在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

超市銷售崗位職責內容篇一

1、依據公司發展戰略，以公司年度工作計劃為標準，制定本部門年度工作計劃及實施方案，整合部門現有資源進行年度目標分解，并監督跟蹤完成進度，確保部門年度工作計劃的完成。

2、參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

3、收集行業信息，定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4、負責分解下達公司分配到銷售部門的年度工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

5、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標，分析和開發市場并完善處理售后服務。

7、負責與客戶建立并保持良好的合作關系。

超市銷售崗位職責內容篇二

2.店面人員管理工作，保證店面按公司標準進行運營；

3.店面銷售管理工作，科學控制店面存銷比，并執行公司營銷方案；

4.針對店面陳列、活動策劃等提出指導性意見或整改方案；

5.培訓店面員工，根據執行標準考核員工，確保店面人員的專業水平；

6.協調店面、公司、商場之間的關系，確保公司利益和對外形象；

7.完成公司交辦的其他工作。

超市銷售崗位職責內容篇三

1.與顧客溝通、滿足顧客需求,達成銷售業績

2.掌握蘋果全線產品專業知識

3.客戶維護

4.店面貨品管理、陳列

任職資格:

3.語言表清晰,溝通能力強,有親和力有服務意識

4.適應力強,能吃苦,工作細致,為人誠實,敬業

5.適應快節奏的工作環境

素質模型:

1.忠誠、可信、實干、進取

2.具備高度的.責任心和敬業精神、強烈的團隊的意識

3.良好的溝通能力與協作精神

4.善于思考、善于學習、對工作充滿激情與熱情、能承受一定壓力

5.認同企業文化和發展方向

超市銷售崗位職責內容篇四

一、負責貫徹上級有關工作的政策規定和要求，制定本站落實措施，認真組織實施。

二、負責本站人事、檢測業務、組織紀律、站容站貌的全面管理。

三、負責本站人員的調配以及職工考勤，請銷假的審核。

四、根據支隊下達的工作計劃和目標管理目標，制定切實可行的措施，組織帶領職工挖潛增收。

五、以人為本，不斷對職工進行政治、業務、法制和職業道德教育，提高隊伍素質。

六、根據支隊關于開展流動紅旗競賽的方案，以奉公守法，禮貌待人、熱情服務、清廉執法為主要內容，建立競爭機制，組織職工開展爭當優秀檢測員、爭創文明檢測站的活動。

七、積極完成支隊領導交給的各項任務。

支部書記崗位職責

一、協助檢測站站長搞好人員及各項工作的管理。

二、組織檢測人員的政治、業務學習、不斷提高思想和業務素質。

三、積極做好全體人員的政治思想工作，做好職工的職業道德教育，關心職工生活。

四、負責對入黨積極分子的培養、教育工作。

五、負責起草超限檢測站文字材料的審定工作，監督各項規章制度的落實。

六、積極做好與相關部門及新聞媒體的聯系，為超限檢測工作創造良好的外部工作環境。

七、完成上級部門交辦的其他工作。

一、協助站長搞好全站行政管理工作。

二、負責抓好檢測人員紀律作風。搞好職業道德教育和軍事化培訓，要求檢測人員在工作期間，認真做到：堅守崗位，風紀嚴謹，言行禮貌，舉止規范，收證敬禮，掛牌服務，上下崗列隊成行。

三、協助站長分管稽查工作。以檢測為中心，組織引導職工積極參加爭先創優競賽活動。

四、深入實際，調查摸底，針對薄弱環節，抓思想、抓問題、定措施、堵漏洞，杜絕徇私舞弊、貪污票款等不正之風。

五、負責內勤和后勤管理，保證各種文件及時上傳下達，辦好職工食堂，關心職工生活。

六、負責環境衛生、站容站貌、綜合治理工作，做到有布置、有要求、有檢查。搞好治安防范，保證整潔美觀的站容站貌。

七、完成站長交給的工作任務。

稽查隊崗位職責

一、負責超限檢測無“三亂”，重點是聯號發放和票據使用，賠償費追繳及逃避檢測的超限車輛的稽查。

二、堅持原則，不徇私情，有較強的事業心和責任心。

三、搞好暫扣證件、車輛的管理。

四、堅持日常巡查，及時發現問題，提出處理意見，不得擅自處理。

1.責令向當事人賠禮道歉。

2.并對其公開通報批評和適當經濟處罰。

3.對責任人進行黨紀政紀處分，直至解除勞動合同，并扣除個人執法紀律保證金。

4.責任人的行政執法資格，調離執法崗位；造成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責任。

中隊長崗位職責

一、遵照站領導的安排和要求，負責本中隊人員的思想教育，人員調配，紀律作風整頓，清廉文明檢測等全面管理。

二、負責組織本中隊人員參加政治業務學習和各種會議，不斷提高人員綜合素質。

三、按照軍事化管理要求，監督檢查紀律作風和各項制度執行情況，做到遵紀守法，堅守崗位，盡職盡責，依法檢測。

四、以檢測為中心，組織職工積極參加爭當文明檢測員，創建文明中隊、文明檢測站流動紅旗競賽。

五、做好交接班記錄，組織搞好環境衛生。

六、完成站領導交辦的其它工作。

檢測人員崗位職責

一、遵章守紀、敬業愛崗、盡職盡責、勤奮扎實搞好檢測工作。

二、上崗值勤要做到著裝整齊、風紀嚴謹、言行禮貌、行為規范、熱情服務、文明執法。

三、檢測人員要廉潔奉公、照章辦事、不準出售廢票，不準少收費不付票，不準以物代費，不準以罰代卸，只收不卸，不準徇私舞弊、貪污票款，不準違反規定亂收費。

四、負責維護交通秩序、規范指揮車輛檢測通行，避免交通阻塞。

五、執勤期間要堅守崗位，不準脫崗、串崗、換崗。

六、上崗要整齊列隊，不準攜帶私物，由中隊長統一號令，步調一致。

超市銷售崗位職責內容篇五

一、經理崗位職責

（一）、相互關系

1、直接上級：銷售總經理

2、直接下級：區域省經理

（二）、工作職能

1、對所轄市場市場進行宏觀任務分配，責任到人。

2、定期組織所轄市場銷售例會，并參加企業有關所轄市場銷售業務會議。

3、制定所轄市場年度工作目標和工作計劃，按月做出預算，及年度工作計劃，報批通過后執行。

4、根據統計報告和市場反饋信息，預測市場銷量。

5、制定所轄市場銷售和增加量的發展戰略。

6、收集有關市場動態和市場信息的資料，及時調整銷售策略。

7、深入調查確保經銷商的信譽度。

8、組織建立客戶檔案，定時拜訪客戶，與客戶保持聯系。

9、根據業務需要有策略的發展經銷商，并對原經銷商進行考察和篩選。

10、參與所轄市場重大銷售談判和簽訂合同。

11、開展按計劃的推銷活動。

12、根據需要對所轄市場大型銷售活動進行現場指揮。

13、向營銷中心提出廣告宣傳和開展促銷活動的申請報告。

14、按工作程序批準直接下級上報的工作計劃。

15、定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。

16、向直接下屬授權，并布置工作。

17、了解所轄市場工作情況和相關數據。

（三）、工作權限：

1、有對本區域所屬員工及各項業務工作的管理權。

2、有向上級報告權。

3、對下級上報的銷售方案、報告有批準權。

4、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權。

5、對所屬下級的工作有監督檢查權。

6、對所屬下級的工作爭議由裁決權。

7、對所屬下級有獎勵的建議權。

8、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核權。

9、對限額資金有支配權。

10、草簽協議的權利。

11、一定范圍內的客戶投訴賠償權。

12、一定范圍內經銷商授信額度權。

13、一定范圍內的退貨處理權。

（四）、上崗基本條件：

1、了解該行業特點，掌握該行業的市場競爭狀況，了解行業的銷售特點。

2、開創性思維強，具有較強的組織策劃能力極敏感的市場洞察力。

3、有制定戰略和決策的能力，又指揮、協調能力。

4、思維活躍，能積極地吸收先進的管理經驗，有較強的語言表達能力。

5、客觀、公正、公平、無私、能吃苦耐勞。

（五）、檢查與考核：

1、營銷中心根據大區經理的評估考核標準及責任狀中的條款進行考核。

2、根劇相關的制度對其分管的工作進行考核。

二、省區經理職責

（一）、相互關系：

直接上司：大區經理。

直接下屬：本區內的銷售代表及相關工作人員。

（二）、工作目標：

負責本區域的銷售運作，以實現區域的銷售目標（銷量、利潤等），同時保證本區域市場的健康發展。

（三）、工作職責：

1、根據區域的銷售計劃，負責對分解到本區域的各項銷售指標細化到每個地區、人員、客戶，并確保執行到位，對本區域的各項銷售指標的完成負全責。

2、負責管理并控制區域銷售費用預算，審核各項報銷費用。

3、負責對本區域的人員進行培訓、指導、提升、考核、管理和監控，確保所轄區域銷售隊伍的數量和質量。

最佳經銷商最佳的合作伙伴關系，加強二三級市場的建設，加強零售網絡的建設，確保本區域零售網絡建設的數量和質量，并對本區域渠道及零售網絡的維護和發展負全責。

5、負責本區域市場一線信息的及時收集、分析與于反饋，并根據分析的結果提出本區域三個月滾動銷售預測，對此信息的真實、準確、及時、有效性負全責。

6、負責對本區域內的目標庫存管理工作，定期收集并統計分銷商及零售終端的庫存。

7、貫徹執行全國統一的市場推廣計劃及監控區域的推廣計劃，并對本區域的執行效果負全責。

8、對本區域的貨款回收負全責。

9、監督、反饋、評估各項服務工作，以達到100%的客戶滿意度(對于接到的每一個客戶投訴要求在24小時之內處理)。

10、定期主持具有激勵作用的銷售會議，確保有效及時地開展工作。

11、嚴格貫徹和執行營銷中心下達的市場及各及貨品六項管理制度，確保本區域市場環境的有序管理。

12、定期拜訪重要零售及批發客戶、巡查區域內零售、分銷市場。

13、負責本區域的公共關系，搞好與當地政府、新聞機構及社區等的良好關系，樹立良好的企業形象。

14、負責與上級橫向的協調機溝通。

（四）、需要協調的關系：

1、公司內部：銷售部、配送中心、銷售財務。

2、公司外部：所屬直供客戶、零售客戶、地方政府機關、媒體宣傳機構。

（五）、工作權限：

1、具有對本區域月度及年度工作計劃的申請權及指導執行權。

2、具有對本區域銷售資源投入的申請和分配權。

3、具有對本區域內部的人員管理權，對所屬員工的使用與任免有建議權，報上級審批。

4、具有對下屬人員的工作執行的培訓、督導的權力。

5、具有對本區域分銷商的選擇、撤銷的建議權。

6、具有對貨物流向的指導、監控權。

7、具有對本區域銷售訂單的審核、協調權。

8、具有對本區域退貨申請審批權及對客戶投訴處理權。

9、極有所轄區域零售商網點的審核、建立的權力。

三、業務代表職責

（一）、職責

1、接受上級主管安排、分配的各項要求及工作任務；

2、負責區域內的全面的業務及產品的招商；

3、負責協助上級主管對銷售部工作的計劃、構思及協調按排；

4、負責維護市場一致形象及對客訴抱怨的現場處理；

5、接受上級主管的業務督導和業務培訓；

9、負責把公司的銷售政策宣傳到位。

（二）、月總結

每月 5日前，必須把工作總結交到銷售部，內容包括

1、本月地區完成銷售額。（各經銷商、各品種、所占比率）

2、完成本月（沒有完成）任務的原因是什么？

3、你在本月做了哪些工作？效果如何？

4、下月工作目標是什么？

5、同品類商家的銷售排行情況，并分析原因。

6、各商家有哪些值得學習和借鑒的地方。

(三)、報表

1、《業代日報表》

2、《業代周報表》

3、《月初工作計劃表》

4、《月末總結表》