總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
公安后勤年終工作總結篇一
后勤管理工作是幼兒園開展各項工作的基礎，是做好教育教學工作的保障。我園在20__年的后勤管理工作從目前狀況來看，各崗位能嚴格執行規章制度，但也存在不足之處，下方就各項工作做一總結。
一、膳食管理
膳食管理工作是保教工作的基礎，也是家長最為關心的問題，在過去的一年里，我園的保健醫生認真的計算幼兒營養所需量，制定每日配膳單，在每季的營養測查中，幼兒所需營養都能到達標準。
定期開展每月一次的伙委會，共同探討膳食管理問題。在伙委會上，由保健醫向家長詳細的介紹食譜制定的依據以及每一天營養的搭配，并認真聽取了家長的推薦和意見。由教師填寫每一天的膳食反饋表，根據反饋意見及時更改食譜。在今年，又增加了油條、大餅等自制主食。
采買人員嚴格的按照配量進行購買，在采買中，從來不買腐爛變質等便宜貨。
二、保育工作
這一學年，制定了幼兒生活常規管理與教育常規管理，使之構成文字性材料;加強了幼兒常規的培養，如飯前便后洗手、飯后擦嘴等，并使之逐步構成了習慣;在開學初對全體教師進行了生活管理技能、安全工作技能、衛生消毒技能的培訓，并在日常工作中教師之間進行了互相切磋。
在冬季幼兒外出時，及時為幼兒穿好外套，以防由于室內外溫差太大，幼兒患病。在衛生方面加大了檢查力度，保育員衛生意識加強了，全園衛生比去年上了一個新臺階。
三、財務工作與財產管理、維修
認真的做好了收托費、發獎金工作;認真記錄各種帳目，做到帳實相符、帳證相符;嚴把資金使用關，協助園長搞好經濟結算。開學初，對全園各崗的物品進行了清查登記，對大型物品每月進行檢查并了解其使用狀況，出現問題隨時解決;對班內物品的領取實行了登記，初步建立了物品領取登記手續。
四、衛生保健
配合婦幼保健中心做好新幼兒入托體檢工作及時建檔并做了認真記錄、分析和統計。在園幼兒的肝功澳抗檢查工作到達百分之百。針對冬季流行性感冒，及時為全園幼兒服用板蘭根水，按期、按時做好各種疫苗的接種，使接種率到達了百分之百;認真作好晨、午檢工作，杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發生;嚴格執行衛生消毒制度，加強了衛生管理的力度。
五、安全保衛工作
根據我園的實際狀況進行了開、關門制度。加強門衛值班制度，閑雜人等一律不準進入，生人找人一律問清原因并登記。每月檢查大型玩具的使用狀況，定期召開安全會議，增強教師安全意識，嚴防各類安全事故在我園發生。
公安后勤年終工作總結篇二
xx年以來，我在縣局和大隊的正確領導下，團結帶領全辦民警奮力拼搏、埋頭苦干，堅持用xxx理論和“xxx”重要思想、黨的十x大及“xx”的精神為指針，認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和“xxx”會議精神，嚴格按照省廳和縣局的統一部署，以營造和諧穩定的環境和公正高效的法治環境為目標，按照“求實、創新、開拓、發展”的基本思路和“抓學習、抓落實、抓質量”的要求，以大練兵活動為載體，以構建和藹警民關系活動為契機，全面履行打擊、管理、防范、服務職能，業務工作和隊伍建設均有新的發展和提高，有力地維護了轄區的政治穩定和社會安定，受到上經領導和社會各界的好評。
現就我本人及辦公室過去一年的工作情況述職如下，請予評議：
一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤;
二是在工作事務的安排上，主動主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使大隊得以協調，高效運作。
三是有效協調各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的;
四是主動做好各時期工作情況調研、匯報，全面了解、掌握社會動態、信息，為大隊領導的決策提供有力依據。
1、強化學習，努力提升本辦綜合素質
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發點，有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習，要求他們在學習要做到勤學習、多思考、善總結。
學習政治理論，學習黨和國家的政策法規、方針路線，學習業務知識等等，做到基本知識篤學，業務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。
與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的優良習慣。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。
2、明確職責，合力做好本辦職能工作
我深刻地認識到，辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。
為此，強化職責，全方位發揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統一協調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，我根據每個人的特點和專長，工作能力與水平，從建立和完善各項工作程序、標準和規范入手，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。
3、真抓實干，全力完成大隊及領導交辦的任務
搞好服務，是辦公室工作的天職，大隊部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常強調，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務員。
其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是大隊安排的工作還是各級領導交辦的各項任務，都按時、按質、按量完成，做到經常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際，突出重點，有創意性和開拓性，又要符合領導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結匯報”，我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照。
4、嚴律嚴警，努力建設高素質干警隊伍。
工作中，我處處從嚴要求自己，以身作則、廉潔自律，向民警響亮的提出了“向我看齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格按照縣局“從嚴治警，從優待警”的方針，狠抓隊伍正規化建設，帶出了一支作風硬、素質強的公安隊伍。
在嚴以律己的同時，我狠抓干警隊伍建設。針對隊伍當中存在的苗頭性問題，及時跟上工作，采取個別談話和開展專題教育整頓治理相結合的辦法，加強對干警隊伍的思想教育工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，我辦干警隊伍未發生任何問題。
以上是本人及本辦一年來的主要工作表現，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事;做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。
一是辦公室人員的整體素質與寫作水平有待進一步提高;
二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;
三是思想上有抱怨，責任心不夠強;四是工作方法單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。
一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時代發展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二抓思想，轉變那種“有求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、主動的工作姿態;三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守各項規章制度為主，以制度管人、管事、管物。
此外，還要圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下幾點要素：一是做好參謀。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務;二是做好把關。把好文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協調關，做到承上啟下，溝通內外。三是做好服務，搞好大隊的內務衛生，做好群眾來訪、同事交往的接待等后勤工作。
公安后勤年終工作總結篇三
一、日常工作
1、把后勤工作與幼兒園整體規劃相結合，加強計劃性。加強后勤工作的計劃性、長計劃、短安排，將各階段的工作作為實現總目標的一個個實際步驟，又使平日及各階段的各項復雜瑣碎工作均能按一定程序有條不紊地進行，保證整個幼兒園的正常運轉。
2、加強隊伍與制度建設，防止“見物不見人”的傾向，加強隊伍建設，做到機構簡，人員精。人員精，抓好各項事務，保證服務工作全面周到。
3、勤儉建園、財盡其效、物盡其用。不為艱難，力求節儉，創業發展。提高教育資源的有效利用率，為園所的生存和發展創造良好的條件。并使有限的財物發揮更大的效益。
二、加強財務管理，嚴格財經紀律
建立健全財務管理制度，在財務工作方面，合理使用經費，把每一分錢都有用在刀刃上。堅持做到年初有預算，年終有決算，收支有據，辦事有計劃，真正做到有章可循，有法可依。在嚴格財經方面，認真按照財政制度和財經紀律辦事，堅持由園長一支筆簽字的原則，堅決制止亂收費亂開口和私設小金庫，并定期向家長，教職工公布有關的收支情況，合理控制，有計劃使用經費。
三、合理使用有限的經費，努力改善辦園條件
1、新裝修了多功能活動室;
2、食堂增加了消毒柜等設備;
3、對園內的大型玩具進行了整修;
4、各班電器設備進行查修。
總之，一學期來，后勤工作人員為幼兒園的發展付出了辛勤的汗水，為幼兒園的發展做出了無私的奉獻，使我園的整體工作取得了一次新的飛躍，以后的后勤工作也將鼓足干勁，再創佳績。
公安后勤年終工作總結篇四
在20__年，后勤工作緊緊圍繞幼兒園園務工作重點，繼續加強保健、食堂、保育、安全等方面的科學管理，在不斷完善和規范中，積極提升后勤服務質量，真正體現衛生保健工作的實效性，為幼兒園保教工作和幼兒生活提供更優質的后勤保障。
一、強化隊伍管理，提高三大員工作質效
二、深入研究三大員一日操作環節，不斷優化教研形式，提升教研質效
1.本學期保健組與營養組共同研究“營養自助餐”的菜譜與烹飪。
2.結合幼兒園保教推進會的有效實施，以保育工作精細化為宗旨，凸顯三大員后勤保障功能。
3.本學期我們保健員繼續開展區級課題“三位一體協同培養幼兒生活自理能力的實踐研究”保育員組以項目組為引領，分年齡段進行專題研究。
三、細化安全管理機制，確保全體師生的安全
1.加強組織管理，建立長效機制。
2.注重安全教育，營造平安環境。
3.家園溝通，確保幼兒園外安全。
4.三防措施到位，確保穩定和諧。
5.優化幼兒園環境，重視學校衛生，促進健康成長。
四、保健工作細致周到，促進幼兒健康成長
1.規范保健管理，提升保育質量。
2.科學合理地制定食譜，抓好膳食管理。
3.規范崗位操作，抓好傳染病管理。
五、加強財務財產管理，有序開展后勤其他工作
1.本學期后勤部門做好幼兒園的開學初以及學期結束的各項準備以及整理工作。
2.勤儉辦園，物盡其用，財盡其效，做好了資產清點工作。
3.加強財務管理，嚴格按照收費標準進行收費，并在網站、公示欄等及時發布幼兒園收費標準，做到公開、公示。
4.維修保養及時高效，減少物品的損耗。
六、一份耕耘一份收獲
為了提升三大員保育觀念，提高操作水平，我們進行了一系列的崗位練兵、技能技巧的競賽等活動，從而保證保育工作的`質量。
公安后勤年終工作總結篇五
繁忙而緊張的一年過去了，在管委會領導的正確領導和關心幫助下，在同事們的大力支持下，我積極做好本職工作，履行自己的職責，現把自己這一年的工作總結匯報如下，敬請大家提出寶貴意見。
一年來，按照管委會確定的工作思路，以微笑服務為己任，以職工滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好后勤服務工作。
一、勤奮學習，與時俱進
理論是行動的先導。作為后勤服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己。
二、立足本職，愛崗敬業
作為后勤服務人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去。
第一、作為一個集體食堂，要嚴格落實食品衛生安全。切實做好食堂的食品衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。認真協調布置各后勤人員的分工，讓每個人各司其職，各盡其能，并要求每位后勤人員忠于職守，堅持原則，認真做好本職工
作和各種臨時性勤雜工作，服從分配，隨叫隨到，保證了干部職工的工作正常運轉。我自己也首先做到以身作則，經常放棄休息時間，加班加點，毫無怨言，盡責盡心。
第二、每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解，并對目前現狀不足之處及時改進。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了干部職工的正常就餐。
第三、把住食品進貨也非常重要。干部職工用餐需要經常外出采購各種食品，由我親自去采購，嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的、變質變味的統統拒之門外，嚴防食物中毒事件的發生，切實保證每位干部職工的身體健康。在用物理財過程中能夠嚴格把關，精打細算，開源節流。
一年來，切實做到了“服務周到，保障有力”得服務宗旨，為了使自己更好地為干部職工服務，我一邊從網絡上汲取后勤管理上的業務知識，努力學習和借鑒各種先進的的后勤工作理念，一邊嚴格要求自己，對同事們反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向領導如實反映，爭取盡快解決。
以上是自己對全年工作的總結，盡管經過一些努力，我的業務水平較以往提高了不少，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下一步的工作中，要加以克服和改進。
公安后勤年終工作總結篇六
一、思想態度方面
認真貫徹落實公司的發展指示，積極參加公司組織的各類培訓，并在空閑時間不斷地閱讀書籍來充實自己的精神，面對自己的崗位有著熱情的工作態度，始終以更高更好的標準要求自己的工作，具有強烈的責任和事業心。
二、工作任務方面
后勤工作大多都是一些較為瑣碎，但又相對重要的工作，今年上半年公司快速發展，新員工不斷加入，更是加劇了后勤的壓力。但我們并沒有因此而抱怨，而是抱著看到公司發展得越來越好的喜悅盡心盡力的為公司服務，先后增加了一批性能優異的__辦公工具，并在公司內安裝了冰箱微波爐等等生活用具，方便了員工們的生活，獲得了一致的好評。同時我們還貼心的在公共區域準備了一些零食飲品，休閑鍛煉用具，讓員工們能夠享受舒適的生活將更大的精力放在工作上，為公司業績提升貢獻力量。
同時，我們對于今年上半年損壞的門窗、器械進行了更換維修，辦公環境的花草觀賞植物等也進行了修剪和打理，為公司創造了一個良好而優美的環境。此舉有效的緩解了公司員工的視覺疲勞，間接減輕工作壓力，為公司員工身體和精神上的健康盡到了認真負責的態度。
三、工作當中的不足
1、后勤事務繁忙，偶爾會因為一些小事而導致脾氣不太好，跟員工有過幾次爭吵和不愉快的情況，雖然最終都友好的解決了，但始終證明了我對于個人控制能力還有一些不足的缺陷。
2、受限于閱歷和眼界，有些事情處理得并不盡人意，還有很多值得改進和學習的地方。
3、隨機應變能力還有所欠缺，幸好周圍同事可以集思廣益，查漏補缺。
但這并不能作為不去鍛煉自己應變能力的借口。
四、下一年的工作計劃
在下一年，后勤將以相比上半年更加優質的服務和態度來面對公司的需求，努力為公司的向上發展提供充足的燃料動力，在改正上半年工作中不足的同時充分發揮出后勤人的勤勞能干和吃苦耐勞的精神，跟著公司越辦越好!
公安后勤年終工作總結篇七
__ 年，在公司領導的正確領導下，勝利的號聲已經接近尾聲，為了做好 __年的后勤工作，現對 __ 年的后勤工作總結如下：
一、充分利用時間做好后勤內部服務，為公司員工創造良好的工作環境
后勤部按照公司提倡員工之間及部門之間服務的理念，努力做好對內的服務，為員工在公司工作創造良好的工作環境。
(一)提高食堂質量關，讓員工滿意。
搞好食堂一直是后勤工作中的難點之一，如何讓大多數員工在公司就餐放心滿意是后勤部著重關注問題。__年，食堂進一步在菜品花樣上下功夫，確保員工可吃到相對喜歡的菜肴;同時，__年，員工食堂還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據員工滿意情況適時調整菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數員工的口味。
(二)員工宿舍的管理，為員工提供安全干凈的住宿空間。 員工宿舍每天都有幾十人在此休息就寢，安全、衛生問題是員工宿舍管理面臨的難題，以前也不時出現物品失竊的事件。加強對臨時進出員工宿舍的外來人員的管理，使員工宿舍的安全問題得到了控制，__年基本未發生員工宿舍安全事故。在員工宿舍衛生方面，實行宿舍值日制，區域包干制，做到及時打掃，每天檢查，保證員工宿舍始終保持整潔干凈的狀態。
(三)為營業部門服務，滿足員工的服務要求。
為保證員工良好的工作環境，后勤部定期協調水電部對員工宿舍進行不定期巡視，及時了解員工住宿環境設施設備運轉的情況，在供電、供水及鍋爐方面后勤部安排專人到現場檢查，及時進行調節和處理。在其他部門員工有后勤服務需求的情況下，后勤部積極安排好工作，第一時間解決問題;有力地幫助其他部門員工解決了生活之憂。
二、加強資產采購管理工作，樹立成本控制觀念，節能降耗工作再上升臺階
后勤部是公司運行費用使用較大的部門，加強費用控制，履行節能降耗是后勤工作的重點之一，__年，后勤部重點在以下幾方面做好費用控制，降低成本的工作。
(一)閑置資產管理，提高資產利用率。
經過幾年的經營，員工宿舍積累了一定數量的閑置資產。為了更好地做好資產管理工作，__年，在采購需求執行前，實行資產管理先行審核制度，確認是否有可替代閑置資產后再確定是否執行采購，最大限度利用閑置資產。如今年對客房部提報采購席夢思床的過程中，后勤部從閑置資產中調撥出來，滿足了客房部的需求，節約采購資金幾千元。
(二)執行采購程序，加強采購監督。
在采購價格監督方面，后勤部將員工飯堂常用物資的價格進行全面摸底，對于市場價格波動大的產品(如大米、魚、肉等)實行定期走訪市場，隨機抽查供應商報價等辦法，確保采購價格的合理性，以保證以就低價格采購，加強監督。
(三)能源運行控制，節能降耗效果顯著。
節能降耗工作是后勤部非常關注的重點工作之一，部門制定了節能降耗的具體措施和計劃。后勤部主要采取了以下的節能降耗措施：一是對鍋爐房、電視房進行普查，重新確定運行時間;二是對員工就餐后洗碗用水實行巡視管理，督促其節約用水，避免不必要的消耗;三是提高全員的節約意識，及時發現和制止能源浪費的問題。
(四)費用使用分析，及時調整費用控制辦法。
后勤部每月對員工飯堂費用支出項目均進行費用分析，包括：伙食費、電費、水費、燃料(煤炭)費等費用支出分析。對計劃執行情況及實際運行費用情況進行綜合對比，分析差異與變化原因，提出下階段應采取的費用控制措施和辦法，通過逐月的費用分析報告，確保公司領導及時掌握費用的使用情況及效果，及時采取調整措施，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內。
1、工作落實不徹底，導致工作細節出現紕漏。
表現在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領導安排工作不清晰;工作范圍有遺漏。雖然部內的要求傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發現問題。
2、員工飯堂主管的組織管理能力偏弱，文化程度偏低，管理經驗不足，導致工作組織沒有章法，內部還在管理混亂或水平偏低的情況。
3、工作效率低，落實工作不及時。
員工工作落實還依賴上級的檢查和監督，導致不應出現的問題出現。如：員工宿舍衛生問題的未能徹底完善。
4、服務能力欠缺，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況，沒有養成良好的服務習慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因。
5、對采購產品質量缺少有效的跟蹤和滿意度了解，往往出現問題后才暴露采購產品質量缺陷，也反映了后勤服務的主動性不足。
6、與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷“的情況，基礎員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執行的不協調。
針對以上問題，后勤部將工作中重點加以關注和解決，結合合理細節的問題，后勤部__年總體工作重點如下：
1、建立完善的后勤服務體系，全面提升后勤服務。
2、建立員工的監督考核體系，考核內容進一步量化，確保后勤主要工作管理的目標的實現。
同時與公司績效考核有效結合，真正發揮考核對工作的促進作用。
3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作。
4、解決效率偏低的問題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環。
5、全面提高員工的整體素質，進一步對員工進行登記評定。
通過培訓和考核實現優勝劣汰，增加員工自我壓力，促進員工的自我提升完善。
總之，后勤部__年依然面臨著諸多的問題，對此，后勤部將認真總結__年經驗教訓，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水平。
公安后勤年終工作總結篇八
安工作根基，并堅持不懈地開展嚴格整治斗爭，始終保持了對刑事犯罪的高壓態勢，加強了全縣治安防控體系建設，提高了控制和管理社會治安的能力。在2009年工作中圓滿完成了各項工作任務，為建設經濟強縣創造了良好的治安環境。國慶安保和信訪穩定工作被市委、市政府、縣委、縣政府評為先進單位，行風評議再創歷史記錄名列全縣第二，執法質量考評被評為全市優秀，公安宣傳工作被評為全市先進。現將今年的工作情況做以下匯報。
一、認真履行職責，全力維護了全縣社會治安穩定。
公安機關是維護社會治安穩定的主力軍。我局充分發揮職能作用，采取措施，履職盡責，維護了全縣的政治穩定和社會安定。
（一）國慶安保大獲全勝，維穩能力顯著增強。面對舉國歡慶的國慶六十華誕盛典，我局舉全警之力，集全警之智，織就“六張網”，筑牢“三道防線”，實施“三打一治”、“打拐”、“追逃”等專項斗爭，廣大民警不怕疲勞，連續奮戰，頑強拼搏，順利實現了“六個堅決防止”的目標，為北京慶典筑起了一道安全屏障，以井陘的穩定支援了全國的穩定，被市委、市政府、縣委、縣政府評為國慶安保及信訪穩定先進單位。同時，以國慶安保為契機，強化了情報信息工作，建立了國保大隊、派出所、信息員三級國保情報信息網絡，搜集有價值的情報信息631條，上報52條，被省廳采用1條，市局等有關部門采用29條，有效預防了“中石化協解人員”、“農村信貸員準備進京上訪”等多起群體事件。對老軍轉干部、轉業志愿兵等特殊群體做到了底數清、情況明，逐人落實了管控措施，深入開展了“天網行動”等專項行動，破獲“法輪功”案件3起，勞教4人，制止非法宗教活動16起。4.13、5.24期間，無一外出參加非法慶典活動；建立和完善了反恐和應急工作機制，妥善化解群體性事件14起。此外，在全市率先成立了信訪警務大隊，專門負責全局的信訪工作和對全縣非法上訪人員的調查處理工作。共打擊處理非法上訪人員35人，有效震懾了違法上訪現象，為扭轉井陘縣在全市上訪大縣的形勢發揮了重要作用，做法和效果得到各級領導的肯定和推廣。
（二）打擊刑事犯罪工作進一步加強，打擊效能大幅提升。結合全縣實際，適時開展了“社會治安整治”、打擊“兩搶”犯罪等一系列專項斗爭，共破獲各類刑事案件717起，4起命案全部偵破，抓獲違法犯罪嫌疑人385名，其中逮捕157人，抓獲網上逃犯71人，摧毀犯罪團伙19個，其中涉惡團伙1個。為國家、集體和個人挽回經濟損失1300多萬元。對焦占松特大持槍搶劫團伙案、陳忠賢殺人案等影響大、危害大的案件，領導親自指揮，抽調精兵強將參戰，多措并舉均成功偵破。此外，建立了經常性嚴打機制、刑事案件協調聯動和處置機制，犯罪信息研判和預警機制，使打擊效能明顯提升。秀林刑警隊探索建立的刑事案件短信預警平臺在防范打擊刑事犯罪，密切警民關系方面發揮了重要作用，得到上級公安機關的肯定，河北電視臺、《人民公安報》等新聞媒體分別給予報道。
（三）整體防控工作嚴密有效，治安形勢進一步好轉。為預防和減少違法犯罪，確保社會治安良好，我局加大社會治安整體防控工作力度。一是社區治安防控能力提升。全縣建立群防群治組織391個，巡防隊伍17支，大力推廣了數字化平安社區經驗，安全社區覆蓋率達到87%。二是街面防控力量加強。各分局、派出所建立了轄區治安巡邏示意圖，三分之二警力下沉到社會面一線，建立起了不留縫隙的巡控機制，三是內部單位行業場所秩序得到規范。經過宣傳和培訓，內部單位，行業場所，自我防范能力提高，重點部位全部實現了“三鐵一器”并與110報警系統聯網。四是重點人員管控加強。對878名重點人員確定了紅橙藍三個危險等級管控，無一人漏管，1512名暫住人口辦證率達100%，271戶出租房屋備案率達100%。五是危爆物品管理力度加大。對全縣87家涉爆、9家涉槍單位的管理環節進行全方位檢查，發現整改治安隱患43處，收繳炸藥340公斤，雷管121枚，獵槍10支，氣步槍3支。全縣未發生涉爆涉槍案件。六是行業場所陣地控制加強。開展了以旅館業治安管理信息系統升級改造為龍頭的特種行業治安防控網建設，旅館業治安信息系統安裝率達到100%，對公共娛樂、服務場所，特行從業人員全部建立了治安管理檔案，并積極推進機動車修理業、印章業和娛樂業服務場所的治安信息系統建設。
（四）行政管理不斷優化，服務民生成效明顯。結合我局實際認真
動車12417輛，全年發生交通事故1195起，死亡36人，傷180人，經濟損失357萬元，與去年同期相比分別下降了-14%、-10%、-48%、+54%。此外，加大消防宣傳和消防隱患排查力度，開展了“冬季防火專項治理”，“高層和地下消防安全專項治理”等活動，共檢查單位274家，整改隱患185處，政府包案的較大7家火災隱患單位全部整改完畢，全年火災四項指標有明顯下降，無重大火災及亡人事故發生。
二、強力推進“三項”建設，為公安工作實現跨越發展奠定了基礎。
公安信息化，執法規范化，和諧警民關系“三項”建設是公安部黨委的戰略部署，是新時期公安事業發展的平臺和力量支撐，我局按照上級公安機關的部署，強力推進“三項建設”。一是公安信息化邁出大步伐。3至5月份，開展了信息采集百日會戰。期間，全警動員，全警采集，全力以赴，采集錄入各類數據數十萬條，使數據做到了量多、面廣、鮮活，其中派出所綜合管理系統累計錄各類數據30多萬條，位居全市前茅，信息質量100分。信息采集會戰使公安信息化有了基礎支撐；接入公安網計算機216臺，民警擁有率100%，基層所隊全部接通“四級網”，全警數字證書發放使用率100%，通過強化培訓，95%以上的民警做到了“六會”。同時，下大力完成了信息化建設的龍頭項目——情報信息系統建設，在指揮中心成立了情報信息科，建立完善了接處警日報告、警情周、日動態分析研判及警情警示、通報等制度，建立完善了規范的情報信息工作機制，引領公安信息化向前邁進。二是執法規范化躍上新臺階，建立健全了《公安機關常見警情處置規范》等各項執法制度；實行了月通報、季考核、年總評相結合的執法質量考評；嚴格落實《河北省公安機關案件法律審核規定》，明確五級審核把關制度，建立案件審核檔案；強化民警執法培訓，提高民警執法素質，使全局執法進一步規范化。秀林派出所、微水刑警隊被市局授予“2009年度基層執法規范單位”。其中，微水刑警隊被評為“河北省公安機關百個執法規范化建設示范單位”，他們辦理的“武力軍故意殺人案”被市局作為精品卷推薦到省廳參加“雙百評選活動”。7起行政復議案件，6起得到維持。行政復議案件比上年減少36%；全年無因執法過錯被檢查機關追捕、追訴犯罪嫌疑人；無絕對不起訴；無監督立案；無國家賠償案；無行政訴訟被撤銷案件；無無罪判決案件。全局民警無追究刑事責任人員。三是警民關系進一步和諧。把人民群眾對公安工作是否滿意作為評價公安工作的標準。開展了對民警的宗旨意識、群眾觀念、群眾路線教育；落實了“三個必訓”，按“三懂四會”要求進行了輪訓，提升民警的服務能力。開展了“萬民民警進萬家”、“警民相約警務室”等警民互動活動；加強公安宣傳工作，宣傳工作在全市公安系統名列前茅。開展了“開門評警”和對群眾安全感和“滿意度”的民主測評，與人民群眾增進了解，樹立了公安機關的良好形象。
三、全面加強了隊伍建設，為完成新時期各項公安工作任務提供了有力保障。
在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證。我們牢固樹立現代化管理理念，變經驗式，粗放式管理為科學化，精細化的現代化管理模式。一是扎扎實實完成了學習實踐科學發展觀、干部作風建設年的教育活動。制訂了活動方案、進行了動員部署、集中學習、自學，學習筆記、心得體會、問題剖析、整改措施等規定動作全部完成，民警受到了一次世界觀、人生觀、價值觀的再教育。二是民警的實戰水平有了新提高。大力推廣了“實訓合一”輪訓輪值教育訓體模式，重點加強了社區民警的培訓，全年科、所隊長集訓都在15天以上。大力推廣法律法規及業務知識“一口清”活動，培養了一批崗位能手和業務骨干。三是持之以恒嚴管隊伍。進一步完善了教育監督與制度建設并重的工作機制，認真執行“五條禁令”等從嚴治警的規定，重點加強了“八小時以外”“五條禁令”、警車管理的督查力度，并開展了兩次紀律作風教育整頓，民警的遵紀守法意識明顯增強。四是落實從優待警規定，調動民警的積極性。認真落實了民警體檢、年休假、因公負傷就醫綠色通道以及民警直系親屬住院探望等制度，為民警購買了300萬元平安保險。投資100多萬元修整了院落，辦公環境得到改善。依法維護民警的合法權益，對5名侵犯民警權益的不法人員予以行政拘留。五是內務管理出現新氣象。深入開展了“學邊防、守條令”奪標競賽活動，通過動員學習，檢查、督導，全局各單位呈現出人精神、物整潔的良好辦公環境。
除上述工作外，我局還圓滿完成了春節元宵節、“首屆中國井陘拉花藝術節暨經濟貿易洽談會“等大型活動的警衛任務50余次，執行縣委、縣政府安排的開路警戒任務120多次，均做到萬無一失。
雖然我局2009年做了大量工作，取得了一些成績，但還存在一些問題和不足。諸如，個別民警素質不高，一些案件未能及時偵破，對待群眾仍有冷橫硬推等現象。在今后工作中，我們將發揚成績，力戒不足，以更加昂揚斗志和頑強拼搏的精神做好各項工作，為構建平安井陘再立新功。
2010年，全縣公安工作的目標和總體要求是：“以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學的發展觀統領公安工作和隊伍建設，緊緊圍繞全面建設小康社會的總目標，牢牢把握維護重要戰略機遇期社會和諧穩定的總要求，繼續加強社會治安維穩工作建設，狠抓隊伍的素質建設，深化警務工作模式改革，改進和完善勤務保障機制，不斷提升“四種能力”和“兩個水平”，以奮發有為的精神和工作狀態，全面推進公安隊伍正規化建設和公安業務規范化建設。
縣公安局要認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和省委八屆二次全會、州委七屆五次、縣委十一屆五次全會議精神，按照全州政法工作會議和全州公安局長會議總體安排和工作部署，緊緊圍繞縣委、政府提出的“五個重點”（新農村建設、工業經濟、基礎設施建設、農特產業、民族文化生態旅游）、“五大產業”（油茶、核桃、茶葉、畜牧業、礦業）、“三大目標”（農民增收、財政增長、社會和諧）的發展目標，牢固樹立服從和服務于發展這個大局，始終把實現好、維護好、發展好廣大群眾根本利益作為公安工作的出發點和落腳點，不斷提高公安機關駕馭治安大局，維護公平正義，預防和控制犯罪，服務和促進經濟建設的總體水平和實際能力。切實保護人民群眾正常的生活生產秩序，維護人民群眾的合法利益，努力構造和諧穩定的社會治安環境和優質高效的法治環境，推動全縣經濟社會又好又快發展。
二、以維護社會政治穩定為首任，全面提升駕馭社會治安局勢的能力和本領。
在2010年，縣公安局要始終保持對違法犯罪的高壓態勢。堅持主動進攻、精確打擊，不間斷地組織專項整治行動，有力地保證全縣治安持續穩定。
1、強化命案攻堅工作。堅持“命案必破”、“命案必防”的理念，始終把偵破命案工作作為全局的龍頭工作來抓，嚴格遵循、運行命案工作機制以及失蹤人員工作機制，堅持重兵投入，快偵快破。
2、深化“掃黑除惡”斗爭。嚴格落實“掃黑除惡”日常工作機制，堅持抓早抓小、露頭就打、除惡務盡原則，把“掃黑除惡”工作放在刑偵工作的重要位置，全力遏制搶劫、敲詐、聚眾斗毆、尋釁滋事、非法拘禁等重大惡性案件。計劃在2010年內打掉**個惡勢力團伙，***個黑社會性質犯罪。
3、重擊嚴重經濟犯罪。我們要始終把損失巨大、危害嚴重、影響惡劣以及黨委、政府關注的嚴重經濟犯罪案件作為主攻目標，認真投入，科學經營，全力組織破案攻堅。一方面，加大對重點領域的整治力度。另一方面，要認真開展各類專項行動。計劃在2010年組織開展***次打擊涉眾型經濟犯罪及傳銷違法犯罪等專項行動。
三、研究部署2010年黨風廉政建設和紀檢監察工作
在2010年，我局計劃采取八個方面的工作措施來深入推進黨風廉政建設和紀檢監察工作：一是繼續推進黨風廉政建設和反腐敗工作，加大反腐倡廉宣傳教育力度，認真落實責任制，建立健全制度，狠抓工作落實；二是加大監督檢查工作力度，圍繞中心工作，履行工作職責，保證政令、警令暢通，確保各項工作部署落到實處；三是加強政風和效能建設，努力提高服務水平和服務質量，堅決糾正和查處不作為、亂作為等不良行政行為，努力構建和諧警民關系；四是要加強基層所隊的黨風廉政建設，繼續爭創“無違紀所隊”活動，認真解決群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。五是認真做好信訪工作，暢通信訪舉報渠道，及時開展調查核實，加大案件查辦力度，純潔公安隊伍，同時在查辦信訪舉報過程中，注意維護公安機關的執法權威和民警的正當權益；六是堅持不懈地抓好“五條禁令”、“五個嚴禁”和《內務條令》的貫徹落實，切實規范民警的行為，嚴肅查處有令不行、有禁不止、頂風違紀行為；七是要充分發揮公安機關的職能作用，進一步改進和加強警務督察、內部審計、執法檢查、護警維權等工作。八是按照全國政法會議精神和“三項建設”的總要求，深入推進“社會矛盾化解，社會管理創新，公正廉潔執法”三項重點工作，大力加強紀檢監察干部隊伍的自身建設，切實提高紀檢監察干部的能力和水平。
公安后勤年終工作總結篇九
一、勤奮學習，與時俱進
理論是行動的先導。作為后勤服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己。
1、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按時參加理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加學校舉行各種政治學習;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。
2、注重理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經驗主義”，拓展思維。
二、立足本職，愛崗敬業
作為后勤服務人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去 一年來，為了能積極貫徹學校提出的“服務周到，保障有力”服務宗旨，為了使自己更好地為學生服務，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對學生反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向學校如實反映，爭取盡快給學生回復。
以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，要加以克服和改進。
