人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

簡單招聘啟事 簡單招工啟事篇一

招聘崗位：市場營銷

招聘人數：50人

工作地點：全國各地

工作性質：全職

崗位職責：

1、負責當地區域范圍內市場工作的拓展規劃；

2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核；

3、負責對區域內相關單位的.整體規劃公關；

4、協助總部，完成當地的工作。

任職要求：

1、20—35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗；

2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。

3、解決突發事件能力、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。

待遇：底薪+補助+提成+獎金（年收入豐厚）

工作地點：根據公司安排

應聘郵箱：

咨詢電話：

聯系人：

簡單招聘啟事 簡單招工啟事篇二

招工對象、應聘條件、待遇、提供福利、崗位需求以及招工企業的名稱、地址、聯系方式等就好了，盡量簡潔明了。

xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、本公司現招聘1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的`相關工作經驗，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，?？埔陨蠈W歷，有工程師職稱，化工機械相關科系畢業，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經驗，質保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關工作經驗，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關科系畢業，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關工作經驗。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。公司網址：郵箱：聯系電話：xxx-xxx聯系人：王先生面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)xx公司

簡單招聘啟事 簡單招工啟事篇三

博士研究生（含博士后）

1.享受國家和學校規定的事業編制人員的工資、福利、保險等各項待遇。

2.享受校內副教授待遇三年。

3.學校提供150平方米左右南校區教職工住房預留房源，對于符合以下條件之一者，可選購預留房源，購完為止。

（1）來校工作之前的三年內，完成的業績符合下面任意一條：

a.作為主持人獲得或完成一項國家級科研項目，或全國教育科學規劃項目（前3名），或國家級重大科研項目（前3名），或省級重大教學或科研項目（主持），或者是獲得或完成一項國家級教學改革研究項目（前3名）或主持省級教學改革研究項目；

b.獲得國家級教學或科研獎勵（前5名），或省部級科技進步一等獎或省部級教學成果特等獎（前3名），或省部級科技進步二等獎或省部級教學成果一等獎（前2名），或省部級科技進步三等獎或省部級教學成果二等獎（主持）；

c.文科在由河南省教育廳認定的cssci來源權威期刊上發表本專業論文2篇及以上（限第一作者）；理工科在sci源期刊上發表本專業論文3篇及以上（限第一作者，其中至少1篇發表在sci二區以上）；

d.獲得省級以上本科教學質量工程項目1項（主持）。

（2）博士夫婦同時簽約并報到入職者（僅可認購一套住房，購房補貼及安家費分別發放）。

（3）緊缺學科、特色專業引進的博士。

（4）博士后。

（5）具有教授職稱的博士。

（6）同時符合上述多個條件者，僅能認購一套住房。

4.對于選購南校區教職工住房預留房源的`博士，購房補貼及安家費標準為15萬，繳納房款時可一次性支取。

5.對于未選購南校區教職工住房預留房源的博士，購房補貼及安家費待遇標準為15-30萬元，具體標準根據學科專業緊缺情況、個人業績等情況確定；購房補貼及安家費按3年平均支付，對于能夠提供購房手續者、可一次性支取購房補貼及安家費。

6.對于未選購南校區教職工住房者，按1500元/月的標準提供三年的住房補貼。

7.視學科和科研項目情況提供科研啟動經費（使用期限為3年），標準如下：

（1）理工、管理學科科研啟動經費標準為10萬元，文科科研啟動經費標準為6萬元；

（2）博士后、具有教授職稱的博士，科研啟動經費標準上浮2萬。

8.配備手提電腦一部。

9.每人每月補貼電話費100元。

10.對于擁有標志性科研成果的博士、業績特別突出的博士、學校特別緊缺學科的博士，若有其它要求，可按照一事一議的原則，另行協商確定待遇標準（例如，配偶工作安置事宜、市區內陽光四季園等小區的學校預留住房的選購事宜、購房補貼及安家費標準、科研啟動經費標準等）。

1．應聘人員請提供本人電子簡歷（電子簡歷文件名按照以下規則命名：碩博招聘在線+“博士”+姓名+應聘學院+應聘專業+畢業學校），以電子郵件的方式發送至中原工學院人事處招聘郵箱（rsc@抄送zygxyrsc@）和應聘部門公布的郵箱（見上表各招聘部門聯系方式）。

2．簡歷內容需包括：應聘的部門、崗位及專業，本人大學以來的學習經歷、專業研究方向、學歷層次、所學課程，工作或實踐經歷，獲獎及各類等級證書清單，科研項目、論文著作清單，出生年月，政治面貌，聯系電話等情況。

3．我校將對收到的簡歷進行初選，然后組織招聘考核，具體招聘考核安排另行通知。

聯系人及電話：孫老師、張老師 0371-62xx

學校網址：

乘車路線：從火車站乘102路、66路，或在市內乘103、60、201、211、919路公交車到學校北校區（中原路與桐柏路交叉口東北角），然后在北校區轉乘學校班車至南校區人事處。

簡單招聘啟事 簡單招工啟事篇四

(一)集團介紹

蘇寧1990年創立于江蘇南京，是中國最大的零售服務企業，中國民營企業前三強，位列中國企業500強第49位，中國最具價值品牌第13位，品牌價值1167.81億元。圍繞市場與消費細分，蘇寧云商在中國大陸形成了expo超級店、地區旗艦店等多種業態店面組合，建立了六級市場連鎖網絡，在中國大陸、香港和日本等海內外700多個城市擁有近1700家連鎖店，員工18萬人。年銷售規模達2300億元。根據蘇寧規劃，到_年，蘇寧云商實體店面將達3500家、銷售規模3500億元。蘇寧還將進一步拓展海外市場，_年海外銷售將達100億美元，成就全球領先的服務品牌！

（二）公司介紹

荊州蘇寧云商銷售有限公司創立于xx年12月，是蘇寧集團在荊州地區設立的.分公司。截止目前在荊州、沙市、洪湖、石首、監利、松滋設立了六家門店及四家服務站。未來幾年連鎖發展將進一步開拓二三市場連鎖布局，同時大力發展蘇寧易購，實現線上線下同時擴展。

儲備干部

你需要做：

1、根據年度經營目標，制定月度經營計劃，實施銷售活動方案

2、合理管控門店員工、財務、商品與庫存，提高人效、樣效與坪效

3、加強門店團隊建設，定期選拔梯隊人才

4、建立門店與客戶、上級部門、政府機關、媒體等部門間良好的溝通渠道

5、處理門店各項突發事件，確保經營秩序

我們需要你：

1、愛零售，愛電商，興趣才是好老師

2、懂顧客，會營銷，能做市場，善玩數據精分析

3、善執行，能創新，面對壓力不害怕

4、有條理，會溝通，善協調，團隊合作不是事兒

如果這樣更好：

1、賣過東西，做過生意，能寫策劃

2、會將圖片變圖騙，能用工具析數據

將來： 四大終端輪崗---連鎖店銷售崗---連鎖店銷售管理崗---直營店或傳統店店長---更高職位 四大終端輪崗---職能崗---財務，人事，行政，信息，采銷，面店管理多方位發展

聯系人：趙女士

聯系電話：180xx

聯系e-mail：

地點：城中校區 2-104

簡單招聘啟事 簡單招工啟事篇五

誠聘

因工作需要，**電子廠長期面向社會招聘各崗位職員，現將有關事項公告如下：

聘任條件：

1、年齡在18-50周歲，男女不限2、身體健康，吃苦耐勞薪資待遇：

有意者請通過以下方式聯系聯系方式：****(**先生)工廠地址：***

**電子廠

簡單招聘啟事 簡單招工啟事篇六

在經濟危機下為進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業生就業，根據市政府辦公廳《關于進一步促進我市高校畢業生充分就業的通知》(甬政發〔xx〕106號)精神，經研究，決定定向招聘一批幼兒園事業編制教師?，F將招聘工作有關事項公告如下：

本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學體制的幼兒園(包括民辦幼兒園)。其中，海曙區36名，江東區31名，江北區28名，鎮海區25名，北侖區35名，鄞州區85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，寧?？h47名，象山縣45名，大榭開發區2名、東錢湖旅游度假區4名，寧波國家高新區4名。

(一)熱愛幼兒教育事業，熱愛幼兒，品行端正，遵紀守法。在校期間無違紀處分及違法記錄。

(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力、相關專業技能和心理素質。

(三)學歷要求：達到全日制普通高校?？萍耙陨?。

(四)身心健康，體檢合格。參照教師資格認定體檢標準。

(五)具備各縣(市)區教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣(市)、區教育、人事部門網站招聘公告。

(一)寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生。

(二)在甬全日制普通高校應屆畢業生。

(三)寧波市生源未就業的xx年、xx年全日制普通高校師范類或學前教育類畢業生((憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料)。

(四)全日制普通高校師范類或學前教育類專業畢業，具有幼兒教師資格證書，年齡在28周歲以下(1981年7月1日以后出生)的寧波市在職非事業編制教師，研究生放寬至30周歲以下(1979年7月1日以后出生)。限報任教幼兒園所在縣(市)、區的應聘崗位。

(五)專業對口的全日制普通高校應屆碩士畢業生，全日制普通高校師范類或學前教育類專業應屆畢業的省級優秀畢業生，教育部所屬師范院校全日制師范類或學前教育類專業畢業的應屆優秀畢業生。

(一)本次招聘由寧波市教育局統一組織實施。

(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優錄用的原則，同時對部分應聘人員給予政策傾斜。

1、寧波市生源的全日制普通高校師范類應屆畢業生附加3分；

2、寧波市生源未就業的xx年、xx年全日制普通高校師范類畢業生(憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料)附加3分；

3、寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生及在甬全日制普通高校應屆畢業生附加2分；

4、家境貧困的寧波大市生源戶籍全日制普通高校應屆畢業生附加4分(憑總工會發放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉低保家庭證書，或勞動部門出示的零就業家庭證明)。

以上各項加分不能累計。

(三)應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業務考試。業務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

1、筆試：

筆試由寧波市教育局會同寧波市人事局組織實施。筆試內容主要包括學前教育學、學前心理學理論、學前教材教法、專業綜合知識等，由寧波市教育局統一命題，各縣(市)區教育行政部門會同當地人事部門同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。

各縣(市)區教育局依據筆試成績和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計劃數的，按實際人數進入面試。

2、面試

面試工作由各縣(市)、區教育局會同當地人事部門制訂方案并組織實施。面試包括上課或試講，幼教專業技能測試和綜合素質考察。面試占總成績60%。面試實際成績低于60分的直接予以淘汰。

簡單招聘啟事 簡單招工啟事篇七

現xxx服裝有限公司因發展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：

1，凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊狀況例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。

2，無縫紉經歷者(20歲以下)，公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，并補助培訓津貼。

3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平20xx元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費。

4，凡入職第一天起(含培訓期)即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。

5，公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、臺球房、圖書館等免費開放。

6，公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6s評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

7，公司每年帶給員工一次國內旅游，評為優秀員工赴境外旅游、帶給赴蘇州市服裝進修學校深造半年(6000多元學費免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國費用免除，月研修津貼約10萬日元)。

8，外地員工每年春節享受一次公司承擔的.探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。

9，員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是透過自我學校培養成為技術人才或管理人才。

10，每位員工每年春節前得到一份價值20xx元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。

本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。

單位：服裝有限公司

地址：

聯系方式：

聯系人：

簡單招聘啟事 簡單招工啟事篇八

招聘3人

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；遵紀守法，誠實守信，儀態端正、身體健康、人格健全。

2.熱愛教學科研工作，具有良好的思想道德和職業道德水平，能勝任招聘崗位工作職責要求。

3.年齡不超過28周歲（即19xx年1月1日后出生）。

4.本碩專業相同或相近，且本、碩階段均為211或985院校全日制畢業，其中音樂和美術類專業本科畢業院?？蔀閷I類院校。

5.境外院校畢業的碩士研究生，本科為國內211、985院校全日制畢業，其中音樂和美術類專業畢業院校可為專業類院校；碩研畢業院校必須為教育部認可境外高校。

6.以上所指本科均不含三類本科畢業。

考察由筆試和專業技能測試兩個環節組成。筆試由人事處負責組織實施，主要考察應聘者的綜合素質，筆試為閉卷測試，時間120分鐘；專業技能測試由二級學院組織實施，分為教學技能測試和科研素質評估兩部分。

（一）經考察錄用人員，按照人事代理方式管理，不進入學校事業編制；錄用人員人事檔案和人事關系由人才交流中心管理。

（二）基本工資比照學校事業編制工作人員標準發放。其余福利待遇根據學校有關人事代理人員聘用與管理規定執行。

1.應聘者需填寫《xx年應聘人員情況登記表》（附表2），填寫完畢后，連同個人簡歷（電子版）發往電子郵箱。

2.應聘者電子簡歷中需包含以下證書的掃描件：

（1）身份證；

（2）本科畢業證書、學生證書；

（3）碩士研究生畢業證書、學位證書；

（4）cet等級證書；

（5）留學回國人員還需提供中國駐外使（領）館教育處（組）開具的《留學回國人員證明》和教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》。

3.電子簡歷投遞格式：word文檔、pdf文檔或rar壓縮包；郵件名稱請使用“學歷＋姓名＋專業＋畢業院校＋_網”的格式。

4.應聘人員情況登記表、簡歷一經接收，恕不退還。

5.凡材料不全者、不按要求投遞者、弄虛作假者取消應聘資格。

6.簡歷投遞截止時間：xx年7月31日。

通訊地址：陜西省咸陽市文林路 咸陽師范學院人事處

郵編：

聯系人：王老師 電話：xx

招聘網址：

學校主頁：

咸陽師范學院

簡單招聘啟事 簡單招工啟事篇九

晉江市文化館成立于1951年，是政府設立、向社會公眾開放、組織和輔導群眾文化活動的公益性文化事業機構。1953年被華東區文化部定為重點文化館，1992年被福建省文化廳評定為一級館，連續四次被評為國家一級館，泉州市級文明單位。現因業務開展需要，擬面向社會公開招聘輔助性工作人員5名。

招聘工作嚴格按照公開、公正、公平、擇優的原則，按照發布公告、報名（網上材料報名及資格初審）、筆試、面試、體檢、公示的程序進行。

1、具有中華人民共和國國籍；

2、具備良好的品行和職業道德，無違法違紀等不良記錄；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下，即：在19xx年1月1日至19xx年1月1日期間出生。

5、學歷條件。要求為全日制普通本科高校畢業，即通過參加國家統一招生考試，錄取于經教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執行國家普通高等教育統一招生計劃的高等院校，并按教學計劃完成學業后所取得的國家承認的學歷。往屆生源的學歷須在_網上可查詢認證。

招考崗位詳情——參見附件1。

（一）招考信息發布

公開招考信息將通過_網、晉江經濟報進行公布，包括招考公告、資格條件、報名時間和方式、招考方式及各個階段的公示等。

（二）報名及資格審查

1．報名時間：20xx年4月25日至5月10日24：00。

2．報名方式：電子版材料發送xx_,標題為“姓名+應聘崗位名稱（如“張三應聘文秘崗位”）。

3．報名所需材料

（1）《20xx年晉江市文化館公開招聘輔助性工作人員報名表》（見附件3）。