時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!什么樣的計劃才是有效的呢?以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助。
衛生部個人工作計劃篇一
明媚陽光照大地,和煦春風送暖來,在這個即將春暖花開的時刻,我們又迎來了新學期。新學期,新起點,新氣象,新挑戰,在新的一學期里我們勞動衛生部將緊跟主席團的步伐,在立足常規的基礎上,開拓創新,銳意進取,力爭把勞動衛生部的工作做得更好,更出色,把勞動衛生部的工作提升到一個更高的高度和水平。于此同時,勞動衛生部全體成員將認真貫徹黨總支老師的意見,執行團總支老師和主席團的決定,為創造第十屆學生會新的輝煌而不懈努力!
回顧過去一學期我么倍感驕傲,展望新學期我們信息百倍。過去的一學期是是我們難忘的一學期,同時也是值得我們總結的一學期。在上半學期的工作中,我們勞動衛生部的工作在黨總支老師的領導下,團總支老師的指導下,主席團的帶領下,平穩度過。雖說在平時的工作中出現過很多不該出現的問題,犯過很多不該犯的錯誤,但在主席團的教育和糾正下還是及時改正過來。回顧上半學期勞動衛生部的工作可以用中規中距、差強人意來形容。雖然沒做出什么大的成績,但是也沒出現很大的錯誤。但是,對全體勞動衛生部成員來說,差強人意就是失職。因此,在下半學期的工作中我們將認真吸取經驗和教訓,爭取做出成績來,絕不能再差強人意!
展望新學期工作,我們勞動衛生部將從以下幾個方面做出努力:
一、常規工作
1、從嚴字抓起,以嚴開頭
由于新學期剛開始,同學們在家里養成的某些不好的習慣肯定會帶進學校里來。因此,工作開始就對他們嚴格要求,嚴格按照管理學院《衛生檢查標準》來進行。在做好現在工作的同時,為以后的工作大好基礎。當然在做工作的時候我們將會注意自己的工作方法。勞動衛生部從不以命令壓人,而要以情動人,以理服人。在做好衛生工作的同時與廣大同學打成一片。
2、獎懲明確
在下半學期,我們在嚴格執行管理學院《衛生檢查標準》的同時,將定期的對在宿舍衛生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰。基于上半學期的經驗教訓,在這學期中,對宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴格按照一月一次的標準來進行,宿舍和黃牌宿舍評出后將以展板的形式在南樓公示。
3、大一繼續保持,大二大三努力提高
勞動衛生部能力畢竟有限,大二大三的工作確實不好做,但是這并不表示大二大三的工作就不做。上半學期大二大三的工作也做了不少,但事實表明收效甚微。當然客觀原因是有的,但是我們不得不承認是我們勞動衛生部做得還不夠好。因此,這半學期的宿舍衛生工作中將努力做好大二大三的工作,爭取使大二大三的宿舍衛生情況得到改善。明確給09級的各班班長團支說明,在平時的衛生檢查工作中可以適當放寬條件,但是每月的宿舍和黃牌宿舍的評選09級也包括進去,希望這樣可以督促09級同學做好宿舍衛生工作。
4、明確要求干事,端正工作態度,樹立責任意識
常規的宿舍衛生檢查工作是干事來完成的,所以說同學們對我們勞動衛生部的工作滿不滿意,支不支持很大程度上取決與學生會干事的工作態度和方法。上學期由于有種原因,衛生檢查工作中需要注意的事項沒有給干事說清楚,也沒有對干事嚴格要求,以致在后來的工作中出現這樣或那樣的問題。這學期勞動衛生部的嚴字首先從學生會內部干事抓起,明確衛生檢查工作中需要注意的事項,尤其是工作態度及方法。
二、綠圓工作
勞動衛生部成員都非常清楚綠圓公益基金會給我們提供了一個很好的平臺,一個容易展示自己,鍛煉自己的舞臺,我們也深知自己身上的擔子和責任。從我接手勞動衛生部那一天我就感覺到自己身上的壓力,因為綠圓。通過上半年的工作讓我們認識到綠圓工作確實不好做,由于自己對綠圓還不熟悉,經驗不足上,半年綠圓工作也沒做出多大的成績。對此,我們勞動衛生部將深刻吸取教訓,爭取下半年做出成績來。
動衛生部的工作重心將轉移到綠圓公益基金會的發展上,勞動衛生部全體成員將在部長帶領下,共同努力,多渠道、多方式籌集資金,努力把綠圓公益基金會宣傳出去,為學校的基礎設施建設增一份力,添一片瓦。
下半學期綠圓公益基金會的工作計劃如下
1、銳意進去,開拓創新
綠圓公益基金會到第十屆學生會已走過三年的時光,三年來,綠圓公益基金會在前幾屆學長的努力下做出了巨大的成績。對此,我們深表敬佩。經過上半年的工作我們發現綠圓公益基金會需要新的發展途徑和方式,否則綠圓的路將會越走越窄。因此,綠圓的工作需要創新,所以我們勞動衛生部全體成員將在繼承傳統的基礎上,努力創新,讓綠圓的路越走越寬,越來越好。
2、多渠道、多方式的籌集資金
綠圓公益基金會要想取得發展必須有資金的支持,否則就會停止不前。只做榮妝鏡、垃圾桶等已滿足不了綠圓的發展需要。資金來源渠道單一,形式老化。因此,這學期勞動衛生部計劃多渠道、多方式的籌集資金。不管用什么方法,只要能籌集到資金,只要在我們能力范圍之內,只要我們能做,我們就會去做。
3、綠圓在設想到新的發展方式之前,先按照初步計劃走著。首先安排干事把學校商業街問一遍,然后安排干事深入市區,對火車站附近及財源街上的商家跑一遍。
三、干事培養
很遺憾,勞動衛生部走了兩個干事,但這絕對不會影響勞動衛生部的工作。在人員經過調整之后,勞動衛生部又納進一名新干事。不管新干事也好,老干事也罷,我們都會一視同仁,盡自己的努力去帶他們,教他們,培養他們。
管理學院學生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭,關鍵是非常注意后備力量的培養,只有注重后備人才的培養,管理學院學生會這塊金字招牌才會屹立不倒。因此,我們勞動衛生部將在下半年的工作中全力培養干事,讓他們不光在能力上能勝任學生會的工作,而且在思想覺悟上更上一個層次。讓勞動衛生部每一個干事都有能力,有資格去勝任下一屆部長是我的希望,更是我的責任。
對于干事培養勞動衛生部具體計劃如下
1、新干事,快速適應工作環境
雖然說學生會這潭水不大,但還是挺深的,對于一個新進來的干事來說更是什么都不懂。所以說,讓新干事盡快的熟悉學生會的工作環境,接手勞動衛生部的工作是首要任務。對于新干事,我會不斷找他談話,教給他一些事情及部門的基本工作。雖然新干事有老干事帶著,但我覺得最重要的還是部長的作用。所以,每天晚上我都會讓他到我宿舍,要用最短的時間讓他成為一名合格的學生會干事。
2、老干事繼續鍛煉,適當放權,著重培養接班人
對于一個已經在學生會干過一年工作的部長來說,我非常清楚下半學期的重要性。干事能不能勝任部長的工作,有沒有能力和資格擔任部長,下半學期可以說是一個非常重要的時期。所以說,在下半學期要著重培養干事獨立完成一項事情的能力。
四、活動
這學期,我們將聽取主席團的意見,力爭創新,做出一個有特色的活動,我們將緊密圍繞建院十周年的主題,辦一個高水平、有特色的活動,為管理學院建院十周年獻禮。
五、其他
這學期我們除了做好這些本職工作外,還會配合和聯合其他部門共同開展好學生的工作。比如,廣播操比賽,迎新晚會等,堅決服從主席團的調遣和安排。
站在新的起點上,勞動衛生部將一如既往地保持高昂的斗志和熱情,全心全意的投入到為廣大同學服務的工作中。誠請老師、主席團給予及時指導和大力支持!
衛生部個人工作計劃篇二
1、進行活動的實際創新,精簡活動,留下以下兩類活動:基礎性不可或缺的活動;對同學們有實際價值的活動。原有基礎活動在細節上進行創新改進,新活動以價值性為標準進行創造。
2、人力資源利用效率化。在使部內干事獲得參與性的同時,保證活動的運作效率。
3、后續人員的培養。在學期結束之時,可以實現人員的順利接班。
第一周(3.3—3.9)
倉庫物品清查
學生會工作準備階段
主要根據學生會總體安排進行(其間有倉庫的搬遷工作、部門內部工作會議、人員學期工作安排、無課表安排、向輔導老師述職等)干事測評及培訓職業生涯規劃工作文稿出臺,部內思想統一,爭取老師支持,職業生涯規劃講座嘉賓及企業贊助;心理網站更新主要根據活動內容決定;心理網站每周四定期更新商學院生活委員、衛生委員及心理宣傳員會議,強調學期工作方向,爭取通力配合,根據各班班委選舉時間決定,另外因06級專業調整原因,會有部分班級缺席,所有工作步入正軌后,與各方面活動負責干事進行深入溝通;準備職業生涯規劃講座,收集廢舊書報活動定于xx級調換宿舍之時。
第二周(3.10—3.16)部內例會,總結一周工作,安排下周工作每周例會列為制度,職業生涯規劃講座第一場準備,職業生涯規劃講座第一場及總結。開始心理主題班會工作,根據各班班委選舉時間確定發出心理班會通知,并開始相關準備工作;班級職業生涯規劃日志活動開始。
第三周(3.24—3.30)心理班會工作及后期工作,職業生涯規劃講座第二場準備,職業生涯規劃講座第二場及總結。
第四周(3.31—4.6);職業生涯規劃競賽類活動開始準備,將歷時3周下發通知,各班及時組隊參賽;比賽正式開始,具體時間安排見附錄;同時準備職業生涯規劃講座和競賽類活動。
第五周(4.7—4.13)職業生涯規劃講座第三場及總結;職業生涯規劃競類活動開展。
第六周(4.14—4.20)職業生涯規劃競類活動開展;職業生涯規劃競賽類活動結尾工作。
第七周(4.21—4.27)心理宣傳月準備工作;職業生涯規劃講座第四場準備工作。
第八周(4.28—5.4)心理宣傳月工作展開;心理趣味運動會籌備工作;心理健康講座。
第九周(5.5—5.11)心理趣味運動會;心理健康宣傳活動;形式未定。
第十周(5.12—5.18)職業生涯規劃講座;與畢業生活動相結合。
第十一周(5.19—5.25)學期工作收尾總結。
衛生部個人工作計劃篇三
寒假已經過去了,我們迎來了新的學期,新學期,新氣象。過去的一個學期不管是好,還是不好,都已經過去了。我現在要做的是制定新的計劃,來迎接新的學期。
1、工作經驗不足。由于我們剛加入衛生部,對衛生部的工作都不了解,工作經驗不足,需要慢慢的去摸索,所以經常出錯。也有班干部對我們的檢查工作提出不滿與質疑。
2、工作積極性欠佳。以宿舍文化節為例,因為助理沒有積極配合副部的工作,使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然,而這些問題也沒有在第一時間向副部報告,到總結時才提出。
3、助理與副部之間的交流少。由于潛意識中的上下級觀念,讓我們對副部們有一種l高山仰止的感覺,這也就導致我們與副部之間的交流十分少,對于一些工作上的問題,也只有在例會時才會提出,而平時生活上的交流則很少。這間接上就使我們的工作水平進步很慢,而副部對我們的了解也很少,這樣十分不利于各項工作的展開。
針對上學期的不足,我提出以下幾點改正建議:
1、經過一學期的工作后,我們對衛生部的工作有了一定的認識,我們可以在不斷的交流中取長補短,不斷的調整自己,讓自己更好的發展。
2、要提高工作積極性,要主動找工作,而不是被動的等分配,積極配合各項工作,還要學會發現問題,并提出問題,提高自己的工作能力。
3、要加強與副部之間的交流,這樣可以使我們與副部之間互相了解,更好的合作,更好的完成各項工作,讓我們更好地開展各項工作。
1、上學期在檢查衛生時,經常會出現一些分歧,也有班干部對我們的檢查工作提出質疑和不滿,所以,我們可以召開班長,團支書的會議,明確衛生細則,也可以讓他們衛生部的例會,參與討論,一些問題可以當面解決,從而使他們更好的配合我們的工作。
2、我們可以進行模范宿舍觀展活動。在每個班級選出一個模范宿舍,進行觀展,再從模范宿舍中選出最規范的一個進行觀展,這樣可以使每個宿舍明確衛生標準,并相互學習,提高各宿舍的衛生水平。
3、我們可以將例會固定化,定期召開會議,這樣我們可以在每次例會錢,對前一段時間的問題和建議進行歸納,做好會議準備,這樣可以使我們的例會更加高效的進行,從而發揮更大的作用。
4、每個人都要對例會做會議記錄,這樣不僅會加深個人對各個問題的認識,從而提高助理們的工作水平,也可以互相交流,以便于充分吸收會議內容。總之我們要以新的姿態來迎接新學期的工作,讓我們的工作更高效的進行。希望我們在衛生部越來越好,共同促進衛生部的發展。
衛生部個人工作計劃篇四
一、文明監督崗
每周的星期一的上午及中午是由我們經管系站崗的日子,制止同學帶早餐、穿拖鞋進入教學樓,如有發現,應及時制止。如有不聽勸、鬧事的人,應記下名字和班級,并上交校部。做到紀律嚴明,格盡職守。
二、衛生工作
1、寢室:對我部門來說,寢室衛生和安全檢查是工作的重中之重,因為寢室是同學們學習、生活的場所,所以每周都要進行檢查,監督同學們將衛生打掃干凈,并且進行打分。讓同學們能有一個干凈的生活環境。
2、衛生區:除寢室外,衛生區也是工作重點。我們會安排每班每周進行一次大掃除,我們會檢查各班衛生打掃情況,并將結果公布出來,讓同學們注意衛生,為學校營造一個良好的學習環境,也提高同學們的保護環境的意識。
三、女生剪報
我們每月都會讓各班級圍繞一個主題展開思考,去作女生剪報,并在25好之前上交女生剪報。這個月我部門會召開女生委員會議,交流經驗,讓這個月的剪報內容更加豐富多彩,色彩鮮明,最后結果我們會給予一定的定位。
我們在這個月會以十足的熱情和動力參與到工作中去,積極完成自己部門的工作,并且配合其他部門的工作,互相幫助。在工作中改善自己的不足,逐漸完善自己,使工作完成的更好。
以上就是我部門12月份的工作計劃。
衛生部個人工作計劃篇五
一、團結各勞動委員做好全校衛生工作。
二、堅持不定期抽查和定期檢查衛生。
三、積極協助各班做好衛生死角的清理與打掃,督促各班做好教室衛生的保持工作。
四、在部內成員之間使彼此都樹立起認真檢查的觀念,引導部內成員能夠做到對待工作認真、態度端正、不居高自傲。
五、同樣要協調好與學生會各部的關系,要積極配合其他部的工作,同時也要做好衛生部的工作。協助學生會,將學生會整體工作搞好搞活。
六、關于學校公共地區環境等問題應得到衛生部的重視,要對一些不愛護環境的同學及班級進行嚴懲并給予批評,要共同來維護學校環境。
七、關于衛生檢查后的獎懲制度:
1、實行“流動紅旗”制度,對于每周表現突出的班級進行表揚并發放衛生流動紅旗,對于經常表現很好的人,給予全校廣播表揚并記入衛生部衛生檢查結果文檔留底,已備年終評比。
2、對于經常不打掃衛生,態度不友好,拒檢的班級或經常不注意衛生、破壞學校環境的班級活個人給予通報批評并存檔,在學期末對于整學年表現不好的給予通報批評。
3、在學期末對各班衛生情況進行匯總,評出年終優秀班級個人。優秀班集體等獎項并予以嘉獎。
希望我們部的工作能夠順利進行,并且我們始終堅持以“創新”為主。以虛心進取的心態對待每一件事。作為學生會的檢查部門,我們以協助學校、服務同學、認真完成我們的工作。同時我們取得的每一分都離不開老師的悉心教導,在這學期的工作中我們會再接再厲,為共創衛生部的美好明天而共同努力。