結過去幾年工作經驗的基礎上，緊緊圍繞農村勞動力轉移這個中心，以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”為主題，密切聯合婦聯、工會等部門，從xxx年x月xx日至x月xx日在全縣范圍內深入開展“春風行動”，并取得了一定成效。

一、工作完成情況

“春風行動”期間，在縣城及各鎮舉辦規格不同的招聘會x場次，進場招聘企業共xx多家,提供就業崗位xxx多個，進場應聘人員xxxx多人次，達成用工意向xxx多人。整個活動共免費發放崗位信息宣傳單、各類政策法規宣傳資料xxx多份。免費提供服務人數xxx多人；成功轉移就業xxx人；其中組織跨地區勞務輸出xxx人；就地轉移就業xxx人；提供勞動維權服務和法律援助人數xxx多人。

二、具體措施

（一）加強組織領導，精心安排部署。

為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。

（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。

充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳，積極發揮各鄉鎮勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣傳；在各單位抽調工作人員組成宣傳小組，在城鄉集會上設立咨詢臺，大量發放“2012年春風行動”、“農民工維權手冊”等宣傳材料，現場為農民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業氛圍。

（三）積極開展本縣企業用工情況和農村富余勞動力調查工作。為解決部分縣域企業結構性缺工問題，年初對全縣企業的用工情況進行了一次摸底調查。通過對xx多家企業的調查了解，初步掌握了部分企業的缺工原因及數量；2012年1月開始，對全縣農村富余勞動力進行了系統的調查統計工作，并與縣民政局、殘聯、總工會、水庫移民局、各鎮、村委等聯合，對全縣的就業困難人員進行調查，了解他們的就業意愿，技能培訓要求等。通過對企業和農民工的摸底調查，掌握了企業用工和全縣農村勞動力的基本情況，從而為全年有針對性地開展農村勞動力轉移就業工作打下了堅實的基礎

（四）積極為縣內、外企業招工宣傳，推動農村勞動力轉移就業工作。為打造一個良好的農村勞動力轉移就業平臺，我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮走村串戶及各鎮公共就業服務機構宣傳等形式對縣內xx多家、縣外xx多家用人單位進行了招工宣傳，將就業崗位送到鎮到村到戶，收到了較好的效果。2012年“春風行動”開展期間，全縣共舉辦大型現場招聘會x場次，進場招聘的用工單位xx家（其中區外用工單位xx家），提供就業崗位xxx多個，進場求職人員達xxx多人，發放春風卡及各種宣傳資料xxxx多份（冊）。其中幫助xxxx、xxxx等用工單位招錄了xx多個新員工。約xxx多人通過了我們提供的信息找到了工作。特別是今年春節過后，全力為縣招商引資企業xxxx公司宣傳招工，成立兩個招工宣傳工作組分別到本縣xx、xx等鎮開展招工宣傳工作，并深入到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發放招工宣傳資料，累計發放宣資料x萬多份，至2012年3月共組織輸送xx多名農民工到xxx公司就業，為該企業解決了用工問題。

（五）針對不同群體，開展特色培訓。針對就近轉移的勞動者，開展特色培訓。近年來，xx縣煙花爆竹、編織工藝等產業蓬勃發展，為實現勞動者就地轉移提供了基礎。結合實際，積極開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務員等職業技能培訓項目，提高了勞動者的技能水平；針對進入企業工作的勞動者，根據企業的用工需求，確定培訓項目，開展崗前和訂單培訓；針對外出擇業的勞動者，根據其年齡、文化層次、就業需求等因素因材施訓，重點放在電工、計算機等廣泛應用的技術工種上。

（六）采取多種措施，提高就業服務水平。為全面推進就業服務工作，提高服務質量和效率，積極向農民工開展“七大服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務和高效服務。在服務中做到“四到位”，即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動，隨時為農民工免費提供信息咨詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓。

（七）加強勞動監察 規范企業用工行為。

由縣人力資源和社會保障局聯合縣工會、工商、公安、住建等部門對建筑施工企業遵守勞動保障法律法規情況進行專項督導、檢查，進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規的意識，切實維護勞動者合法權益。并采取“事前介入、事中監督、事后跟蹤”的辦法，規范各用人單位的勞動用工行為。以教育警示為主，以處罰處理為輔的方法，嚴格行使勞動保障執法權，形成了文明執法、優質服務的工作環境。

三、存在的問題

在有關部門的共同努力下，2012年的春風行動系列活動取得了一定成效，但從綜合分析經濟社會發展環境和勞動力供求變化來看，我縣的就業形勢依然嚴峻，就業任務還十分艱巨，主要表現在以下幾個方面：一是勞動力供大于求的基本格局沒有改變，總量壓力依然很大，并將在今后一個時期持續存在。二是就業結構性矛盾進一步加劇。三是農村勞動力就地就近就業創業人數逐漸增多，農村富余勞動力逐步減少，轉移就業的增長空間受限。四是一些就業政策效應還沒有充分釋放。五是公共就業服務能力與勞動者的需求之間還存在一定差距。

四、下一步工作打算

（一）進一步抓好培訓工作。突出農村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規范培訓工作，充分發揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質量，擴大培訓規模。

（二）進一步加強縣鎮村三級公共服務機構的建設，加強用工信息的搜集，開拓人力資源開發渠道，暢通農民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業服務機構的服務功能，鼓勵開發人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農村勞動力轉移就業工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。

（三）逐步完善就業信息發布和傳播平臺，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發布工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發揮公共人力資源市場的信息發布擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發布的經費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優勢發布用工信息。加快建設人力資源市場信息系統，加強市場信息的分析、預測和發布，為轉移就業人員流動就業提供及時全面的信息引導。

（四）進一步做好農民工回鄉創業工作。全面推動“三業行動”各項服務工作，加大對農民工創業促就業工作的扶持力度，在安排小額擔保貸款基金時，增加農民工創業小額擔保貸款基金的額度，使更多的創業者得到資金上的支持；加強創業指導和培訓，提升創業者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低農民工創業風險；積極為農民工創業提供人才保障，通過相應的優惠政策，鼓勵專業技術人員用技術與農民工創業聯姻，鼓勵大中專畢業生到農村發揮專長，引導農村富余勞動力就近轉移。為農民篇二：春風行動工作總結 高臺縣“春風行動”工作總結

根據張人社發[2011]49號文件精神的要求，2月25日至4 月30日，我縣人社局、縣總工會和縣婦聯聯合開展了為期兩個月的“春風行動”活動。活動明確以各類有就業意愿的農村勞動者，重點是準備進城務工的農村勞動者、外來務工的農村勞動者、就地就近就業的農村勞動者、返鄉創業農民工和各類有招聘用人需求的用人單位為活動對象，圍繞“搭建勞務對接平臺，幫你盡早實現就業”為活動主題，精心安排部署、認真組織實施，使活動取得了良好的成效，現將活動情況總結如下：

一、精心組織，加強領導，健全完善運行機制

按照市上統一的安排部署，高臺縣人社局高度重視，及時召

開會議，制定工作方案，精心組織安排，采取不同的方式切實為進城務工人員提供幫助，通過“搭建勞務對接平臺，幫你盡早實現就業”為主題的春風行動，切實做到了宣傳到位、服務到位、政策到位、維權到位。為了進一步加強組織領導，靠實工作責任，高臺縣人社局、縣總工會、縣婦聯聯合成立了春風行動工作領導小組，制定了具體工作方案。各鄉鎮黨委、政府也高度重視，主要領導親自抓，分管領導協調抓，辦事人員具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并將“春風行動”工作列入了重要議事日程，建立了相應的領導機構，完善了工作制度，并設立了服務咨詢臺，做到了組織落實到位，任務分工明確，措施具體得力，全縣形成了上下聯動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局，各鄉鎮每天上報當天活動進展情況，高臺縣人社局對存在的主要問題及時研究解決，確保了全縣“春風行動” 各項工作落到實處，取得實效。

二、注重宣傳，擴大影響，營造良好輿論氛圍

為了能讓有轉移意愿的各類農村勞動者了解到就業服務政

策、知道求職門路、掌握務工常識、了解公共就業服務機構地址和聯系方式，提高農村勞動力參加就業的積極性，我局堅持把宣傳發動貫穿于春風行動工作的始終，采取組織宣傳隊宣講、勞務典型現身說法、召開勞務座談會、印發宣傳資料、出動宣傳車、進村入戶宣傳等多種農民群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳勞動政策法規、外出務工常識，認真開展春風“送崗位”活動，為勞務人員送政策、送信息、送服務，為順利開展春風行動營造了良好氛圍；在中心十字設立咨詢點，為過往群眾和進城務工勞動者發放各種宣傳資料，解答各類問題；免費印發“春風卡”等宣傳資料，重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業指南、維權注意事項和公共就業服務機構等信息，增強了農民工維護自身合法權益的意識。至目前，共免費發放各類宣傳資料5000多份，發放春風卡2000份，召開勞務座談會5場次，宣傳勞務典型12人，出《高臺勞務》6期，發布勞務信息35條。

三、搭建市場，拓展渠道，打造企業對接平臺為了引導農村勞動者有序轉移就業，加快城鄉統籌就業步

伐，為具備基本外出條件和要求的外出務工的農村勞動力搭建就業平臺，拓展就業渠道，高臺縣人社局千方百計與輸入地和用工單位協調溝通，于3月29日，在高臺縣人力資源市場舉辦了2011年春季企業用工現場招聘洽談會，搭建勞務對接平臺、開展勞務對接活動，參加本次招聘會的高臺當地企業共有23家，提供就業崗位345個，參加企業招聘會的務工人員達 600多名，當場達成就業協議67人。

四、開展培訓，提升素質，不斷提高就業競能力

我局堅持按照“先培訓，后輸出”的原則，采取有效措施，創新培訓模式，多層次、全方位開展農村勞動力轉移前的培訓。一是積極開展引導性培訓。由縣勞務辦抽調專門人員，組成宣傳隊，逐鄉進行了外出務工常識和勞動政策法規培訓和外出務工常識培訓，提高了外出務工人員的維權意識。二是全面開展職業技能培訓。組織人員定期不定期對群眾培訓需求進行調查摸底，在充分了解群眾培訓意愿的基礎上，發揮全縣6家農村勞動力定點培訓機構的作用，重點開設了計算機、酒店餐飲、家政服務、縫紉、建筑、電焊等市場前景好，就業率高的專業進行了培訓。三是依托優勢勞務加大品牌勞務培訓。堅持“求精求專、面向市場、發揮優勢、擴大規模”的原則，圍繞已創建的勞務品牌開展培訓，走以品牌占市場、以品牌擴規模的勞務輸轉路子。有計劃、有步驟地培育“金張掖金瓦刀”、“隴原高臺愛心家政”品牌勞務，不斷擴大輸轉規模，提升輸轉質量和檔次，增加市場信譽度，以此帶動勞務輸出集團化和有序化輸出，提高了勞務輸出組織化程度。四是依托企業需求進行訂單培訓。我局積極會同縣工會、旅游局等單位，與縣內部分企業聯系，對全縣的酒店服務員、企業在職職工和部分建筑公司職工進行了在職職工的提高性培訓，不斷強化了崗位技能，逐步提高了服務水平和質量。五是根據市場需求進行“儲備式”、“對接式”、“定向式”培訓。在充分調查市場需求的基礎上，根據市場需求設置培訓專業，聯合職業中專重點在培養“兩后生”的動手操作能力上下功夫，推行了畢業證和職業技能等級證“雙證制”，增強了學生畢業后進入勞務市場的競爭力。六是開展返鄉農民工的創業培訓。在充分調查摸底的基礎上，聘請 syb創業培訓教師，對有創業意愿的返鄉農民工進行創業培訓，提高了他們的創業能力。至目前，全縣共舉辦技能培訓班17期1841人，其中創業培訓2期50人。通過培訓，外出務工人員的素質有了明顯提高，他們也以技術過硬、誠實守信、勤勞吃苦的優秀品質在各勞務基地占穩了腳跟，樹立了高臺務工人員的良好形象。

五、廣泛調查，深入摸底，夯實發展勞務經濟基礎

為了進一步了解和掌握我縣勞務經濟發展狀況，掌握勞務輸

出的一些基礎數據，摸清我縣各鄉鎮新建的勞務基地、勞務經紀人、勞務帶頭人、返鄉創業農民工等情況，高臺縣人社局研究下發了《關于對全縣勞務經紀人返鄉創業農民工新建勞務基地情況進行調查摸底的通知》，認真組織各鄉鎮進行了摸底調查，通過摸底調查，對我縣勞動力資源做到了底子清，情況明，為我縣制定發展勞務經濟決策打下了堅實的基礎。至目前，共摸底調查各類勞務經紀人和勞務帶頭人268人，登記回鄉創業人數580人，鞏固和發展勞務基地83個。

六、加強管理，提升服務，強化農民工維權意識

一是抓機制建設。我局領導高度重視農民工維權活動，積極

協調構通，精心組織安排，進一步統一思想，明確認識，成立了外出務工人員維權知識培訓領導小組，形成了由主要領導親自抓，分管領導具體抓，就業中心、勞務辦、勞動監察大隊、各鄉鎮司法所、勞動保障事務所等相關部門配合抓，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的良好氛圍。二是抓監督檢查。為了進一步落實勞動就業法律法規，規范人力資源市場秩序，使各項維權活動落到實處，我局結合務工人員維權常識宣傳活動，聯合勞動監察、公安、工商等部門進行了專門的中介機構清理整頓，對超收職業介紹費、提供虛假用工信息等行為的進行了嚴肅查處，對管理不規范，制度不健全的中介機構限期整改，并要求將各項制度、收費標準、監督電話和各類證照上墻，對務工人員反映的問題及時向企業負責人反饋協調解決，避免勞資糾紛發生和矛盾激化，維護務工人員的合法權益。至目前，共為農民工進行維權活動 115人次，討薪25萬元，勞動合同簽訂率達到98.8%。三是抓信息服務。充分發揮勞務中介機構和勞務經紀人門路廣、反應靈、篇三：邵東縣2015年“春風行動”工作總結 邵東縣2015年“春風行動”工作總結

時間：2015-03-25 08:51:00來源：湖南民生網作者：寧宏旻編輯：龔穎

為全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和黨的群眾路線教育實踐活動的要求，適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新情況、新特點，推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足2015年春節前后進城務工人員就業需求和企業用工需求，根據《湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省總工會 湖南省婦聯關于開展2015年春風行動的通知》于2015年開展春風行動——“2015年正紅盛元專場招聘會”，“2015年迎新春大型招聘會”。

一、“春風行動”的成果

活動期間，縣人力資源和社會保障局·縣職業介紹中心攜手人才市場服務部、縣總工會、縣婦聯、縣殘聯、縣共青團、縣工商聯共同組織籌辦此次招聘會。前來參加招聘的用人單位80多家，涉及機械，廠礦、化工、電子、商貿、餐飲、廣告、保險、房地產、旅行社、裝飾裝潢、教育培訓等行業。提供營銷、工程技術、管理、策劃、計算機、財務、文秘、技工、服務等職位。職位涵蓋高、中、低類型，有招保安，服務員，普通文員的，也有招中層管理人員和業務經理，技術骨干的等等。共提供了6000個工作崗位，共吸引了7000余求職者進場洽談。達成就業意向3524人，其中女性占40%，男性占60%。

二、系列活動、服務送暖

今年，全縣的“春風行動”重點圍繞“搭建供需平臺，促進轉移就業”的主題。(一)搞好“供需對接”服務

縣職業介紹中心認真規劃籌備了此次春風行動，春風行動之前到相關企業單位走訪調研并詳細了解我縣企業用工情況并與各用人單位協商了此次招聘活動的有關事宜，組織落實各用人單位進場招聘及時了解企業空崗情況、用工數量、行業工種、技能要求、工資待遇等相關信息。組織召開了全縣25個鄉鎮、3個辦事處、16個社區的站長工作會議并布置了相關工作。組織工作人員到全縣25個鄉鎮、3個辦事處、16個社區粘貼宣傳春風行動公告10000多份宣傳資料，租用3臺宣傳車輛到縣城宣傳5天。為此次春風行動做了充分的準備工作。(二)積極推動創業促就業工作

為了在“春風行動”期間組織有一定資金、技術和管理經驗的農民工自主創業，縣職業介紹中心把國家、省、市關于創業方面的各項優惠政策印制成冊，廣為散發，在全縣形成全民創業促進就業的輿論氛圍。活動期間，為了發揮農民工返鄉創業基地作用，進行了一次走訪調查活動，協調解決現實存在的問題，最大限度的為創業人員提供必要扶持。通過宣傳動員，鼓勵農民進入城鎮創業、返鄉創業。(三)搭建“送信息送崗位”服務平臺

三、加大力度、力求實效(一)宣傳動員，營造氛圍

為了使“春風”吹遍邵東城鄉，組織了大規模的宣傳發動工作，通過網站、標語、宣傳車、宣傳板、宣傳冊等手段，積極宣傳國家和省市鼓勵農民轉移就業的政策措施，宣傳當前的就業形勢以及進城務工和返鄉創業的先進典型。引導求職者合理、有序的進城求職擇業，指導他們理性采取科學方法維護自己的合法權益。各鄉鎮、社區勞動保障站在進城農民較為集中的區域開展宣傳活動，免費向他們發放“春風卡”“用工信息”和“維權手冊”。在全縣營造了濃厚的社會輿論氛圍。(二)真誠服務，春風送暖

“春風行動”期間，縣、鄉鎮、街道所有公共職業介紹中心機構向進城務工的農民工免費開放，提供免費政策信息咨詢和職業介紹服務。公共職業介紹在面向農村勞動力提供服務的過程中，樹立以人為本的理念，在服務內容設計、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，采取適合于農民工的方式。

此次“春風行動”雖然結束了，但全縣農村勞動力轉移就業工作還在繼續，勢頭正濃。縣職業介紹中心，將以“春風行動”為契機，進一步加大農村勞動力轉移就業工作的力度，力爭開創今年全縣勞務經濟工作新局面!