人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

質檢上半年工作小結篇一

1、真實、準確、完整、按時完成了20*年教育系統財務決算工作。

2、密切聯系財政做好20*年部門預算工作，并將20*年上半年教育經費及時劃撥到各預算單位，從資金上保證教育教學工作的正常運轉。

1、年初完成了20*年經費、校舍、基建三表統計工作。

2、開展了教育系統學校及直屬事業單位國有資產清查上報工作，進行了學校公用經費調查及情況匯總上報。

中學已開始動工建設，李端中學和二職中即將進行工程建設招標，金坪中學正在辦理前期手續。

根據四川省財政廳、省教育廳、省監察廳、省審計廳、省農村綜合改革領導小組辦公室《關于印發四川省化解農村義務教育“普九”債務工作實施方案的通知》要求，制定相應的償債工作流程，全部化解了全區的“普九”債務，進入全省“普九”債務化解先進縣區行列，得到了省劃撥的672萬元的激勵性財力補助資金。同時，配合區財政局接受了市財政局、審計局組織的“普九”債務復查清核工作。

20*年上半年，我局分別接受了區財政監督局20*年城市教育附加經費使用情況檢查、區審計局20*年“兩免一補”工作專項審計和xx—20*年校舍維修專項資金審計。上列三個檢查和審計對我局專項資金管理和使用均予以積極評價，同時也指出了工作中存在的不足，提出了改進意見。

1、六中新校區開行貸款建設項目、食職中開行貸款建設項目進展均較為順利，可望在下半年部分投入使用。根據學校申請及時上報《開行貸款資金申報表》，使工程資金及時撥付到位，上半年共撥付六中新校區建設資金533萬元，其中開行貸款資金338萬元，配套資本金195萬元；撥付食職中建設資金共1068萬元，其中開行貸款資金535萬元，配套資本金533萬元。。

質檢上半年工作小結篇二

以質量體系ts16949為依據，切實建立品質控制機制為核心，有效運行并持續改進公司管理體系為宗旨，全面提升公司管理及品質為目標。

1、品質檢驗機制不斷完善

由于原品質部長的離職，公司質量體系工作一度停滯約，雖然采取了項目責任區域化分管理方式，但卻沒有充分發揮出品質控制的作用。根據公司行政管理要求，對各部門現場管理情況、日清月結的執行情況進行監督檢查，及時指出管理及生產中存在的問題，提出糾正預防措施和糾正時限，并對糾正結果進行跟蹤，較為有效地控制了管理及質量。在隨后工作中我們不斷改進檢驗方式，以檢查出的問題來檢測內部管控能力，通過考核實施壓力，強化部門員工的管控力度，逐步讓存在問題具有可控性，從而使三檢得以真正地建立，使品質控制工作更加系統化和有效化。

10月下旬起，我部門開始強化現場檢查，就檢查出的問題及時與相關部門溝通并進行復查，通過這種強化性檢查給部門員工施加壓力，使現場管理及品質明顯提高。

2、加強細化內部考核

我部人員流失率雖然低，但卻是良莠不齊，對檢驗規標、業務技能也并不是十分清晰。造成原因大家都知道。基于此，部門成立初始，在公司總經理的正確指導下以激效考核作為切入點，綜合形成《品質部考核管理制度》，并對糾正結果及糾正措施的實施情況進行了驗證，確保了品質部的正常運行。

3、優化管理體系

通過內部考核、客戶質量信息反饋、日常全檢、抽查以及突擊檢查等品質控制方法的實施，理清了品質部運行工作中存在的問題，自9月下旬起利用約2個月的時間，組織本部門員工學習培訓了品質意識、業務技能、管理制度等。有針對性地對激效考核進行了優化。通過此項工作的開展，不僅使部分基層管理人員動了起來，而且使各班組更加熟悉體系文件，更加清楚管控要點。此次對過去繁瑣的文件、流程及表單進行了簡化，對不適宜的體系文件進行修正，對于工作中的盲點進行了補充，對不健全的體系文件進行了完善。

5、配合監督審核

9月13日—15日，迎來了認證公司對本公司管理體系通過認證以來的首次監督審核，我部門全程陪同并全面配合了此次審核工作，并據審核意見向責任部門下發了《糾正預防措施報告》，且將按期限驗證、糾正及糾正預防措施的實施情況進行了全面跟蹤。

1、建立了三檢機制，使品質控制作用得以真正發揮。

2、通過對管理體系的.優化，進一步明確了管理職責，理順了管理要點，修正了環境管理策劃的原則性問題，使更具適宜性、可操性及實效性。

1、品質控制機制雖然建立起來，但仍需進一步完善。今后我們將加強對員工自控能力的檢查，從而全方位地提升管理和品質意識。

2、對于公司例會中形成的決議我們的跟進工作做得還不夠。在我們充分認識到這一點的時候，就進行過深刻的反思，并已經開始行動做好此項工作。

3、作為品質檢驗部門，由于之前幾個月生產任務繁忙，對于現場的日常檢查較少。但是任何理由都不能作為借口，今后我們會平衡好各方面工作，將大量的時間用于管理及品質的監控上，從而真正能夠做到替公司分憂。

質檢上半年工作小結篇三

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：

五、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能；

六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據；

八、繼續做好各部門工資獎金的核算工作：

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

質檢上半年工作小結篇四

思想是用來指導人的行為意識的，要把工作做好，必須樹立正確的思想觀念。20xx年，注重在日常工作中熟悉公司各項制度、各個流程，以及各位領導、同事的工作風格，通過自我識別，不斷去更新自己的思想、更新自己的工作方法，適應企業文化，認可企業。可以說，這一年來，我對華宇文化的理解更為深刻，也完全融入到這樣的氛圍中了，成為了一個合格的華宇人。

當今是一個知識空前繁榮社會，知識更新在你始料未及時發生，信息以爆炸形式遞增。公司內部的各項規章制度也在不斷適應時代，不斷更新和發展，因此，要更上公司發展的步伐，就必須加強自我的學習。半年里，一方面，工作期間充分利用制度修訂、流程更新和月度績效檢查等契機，不斷加強涉崗專業知識的學習，增強崗位工作技能。另一方面，工作之余，通過報考研究生（已考取未讀）、職稱考試（已取得人力資源師）的機會，加強學術知識的學習，鞏固和增強管理學、經濟學、法律等方面的知識儲備。

1.負責完成1-6月重慶區域公司生產系統總經理辦公會及月度例會會議參會人員的通知、會議簽到、會議紀要的擬寫、報審及發布。截止本周共完成10期會議的上述工作。

2.積極參與配合完成質量管理體系各項工作。參與20xx年集團開發公司龍灣項目、上院項目、天宮花城項目、錦繡花城項目、金沙東岸項目、研發中心和營銷中心的質量管理體系內審的各項工作，負責質量體系文件資料的更新、報審及發放；完成開發公司各部門年度質量計劃及月度質量完成情況統計匯總。

3.在研發中心楊華總監的配合下，圓滿完成政協提案《關于進一步提高建設項目審批效率的建議》的擬寫，報審及外發；協助完成《民營經濟1+3配套文件完成情況》材料的擬寫、外發；協助完成申報優秀企業家材料的擬寫。

4.負責20xx年度集團評優評強工作；協助完成20xx年工作總結及20xx年工作計劃稿的擬寫；配合完成1季度工作總結暨企管通報的擬寫；負責政協重慶市委員會第四屆一次會議0637號提案辦理征詢意見表填報工作。

5.負責完成《媒體信息監控管理辦法》《總經理辦公會制度》的擬寫、報審及發布。協助人力資源部編輯華宇集團《工作手冊》，通過此項工作，進一步熟悉了各公司部門的職責職能及工作流程。

6.負責4月、5月個人績效考核匯總及相關資料的整理歸類，存檔工作，做好考核通知單的制定，下發及回收。

7.參加月度項目工作進度完成情況檢查共5次，做好實際進度情況記錄，進一步了解各項目工程的進度情況。

8.完成領導交辦的其他各項工作。四、存在的不足及下半年目標

也暴露了自身的一些不足：工作仍然不夠大膽，很多管理方面的知識和經驗未能用來改進和提升公司目前的工作；積極性性有待提高，需進一步提高承擔工作責任的能力和意愿；對職能部門的內審工作還缺乏相應的經驗；工作中熱情和微笑缺乏。……下半年工作中，我將對自己存在的不足進行全面的改進，不斷向領導、同事及周邊的人學習，提升綜合素質能力，促進工作高效、學習高效。下半年，質量體系外審、管理咨詢、年度工作的總結等部門工作任務仍將十分繁重，我將不遺余力配合中心、部門領導圓滿做好每一項工作，貢獻自己的一份力量，推動企業管理工作更上新的臺階，展現新的企業管理工作風貌。

下半年工作目標：負責按時保質保量做好個人考核統計工作；負責做好各月的總經理辦公會及季度會議相關工作；配合做好質量體系外審工作；配合做好年度總結，評優評強；協助做好月度、季度考核工作；圓滿完成領導交辦的其他工作。要求自己在負責、協助和配合的各項工作中確保少出錯誤甚至不出錯誤，及時、準確。

下半年個人目標：多參加業余活動，增強自身身體素質；進一步學習管理、經濟方面的知識，取得經濟師職稱；力爭職級晉升。

以上，是我20xx年上半年工作總結及一些個人計劃，希望在未來的工作中，各位領導、同事繼續給予幫助、指導，我將繼續始終如一地在公司規章制度內做好各項工作，做更加完美的華宇人。

質檢上半年工作小結篇五

在20xx——20xx年期間，我們在全體教職工積極爭創爭創區級文明單位的評審，組織教職工學習《教師職業道德規范》和深入學習我園《“八心制”“八聲制、八行制”日常行為準則》,并將《“八心制”“八聲制、八行制”的內容細化為白玉教師職業道德形象（書面稿），并通過師德交流、讀紅書比賽、校園新星的評選等形式，來加強教職工的師德建設，逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創設了“團結、務實、創新、進取”的團隊精神，建立了校園文化環境。

班組創建水平和管理水平。比如在開學初，三園的工會委員們發動教職工們將自己家中閑雜的書籍帶到辦公室、整理擺放書架上，并布置、創設溫馨的辦公室，讓教職工們在工作之余中放松心情、營造有益于教師身心健康發展的工作氛圍。

我們緊密結合形勢有計劃地開展政治思想和政治理論教育，建設學習型組織，全面提高教職工的政治素質。堅持中心組、黨員、教職工三級學習制度，開展讀紅書活動，倡導熱愛學習、勤于學習、善于學習，樹立“終身學習”的理念。本學期組織廣大教職工深入學習建黨90周年“紅色情懷歡樂月末”系列活動，每月開展了多種形式的活動。比如在4月份組織教職工分組開展“讀紅書活動”，讓每一位教職工自行選擇紅色書籍閱讀，并撰寫讀后感，了解中國共產黨所走過的崢嶸歲月，緬懷黨的光輝歷程，歌頌改革開放的偉大成就，展望祖國美好的未來。5月份開展學習黨史知識，參加黨史知識競賽，回顧和總結90年來中國共產黨的歷史，謳歌黨的光輝業績。6月份中年教師跳紅色的舞蹈、青年教師進行“紅色詩歌”創作和朗誦，特別是青年教師趙靜代表我園參加區小組工會“紅詩”朗誦比賽，這讓教職工們重溫火紅歲月，緬懷革命先輩，弘揚愛國主義精神。通過一系列的“紅色情懷歡樂月末”活動，進一步加強教職工素質工程，豐富教職工精神文化生活，促進教職工隊伍的整體建設，充分展示教職工的才藝風采，培育健康向上的校園文化，營造和諧奮進的校園氛圍。

我園堅持樹立人本管理理念，建立科學管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的校園文化，使幼兒園逐步形成“團結、務實、創新、進取”的校園氛圍。

首先，在實行幼兒園管理中，我園積極推進校務公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權利，參與學校民主管理。做到政策、過程和結果“三公開”。如：學校三年規劃、園內部體制方案的調整、園內20周年的校慶等等，決策前園長都充分聽取各層人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發展要求相適應，真正代表廣大教職工利益，最終形成一個有可行性、能被大多數教職工接受、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。

其次，在學校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質的教師隊伍。我園根據教職工的實際，讓每一位教師制定具有特色的個人發展規劃，并在政治學習中進行交流。園領導堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學校的關心和溫暖。例如：本學期我園的一位中年教師查出癌癥時，我們工會在第一時間了解情況后特擬訂了一份“愛心倡議書”，倡議每一位教職工捐出一份“愛心”，獻上一片真情。以實際行動幫助陳根娣老師走出困境，共享幸福。

在短短的幾天時間里，學校行政、工會以及眾多教職工們上醫院前去探望剛開完刀的陳老師，說上幾句貼心的話語、送上幾束鮮花，還有少部分教工的愛心捐款（xx位教工捐款1200元+800元（學校支出）共計20xx元送上醫院探望，這讓好似春風為陳老師的生活送去一縷最溫暖的陽光。

本次活動，我們黨員干部以他們的實際行動詮釋了共產黨員的先進性，積極響應、帶頭捐款，起到先鋒模范作用，體驗到自己社會的責任感，為身邊的人多做好事！用愛心點亮生活的希望！

我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學工作視為學校的中心工作，將 “以孩子發展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目標，使學校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒健康發展來規劃和安排。幾年來，我園以教科研工作為突破口，以《有效利用多媒體技術進行早期閱讀活動的實踐研究》為主線的課題為切入口，課題與教育教學實際有機結合，扎實做好課題研究，促進教師專業化水平。梳理教師教育教學工作中的困惑，結合幼兒園的閱讀特色，開展閱讀教學活動的指導方法的專題研究，提升園本教研的實效性，促進教學質量的提高。如利用教研活動組織教師相繼重點學習《上海市0-3歲嬰幼兒教養方案》（早教）、《上海市幼兒園保教質量評價指南》（小、中班）、《上海市幼兒園幼小銜接活動的指導手冊》及本園的幼小銜接方案（大班），每月對幼兒進行的專題發展評估提高幼兒園課程及教育實施的科學性與有效性。在20xx年5月順利接受區優秀教研組的評審工作，得到了專家們的一致好評。

幼兒園作為一個教育機構，是社區中的一員，以加強社區、家、園、三位一體的育人環境是十分重要的。我園每學期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，并且還聯合社區搞了多種形式的活動，如：做好社區0—3歲散居嬰幼兒指導活動及早教班工作、繼續向社區0—3歲早教每月開放我園小貝殼圖書館。安排早教老師負責，每月2人進行閱讀指導。

同時進一步提高家校互動信息量。各班繼續做好利用06網的班級維護（每月每個欄目至少1條）、家校互動平臺（基數量下要保底上不封頂），及時傳遞班級信息、育兒指導等內容，積極與家長進行網上溝通。從而達到了家、園、社區合作中的和諧。

20xx年5月 我園榮獲20xx——20xx年區教育系統文明單位稱號。

質檢上半年工作小結篇六

一、完成xx年城區小學電化教學和實驗教學的評估工作。

二、通過組織各種優質課、優秀論文、自制教具、學具、學生電腦作品的評選活動，推動實驗儀器、電教設備的使用，推進了電化教學和實驗教學的開展。

1、組織開展了省、市、區三級電教優質課、閱讀指導課評選工作，其中25節課參加市級評選，3節課參加省級評選。

3、開展三鄉一鎮中小學英語教師電子語音教具應用優質課現場評選活動，并選送4名教師參加省、市評選。

三、積極組織電教和實驗教師學科骨干教師參加各種培訓、研討活動以提高教師使用現代教育技術設備的水平，促進教師*成長。

1、組織部分教師參加了省電教館組織的《網絡教育模式與績效實驗研究項目》高級研修班。

2、組織全區初中41位教師參加了張家口市教育技術教學研討活動。

3、組織27名“三鄉一鎮”英語教師參加教育廳組織的電教語音教具應用的培訓。

4、組織中小學圖書館長、實驗教師、校園網管理教師參加了全市的業務上崗培訓。

5、組織全區33名教師參加了全市中小學視頻攝制技術、制作培訓。

四、扎實推進省《網絡教育模式與績效實驗研究》課題研究，并確立我區以《網上教研、提高教師*成長》和《實驗班數字教學資源應用》為方向的課題研究。

迎接了省教育廳網絡教育模式與績效實驗研究項目組對我區項目的調研、評估，對7所學校申報的9項市級“十一五”教育技術立項課題進行結題材料的最終驗收和上報工作。

五、組織參加河北省中小學“網絡教育名師”評選活動，全區推薦中學四名教師，小學三名教師參加評選。

現三名小學教師正在河北遠程教育網上參加在線評選活動。

六、根據省教育廳、市教育局文件積極爭取社會捐贈教育教學用品。

1、接收價值近4萬元科大訊飛語音學習機27臺。

2、為學校發放價值約10萬元安克勝學習機500臺。

七、進一步做好x區教育局網站中心建設工作，加強教育信息化資源建設的力度，初步建成中學教育教學研究網，努力實現信息技術與日常教育教學有機的結合。

八、完成省、市組織的《中小學教師信息技術與遠程教育應用能力》培訓第一期學員的考核，并組織第二批學員參加網上培訓和面授，并檢查指導學校的校本培訓。

本學期光*荏苒，日月如梭，一學期的時間已經過去了。本學期，我擔任四（1）班語文、思想品德課，兼任班主任及少先隊輔導員等工作，在學校領導的支持下，經過師生共同努力，四（1）班的整體素質得到看很大提高。

四（1）班共51名學生，我把他們當作自己的51個孩子，為了使他們改變以往的不良習慣，在班集這個大家庭里健康快樂地成長和學習，我費盡心血，想方設法，去完美他們。首先是注重培養學生的良好的學習習慣和生活習慣，平時早讀、早*、自習課都能自覺做好，井然有序，勞動都積極參加，不怕臟不怕累；上課時遵守紀律，認真學習，積極回答問題，下課活潑可愛，團結互助，沒有打架斗毆現象，課上課下作業能清楚認真完成，講衛生，講文明禮貌。二是組建和培養了一支過硬的班干部人員，他們能協助老師管好班里的大小事情。三是多和學生交談、溝通，把他們當作朋友對待，時時刻刻關心他們，愛護他們，幫助他們，使他們感到班集體的溫暖。四是我利用休息時間，做好家訪工作，與家長交流孩子在校的情況，針對一些學生的情況，與家長做出相應的管理方法，對“癥”下*，使學生更加進步，得到家長的好評和贊揚。

一份*勞，一份收獲。一學期來，我所教的四（1）班，在期中和期末統考中及格率、平均分都比三年級時提高很多，班風班紀良好，沒有出不安全的事故，學生積極向上，團結努力，多次受到學校和老師們的稱贊，我個人也被評為優秀教師。

班主任工作是復雜而艱*的，是具有愛心、耐心、真心的工作，本學期我所擔任的班級學生的整體素質明顯提高，我得再接再勵，做一個更加出*的班主任。

質檢上半年工作小結篇七

本站發布2019食品質檢實習工作小結，更多2019食品質檢實習工作小結相關信息請訪問本站工作總結頻道。

離校實習一年已經結束了，回顧這一年，我得到了許多有益的東西。從一個剛走出校門的學生逐步的融入社會，在激烈的社會競爭中，磨礪自己，提升自己。

我實習的第一份工作是在鄭州上佳食品有限公司做質檢。通過一個月的.試用期，自己很快掌握公司產品各系列香腸的生產工藝流程以及容易出現問題的各項細節，得以轉正。但由于是在一個私營小企業，存在種種弊端，整個質檢部就幾個人，質檢，品控，化驗均由一人負責，調休困難，兩班倒，工作時間很長。廠里員工的素質很差，許多操作規范都不合要求。生產設備也存在許多操作隱患得不到處理。更加煩人的是盤根錯節的人際關系，使許多工作難以很好開展。廠里招聘的人才流動性特別大。由于種種原因，在三個月后，自己也遞交了辭職報告，帶出另一名質檢員接替工作后離職。質檢工作是自己所學專業，很對口，但是整個河南，乃至全國的食品企業的工資待遇和工作時間都很不好，加上進廠消息閉塞，自己感覺不太適應，還是選擇出來跑跑，工作自由，多掌握一些有用信息，更好的融入社會。因此，打算離廠后跑業務，不再進廠。

第二份工作是在河南晨明食品有限公司做調料業務。從沒有工作經驗隨車跟老業務員學，到自己跑，一步一步持續了幾個月。真的相信跑業務最鍛煉人。春節前，公司開展各種促銷活動，銷路還可以，春節后，由于金融危機，客戶都存貨較多，生意不景氣。從做渠道，到流通，到終端，不停與各種各樣的客戶打交道，使自己在口頭表達，與人溝通，社交禮儀等方面都得到了提高，當然也是十分辛苦的。雖然做業務的人很多，但是剛踏入工作的新人，都是被一些公司所利用的廉價宣傳工具，很讓人氣憤。他們提供的薪資待遇很低，讓業務員連吃住都顧不住，只把剛畢業的學生作為廉價勞動力和宣傳工具。應屆畢業生頻繁換工作，不穩定，與這些垃圾公司有很大關系。

質檢上半年工作小結篇八

20xx年已過去一大半，現我代表發電作20xx年上半年工作小結報告。報告分二大部分：上半年的工作小結，下半年的工作設想。

1、各項指標完成情況：

完成發電量1.08億kwh，完成計劃發電量的102%，油耗、自用電經濟指標基本達到要求；機物料耗，辦公費等各項費用也基本上在控制范圍內，沒有發生重大安全事故。

2、日常工作：

認真搞好運行管理，明確崗位責任制，特別是值長崗位責任制，堅持每月的值班長工作例會制度，以“兩票三制”，電力行業各種規范、制度為基礎，來落實各項運行工作。在洪水季節到來之前，對各排漬站和大壩的機電設備進行全面的檢查，對存在問題的大市、集中和皂新排漬站的設備進行大修，對大壩的柴油發電機進行維護，確保了防洪度汛的安全。加強了船閘充、放水門的改造和疊梁門的維修，保障了船閘安全穩定運行。加強各排洪渠和防洪堤的巡視，對甫家橋、皂豐兩條嚴重淤塞的排洪渠進行全面的清理。健全了船閘上下游的安全標示牌，發放通航安全資料，對違犯安全的船只嚴加管制。密切配合調度，做到在大壩泄洪時與上、下游群眾取得聯系，確保樞紐工程安全和泄洪時群眾生命財產的安全。上半年發電臨時性、突發性的搶修工作較多，在電氣方面：主要以四臺機組的碳刷、滑環過熱搶修更換較多，以及機組輔助設備故障。機械方面：主要是機組攔污柵破損嚴重，導致樹木等雜物進入蝸殼，剪斷銷斷裂頻繁，為此請了三次潛水員堵漏，檢修人員進入蝸殼清污及檢修，增加了大量的工作。

3、重要工作：

①完成4#機組油冷器、2#機組空冷器的檢修。

②2#機深井泵的檢修。

③2#、4#機組調速器的檢修。

④300開關更換。

⑤35kv開關站屋頂防滲處理。

⑥發現排一防洪堤嚴重塌陷并及時進行修復。

⑦為防止挖砂船對防洪堤的破壞，在公司的支持下，聯合市公安局治安大隊水上中隊和水利局水政大隊進行了兩次大規模的整治行動，對違法采砂的老板給予拘留，并對其挖砂船進行切割，有利地保護防洪堤的安全。

⑧尾二人行橋已進入掃尾階段。

⑨繞站公路已開通。

4、存在的問題：

①發生三次安全事故：“2.16”3#機組風閘損壞事故；“5.13”35kv開關站電擊傷人事故；“6.26”砍青生活隔離變短路事故。這些安全事故的發生，突出反映了我們在設備管理、安全管理方面的嚴重不足，也反映了干部、職工安全意識淡薄。

②由于電站職工的待遇與省同行有一定的差距，與公司其它部門也存在工作環境的差異，職工思想很不穩定，干勁不足。

③尾二人行橋由于設計單位和施工單位選擇不當，問題很多，施工進度緩慢。

④洪水時候，嚴重影響發電的垃圾處理，一直還沒有行之有效的辦法。

⑤電站設備，由于運行時間太長，現暴露問題很多，嚴重影響發電和運行安全。

以上這些問題都要引起公司和分公司高度重視，設法逐步解決。

1、經濟指標：完成發電量0.8億kwh,自用電、油耗、機物料耗各項指標在控制范圍之內，杜絕重大安全事故，嚴控一般事故。

①船閘下游擋水墻除險加固。

②油屋暗涵改造。

③二個35kv開關和510開關改造。

④攔污柵破損部分修補。

⑤冷卻水系統的完善。

⑥為確保運行工作的安全，充分提高發電效率和收入，減少職工的勞動強度，利用國家增效擴容專項資金，認真做好各項前期準備工作。

同志們，一年的時間過去了一半，各項工作雖不是很出色，思想匯報專題但也過得去。下半年面臨的任務還不輕，我們要緊密團結起來，認真做好各自的工作。為了圓滿完成今年的任務，也為電站明天更好，做出自己的貢獻。

質檢上半年工作小結篇九

一、建立安全工作管理體系

成立了由校長負總責，主管支部書記具體抓，各年級分工負責的安全管理體系，做到了分工明確，責任明晰。重視安全宣傳工作，利用例會和學習時間對全體教師集中進行安全政策、法規的宣傳和典型安全案例的分析，引導教師熟悉安全法規，重視安全教育，提高安全意識。

二、建立健全安全工作制度

1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。將安全工作列入每位教師的目標考核中，制訂考核制度和責任追究制度對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書，加強安全責任意識。學校與各班主任、任課教師層層簽訂安全責任書，明確各自的職責，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度，切實增強了安全責任意識；與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。

3、不斷完善學校安全工作規章制度。不斷完善充實各項安全規章制度，建立定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。實行24小時值班制度，上學、放學時間教師輪流在校門口協助保安值班制度，明確值班職責；制訂學校各項安全規章制度；建立了事故及時報告制度、突發事件應急預案和安全預警機制；對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。

4、建立全方位安全工作教育網絡。我校把定期召開家長會作為一個長效機制，印發告學生家長的一封信，建立了“學校—社會—家庭”三結合教育網絡；同時，定期與鎮司法所、派出所、工商所聯合對學校周邊地區的治安環境進行綜合治理，徹底清除社會不安全因素對學生的影響，為師提供了健康的學習環境。

三、加強教育，努力增強安全意識

1、認真組織安全教育周活動。學校安全教育周以校園安全為主題，組織師生學習安全教育工作文件；對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患；以版面宣傳、知識講座、黑板報、手抄報等形式廣泛開展安全專題教育活動。

2、開展豐富多彩的安全教育活動。利用班會、隊活動、活動課、學科滲透等途徑，采取板報宣傳、張貼標語、舉行主題班會、安全報告會、普法報告會、自救演練等形式開展豐富多彩的安全教育活動，使學生接受比較系統的防交通事故、防觸電、防食物中毒、防火、防震、防煤氣中毒等安全知識和技能教育，做到了防患于未然；還通過《致家長的一封信》增強家長的'安全教育意識。學校無一例不安全事件發生。

3、努力抓好學生的安全管理。堅持執行學生考勤制度，要求教師每節課對學生進行嚴格考勤，并及時通報考勤結果，有效杜絕了無故缺課現象的發生。

4、全面落實食品安全衛生安全制度。健全了食堂衛生管理制度，對食堂衛生定期檢查，杜絕了食物中毒事件的發生，為師生食品安全打下了堅實的基礎。

四、切實保障學校基礎設施的安全。

高度重視各類安全設施的配備和維護，消防器材設施完備，擺放位置合理，做到定期檢查、定期更換；每月都對教學設施、體育設施及學校建筑物進行安全排查，發現隱患立即整改；教學樓內疏散標志安裝位置合理，疏散通道暢通；本學期學校又重新對供電線路，進行了改造；各類線路、燈具、電源做到了定期檢查維護，無私拉亂扯現象。

五、存在問題與改進措施：

1、部分師生的安全防范意識不強，例如：有些班主任在安全教育過程中不重視記錄；有些學生總愛打鬧玩耍。措施：班主任在手冊上作好安全的詳細記錄，作為班主任考核的內容之一。

2、學校前操場高低不平，多次發生學生受傷的情況，雖經多次教育，小學生還是常不注意。措施：利用暑期用學校的資金進行改造，保證開學后有一個安全的通道。

今后，我們將進一步重視安全工作，不斷學習、吸收先進的管理經驗，及時研討解決安全工作中發現的新問題，不斷提高安全工作水平。

質檢上半年工作小結篇十

我辦把精準扶貧工作工作擺到重要議事日程，多次專題研究，成立了精準扶貧工作領導小組，由主任余曉龍同志任組長，分管領導辦公室副主任朱甲玉同志任副組長，科室負責人任成員的工作領導小組。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓的格局，余曉龍主任多次赴鄉村開展精準扶貧工作調研和走訪活動，贏得了群眾的信任和稱贊。

（一）抓規劃計劃制訂，明確扶貧目標任務。通過實地調研，結合村村情，制訂了精準扶貧五年規劃和20xx年度幫扶計劃，根據扶貧對象的具體情況，建立幫扶臺帳，認真分析量身定做各戶貧困戶的幫扶規劃和年度計劃，確定了以發展肉兔養殖和煙葉種植為主導產業的脫貧幫扶計劃，并逐一落實了包扶責任，為20xx年工作開展奠定了良好的基礎。

（二）抓農業產業發展。推動群眾脫貧致富。村是鄉貧困村之一，山多地少，發展落后，缺少能夠帶動村民脫貧致富的特色主導產業，農民收入水平較低。農業綜合開發辦駐工作隊為了改變這種狀況，組織群眾到興國養殖戶家現場取經;然后邀請興國盛達兔業有限公司到村現場考察、技術培訓，并促成養殖幫扶協議，由他們提供養殖設備、技術、飼料、兔種，所養殖的肉兔由他們進行統一收購，解決了村民養殖的后顧之憂;我們了解到村民發展資金困難后，又自掏腰包10000余元幫助村民墊付兔種購買款,在我們的努力下，目前養殖肉兔達500余只、種植煙葉40余畝。

（三）抓基礎設施建設，增強群眾脫貧信心。本著“為民辦實事、辦好事，群眾得實惠”的服務宗旨，我們積極為村里爭資金爭項目共計197萬元。爭取扶貧資金50余萬元，用于大屋、松山排等小組20xx米水渠硬化，及青山背自來水改造;爭取農網改造資金80余萬元，用于電網改造工程;向上爭取農業開發辦資金64萬元，用于笠婆任、新屋等小組3900米水渠硬化;爭取“三送”工作3萬元辦實事項目資金，用于焦坑300余米水渠硬化。出資1.5萬余元幫助村委完善辦公條件，添置電腦、打印機，改善了他們的辦公條件。

半年來，我辦在精準扶貧工作取得了一定的成效，但與市委和基層群眾的要求還有一定的差距，主要表現在：一是我們還缺少基層工作經驗，執行黨的農村政策水平還有待于提高，影響精準扶貧工作質量。二是村經濟薄弱，大部分年輕人外出打工，村里主要為年老體弱的老人和留守兒童，產業發展，精準扶貧工作推動難度大。三是精準扶貧，產業發展，群眾思想工作不到位。

一是繼續抓好村“兩委”建設，提升精準扶貧工作水平。健全工作機制，協助村委認真落實黨務、村務、財務公開、制度建設。

二是抓好村集體項目建設，增強群眾發展后勁。建造惠及村民集體設施。重點是笠婆任、新屋、蕉坑等小組水渠硬化，把此項工作作為精準扶貧工作的重點和落實惠民政策的重要舉措，著解決人民群眾反映最強烈、最關心、最現實的問題，切實增強群眾發展后勁。

三是開展“結對幫扶”活動，為群眾辦實事、好事。多方籌集資金物資，對困難黨員、低保戶、特困難戶、重點優撫對象、五保戶等家庭或人員，開展走訪慰問活動，增加干部與農民群眾的溝通與聯系；幫助困難群眾發展產業，脫貧致富。

四是繼續完善96333手機平臺和精準扶貧系統。進一步完善96333手機平臺和精準扶貧系統，查缺補漏，確保信息發布的完整、準確和真實。

五是加大優勢產業扶持力度，確實提高農民收入。幫助村理清發展思路，選準致富產業；把握當前產業幫扶的有利時機，積極引導更多的幫扶對象發展產業，協調有關部門解決農戶在發展產業方面的資金難題。