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商場保潔主管的職責篇一

4、 保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以上。

6、 所有公共場所垃圾桶位置設置合理、數量充足、無外溢現象，表面干凈無污跡，做到每天擦洗煙灰缸。

商場保潔主管的職責篇二

2、負責對勤衛工作人員進行崗位安排;

3、落實對下屬員工的培訓、激勵、獎懲和考核工作;

4、加強與醫院各部門聯系，聽取勤衛工作意見，及時改善工作中的不足;

5、指導并處理各種突發性事件;

6、上級安排的其它工作。

商場保潔主管的職責篇三

1.制定所管現場的月度及周工作計劃，并貫徹執行，輔助主管安排作業，負責所管現場的人員調配。

3.監督保潔員日常工作、儀容儀表等個人問題。

4.對各種機器及物料之性能深入了解，能靈活運用，提高清潔水準及效率。

5.遵守公司安全規定及防止工作意外，避免傷害員工或他人。

6.有系統地貯藏及記錄物料機器，免使浪費損壞。

7.收發物料，定期清點。

8.完成上級領導指派的其他工作。

商場保潔主管的職責篇四

一、保潔工作的現場管理，及時了解保潔員的思想和生活動態，解決疑難問題，并定期向服務中心主管匯報。

二、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實現工作的量化、細化，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。

三、合理配置區域內保潔和清掃工具的數量，合理配備保潔人員，確保住宅區內不留衛生死角。

四、堅持每天巡視住宅區2次，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作。

五、經常檢查商場、店鋪，落實“門前三包”責任，嚴禁擺攤設點，占道經營。

六、負責保潔內務管理工作的安排和實施，每月組織召開保潔情況分析會，總結一周保潔工作。

七、負責保潔員的崗位技能培訓工作(清潔劑,清潔工具,清潔設備等)。

八、帶領保潔各班完成服務中心或公司領導安排的臨時任務。

九、完成上級領導交代的任務,定期向上級領導匯報工作情況.

商場保潔主管的職責篇五

一、保潔工作的現場管理，及時了解保潔員的思想和生活動態，解決疑難問題，并定期向服務中心主管匯報。

二、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、服務中心定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。

三、合理配置住宅區內保潔和清掃工具的數量，合理配備保潔人員，確保住宅區內不留衛生死角。

四、堅持每天巡視住宅區2次，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作。

五、經常檢查商場、店鋪，落實“門前三包”責任，嚴禁擺攤設點，占道經營。

六、負責保潔內務管理工作的安排和實施，每月組織召開保潔情況分析會，總結一周保潔工作。

七、負責保潔員的崗位技能培訓工作。

八、負責業主家庭鐘點服務的安排及落實工作，確保服務質量。

九、帶領保潔各班完成服務中心安排的臨時任務。

商場保潔主管的職責篇六

2、處理各類突發事件，制定預防措施;

3、負責修訂并組織本部門的外單位招標工作和考核;

4、負責制定本部門的工作計劃、培訓計劃，并組織實施;

5、負責召開保潔各類會議，及時傳達和布置工作;

6、負責制定綠化修剪、擺放計劃;

商場保潔主管的職責篇七

1.在部門經理的領導下,帶領下屬員工完成各項工作任務,嚴格遵守公司及部門的各項規章制度。

2.督促、檢查清潔領班各項工作的完成情況,并有工作記錄。

3.堅持每天到本組各崗位巡視,處理日常工作中發生的問題,并及時向部門經理匯報。

4.嚴格管理設備、工具及物品庫,把好領用和消耗關。

5.協調好本組內各崗位日常及節假日的加班和值班工作。

6.合理調配人員,安排好日常及節假日的加班和值班工作。

7.每月按時向部門呈交工作計劃及月報。

8.做好本組每月及全年的預算,制定入戶服務收費標準。

9.認真管理并保管好客房的鑰匙。

10.掌握各崗位的工作性質及標準,做到有重點、有計劃、心中有數。

11.制定本組各崗的工作量及工作程序,對出現的問題提出解決辦法。

12.定期檢查各崗位的安全保衛和防火情況。

商場保潔主管的職責篇八

1、樹立高度的責任心，關心商場的利益，嚴格片區保潔責任制，在清潔過程中，如發現設施設備有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報，負責管理好片區衛生器具，認真做到衛生器具整潔、布置合理，隨時保持清爽、美觀，保證商場內外的清潔衛生，不留衛生死角，保潔人員應隨時巡視賣場，發現污物雜物應及時處理，隨時保證商場內的清潔衛生。

2、保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟，服從領導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向領導請假，當班人員不得從事與本職工作無關的事。

3、崗位片區家具、建材、外圍區域內，衛生保潔必須達到規定標準，分別給予警告、罰款、辭退的處罰。

4、保潔人員對商戶、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當作上帝，對客戶的投訴必須馬上處理，不得與客戶發生爭執。

5、上班時必須穿著清潔，按規定要求著裝，并將工作牌端正戴在左胸前，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。

6、保潔人員在工作要堅持原則，團結協作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設備工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。

7、不準私拿公物，私賣廢品，如發現，分別給予罰款并同時辭退。如損壞衛生工具者，要照價賠償，拾到物品，應及時上交公司處理。

8、商場內的垃圾要隨時清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱，不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走樓梯或貨梯，扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。

9、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛生的行為，不能處理、解決時應立即向上級主管匯報，有權提出工作中的`一些合理化建議。

10、保潔員必須嚴格按照《保潔員清潔工作程序》執行。

商場保潔主管的職責篇九

一、負責保潔工作的現場管理，及時了解保潔員工的思想和生活動態，解決疑難問題，并定期向管理處回報。

二、熟悉校園內的樓棟數量，樓座排列，道路分布及面積，公共設施設備的數量及分布。

三、實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、管理處定期大檢查四級檢查制度。

四、嚴格按照保潔操作規程，操作標準及評分標準進行檢查。每天巡視校園兩遍，有效制止違章操作，現場督導保潔工作，考核結果切實與員工工資掛鉤。

五、合理配置校內保潔器具及清掃工具的數量，合理配備保潔人員，確保校內不留衛生死角。

六、負責每周保潔例會的組織工作，宣傳公司的企業文化及各項規章制度。

七、負責保潔員工的崗位技能培訓工作。

九、帶領保潔各班完成學校、管理處安排的臨時工作。

商場保潔主管的職責篇十

保潔主管是保潔部門的管理者和具體實施者，協助經理工作，對經理負責。工作范圍涵蓋保潔的計劃、組織、控制、激勵與協調。

1、根據保潔部門的實際情況因地制宜地貫徹執行公司及客戶單位的規章制度和規定，確保各崗位的工作標準達到要求。

2、按月組織員工培訓，督導員工將培訓的內容落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果。重點培訓：《員工安全注意事項》、《員工崗位職責》、《員工考勤管理制度》、《崗位操作流程》、《員工基本禮儀、禮節》、《員工崗位基本技能》、《客戶特別要求事項》、《員工獎、罰規定》等。

3、負責保潔部門員工的招聘、錄用、辭退等管理的具體工作,特殊工種人員必須持證方可錄用，招收錄用員工必須符合《勞動法》規定的對象，且體檢健康合格，員工入職按【入職須知】辦齊手續。員工離職（辭工、開除、辭退），按【離職須知】辦齊手續。建立健全檔案資料。

4、認真研究保潔部門的重點區域、工作難點、工作時段，根據實際情況提出合理的定崗定員建議、人員的增減建議及需要特別支持的理由，經批準后并嚴格執行。

5、組織突發事件預案演練，若遇突發事件第一時間處理。 6、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫部門文件報告及工作總結。7、在職權范圍內審核批復員工的各類假期，合理按排員工調休。認真審核、真實上報項目員工考勤。嚴格落實績效考核制度。8、對表現優秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰。9、團結同事，服從公司、經理安排和調動。善于化解工作中遇到的困難和矛盾，及時了解員工的思想動態、工作情緒，關心員工的生活情況確保人員穩定。

10、每月至少主動向經理匯報工作一次，真實反應部門情況。 11、準確掌握保潔人員的流動規律和信息，提前做好補充人員的招聘工作，以保證項目的人員配制。

12、每月至少與客戶單位相關領導匯報或溝通工作一次，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，客戶單位若有合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。13、自覺接受公司、當地政府有關職能部門和客戶單位的監督與檢查，對存在問題及時整改，若遇客戶投訴或抱怨必須第一時間進行處理或化解。

14、按月發放和收集客戶滿意度調查表，及時傳遞客戶對公司滿意情況的信息。按月組織召開保潔部門員工會議，做好會議記錄并存檔。15、加強自身素質的提高，不斷學習行業的新技術、新方法，并培訓員工盡快掌握。定期對員工進行安全工作教育，培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。

16、做好保潔部門的成本控制，并確保工資、物耗費用的開支在預算的范圍內。做好機械設備、工具、物料的申購、使用、管理工作，并教育員工愛惜使用機械設備、工具、節約物料耗費。17、按時參加公司有關會議和培訓，完成公司安排的其他任務。