在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
樓面副經理的崗位職責篇一
一、協助財務經理抓好全公司財務管理，指導督促各門店做好會計核算工作。
二、負責貫徹執行公司有關財務會計方面的規章制度、各種規定和各會計人員的崗位職責及考核辦法，不斷提升公司和各店財務管理水平
三、編制公司、各門店、采購部的年度、月度經營財務指標計劃報財務經理和總經理批準并監督執行。
四、負責管理公司和各店的專項資金、折扣、待攤、預提、結轉銷售、銷收入、銷售成本和各項費用的計算、填制、和登記賬簿。
五、負責編制各項公司財務報表和有關財務數據資料，建立財務檔案
六、每月做好經營業績的預估和財務指標的分析，為公司領導提供公司和各店財務指標的完成和經營分析資料
七、每月審查核對各供貨商應付貨款帳和結算貨款表，做到準確無誤，提交總經理批準后，由出納會計付款。
八、審核各門店工資表、按公司有關薪資發放標準規定，按時無誤發放員工工資。
九、負責公司各部門、各門店電腦系統的管理、定期審查系統數據的正確性和安全性，出現問題及時糾正和維護并監督各門店電腦系統的正確使用。
十、組織好每月各門店商品的盤點工作，找出盤點差異原因并解決，掌握各門店季末壓庫商品的數量和金額，及時上報公司有關領導。
十一、定期下店幫促各門店會計人員工作，處理好各門店財務管理中出現的各種問題。
十二、完成公司領導交辦的其他工作任務
樓面副經理的崗位職責篇二
1、負責公司人力資源信息的上傳下達工作，收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持;
2、負責組織公司企業文化建設，宣傳企業文化理念，促進員工凝聚力;了解員工思想動態，及時反饋給公司并做出應對建議;
3、與各部門保持密切聯系，促進下屬與其他部門的協作，保證人力資源部基礎工作與各部門保持順暢溝通;
4、指導人力資源薪酬、社保、公積金、培訓方面的工作，監督工作計劃的進度;
5、負責其他突發事件的臨時處理，及時匯報上級領導;
6、接受上級臨時下達的工作任務。
樓面副經理的崗位職責篇三
1、保安部經理不在時，代理經理職權。
2、獨立處理發生的各種治安問題。
3、負責調動各部保安力量處理應急安全事務。
4、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責，分析存在的問題，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理，確保酒店及客人的人身和財產安全。
5、根據下屬人員的工作表現情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。
6、對當值員工行使的崗位職責；
（1）監督各班動作，包括人員、崗位、記錄等情況；
（2）如發生事故，處理好后應填事件處理報告；
（3）每周上呈一份保安動作報告給保安部經理；
（4）與培訓部配合，使每一個保安員達到酒店的規定標準；
（5）每三個月對員工進行一次紀律、禮貌、儀容儀表評估，作表呈報保安部經理。
7、對消防、停車場、監控室行使的崗位職責；
（1）完善消防責任制；
（2）督促各部門、各租戶完善消防設施及消防組織；
（3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設施；
（4）組織酒店員工的消防演習；
（5）指導停車場、監控室的各項工作。
樓面副經理的崗位職責篇四
1、負責制定本部門的工作計劃，并主持開展本部門的各項工作；
2、負責落實本部門員工的崗位職責，并對員工的工作進行監督指導及績效考核；
3、全面貫徹集團公司的安全管理制度，認真做好本店的防火、防盜、經營秩序等安全管理工作；
4、負責組織本店消防、空調、配電等物業設施設備的日常維護維修和定期檢修保養，保證本店水、電、氣及通訊系統的正常運行；
5、負責本店保安、保潔人員的日常管理，監督落實人員的崗位責任，確保本店經營場所內外緊急情況及時妥善處理及場館的衛生； 負責本店各設備圖紙、文字資料及各種表格記錄等檔案的妥善保管
6、負責協調本店與物業單位及當地公安、交管、安檢、城管、接到等政府部門的關系；
7、負責本店物業費用的收支預算，并嚴格執行；
1、負責制定本店消防安全工作計劃，做好消防的日常管理工作；
2、負責落實內保員的崗位職責，并對內保員的工作進行監督指導；
3、負責組織每天的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；
4、負責組織對商戶修方案的審查、施工現場的監督以及竣工后的驗收；
5、負責對商戶裝修方案及資料、圖紙的存檔；
6、負責組織對消防設施、設備、器材的維護保養，保證消防設施、設備、器材的正常使用
7、定期組織本店的消防安全檢查，對發現的問題及時進行整改；
8、定期對本店員工和商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓；
9、負責管理和訓練專職或義務消防隊，定期進行演練；
1、負責制定電工、空調工的工作計劃，做好電工、空調工的日常管理工作；
2、負責制定相關綜合維修的工作計劃，做好本店所有設施設備的管理工作；
3、落實電工、空調工的崗位職責，對員工的工作進行監督指導；
4、負責本店總配電室、分配電室、空調機房的日常值班及運行維修；
5、負責每月配合辦公室對部門采購物品進行統計管理工作；
6、負責本店電費、天然氣費及相關維修費用的預算與核算；
7、負責定期組織對商戶用電安全情況的檢查，發現問題及時查處；
8、負責定期對空調系統進行檢查，發現問題及時查處；
2、及時維護維修本店經營場所和辦公場所的照明系統以及公共服務配套設施；
3、負責及時申領電氣維修維護所需要的物品；
4、負責定期對商戶用電安全情況的檢查，發現問題及時查處；
5、負責審查商戶裝修電路圖、系統圖，并對商戶電路施工進行監督檢查和竣工后驗收；
6、負責商戶裝修用電管理；
7、做好日常維修記錄和配電室運行維修記錄；
9、負責夜間配合保安人員完成對各裝修、加班商戶的安全用電工作檢查，對于不合理的用電應及時采取有效措施，節約用電；
樓面副經理的崗位職責篇五
1、教育程度：大專及本科以上；電氣工程、電力系統等相關專業
2、專業知識：具有系統性思維；電氣技術較好，熟悉新能源電廠生產管理；
3、能做好職工的思想工作，使職工安心工作、愛崗敬業，立足本崗多做貢獻。
4、具有風電廠、光伏電站相關工作經驗，具有較好的管理能力。
5、變電知識：掌握變電系統知識及變電事故處理。
6、安全知識：熟悉安全知識、安全規程、安全工器具等。
7、掌握電力生產的運行管理知識，能結合運行管理的特點做好運行管理的各項工作。
8、有較強的組織能力和協調能力，能有效的與各現場、客戶進行協調。有較強的理解能力和判斷力，能正確理解公司的方針，對生產中遇到的問題能做出正確的判斷。
1、負責協助上級領導對公司所轄范圍內風電廠、光伏電站日常生產工作的協調；
2、負責對電廠生產、技術規章制度的宣貫及落實工作。
3、負責協助上級領導給電廠下達任務指標，組織編制年、季、月實施計劃，并組織實施；按月度、季度、年度統計各電廠經濟指標完成情況并分析各項指標執行過程中的影響因素，提出切實可行的方案。
4、負責各電廠年度預防性試驗工作的組織、協調工作。
5、負責協助上級領導組織電廠生產工作會議，研究解決工作中存在的問題。
6、負責協助上級領導對各項kpi指標的完成，并將公司kpi分解至各電廠。
7、負責協助上級領導組織現場員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現員工發展。
8、完成上級領導指派的其他任務。
樓面副經理的崗位職責篇六
1、協助經理管理設備部,包括設備管理、計量管理等,為公司生產正常運營提供動力保障和設備支持;
2、組織設備管理文件的編制工作,保證所有設備、設施的維護與運轉在文件規定的條件下進行;
3、組織對公司的新車間、實驗室的設備選型工作;
4、組織和管理車間設備安裝、驗證工作;
5、組織與參與設備、設施事故的檢修工作;
6、推進設備管理的各項規章制度制訂、完善流程,并負責貫徹執行。
1、制藥機械、機電一體化等相關專業,本科以上學歷;
2、8年以上制藥設備工作經驗,3年以上設備管理相關工作經驗;
3、了解制藥生產流程,熟悉藥廠gmp管理,熟練運用cad制圖;
4、熟悉藥品生產的設備性能,有組織、實施過全廠性大修的工作經驗;
5、具備良好的組織協調溝通及處理現場實際問題的能力,語言表達能力好。
樓面副經理的崗位職責篇七
1、協助上級進行公司人事行政工作的綜合管理；
2、編制公司人力資源規劃，開展招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各項工作；
3、負責建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系；
4、負責公司文化建設及各類員工活動的組織；
5、協助各項接待工作，負責工商等外聯工作；
6、進行公司年度月度管理費用預算編制及日常把控；
7、負責辦公資產及無形資產維護與管理，定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況。
1、本科及以上學歷，30歲左右；三年以上行政、人事管理經驗；有地產開發或商業地產經驗優先；
2、熟悉人力資源各模塊工作，熟悉國家各項勞動人事法規；
3、熟悉掌握行政管理理論和技能，具有制度建設、行政監管、信息管理等方面的實操經驗，對公司固定資產、車輛、物業、企業文化活動等管理籌辦有豐富的經驗；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神，善于團隊管理建設。
樓面副經理的崗位職責篇八
：
1.
（1）組織、執行、監督公司人力資源管理制度；
（2）人力資源工作規劃制定、落實人力資源管理體系的建設；
（3）根據公司人才需要，完成既定的崗位職責職位要求計劃，組織員工職業培訓；
（4）參與公司績效與薪酬管理工作；
（5）公司領導安排的其他工作。
2.
（1）全日制大專及以上學歷，工商管理、人力資源、行政類等相關專業；
（2）至少具備3年及以上同崗位工作經驗，對人力資源工作有一定的認識；
（3）具備較強的行政管理經驗，較好的溝通技巧和較強的執行力；
（4）具備良好的公文寫作能力，邏輯清晰、善于學習；
（5）具備優良的道德品質，熱衷于人力資源及行政管理事務工作，具有挑戰自我，勇于擔當，忠實履責的工作態度。
：
學歷要求：
大專
語言要求：
不限
年齡要求：
不限
工作年限：
不限
樓面副經理的崗位職責篇九
1.負責編制職業健康安全管理體系文件，策劃并建立職業健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規定指導部門工作的實施。
2.負責根據公司下發的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，并對目標完成情況進行總結分析。
3.負責識別、確認并獲取全公司范圍內適用的安全法律、法規、規范和標準等，并對其有效性進行控制。
4.負責制定和完善公司安全生產規章制度、安全技術操作規程、文明施工、安全專項方案、安全防護措施、安全風險控制應急預案等安全技術作業文件。
5.負責組織對本部門編制的安全技術作業文件等進行培訓和技術交底，并為項目部編制的各類安全技術作業文件提供技術性支持。
6.負責按月對各工程項目的安全生產過程、文明施工職業及健康安全管理體系的運行情況等進行監督檢查。
7.負責按季度組織召開公司安全生產例會，對公司全部工程的安全生產狀況進行總結分析，必要時采取相應的糾正預防措施。
8.負責對定期或不定期監督檢查過程中發現的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。
9.負責編制公司安全技術檔案資料管理辦法，規范管理各工程項目安全技術檔案資料的整理、保管和移交等工作。
10.負責公司三類人員、特殊工種證件的申報、延期、年檢培訓的申報、組織、實施等日常管理工作。
11.負責公司工傷事故的調查取證、工傷認定、立卷等工作。
12.負責公司各工程項目安全協議的簽訂和管理工作。
13.負責本部門文件、資料的整理、歸檔等工作。
14.負責參分公司對項目部的綜合考核。
15.協助部門經理，做好部門內外協調工作。
16.承辦公司領導交辦的其他工作。
樓面副經理的崗位職責篇十
1、完成年度編制預算工作，并根據實際情況進行完善與調整。
2、建立與完善人力資源制度體系，監督各項人事工作的正常開展；
3、根據公司發展需求，定期進行組織架構梳理并提報審批；
4、根據公司發展階段，制定公司人力資源規劃和各類工作計劃，并落實執行；
5、負責根據公司崗位需求，開拓招聘渠道，制定招聘計劃并組織實施，確保人員需求；
6、負責組織開展培訓需求調研，制定培訓計劃并組織實施；
7、根據公司發展階段，制定薪酬福利及績效政策或制度并監督執行；
8、負責審核公司員工活動方案、組織氛圍調查及改善等工作；
9、負責公司員工投訴的處理審核、重大勞動爭議的處理。
樓面副經理的崗位職責篇十一
1. 根據公司業務需求辦理海外公司設立及銀行賬戶開立等業務;
2. 建立健全海外分公司財務核算流程，按照要求提交海外分公司財務報告及分析;
3. 建立健全海外分公司內部控制體系并監督實施;
4. 統籌安排海外分公司資金調撥;
5. 根據當地稅收政策及法律法規，進行稅收規劃，完成納稅申報;
6. 加強海外客戶及供應商管理，跟蹤應收應付對賬及結算工作;
7. 完成海外分公司預算編制及上報并跟蹤執行;
8. 與會計師及銀行等第三方積極溝通合作;
9. 管理海外財務團隊工作;
10. 配合公司海外業務發展的其他工作;
樓面副經理的崗位職責篇十二
1、負責整理報審項目的各種必備材料并整理歸檔工作，完善項目開發動態資料庫;
2、負責到政府有關管理部門辦理項目立項報批和報驗手續并及時促進或優化政府合作關系為公司建立良好、長期的溝通平臺;
3、負責建立健全公司項目開發前期管理相關的制度和規定;
4、為公司提供新項目調研等方面的新支持，及時向公司主管領導匯報工作進展，提出合理化建議;
5、負責組織市場調查、用地實地踏勘和周邊調查工作;
6、負責組織用地手續的辦理和簽訂土地使用合同書;
7、負責處理與國土局、規劃局、質檢站等項目報建報批相關的政府部門關系;
8、負責主辦拆遷的全部工作并協助組織拆遷和土地整理等相關工作的外部委托，協調相關關系。
1、精通房地產開發政策、流程及報審、報建、各項手續的審批程序，有完整土地一二級滾動開發前期經驗，掌握業務相關領域專業知識;
2、熟悉各證照辦理的管轄政府部門的辦事流程和規則;
3、熟悉各證照辦理所需資料的標準名錄;
4、具備拆遷和土地整理的支持配合能力;
5、了解國家、地方的拆遷政策，精通拆遷流程，了解成本控制原則，掌握成本科目;
6、具備良好溝通協調能力，能維護好和政府相關部門的公共關系;
7、具備與拆遷所需的辦事機關的合作經驗和人際關系。
