在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

服裝品牌總監的職責服裝品牌品牌總監篇一

2、全面負責車間管理工作;

4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;

5、組織落實、監督調控生產過程各項指標;

8、制定實施庫存計劃和生產成本控制計劃;

服裝品牌總監的職責服裝品牌品牌總監篇二

3、負責生產區域的6s管理；

5、負責建立生產管理制度，并且監督生產管理制度的貫徹實施；

6、負責日常生產設備管理，確保生產在符合法規及sop的條件下進行，包括提高生產效率、設備使用效率，降低生產成本，提升產品質量，提高員工素質，保障生產安全等。

服裝品牌總監的職責服裝品牌品牌總監篇三

2. 根據全年生產計劃，制定全年總預算

4. 及時監控供應鏈的貨物生產進度和品質，確保大貨能按時按量上市

5. 及時監控樣板的開發情況，確保開發樣板按時按質的完成

6. 及時維護供應商的關系，定期對各面輔料/成衣供應商進行評估

8. 根據戰略目標，及時制定全年用人計劃并與人力資源中心協作，及時完成人才招聘工作。

9. 合理統籌生產安排，及時監控品質管理，成本控制，貨期進度等。

10. 監控研發中心的生產環境的安全和整潔

12. 及時收集市場上關于生產的新工藝，新技術，新設備;

13. 及時解決生產過程中的問題，建立防控機制

服裝品牌總監的職責服裝品牌品牌總監篇四

定位作用

1、解決銷售一線實際性問題并督查相關人員的工作情況；

1、認真負責的工作態度；

2、具備裝修的基本知識；

3、具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力；

4、熟悉連鎖專賣管理，熟悉產品的基本知識及店堂操作的基本知識；

5、具備一定培訓能力；

6、工作原則：迅速、準確、保密、實事求是。 工作內容 營運管理

1、開業系列工作；

3、專賣vi形象的監督、建設和推廣；

5、及時接受顧客及代理商的投訴，認真處理、及時反饋；

店鋪情報的建立和管理（店況、專柜、優秀加盟店和代理商檔案）；

1、評估代理商信譽；

3、指導各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。 考核工作

1、針對各店鋪、專柜的店長、業務員、營銷員開展培訓；

2、針對自營店的店長、導購胡培訓及監督考核工作；

3、配合開展地區及全國性的培訓工作；

1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結構，所處區域的消費能力等；

2、考察代理商的經濟實力、信譽度、管理能力，經商經驗等；

1、對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預估，提出合理性建議；

2、跟蹤促銷宣傳品制作進度及促銷貨品的配送，加強部門之間的溝通；

4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷 pop和貨品陳列以及氣氛引導；

6、信息反饋及促銷活動總結。 工作權限

1、有對專賣店相關事宜的指導權；

2、有對專賣店人員調整的建議權；

3、有對專賣店及代理商的監督、考核權；

4、有對基層店務人員的監督、考核權。 考核標準

1、市場信息反饋的及時性及完整性；

2、業務的能力及熟練程度；

3、所管片區內店鋪的盈利能力；

4、所管片區內店鋪營業員的業務能力；

5、工作積極性與效率比；

6、曾督導過的店鋪的信息反饋；

7、督導的自我評估并結合行政考核。 工作標準 前期準備

（一）、跟進工程草圖設計，確定出圖時間并跟進確認：

1、從拓展人員的分析報告中詳細了解開業店鋪的基本信息（聯系方式、地址、開業時間等），加盟店還需了解其資金、信譽、扣率等情況。

（二）出圖后跟進事項：

1、審核各類圖紙，確認后督促定制陳列貨架及開業物料、宣傳品；

2、督促客戶根據以確認的進行裝修（限加盟店）；

2）、根據當地消費特點和消費習慣等因素修改或擬訂促銷方案；

3）、注意考慮區域市場內的競爭品牌的促銷計劃，開業促銷計劃要有一定的針對 性（開業廣告、橫幅、作秀等）。

（三）、款項跟進（限加盟店）：

1、確認加盟金及合同保證金；

2、貨款：

備注：及時預估各類費用，并督促在發貨前予以匯款。

（四）、跟進配發情況：

1、各類單據的確認（配貨比例、金額、重量規格等相關單據）；

2、提供具體提貨地址給相關部門；

3、確定發貨路徑及時間，了解運輸周期；

5、確認出發日期，提前安排行程并通知新店負責人。 倒計時

（一）、新店裝潢指導驗收：

1、跟進物料采購：材料、地板、倉庫防火板及其它；

3、門頭、門、地面、吊頂、燈具、櫥窗、倉庫等裝潢的指導驗收；

4、具體標準按照工程圖紙及《店鋪形象vi標準》對各個裝修細節進行驗收，直至符合公司要求。并拍照與圖紙一起存檔。

（二）、人員招聘、培訓安排、相關制度制定（時間安排與1同步）：

3、培訓計劃制訂：時間、地點、形式（理論/實操），進行理論培訓后再安排店鋪實習，然后進行考核。理論培訓可以為期1-3天，培訓內容以貨品知識、基礎服務、推介技巧為主。實操培訓可分波段：陳列培訓可安排在開業前陳列布置時進行；店務方面可在開業后在每日例會時進行，并在營業中進行跟進指導。

（三）、店堂布置：

1、貨品陳列：

1）、安排人員進行貨品清點上架并入帳；

2）、根據貨品類別參照《陳列立面圖》進行賣場陳列、櫥窗展示臺的陳列； 3）、pop的運用和價格標簽的放置，根據貨品展示情況進行射燈調整； 4）、規范參照《陳列操作手冊》。

（四）、帳目的完善：

1、針對相關使用人（代理商、店長、收銀員等）進行培訓。

2、倉庫帳目的建立；

3、店鋪貨區報表的建立；

4、店鋪進銷存帳務的建立。

（五）、試營業（同正常營業，根據實際情況具體安排是否需要）；

1、例會召開：

4）銷售過程中賣場防盜措施； 5）例會注意：在開業期間盡量可以利用例會組織人員進行培訓指導。日常例會內容參照《營銷員培訓手冊》。

3）、當地工商部門營業注冊問題等；

4、核查賬務數據的準確性;

1、填寫相關表格（新店開業工作報告表、店情跟蹤表、業務督導表、投資風險分析表等）。

2、寫好工作報告，主要包括以下內容：

4）、開業過程概況：綜合開業效果；開業中出現在一些問題，解決方案；店鋪開業遺留問題，需如何解決等。

3、加盟店要求代理商對督導扶持人員進行評估。

5、所有資料入檔管理。 日常工作 商圈分析 立地評估

n 店鋪基本資料

1）店面寬度、營業面積、招牌視覺效果 2）鋪貨面積（量）、倉儲空間、環境安全 3）租金，轉讓費、出租年限，房東相關信息 n 代理商相關信息（加盟店）

1）了解代理商的基本資料（姓名、年齡等）

1）貨品情況（價格、規格、面料等）2）促銷情況（廣告宣傳、促銷效果、促銷方式等）

目的及作用：按年巡鋪計劃進行定期巡鋪，以規范經營，提升專賣質量；也可應代理商要求進行專項扶持。

1、巡鋪、扶持前期： 1）了解店鋪檔案

2）對個別單店進行銷售分析

3）制定巡鋪計劃和巡鋪路線（事前路線應保密）

4）扶持用品準備（店鋪通訊錄、筆記本、照相機、客戶意見反饋表、店務手冊等）

2、檢查工作：

1）自營店和代理商總體營運狀況，店鋪經營情況：租賃合約、店主意思、店長管理能力、資金狀況（進行評分）

3）掌握專賣店的基本情況，檢查vi形象的維護工作并附帶照片（包括貨架、陳列、裝飾品、燈光布置、櫥窗布置、營銷員形象、門頭、門面、庫房等照片）4）檢查綜合服務質量（售前、售中、售后、衛生等）

3、扶持工作：

③開業貨品知識的加強指導

2）人員的培訓、考核、店務管理的培訓 3）店鋪陳列的指導

①新品上市陳列及主推貨品陳列指導 ②貨品資訊的提供

③陳列道具的運用指導、pop擺放運用

⑤服務指導1）店務、服務操作指導 2）售后及投訴處理指導

4、反饋及跟進

1）反饋（市場信息、加盟商意見、經營狀況、店鋪形象）2）調整（店員培訓、店務管理培訓、陳列調整及培訓）3）建議（加盟商建議、單店活動建議及其它）4）待跟進事項（貨品、廣告物料等）

5）以上要求反饋給相關部門并跟進落實到位！

1、店鋪情報管理

2、指導店鋪建立顧客資訊

①、建立顧客資料（出生年月、住址、電話、消費水平）

1、代理商培訓：企業簡介、合作方式、公司財務制度、商圈分析、合同規范、管理課程（人事、店務、帳務促銷）

4、收銀培訓：導購所有培訓、收銀運用、收銀規范服務、投訴處理、突發事件處理、電話接聽標準、銷售保密措施、廣播氣氛調節等。

根據以上批培訓內容根據店鋪實際情況制定培訓方案。片區管理

一．給各片區市場定指標

1、a類店：

b、對于代理商的建議要及時向公司反映進行業務交流增強代理商的信心； c、加強店鋪立體形象（服務、裝璜質量等）的定期維護。

1、b類店：

2、c類店

a、注意其賬面情況，最好不能有欠款現象；

b、督促和監控其配退貨以及各種數據的及時上傳；

三、促銷活動建議

新款上市、單品推廣、節假日、店慶、季末特賣、滯銷款促銷……每一個銷售周期都必須依托在一個完善的促銷和推廣活動上，以促使貨品能以最快、最有利的途徑占領市場，抓住商機。促銷活動推廣的成功與否取決于活動和策劃以及活動的操作過程。

2、協助企劃制作噴給，注意部門之間的溝通（宣傳品的制作）

3、指導代理商合理補足貨源、跟進宣傳品的發放，確保活動能夠充分開展。

4、向代理商做好賣場的海報、貨品陳列以及氣氛引導。

5、督促代理商及時上傳各項數據，包括庫存、每日報表等并做好登記。

6、信息反饋及活動總結。

四、各種報表的填制

五、日常溝通注意事項

1、沒有把握的事不要輕易向代理商承諾，答應的事一定要在規定的時間內給予回復或解決，堅決不能拖延以免讓代理商失去信任。

2、注意控制情緒，不能與代理商發生爭執，難以解決的事可隨時向主管反映。

3、保管好各種資料數據不能隨意向代理商或其它人透露公司機密，要遵守商業道德。

4、遇有代理商或顧客投訴時要保持冷靜，先靜聽再表示相應的歉意最后耐心解釋。

5、要了解各代理商的脾氣、當地習俗以及他的忌諱，否則會產生誤會。

6、注意說話的技巧，打電話給代理商溝通時要先想清楚大概要講什么事，要了解什么，不要聊半天還沒內容。

一、必須公平、公正，堅持貫徹公司各項管理規定，不以個人主觀左右他人工作。

二、對專賣店主管、代理商、導購員態度友好，謙虛、有禮貌，并主動、積極地開展工作。

三、嚴格要求自己，一律不準去各種娛樂場所。

四、不準在代理商處吃、喝。

五、在專賣店督導時，不準隨意評價，信口開河，應嚴格按照考核標準執行。

六、在外市場調查時，應嚴守自己身份，不準對其他品牌當場評論。

七、嚴格遵守財務紀律，具體按營銷公司差旅費報銷制度。

八、不準泄漏公司商業機密，不損害公司利益。

九、不準假私濟公，亂拿代理商的東西，收取各種小禮物。

十、做到勤儉節約，不浪費，不鋪張。 十

一、不準到各風景旅游點游山玩水。

十二、不準參與各種賭博、吸毒等違法行為。

十三、定時反饋督導進度，匯報工作情況；遇特殊情況，必須及時向上級匯報，不準以個人主觀隨意處理。

十四、不泄露督導工作行程，保密督導工作。

十五、督導人員穿著打扮以中性化為準，不準穿著奇裝異服。 十

六、在外出差時，夜間出去務必注意安全。

十七、遵守公司的相關規章制度、紀律條例及國家法律法規。

服裝品牌總監的職責服裝品牌品牌總監篇五

1、品牌運營總監崗位職責

1.制定品牌管理戰略性文件，規定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。

2.建立品牌的核心價值及定位，并使之適應公司的文化及發展需要。

3.定義品牌架構及溝通組織的整體關系，并規劃整個品牌系統，是公司每一個品牌都有明確的角色。

4.品牌延伸，提升等方面都有明確的角色。

2、品牌機構運營總監崗位職責

行銷管理

1、督導營銷策劃方案的運營、執行；

2、參與督導市場開發和客戶維護；

3、審定授權范圍內的營銷合同書、協議書；

4、隨時對促銷費用、管理費用的實施監控并合理運用超預算額度費用；

5、負責并指導進行營銷統計與分析，向總經理及財務部提供各類報表；

信息分析

1、營銷策劃效果的評價；

2、促銷效果的評價；

3、客戶（會員）信息反饋的收集、整理、分析、評價；

4、各連鎖店予以營銷支持的評價；

5、指導收集具有競爭力的營銷政策資料，并及時報總經理審閱；

6、指導收集所有可能影響營銷工作的信息并加以整理、分析。

市場分析

2、掌握競爭對手的營銷工作及發展情況，并向副總經理提供相關的資料；

4、營銷策劃實施反饋信息分析報告的審核；

5、廣告發布的反饋分析報告的審核；

6、對各種信息分析的綜合評判；

7、依據信息分析的綜合評判結果，提出營銷策劃進行調整的建議性方案。

客戶管理

1、組織制定客戶管理策劃案；

2、督導客戶（會員）管理策劃方案的實施工作；

3、指導實施客戶（會員）檔案的建立、管理、保存和保密工作；

5、了解重點客戶（會員）的變動情況；

3、品牌運營總監崗位職責

◆負責指導各事業部完成品牌策劃和推廣工作，完成區域市場品牌覆蓋率；

◆負責策劃、制訂品牌營銷活動方案，并指導、組織實施；

◆負責制定和執行品牌營銷各項培訓，檢查執行情況并評估；

◆負責協助組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡；

◆負責運用電子商務平臺、微商平臺等新型營銷手段進行品牌推廣。

4、品牌運營總監崗位職責

4、所負責的產品線渠道和終端開發；

5、終端盈利模式的建設和推廣；

8、建立和健全事業部管理和運營體系、制度流程及標準；

9、上級交辦的其它工作。

5、品牌運營總監崗位職責

5、策劃、發掘和傳播有創意的品牌市場事件，能獨立完成品牌策劃專題文案及公關文稿的創作和撰寫。

服裝品牌總監的職責服裝品牌品牌總監篇六

主持制定、調整年度生產計劃及總預算;

按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系;

組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;

組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;

綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產;

代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。