在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

人資行政專員工作職責篇一

1、負責協助公司人事部完成項目員工招聘工作，負責面試及入職培訓；

2、負責建立、維護項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動合同；

3、負責協助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續；

4、負責協同開展員工入職培訓等培訓工作，以及培訓效果的跟蹤、反饋；

5、負責項目員工考勤、工資核算，社會保險和商業保險統計等工作；

7、負責工傷、意外事故申報及處理工作；

9、完成領導安排的其他各項工作。

1、專科以上學歷，身體健康；

2、具備良好的溝通協調能力、吃苦耐勞、工作嚴謹，責任心強。

3、熟練使用word、excel等辦公軟件；

4、有相關工作經驗者優先；

人資行政專員工作職責篇二

2、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作

4、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系

5、負責招聘工作的實施，人員的預約，接待及面試

7、負責員工考勤手續的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發放

8、負責員工考勤管理和紀律檢查落實

9、根據公司人力資源需求及時辦理員工轉正、異動、離職的手續

10、負責員工內、外部培訓工作

11、負責各部門的上傳下達工作

12、協調各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作

13、公司人事預算及行政成本控制核算工作

14、負責工資績效的核算工作，包括新員工工資確認及工資調整

15、負責員工福利的采購及發放工作

16、負責企業資產配置工作，包括清點、申報、維護等

17、協助各部門做好節假日期間工作安排

18、負責員工社保的辦理工作

19、其他臨時性工作的處理

人資行政專員工作職責篇三

2、負責員工飯堂報表、宿舍水電費等制定，辦公室衛生監督等;

3、員工假期統計，考勤統計等;

5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

6、花名冊、通訊錄管理與更新;

7、勞動合同續簽事宜;

8、健康證費用報銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

9、協助做好員工宿舍、員工飯堂管理;

10、協助員工活動組織、員工培訓等;

11、話費計提報銷事宜;公車相關費用報銷事宜等;

12、上級領導交辦的其他工作。

人資行政專員工作職責篇四

1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正；

2、組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；

4、根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施；

5、負責組織完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的；

6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；

8、組織實施對員工的'考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；

9、與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢；

11、做好辦公室人員考勤和處理各種假期。

3、起草公司年度工作總結及總經理講話稿；

4、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；

5、起草、打印、登記和存檔總經理簽發文件；

6、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息；

7、作好總經理的參謀，及時為總經理提供信息和建設性意見；

8、負責辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；

9、協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；

10、配合公司進行企業文化的建立；

11、負責公司對外聯系、宣傳工作；

13、統籌規劃，協調各部門的關系，為各部門解決具體問題；

14、完成領導交辦的其他工作。

人資行政專員工作職責篇五

3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

4、協助公司各項相關資質、專利、專業技術資格的申報、評審等;

5、負責組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成;

6、領導交代的其他任務。