范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

疫情防控民生工作要求篇一

再次感謝您批準我執行首次封閉隔離值班任務。從201x年_月首次遞交入黨申請書，到2019年x月被光榮的確定為黨員發展對象至今，我時刻保持著學習狀態，堅持每日學習“學習強國”，積極向身邊的黨員同志學習，爭取早日能加入中國共產黨是我最大的愿望。

這些天，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著每個國人的心，從集結號吹響至今，在這高墻大院內的封閉隔離阻擊“一線”，我們大隊干警群體涌現出了感人的一幕幕。

由_名老中青干警組成的x大隊是一個溫暖的大家庭。本想著今年值班力量較為充足干警可以過一個舒心的春節，大隊在年前也對節日值班力量進行了相應的調配，就是為異地的干警可以回老家過春節為年輕又處于熱戀中的干警補償一下花前月下的時間，所以我也與熱戀一年多的女友報了“_x自由行”。但事與愿違，看到一組組新增感染病例數據的定時刷新，女友猶豫了，我心中也有些忐忑。不能夠兌現陪女友出游的承諾，也讓我一樣難過，但想著頭頂國徽身著藏青藍的職業選擇，在接到大隊封閉隔離值班命令的第一時間，我毅然向支部遞交了請戰書。

面對疫情，大隊黨支部書記、大隊長_同志，是看在眼里，急在心里，在參加完所部緊急動員部署會后，馬上用“學習強國”平臺組織召開支部黨員大會和干警大會，進行會議精神傳達并做大隊封閉值班動員安排，x大隊長說，我老家遠在_x，今年就不回去了。我留下來，參加首批封閉隔離值班，有我在，大家請放心!其實，x大隊長已經x年時間沒有陪年邁的雙親過一個真正意義上的春節了，年三十晚，當又一次以電話的形式給父母拜年時，母親的一句“你也要注意身體”，讓硬漢_也流出了眼淚。

大隊教導員_，自己已經記不清是第多少回大年三十值班了。他說，我家就住市區，20分鐘的車程就能到達所部，家人在市區均好，所以我建議大隊首批封閉隔離值班由我帶隊。因為大年初一x教導員的愛人也在“一線”執行疫情防控任務，夫妻倆只能通過微信互祝新年快樂并囑咐注意安全。

經歷過03年非典疫情、n95禽流感防控等數次封閉隔離值守任務的副大隊長_，在大隊微信群第一個主動請纓，他說，我是老黨員又是副大隊長，我一定要參加首批封閉隔離值班。

看到同志們如此積極請戰，身為黨員發展對象的我怎能甘愿人后，我再次鄭重向大隊黨支部提出首戰申請：17年前的非典，因為我小而受大家的護佑，現在我長大了，輪到我出征!在得到支部同意后我馬上回家整理了洗漱用品和衣物，返回大隊后擔負起封閉隔離值守任務，用實際行到來證明一切。2019年的新同事_x說：“作為新警，我經驗不足，但是我年輕我愿意學習，隨叫隨到，24小時待命，絕對服從安排。”我們都忘了，其實他們也是普通人，面對肆虐的疫情作為兒子、丈夫、父親的他們也有擔憂。只不過他們是戒毒人民警察，是頭上的國徽和一身藏青藍讓他們消除了恐慌，沖鋒在前。哪有什么歲月靜好，只不過是有人替你負重前行。

在所黨委的堅強領導下，大家凝心聚力，共同抗擊疫情。所黨委書記、所長江志暉同志，作為所部疫情防控總指揮，每日在所部指揮中心用對講機為封閉隔離值班的干警們加油鼓勁、噓寒問暖，讓我們倍感溫暖;所黨委委員、副所長_同志與_多名院內值班干警同吃同睡同管理，讓我們抗擊疫情信心十足;干警食堂為我們精心調制飲食并配制中藥處方，讓我們享受了vip待遇;院內干警固定電話的配置，更是讓封閉隔離值班的我們解了對父母、愛人、孩子的擔憂與思戀之苦。

匯報人：第一文檔網

2020年x月x日

疫情防控民生工作要求篇二

建筑工地疫情防控工作防控要求范文

一、嚴格落實建筑工地疫情防控責任。施工單位承擔建筑工地疫情防控的主體責任，施工單位主要負責人是建筑工地疫情防控的第一責任人，負責建筑工地疫情防控工作，設置疫情防控管理專崗，落實日常防控措施以及項目復工開工前的全面排查、復工開工準備等工作。監理、專業分包等單位要協助落實項目疫情防控措施，并負責本單位人員的疫情防控工作。建設單位要統籌組織參建各方落實好各自職責，檢查督促施工、監理等相關單位落實疫情防控責任。

二、嚴格服從當地黨委、政府的統一部署和相關部門的防控要求。建筑工地要與當地人民政府簽定復工開工疫情防控責任書，嚴格按照當地黨委、政府的統一部署，在屬地疫情防控指揮部指導下開展建筑工地疫情防控工作，建立聯防聯控工作機制，確保疫情可防可控。各級住房城鄉建設部門要會同衛生健康部門加強對本地建筑工地疫情防控工作的監督檢查，嚴格督促參建各方全面落實疫情防控責任，確保各項防控措施落實、落細。對不符合疫情防控要求的建筑工地，應責令其立即整改，未整改到位的不準開復工。對未經批準擅自開復工，疫情防控不力，對不報、緩報、漏報和瞞報疫情情況，以及人為原因導致疫情蔓延的相關單位和人員，要依法依規嚴肅追究責任。

三、嚴格實行建筑工地封閉式管理。切實加強建筑工地秩序維護，做到作業區、生活區與外界圍擋封閉。嚴格實行實名制管理制度，建立用工實名制臺賬。工地盡量只開設一個出入口，并設立進出人員體溫檢測點。對進出工地的所有人員、車輛登記造冊，嚴格控制無關人員進入。配置體溫檢測儀，對進入工地的人員進行體溫測量，如有發燒、咳嗽等疑似癥狀的一律不得進入工地。

四、嚴格加強防控知識 hyperlink "/xuexiaojiaoyu/" \t "_blank" 教育。將相關疫情防控知識教育納入進場和每日崗前教育，在工地顯著位置張貼疫情防控宣傳海報，或通過微信、廣播等方式進行宣傳，增強施工作業人員的自我防控意識和個人防護能力。

五、嚴格落實防護保障物資。各工地要根據工程的規模及開工后工人返崗人數實際情況，配備相應數量的體溫檢測儀器、消毒用品、一次性醫用口罩等防護用品、設備，并建立防疫物資儲備使用臺賬，保障防疫物資充足到位。

六、嚴格實行開工、復工審核制度。確需開工或復工的項目必須符合自治區住房城鄉建設部門規定的條件，經當地指揮部和住房城鄉建設主管部門同意方可開工、復工。不具備相應條件的項目，一律不得批準開工或復工。對未經同意擅自開工或復工、未建立疫情防控制度、未落實人員疫情防控管理的，一律從嚴從重處理。

七、嚴格加強建筑工地人員管理。建筑工地開工時不搞開年飯，不召開大型會議。開復工前，要逐一對返工人員進行體溫檢測，并及時 hyperlink "/fanwendaquan/gongzuobaogao/" \t "_blank" 報告相關信息，對來自或去過疫情重點地區的人員及其密切接觸者，按照規定一律嚴格落實醫學觀察、隔離等措施，確保做到全覆蓋、無遺漏。對目前仍在疫情較重地區尚未返程的務工人員，要勸導暫留當地，在疫情解除前不得返崗。要督促建筑工地的外省區人員主動向社區和本單位報告，并督促其按要求自抵達項目所在地起，居家隔離或在項目工地設置的隔離區觀察14天，身體未出現發熱等異常狀況后方可返崗。

八、嚴格做好建筑工地作業區管理。設立專職衛生員，建立人員日常健康監測臺賬，施工作業區要設置體溫檢測點，及時掌握人員健康情況，發現有疑似癥狀者應立即隔離并及時向當地疫情防控部門報告。所有進場作業人員要做好個人防護措施，佩戴口罩，安全帽、安全帶等安全防護用品及施工作業工具，盡可能做到專人專用。根據情況采取分班、分組、分區施工等方式，減少班組之間的交叉，作業人員要按規定佩戴口罩，保持1.5米以上的防疫安全距離，盡量避免大規模群體作業。要定期開展施工現場環境清潔整治。配送材料、物資等的外來車輛進入施工現場時，車上人員不得擅自離開駕駛室，貨物、物資由項目部安排工地內人員接收和裝卸。要利用現有設施設置單獨的隔離觀察區，用于臨時隔離觀察人員的生活居住。

九、嚴格加強建筑工地生活區管理。加強工地環境消毒防疫，每天對建筑工地內的辦公、宿舍、食堂、浴室、廁所等人員聚集區或公共區域做好清掃、通風和消毒消殺等工作。生活污水化糞池要做好消毒防疫工作，不具備條件的，要設置專門的污水收集裝置，并做好轉運、排放管理和消毒防疫工作。嚴禁偷倒亂倒垃圾，要設置專門的廢棄口罩等特殊有害垃圾定點收集桶。工人宿舍設置要符合疫情防控要求，住宿人員要盡量避免人員過度聚集。嚴格執行食品采購、加工、儲存等衛生標準要求，不食用野生動物，疫情防控期間不得私自在工地宰殺、處置家禽，切實保障食品安全。工地食堂應采取分餐措施，減少人員聚集引發的疫情傳播隱患。

十、嚴格執行疫情信息報送和值班值守制度。建立疫情防控每日報告制度，項目從復工之日起，實行“零報送”機制，每天向屬地建設主管部門報告當天疫情防控情況，并盡量使用信息化手段上報。加強工地值班值守，嚴格執行24小時值班制度，及時了解掌握工地有關情況，出現疫情按要求及時處理和上報。

疫情防控民生工作要求篇三

身在家中，心系教育;

隔屏相守，攻克時艱;

不言苦累，全力以赴;

開展線上教學，演繹動人故事。

22年是不平凡的一年，受新冠肺炎疫情影響，全國各地學校開學的時間都在往后推遲，我們學校也不例外。學校響應縣教育局有關精神，也積極實行網上授課。

二月中旬，在接到學校線上教學的通知后，我充分利用希沃云課堂、釘釘等網絡學習平臺，組建班級學習交流群，然后組織我班科任老師開展“線上輔導”“疑難解答”等一系列活動。只要同學們按照設置好的課程表能夠自主自覺堅持上完每一堂課，學習效果也可以有相應的保證。為了保證出勤率，通過線上打卡和線上提交作業確保學生每日在家學習情況以及完成學習任務，確保在疫情面前，教師停課不停教，學生停課不停學。當然學生在家合理安排自己的學習和生活，養成良好的作息習慣，做到早睡早起。在疫情期間，要求學生在室內進行適當的體能鍛煉，增強自身的免疫力，共同抗擊疫情。“線上教學”真正做到“停課不停學”，做學習的主人。

有人說，把平凡的小事做好了，就是不平凡;在普通的崗位盡責了，就是不普通。在抗疫總后方，一位位變身“主播”的筑夢人，匯聚起助力莘莘學子追夢圓夢的磅礴力量。我們有理由相信，經過這場疫情磨礪的青年一代，定能茁壯成長、夢圓華夏。

疫情防控民生工作要求篇四

一、會議場地布置、清潔消毒

本次大會會場為報告廳、一號樓、二號樓、三號樓，共設置主會場1個，分會場5個。

1.測溫通道布置

在門口設置體溫檢測通道（檢測點），對當天（xx月xx日）參加會議人員與相關工作人員進行體溫檢測。同時，設置體溫異常者復檢室等，供檢測異常人員短時休息調整使用。

2.會場的清潔、消毒

會前根據防控要求對所有會場、通道、區域、桌椅等進行清潔消毒，明確張貼完成標識，至少一次徹底的衛生大掃除和至少一次預防性消毒，消毒后要進行通風。

3.廢棄口罩專用回收箱場布置

在會場出入口設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，每半天進行消毒、清運處理。

4.會場布置

報告廳主會場隔位就坐，放置2瓶免洗速干手消毒劑。

分會場十人以上隔位就坐，放置1瓶免洗速干手消毒劑。

二、大會防疫物資準備

按每人每半天1只的標準為大會人員配備一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，并準備一定數量的備用口罩（原則上口罩自備）。

同時配備一次性手套、水銀體溫計、手持式體溫檢測儀等。要配備數量充足的速干手消毒劑、含氯消毒劑、季銨鹽類消毒劑或其他有效的消毒劑。

所需防疫物資詳細清單與放置地點由黨代會籌備小組提供，防控辦根據清單數量準備。

三、工作人員配置與管理

1.會議工作人員會前14天健康監測

對所有會務工作人員進行每日體溫測量、記錄和健康狀況監測，出現身體異常的要及時診療，會前3天內有發熱癥狀的不得參與會務工作。

2.當日進入會場測溫

當日工作人員必須接受體溫測量。接受體溫測量時須有序進行，嚴格控制人員行進速度和間距。

所有工作人員體溫低于℃方可進入會場。第一次測量體溫異常的，可適當休息后使用其他設備或其他方式再次測量。仍異常的，須依據本地防疫工作要求結合衛生監控、疾控機構和醫療機構意見，在保障其他人員生命安全和身體健康前提下，綜合研判評估是否具備參加會議和會議籌備工作的條件，凡不具備相關條件的，不得承擔會務工作。

3.聯系當地衛生疾控機構人員參與突發異常事件處置與綜合研判。

四、參會人員管理

各部門對所有參會人員從會前第14天（1月2日）開始，每日進行體溫測量報告、記錄并進行健康狀況監測，體溫測量記錄以及出現身體異常情況的，要第一時間報告給部門負責人，并及時報告校防控辦。

對會前身體狀況異常和監測發現身體狀況異常的，須依據本地防疫工作要求，結合衛生健康部門、疾控機構和醫療機構意見，在保障廣大其他人員生命安全和身體健康前提下，綜合研判評估是否具備參加會議的條件，凡不具備相關條件則不得參加本次會議。

如參會人員為新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者，或治愈未超過14天的病例、不能排除感染可能的發熱患者，不得參加本次會議。

凡篩查發現會前14天內有境外或非低風險地區活動軌跡的，按當地政府有關疫情防控規定進行處理。

不得提供身體健康狀況虛假信息，對隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報漏報健康情況及提供虛假證明的，學校對其追究相應責任。

具體實施流程：

（1）參會人員自1月14日起每日向所在部門，匯報自己的健康狀況（包括日檢體溫，有無咳嗽、咽痛、乏力、腹瀉等相關癥狀），各學院（部），部門指定專人進行登記、統計，如發現異常情況的，要第一時間報告部門負責人，并及時報告防控辦。

（2）各部門在“xx月xx日10:00-xx月xx日08:00期間”將有異常情況的參會人員（核酸檢測結果等）整理、匯總后報校防控辦備案。

五、會議當日人員入場流程管理與會前健康異常應急處置

參會人員憑“健康碼”綠碼進行入體溫檢測，體溫檢測合格者準予進入。進入時“健康碼”為黃碼或紅碼的人員，或者發現體溫異常的（額溫或耳溫≥℃）人員，禁止入場，按照疫情防控應急預案作相應處置。

六、會議過程中突發健康異常情況處置

疫情防控民生工作要求篇五

根據《省人民政府辦公廳關于印發實施省應對病毒肺炎疫情分區分類防控工作指南的通知》精神，按照分區分類標準，我縣屬于無現癥病例區。為貫徹落實科學防控、精準施策工作要求，堅持“嚴防輸入、嚴陣以待”的防控策略，切實維護經濟社會秩序，結合我縣實際，特制定本工作措施。

1.完善醫療救治、疾病控制工作預案,確保衛生應急工作機制順暢高效。做好醫療機構人員防控、診療、院感控制等業務培訓。

2.加強病例監測發現。各醫療機構加強預檢分診和發熱門診監測工作，開展不明原因肺炎和發熱等病例排查和報告，全力做好對發熱病人的監測和回訪服務工作；轄區內各個體診所、門診部、村衛生室和藥店對一般感冒患者嚴格進行信息登記，對發熱、咳嗽病人一律登記并報告相關職能部門，同時轉介至縣內設有發熱門診的醫療機構就診。

3.進一步完善隔離救治定點醫院，建立病例轉運機制,繼續將酒店作為密切接觸者集中隔離醫學觀察場所。

4.加強對確診/疑似病人、一線醫護人員、被隔離家庭的關懷慰問和心理疏導,幫助解決疫情防控期間遇到的生產生活問題。

5.采取多種途徑向公眾就診信息,引導出現呼吸道癥狀無發熱患者到社區衛生服務中心、鎮衛生院（分院)就診,發熱患者到醫療機構發熱門診就診。

6.每日依法本縣防疫信息,提示出行、旅行風險。

7.建立信息共享公開機制,密切關注周邊地區疫情動態,加強分析研判和風險評估。

8.繼續開展興華客運站、火車北站衛生檢疫工作，設立交通檢疫站，配備醫療物資和專業人員對發熱、上呼吸道感染癥狀等病人全面排查；對通行車輛上所有人員開展“一查一測兩問”，即查身份證，測體溫，問出行軌跡、問居住史，實行一人一登記，確保信息完整，嚴防疫情輸入。暫停往來省內社區爆發區、局部流行區和外省疫情嚴重地區的客運班車和旅游包車。

9.繼續加強交通卡口設置和檢測工作。高速公路境內出入口，國、省干道及縣道因疫情防控需要，設置9處交通檢疫站點。疫情防控期間，交通檢疫站點堅持“每車必查、每人必檢”的原則均實行全天24小時值守。高速路出入口檢測點嚴格實行“一檢多認”，對持有省交通運輸廳統一制發的“今日體溫已測”標識車輛免檢放行。交通檢疫站點對通行車輛上所有人員均進行體溫檢測；對市外車輛開展“始發地、目的地、是否有與湖北籍和確診、疑似病例人員接觸史”等詢問工作；對省外車輛駕駛員做好詳細登記。

10.保障郵件快遞“最后一公里”投遞順暢。各小區要設置快件箱或劃定特定區域收派快件。快遞員體溫檢測正常，佩戴口罩后方可進入指定區域收派件。

疫情防控民生工作要求篇六

組長：

副組長：

成員：

其他部門根據疫情防控工作需要隨時納入。

領導小組下設信息綜合組(__部負責)、系統指導組(__部負責)、宣傳輿情組(__部負責)3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在__部，辦公室主任由某某同志擔任。

二、職責

應對疫情防控領導小組職

(1)接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。

(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

2、應對疫情防控辦公室職責

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

(2)建立企業應對疫情防控聯系群，開展疫情聯防聯控。

(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。

(4)統計復工人員情況，制定復工復產方案。

3、疫情防控期間其他相關部門職責

(1)行政部：負責公司與上級部門的聯絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數據數據的統一扎口和匯報;負責公司物業保潔的聯絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統一準備和調配;負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。

負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監督與引導工作;負責動員和監督在疫情防控時刻發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用;負責發揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。

(2)市場部：負責保障和維護營銷系統在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業務流程的有效執行。

(3)經營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統和采購系統的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保2月x月期間的訂單的及時交付。同時負責外協、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

(4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統一發放管理，負責監督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。

(5)車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛生防護措施和物資配發。

(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。

4、疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規定，責任落實到人，嚴格考核。

三、防控責任分解落實

任務內容

消毒方法和頻次

1、辦公區通風和消毒

辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次;

行政部統籌，各部門指定專人負責

2、車間通風和消毒

車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次

車間主任指定專人負責

3、公共區域

每隔1小時消毒一次

行政部統籌負責

4、庫房

每隔2小時通風一次，早晚消毒一次;

計劃部主任指定專人負責消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。

四、復工前管理人員疫情防控準備事項

準備事項

責任人

完成時間

完成情況

1、復工人員情況統計

3、復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)

5、防控疫情宣傳

6、員工復工前培訓教育

7、2月1日至2月9日員工每天打卡

8、復工前工廠條件檢查

9、完成復工前報批準備

10、防控期間“兩外”人員管理(外協和送貨人員)

五、復工復產前的防疫準備

1、廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發放預防手冊。

2、準備口罩，應急訂購的__只三層無紡布防塵口罩到位。確保可以應對2月~4月左右的需求。

3、公共區域的消毒，行政部每天負責對公共區域、電梯、衛生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。

4、進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業公司、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。

5、制訂發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等預案。

六、復工的防疫工作安排

(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫學觀察計劃

1、x月x日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。

2、自x月x日起x月x日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫學觀察(每天聯絡打卡)，等身體恢復健康再來復工。

3、根據《復工人員情況統計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規定接受14日的居家醫學觀察并向所在社區報備;有過武漢區域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規定接受14日的居家醫學觀察;國內其他地區員工，按14天進行居家醫學觀察執行。所有接受居家醫學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備;若出現發熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫學觀察的員工提供必要的幫助。

(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施

1、嚴格執行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37。2攝氏度的，按照有關規定自我居家觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。

疫情防控民生工作要求篇七

一、自1月29日起，校園實行半封閉式管理，僅開放校園南大門，其它大門一律關閉，正式開學后視情況開啟其它校門。

二、開學前師生不得提前返校。如有工作需要確需返校的教職工一律憑有效證件(身份證、校園卡等)進入校園，進校前必須進行體溫檢測，體溫超37.3℃不得進校。

三、嚴格控制外來人員進校，凡需入校辦理有關業務的外來人員，須事先聯系好學校有關部門，并經有關聯系部門確認、出示有效證件、履行登記手續、測溫后方可進入校園。

四、駕車進入校園的教職工，車上乘員均須出示相關證件，如有校外人員隨行的，應出示有效證件并履行登記手續、測溫后方可進入。

五、一切外來無關車輛、出租車、網約車、共享單車等一律禁止進入校園。

六、校園半封閉管理期間，學校一律不舉辦大型活動，停辦各類校內外培訓班。

七、加強合作企業及創業園企業管理，在校辦公的合作企業及創業園企業按照杭州市規定，不早于2月9日(正月十六)24時前復工。

八、加強宿舍樓門禁管理，全體學生在學校確定的開學時間前不得提前返校入住。

九、加強公共區域管理。體育館、圖書館一律不對外開放。

十、與湖北有關聯(去過或接觸過去過湖北的人)的師生，需自覺居家醫學觀察14天，不要外出、不要到校。

十一、各部門在接此通知后，請立即向全體師生員工進行傳達，要求大家自覺遵守相關管理規定。有特殊情況可聯系校園110報警指揮中心。

十二、以上措施，如給您帶來不便，敬請諒解并配合。

疫情防控民生工作要求篇八

全體職工要堅定信念、高度重視，學習貫徹公司下發的有關疫情防控的文件和會議要求，凝聚合力，團結奮戰，全面抓好各項防控舉措，真正做到精神傳達到位、責任落實到位、措施部署到位。

自即日起，行政部做好對公司各部門疫情防控的日常指導督導工作，完善防疫具體措施，落實監督管理職能。

1、做好人員流動和辦公場所的日常管理工作。每日做好辦公區域、電梯間、會議室等場所的消殺消毒工作，及落實查看來訪人員口罩佩戴、綠碼出示等工作，做好口罩、消毒液、酒精等疫情防控物資的儲備工作。

2、重點關注來自風險區和經過風險區的來訪人員，并做好登記備案工作。

3、自即日起原則上不安排出差，必要外出離x時做好登記備案工作。

4、自即日起非必要或緊急情況嚴格控制線下會議和活動次數，倡導線上辦公、線上會議。線下會議要注意佩戴口罩，保持合理距離；倡導干部職工減少外出，控制外出就餐和聚會游玩。

全體職工要嚴格遵守疫情防控各項制度，自覺增強防護意識，主動了解防疫知識，做好個人和家庭的防護工作。保持良好的衛生習慣，遵循“勤洗手、勤消毒、勤通風、不聚集、不扎堆”原則。外出活動請必須佩戴口罩，攜帶好備用口罩。減少到超市、商場、旅游景點等人員密集的公共場所活動，尤其是空氣流動性第x頁共x頁差的地方。個人、家庭聚會建議在xx人以下，減少不必要的串門、走訪。室內要經常開窗通風，保持空氣流通，落實日常清潔、消毒等衛生措施。