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學生會年終工作總結問題實用(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-09 16:39:57
學生會年終工作總結問題實用(4篇)
時間:2023-04-09 16:39:57     小編:zdfb

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編收集整理的工作總結書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

學生會年終工作總結問題篇一

部門內部例會定于每星期二晚上9:30點召開,主要是對我們部門內部的工作的一個小結和對下一個星期的工作計劃和安排,同時也對我們每一個紀檢部成員工作的一個評定,對于好的予以肯定,對于不足的提出來,及時糾正錯誤和發現自己的不足,這也加強了我們部門內部人員的工作交流和合作,也拉近了我們每一個人之間的距離。紀檢部始終保持著“例會必開”的原則。不斷地在會議上,作出總結,指出錯誤,積累經驗,使大家的紀檢性不斷加強。

在會議中時我們強調:紀檢部的工作得先從自身做起。唯有將自身素質、自身修養提高之后,才會在做工作時更有說服性。還應該不斷地加強了各自的責任心,認認真真、踏踏實實的對待每一份工作。不要好高騖遠,學會做一個平凡的人,服務大眾同學。

考勤方面:紀檢部還有一個重要的工作職責就是考勤,考勤分為對學生會每周召開的例會考勤,院系活動考勤和平時的參加講座考勤。這是一項嚴肅的工作,嚴查出勤到勤情況,對班級出勤情況做出詳細的記錄,對于缺勤就要求要統計出缺勤人數以及缺勤名單,做出登記,并開出違紀名單。

活動反面:在正常工作的同時,紀檢部也開展了很多積極向上的活動。在部門內有:組組部門與各班紀檢委員外出游玩聚餐、對外有:部門之間聯誼

在活動中不斷的自身的能力,提高了部門內的凝聚力,使部門內更加的團結進取,也讓委員們明白了在部門里面除了嚴肅對待工作之外,還有快樂。

收取同學們的行蹤跟跡:這是學辦后來交給我們紀檢部的工作,其主要目的就是及時準確掌握同學們的行蹤從而確保同學們的人身財產安全.可以說這樣工作責任重大!為此我們紀檢部在這項工作上也是十分認真與仔細.我們詳細的制作了表格燃火讓跟寢室長確認簽字最后我們在做完整的統計。

問題:

不可否認這一學期中,紀檢部的工作也出現了不少的問題,主要就是在工作過程中,由于我們的失誤導致對部門工作帶來許多的麻煩,而且由于自我工作的不到位而造成工作問題的出現。還有就是在考勤過程中,由于缺少事先安排以及細節考慮,導致出現了漏考現象的發生。

今年的大部分活動都是干部要求開展的,相對而言這種方法有一定的優勢,也有一定的弊端。優勢在于可以將事情集中化處理。弊端在于分細讓更大降低的提高委員們的積極性。明年的工作在于如何將四組整合,讓大家庭更加團結,積極向上。部長和應當將一些工作和會議脫手,全權交給紀檢委員去做,不斷的提高他們在工作和組織能力,減少委員們的依賴性,最終快速的獨立起來。也要不斷地給委員們打氣,讓委員們堅持到底,干實事,頂起整個不部門,記住張書記所說的那句話“剩者為王”工作的要求也應當提高,使部門的一切工作更加系統化。

在明年的工作中,所有的工作不應該只是開展而已,我們應該將各個工作做得精更加細,打造出紀檢部的又一個特色性的標志

學生會年終工作總結問題篇二

不知不覺中,來到大學的第一個學期就已經過去了,留在學生會也已經半年。依然還記得剛開始面試的時候,那種緊張焦躁、忐忑不安的心情。那是我第一次面試,也是我真正賣出的人生的第一步。我知道從今以后,我就要學會一個人面對生活。

剛來大學的時候,一切都是新鮮的。陌生的'人,陌生的事,陌生的環境,一切的一切都是那么吸引我。很多的學生會、社團都在招新。悠揚的音樂,嘈雜的人聲,擁擠的人群……這些都像是新鮮的血液注進我的身體里,另外感到莫名的興奮。

回首在學生會的半年里,說實話還是有些忙的,忙起來的時候甚至連飯都顧不上吃。剛開始的時候我還很不習慣。但是后來我就覺得沒什么了。因為學長學姐們都是這樣過來的,但是他們并沒有抱怨什么。再說為了工作,不吃一頓飯也沒什么大不了的。一路施記快速灰甲清價格走來,我們經歷了太多太多。從最基本的查衛生、查晚歸到辯論賽、趣味籃球賽等等的活動,順利的、不順利的,那些有笑有淚的光影依然清晰。我只能說,這些見證了我們的成長。這些個中滋味只有我們自己能體會。

我全力以赴,終于如愿進了學生會。慢慢地開始著手一些最基本的事。當激情褪去,剩下的就是責任與堅守。

來到學生會那么久,印象最深刻的其中一件事就是那次我們學生會的內部聯誼。依然記得那快樂的歌聲,“乒乓”響的炒菜聲,此起彼伏的掌聲,歡樂的歌聲……真的,那是一次美好的記憶。我們在一起就像一家人一樣。那種和諧的、歡樂的氣氛一直是我在組織里面所追求的。而我真的已經找到了。

說到收獲,除了在最基本的事項中,學會為人處事的員工轉正自評態度和隨機應變能力的鍛煉外,最大的收獲當然要屬寫新聞稿。這個寫新聞稿的事一直是叉部長的頭疼問題。作為一年前的學生會學習部的干事,她對寫新聞稿也不是很在行。當然也就不知道如何教我們了。開始的時候都是她在寫,但是這也不是長久之計啊。總有一天,她還是會退的。而我們還是不知道該如何寫新聞稿,也就不知道該怎么教我們下一屆的干事。如此惡性循環下去,總不是辦法。她覺得這是一個很嚴重的問題。呵呵,我們可愛的叉部長。后來我們又招了一個副部長。她是一個,恩……文靜?就說單純吧,她的情緒都會寫在臉上。呵呵。她一看就是那種很安靜、很踏實的女孩子,學習成績很好。當然,我們的兩個部長都非常牛,都拿了獎學金。呵呵。妙部長是一個很負責的人,教我們寫新聞稿總是從最基本的教起。信息采集、精彩的過程分析到格式、內容都會一一教給我們,且隨身指導。甚至找了一些優秀的新聞稿,并把它們打印了出來,發給我們每人一份。對于這件事,我們可愛的叉部長又不是很同意。她覺得每個人寫新聞稿都應該有自己的風格,不應該局限在一個形式里,不能過于格式化。呵呵,很有主見的部長吧!哎,對于這個,我們就只能自己把握啦!

在這半年里,我做得最不好的就是沒有把工作和學習的時間分配好。我的學習成績一團糟。但是我并不認為是工作耽誤了學習。一個真正的有做事效率的人不會把這個當作借口。他會用最少的時間做最多的事。他會贏得雙豐收。我的失敗原因在于我沒有盡早認識到這個問題。原因在我,而與其他無關。在下一個學期里我會更加努力!會對自己進行規劃,有計劃、有規律的去生活、學習。我們有理由相信,我們的明天會越來越好!

學生會年終工作總結問題篇三

不知不覺,一年又過去了,在衛生部工作的日日夜夜,不免對自己的改變感到驚喜,也曾試著追憶過這些變化是在何時發生的,卻無從得到答案。這些都已成為了習慣,習慣了讓工作變為生活中有意義的一部分,這大概就是成長吧!當然,還伴有收獲的喜悅。

衛生部的工作比較忙碌,壓力比較大,我們深感這份工作的的重擔,但我們把壓力變成了動力,在實踐中尋找經驗,在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗,然后認真落實到實踐活動中,積極在活動的內容和形式上創新,不斷迎合同學們的口味,使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實,使學習環境得到美化,增強自己的精神力量,20xx年來我們衛生部始終堅持:

1、每周三定期為德育處打水,做到每天七點三十五到校,不耽誤上課的時間,在打水的同時要及時檢查各班衛生委到崗的情況,對于不到崗的同學周四例會給予批評和警告,還會在每周的量化考核里扣除該班的相應的分數,對于站崗時和其他同學聊天或看書等諸如此類的情況,也會給該班扣除相應的分數,我們對日常的每一件小事都做到公平、公正,沒有出現任何一次失誤。

2、每周四衛生部要開例會,上午大課間衛生委開會,對于下午大掃除的種種情況和每天的日查情況作周總結。下午大掃除,巡視每班掃除的情況,看到不合理的地方,要給予提醒。下午三節課后,要組織各班的衛生委員檢查各班的衛生。

3、周五上午的大課間要收各班的流動紅旗。

今年以來我們學校成功的舉辦了文藝匯演,合唱比賽和大型卡拉ok比賽等大型活動,衛生部負責為各項活動進行統籌安排,例如演講比文藝演出的初選、卡拉ok的預賽等工作,在各項活動中衛生部起到了舉足輕重的作用,保障了各項比賽的順利進行,讓同學們進一步認識衛生部的作用,也使衛生部成員深感自己肩負的重擔,更加嚴格要求自己的日常行為舉止,在同學們的心中樹立了良好的形象。

這一年,這種真實的實踐給我們帶來如此豐富的經歷,感受著進步的快樂,體驗著步步成長的樂趣。多些勇敢,少些膽怯;多些穩重,少些輕浮;多些實際行動,少些夸夸其談;多些合作交流,少些孤立偏見;多些服務精神,少些自私自利;多些寬容體諒,少些斤斤計較……這就是我們的收獲。

回首一年的工作歷程,我們在一次次的堅持不懈中培養出了吃苦耐勞的精神,學會了團結合作的力量,在一次次的探索實踐中,從羞于啟齒,膽小怕事的小學生成長為大膽成熟的青年,從不計較后果行事到懂得責任與義務,這些成長的足跡讓我們歷歷在目。

學生會年終工作總結問題篇四

不知不覺,一個學期就這樣悄無聲息地過去了,我們人文學院第九屆學生會成立也有一個學年了,我們外聯部在學生會這個大家庭中漸漸成長,外聯部的每位成員也在努力工作中不斷學習,在學習中不斷走向成熟。

這個學期,是外聯部新老干交替的一個學期,這一個學期我們部門的點點滴滴,的確有值得肯定的地方,但更多的是需要反省,需要學習,需要改進的地方。下面我就本部門這一個學期開展的活動進行簡單的總結,希望可以總結出我們工作中的優點和弊端,為今后的工作提供一些參考。

外聯部這個學期的工作主要集中在湛師第十八屆“三好杯”籃球賽、湛師第二十一屆學生田徑運動會、湛師第五屆辯論賽、湛師第六屆羽毛球比賽、湛師第四屆乒乓球比賽、優秀語文教師錘煉工程、每個月的工作總結這七個方面:

1、 為湛師第十八屆“三好杯”籃球賽拉得贊助。本次活動贊助主要通過與商家的多次面談和電話協商達成協議,獲得活動所需經費。拉得這次贊助,除了我們部門的辛勞付出,還有體育部的大力配合和其他部門給予我們的莫大的支持。由此可見,部門之間的合作能促進各項活動的順利開展。但是,在這次與商家的合作過程中也存在一些問題。由于我們沒有和商家及時溝通和了解,在活動開展過程中出現了些小插曲,給合作雙方帶來了些許的不愉快。這就讓我們吸取經驗,以便下次很好地應對這種問題。

2、 為湛師第二十一屆學生田徑運動會拉得贊助。這次贊助,談得還是比較順利的。商家很隨和,事事為我們學生考慮。所以,我們也用真誠去回報他們。這次的幫商家做宣傳,我們做得很是到位,希望能給商家一個好印象,以爭取長遠的合作。這是于商家于我們來說都是十分有利的事情,我們固然投入十二分的干勁。特別是本部門的新干,精力充沛,工作不光有激情,還很有堅持。校運會期間,我們部門的所有干部都有工作安排,每個人無論是身體上還是心理上都很累。但是,他們卻以飽滿的精神狀態去迎接工作中的每一個挑戰。他們注重細節,勤勤懇懇。在校運會那么勞累的時候還要幫商家做宣傳。

在校運會中,我們部門還負責和團委的文藝部、女生部以及12級委一起訓練入場儀式的方陣隊。由于團委文藝部要忙朗誦隊的事情,所以沒能與我們一起訓練,只是負責買道具。所以,真正訓練方陣隊的只是三個部門。通過這次部門之間的合作,我們看到了12級委的聰明才干,看到了我們外聯部和女生部的堅持不懈,更看到了老師以及主席團在幕后的支持。這次的訓練方陣隊,我們想了一些創新的想法,但是,真正運用到實際中時,發現只是不切實際的創新。這次的經驗也讓以后排練方陣隊少走彎路。此外,這次排練方陣隊,我們當中有的干部缺乏經驗,有的又對本次具體情況或是以前的情況記不清晰,出現了許多措手不及的情況。這真的是很大的一個工作失誤,反映的是干部之間缺乏溝通,我們應該反省,應該引以為鑒。

3、 沒能為人文院參與湛師第五屆辯論賽拉得贊助。其實,我們部門已經和數科院、生科院、體科院和美術學院聯合拉贊助,而且談的商家已經確定要贊助我們了,但是,由于商家本身的運營出了問題,所以要終止與我們的合作。

另一方面也是牽頭學院的不積極跟進,導致這次的合作不了了之。我們也應該吸取這樣的經驗教訓,爭取下次可以做個牽頭的學院,掌握主動權。

4、 為湛師第六屆羽毛球比賽拉得贊助。這是通過他人介紹而認識的商家,深入了解才發現,這是我們學校讀成人教育的師姐,所以會很照顧我們這些師妹,初次商談便決定合作了。又一個很隨和的商家,我們也很用心幫忙做宣傳,也希望能建立長期的合作關系。

5、 第四屆乒乓球比賽和優秀語文教師錘煉工程的贊助是同時進行的,我們聯系了很多商家,被拒絕的次數較多。我們努力地想為商家做宣傳,跟商家講了各種各樣的有利條件和商家可以得到的回饋,但商家不為所動。因為是影響力不夠大的體育活動,而且優秀語文教師錘煉工程都是在室內進行的,難以吸引更多同學的眼球,也難以吸引商家的眼球。我們會繼續想辦法,爭取下次能為這種活動拉得經費。

6、 我們部門在每個月都會認真填寫月報表,按時上交總結材料。月報表已經教會新干寫了,新老干之間也因為這種經常性的聯系而變得更加親密無間。新干在寫月報表上也很是用心,爭取做好每一步。前不久,還與辦公室一同參加了校學生會的系統會議,接下來會認真細致做好各種總結工作。

總的來說,這個學期,我們部門的任務很重,都有一定的難度,每個人都很累,這份累是身體和心理上雙重的,每次接到任務,從策劃書到外出拉贊助,再到定協議,最后的簽協議,這一系列的工作并不是簡單的一兩天就能搞定的,可以說是持久戰,因此對每位干部而言,無論是身體上還是心理上都是一種挑戰。盡管這個學期我們被太多的商家拒絕,承受了太多的冷眼,但不管是老干還是新干,都沒有后悔過選擇了外聯部,選擇了人文學院第九屆學生會這個大家庭,我們所擔心的仍是贊助會不會影響活動的開展。畢竟,在汗水中我們學會了擔當。雖然很累,但痛并快樂著。因此,在接下來的工作中,我們外聯部全體成員一定會踏踏實實走好每一步,堅持到底,吸取這個學期的教訓,做好我們應該做的,爭取更好的成績!

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