無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
行政單位請假條篇一
部門：xxx班次：xxx組別：xxx
請假事由：
事假□病假□喪假□婚假□產假□特休假□其他□
請假期間：自xxx月xxx日xxx時至xxx月xxx日時，總共請假xxx天xxx時
總經理：xxx
人事部經理：xxx
部門經理：xxx
請假人：xxx
行政單位請假條篇二
尊敬的xxx：
由于xxx(寫出請假的客觀原因)，以及xxx(寫出自己的請假的主觀原因)，所以我希望xxx寫出請假時間段)向您請假，以便讓我更好xxx(寫出請假時自己做的事或休息)，以更好的精力或狀態去完成接下來的工作或學習(強調對于領導或上級及老師的關建利益)
希望得到您的批準，謝謝
此致
敬禮！
請假人：xxx
xxx年xx月xx日
行政單位請假條篇三
尊敬的`____________：
本人由于______政府機關單位請假條_____________________________，不能按時到場開會，特此，請_______________假，望批準!
此致
敬禮!
xxx
為了加強管理，嚴格執行行政審批的有關組織紀律，樹立窗口形象，根據縣委、縣政府有關規定，制定本制度。
一、窗口工作人員因故需要晚到或提前(或中途臨時)離開工作崗位的，應當事前向所有窗口負責人請假;窗口負責人或當事人向大廳值班長請假。臨時請假一般不超過30分鐘。
二、因公需要請假的，應當在事前做出書面申請，由窗口負責人簽署意見，1天以內(含1天)報行管辦副主任批準;1天以上報行管辦主任批準。
三、因私事請假1天以上(含1天)的，實行雙向請假制度。無論是窗口工作人員或者窗口負責人，均應事前向原單位報告，憑原單位批準的書面請假條，報行管辦批準(特殊情況可由窗口部門分管領導與行政管辦行政審批科電話聯系)。
四、工休假、探親假、產假、產后哺乳假等向原單位請假，報行管辦備案。工作人員請假后不得影響窗口工作，需要派人頂崗的必須由原單位派人頂崗。
五、只有一個人值班的窗口，其窗口工作人員無論何種原因請假，均實行雙向請假制度。經原單位同意并由原單位派人頂崗后，行管辦方可準假。
六、窗口工作人員的病假以符合醫保規定的醫院出具的證明為準。
七、違反以上規定的，視為曠工。
八、窗口工作人員的考勤情況，由行管辦定期向所在單位通報，并在行政審批網站上公示。
行政單位請假條篇四
本人因事，計劃于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日請假，共xx個工作日，xx年xx月xx日返崗上班。請領導審批！
另外需要說明的情況（如病假診斷證明、公休達到工齡條件、是否晚育、是否晚婚等）：
請假人（簽字）：
xx年xx月xx日
科室長審批意見（簽字）：
人事科審批意見（簽字）：
分管領導審批意見（簽字）：
常務副局長審批意見（簽字）：
局長審批意見（簽字）：
行政單位請假條篇五
________(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準!
________(單位)
________(部門)________(姓名)
申請人:_______________
20____年____月____日
行政單位請假條篇六
請 假 條(編號 )
本人因事 ，計劃于 年 月 日至 年 月 日請假，共 個工作日， 年 月 日返崗上班。請領導審批!
另外需要說明的情況(如病假診斷證明、公休達到工齡條件、是否晚育、是否晚婚等)：
請假人(簽字)：
年 月 日
科室長審批意見 (簽字)：
人事科審批意見 (簽字)：
分管領導審批意見 (簽字)：
常務副局長審批意見(簽字)：
局長審批意見 (簽字)：
行政單位請假條篇七
尊敬的:
由于(寫出請假的客觀原因)，以及(寫出自己的請假的主觀原因 )，所以我希望(寫出請假時間段)向您請假，以便讓我更好(寫出請假時自己做的事或休息)，以更好的精力或狀態去完成接下來的工作或學習(強調對于領導或上級及老師的關建利益)
希望得到您的批準，謝謝
此致
敬禮
申請人：劉
20xx年xx月xx日
行政單位請假條篇八
姓名_________________部門__________________職務___________________
請假類別：□公假（產假、婚假、喪假、護理假）□事假□病假（一天以上需醫師證明）□探親假□其他（請說明）請假事由說明：________________________________
簽字：_____________
_______年______月_______日請假時間：自（_______年______月_______日）至（_______年______月_______日）總共請假____________天。休假期間聯系方式：________________休假期間應急工作委托人：______________________
_______年______月_______日部門主管（經理）意見：__________________負責人：___________________
_______年______月_______日人力資源部（行政辦）意見：________________負責人：____________________
_______年______月_______日總經理意見：___________________總經理簽字：_____________________
說明1、返回公司報到時間為銷假時間；
2、所有員工3天及以上請假需總經理批準；
3、本表存人力資源部（行政辦）備案
