范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

績(jī)效專(zhuān)員的工作職責(zé)和要求篇一

人事專(zhuān)員工作職責(zé)

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開(kāi)展崗位(工作)分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

4、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。 10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理 11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。

15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)的關(guān)系。

17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

1 / 2

18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。 人事專(zhuān)員任職要求

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專(zhuān)業(yè)知識(shí);3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

2 / 2

績(jī)效專(zhuān)員的工作職責(zé)和要求篇二

采購(gòu)的含義

采購(gòu)專(zhuān)員，是指企業(yè)中協(xié)助采購(gòu)主管制定采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算，參與談判的支持工作，采購(gòu)合同的采購(gòu)及上報(bào)，并協(xié)助處理采購(gòu)的后續(xù)工作，保證采購(gòu)工作的順利進(jìn)行；

采購(gòu)專(zhuān)員的崗位職責(zé)--本公司是研發(fā)生產(chǎn)廢水廢氣處理設(shè)備的環(huán)保行業(yè)

1、熟悉電子料與塑膠料，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃以及各部門(mén)的生產(chǎn)原料采購(gòu)申請(qǐng)編制單項(xiàng)工作采購(gòu)計(jì)劃；

2、單項(xiàng)工作采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，根據(jù)相關(guān)計(jì)劃制定預(yù)算；

3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)市場(chǎng)的價(jià)格、品質(zhì)進(jìn)行研究，根據(jù)企業(yè)流程開(kāi)始底價(jià)、比價(jià)、樣品審驗(yàn)等工作；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定采購(gòu)價(jià)格，并進(jìn)行談判；

5、起草采購(gòu)合同并上報(bào)

6、采購(gòu)物資的驗(yàn)收工作，協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)人員進(jìn)行采購(gòu)物資的驗(yàn)收以及入庫(kù)；

7、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)拓采購(gòu)渠道。選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價(jià)格的供應(yīng)商；

8、對(duì)采購(gòu)文檔資料進(jìn)行收集、整理和存檔；

9、提出減少采購(gòu)成本的方案或建議。

采購(gòu)專(zhuān)員應(yīng)具備的能力

1.2.3.4.5.具備專(zhuān)業(yè)的采購(gòu)知識(shí)以及能力，熟悉采購(gòu)流程；

具備良好的商務(wù)談判能力，為企業(yè)爭(zhēng)取最大的利益； 具備良好的溝通能力； 具備良好的成本控制能力； 具備良好的團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作能力。

采購(gòu)專(zhuān)員任職條件

1.2.3.4.5.6.采購(gòu)、物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉采購(gòu)工作流程，具備市場(chǎng)調(diào)研的能力；

熟悉相關(guān)合同條款，能制作商務(wù)招標(biāo)書(shū)以及合同書(shū)；

能夠控制采購(gòu)成本，并不斷的尋找降低成本的方法和措施； 工作認(rèn)真，具有責(zé)任心。

績(jī)效專(zhuān)員的工作職責(zé)和要求篇三

辦公室行政專(zhuān)員崗位職責(zé)及任職要求

? 崗位職責(zé)：

1.在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

2.負(fù)責(zé)每月考勤制作、公司日常環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品采購(gòu)及領(lǐng)用、出差人員票務(wù)、付款申請(qǐng)、收發(fā)快遞、打印掃描等綜合事務(wù)工作；

3.會(huì)務(wù)相關(guān)工作，包括會(huì)前通知、準(zhǔn)備、資料收集、會(huì)后會(huì)議紀(jì)要及內(nèi)容收集等； 4.對(duì)外及相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息等工作； 5.協(xié)助辦理會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等； 6.做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作； 7.完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。? 任職要求

1.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

2.組織溝通能力強(qiáng)，能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作； 3.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好； 4.行政管理、法律、公共關(guān)系等專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。