每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設計總監崗位職責描述篇一

1、全面負責整體項目的創意與設計，管理并培養公司設計團隊;

2、把控團隊廣告作品的創意設計，帶領創作團隊，善于激發引導團隊開發創作;

3、具有出色的美學素養和審美鑒賞能力，出眾的平面設計能力和創意，具備較強的審美和色彩感知能力，有手繪基礎，有豐富的優秀案例;

4、擅長廣告創意畫面，創意海量，視覺執行力超強，策略創意兼具，能獨立主持創作;

5、熱愛設計工作,能承受較大工作壓力,擅長使用視覺軟件隨心所欲地表達設計理念。

任職要求：

1、正規美術類院校本科及以上學歷，五年以上4a廣告、公關或數字營銷公司工作經驗;

2、精通各類設計軟件,具有扎實的美術功底和藝術修養，思維活躍;

3、具有較強的執行能力、很強的管理能力、指導能力和溝通能力;

4、團隊合作意識強、工作責任心強，能承受較強的工作壓力;

5、成功的商業案例。

設計總監崗位職責描述篇二

目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。

一、原則：分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確

二、具體崗位職責描述

副總監是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。

1根據公司戰略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。

2負責監督并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

3提出公司經營理念，倡導企業文化建設，創造良好的工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

4負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。

1有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。

2有權提出公司機構設置建議。

3有權對電銷部員工作出獎懲決定

1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。

2.對部門出現重大管理失誤負責。

1制訂的部門戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

4是否創造良好的工作生活環境

5是否及時對管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

1依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業務部門報告等，向各業務經理發出指令，提出工作安排。

2.接受員工反饋，根據實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監督。

3.掌握實時業績狀況,發現問題及時解決。

4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報。

設計總監崗位職責描述篇三

職責：

1、負責公司及客戶產品、海報等相關物料的設計工作；

2、承擔創意視覺表現，領導并組織包裝、平面、pdf等視覺創意研究，負責設計概念、款式、色彩、排版的總體思路與方向；

3、統籌和管理設計小組的日常工作安排，培訓設計團隊，提升團隊效率和設計水平；

4、負責設計業務的管理與指導工作，負責設計相關的協調與溝通；

5、完成公司各項推廣活動的平面設計與指導等；

6、設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行；

任職要求：

1、有五年以上設計工作經驗及一年以上設計管理經驗，能熟練使用各種設計軟件；

2、熟悉各種包裝材料及工藝表現，對各類印刷工藝有一定了解；

3、對時尚、美學、包裝有獨到的理解，熟悉化妝品品牌包裝設計、化妝品行業需求；

4、具備敏銳的市場洞察力和優秀的流行時尚捕捉能力，及時掌握最新的設計風格、思路；

5、熱愛美妝時尚行業，并不斷探尋具有突破性的策略創意及視覺呈現；

6、能很好地在設計中體現品牌設計理念，充分理解需求、設計思路符合市場產品的規律。

設計總監崗位職責描述篇四

1、根據設計師工作的規范要求，結合公司現有技術條件，為客戶提供滿意的家裝設計服務

2、及時協調處理設計過程中出現的各種問題，組織相關部門做好溝通協調；

3、負責對設計師專業技術培訓以及對報價、工藝進行改進和修正；實施裝修工程的全程服務工作；

4、協調處理本部門內出現各種問題，協調處理本部門同公司各部門之間的配合工作。

5、協調處理本部門內出現各種問題，協調處理本部門同公司各部門之間的配合工作。

6、負責設計部團隊組建和培養，制度建設組織編制設計管理的制度、流程

7、督促、檢查其貫徹執行負責各項目全過程設計管理、協調工作負責各階段設計單位選擇、招標工作負責各階段設計方案

8、設計圖紙評審負責設計變更的審批和監督控制設計費用的'撥付、監督設計合同的簽訂協調和解決公司內部項目建設中出現的技術問題指導、監督、考核本部門員工工作

9、保障工作目標的實現，監督項目設計進度，保證設計質量組織設計部協調配合公司其他部門工作。

10、保守公司的商業秘密，不得向外界泄露公司的機要信息。

11、完成總經理交辦的其它任務。

設計總監崗位職責描述篇五

1. 負責中部集團所屬項目的市場定位與產品策劃管理。

2. 負責中部集團所屬項目的產品定位與整體設計管控。

3. 協同華僑城集團創新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

4. 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經營方案評審。

5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

6. 負責建立華僑城中部集團住宅產品標準化體系。

7. 負責華僑城中部集團所屬項目的產品巡檢與反饋。

8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

1. 全日制本科及以上學歷,規劃、建筑與市場營銷等專業畢業,雙一流大學畢業優先考慮。

2. 年齡在35歲左右,一線地產公司策劃或規劃設計同等崗位工作經歷不少于3年。

3.了解行業發展政策與趨勢,具有良好的職業眼界和素養。

4.性格隨和穩重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協調能力。

5.有高端住宅或大型文旅項目管理經驗者優先考慮。

設計總監崗位職責描述篇六

1、根據公司項目以及客戶需求，提出具有創意和視覺表現力的設計方案;

2、公司品牌的視覺形象設計，包括但不限定于vi、畫冊、包裝、海報、版面等整套創意、設計及執行;

3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強學習能力，表達能力，和團隊管理協作能力。監督、把控項目的設計質量。

1、專業美術院校畢業優先考慮;

2、兩年以上設計經驗，有對接房地產的廣告公司從業經驗者優先;

3、熟練操作photoshop、ai、coreldraw等相關設計軟件;

4、具備扎實的美術功底，較強的藝術領悟，平面構造能力佳，善于用視覺語言表達;

5、熱愛本職工作，特別注重細節、責任心強，有團隊合作精神。

設計總監崗位職責描述篇七

職責：

1、負責各類平面的創意設計；熟悉廣告材料及行業常規性圖紙設計。

2、負責公司項目的平面創意設計工作，如企業文化墻、品牌墻、品牌標識、等設計，并完成設計提案，跟進工作；

3、負責各企業單位，社區建設的文化建設策劃、設計、了解工藝制作流程。

4、根據廣告內容，進行構思、策劃平面與立體相結合的形象設計；

5、完成領導交辦的其他工作，保持與各部門良好的溝通關系。

任職要求：

1。美術、廣告設計相關專業，大學專科及以上學歷

2。5年及以上平面設計經驗，有成熟的作品；

3。能把市場流行的視覺元素及表現手法應用到設計工作中；

4。有廣告公司、旅游項目、創意產品設計經驗者優先；

設計總監崗位職責描述篇八

1、負責設計業務的管理、指導，負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行;

2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創意方面遇到的問題;

3、全面負責設計項目的質量，對設計的創意、色彩、版式等進行評審;

4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;

5、負責與客戶進行設計思想的交流，協助業務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;

6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;

7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關;

8、協調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。

9.善于針對不同行業設計全套系統方案，logo設計、企業形象vis、品牌策劃、包裝設計、企業宣傳冊、展廳設計、活動策劃。

設計總監崗位職責描述篇九

1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監管、審查工作，對設計成果負主要責任;

2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設計工作;

3、按照現有規范組織設計工作，制訂、執行設計質量標準;把握設計的創意方向、水準及進度;

4、評估并改進設計方案、把握設計質量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進設計水平;

5、負責公司項目設計工作進度及效率、質量把控;解決設計難點、參與工藝、材料改進;

6、負責所屬項目突發事件的解決，確保設計方案能夠滿足客戶需求;

7、負責培訓本部門設計師的專業能力，提升本組人員的綜合設計水平。