每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

公司行政主管崗位職責 行政主管崗位職責篇一

2、負責公司人員考勤的統計及分析

3、協助完成對內對外會務支持工作的`統籌及執行

4、負責固定資產管理工作

5、負責部分行政物資的采購工作，并協助完成供應商甄選工作

6、協助完成行政公攤費用的監督執行與控制

7、負責公司400電話、固定電話、移動通訊業務的辦理

8、配合完成前臺工作

9、配合完成公司內外溝通工作;

10、公司領導交辦的其他工作。

公司行政主管崗位職責 行政主管崗位職責篇二

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作包含：保潔、物業對接、車輛管理。

4、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

5、處理公司對外接待工作，包含車輛接送安排、用餐安排、住宿安排等，同時對外負責特殊員工房屋、倉庫、辦公室租賃新簽和續約。

6、加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的.管理，同時對員工進行安全教育，保證公司員工的生命財產安全。

7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務并完成領導臨時交辦的其他任務。

公司行政主管崗位職責 行政主管崗位職責篇三

1、建立和優化高質量實現本部門各項職能職責的管理和運作機制;

2、根據公司人力資源發展規劃，制定人力資源工作計劃;

3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;

4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、方法和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;

5、拓展穩固可控的、可批量、高質量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;

6、貫徹 選擇大于培養 的人力資源核心戰略，嚴控人才關，招聘與其崗位職責高度匹配的基礎素質和長期穩定性的人員;

7、建立卓越的、有特色的'公司人員培訓的體系能力;

8、建設和諧的勞動關系;

9、建設企業文化，加強員工的歸宿感，提升公司的凝聚力;

10、保護和優化工作環境，確保公司資產安全;

11、配合支持公司其他部門的工作;

公司行政主管崗位職責 行政主管崗位職責篇四

(1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

(2)制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

(3)主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

(4)掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

(5)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

(6)負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

(7)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

(8)負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

(9)審批行政系統文件，在總經理授權下審批其它系統的文件。

(10)領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

(11)領導公司的'防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

(12)組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

(13)負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。

(14)定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

(15)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

(16)領導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業務素質。

(17)負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作。

(18)按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

(19)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

(20)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

(21)定期向總經理述職。

(22)做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

(23)及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

(24)定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

(25)審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

(26)在必要的情況下向所屬下級授權。

(27)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

(28)向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

(29)培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

(30)領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

(31)領導做好保密工作。

(32)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

(33)關心所屬下級的思想、工作、生活。

(34)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

公司行政主管崗位職責 行政主管崗位職責篇五

1、行政各模塊工作情況梳理，流程制度優化建設，拉通各地區公司之間的行政管理要求并對執行情況跟進監管;

2、行政信息化、自動化建設推動，簡化人工操作，提高工作效率;

3、員工滿意度調研分析，制定改進計劃方案并推動落地;

4、通過行政數據分析，進行風險提醒和費用管控，優化管理;

5、行政公眾號運營管理，工作服務宣傳，提升行政美譽度;

6、行政各模塊的.專業與培訓課程設計、授課，提高團隊綜合素質和專業能力;

7、提供各模塊行政工作的問題解決方案。

公司行政主管崗位職責 行政主管崗位職責篇六

1、負責協助集團公司人力行政總監進行相關規章制度工作推進及執行;

2、負責協助進行組織架構、部門設置、定崗定編等設計及編制;

3、負責協助集團人員的選、用、育、留等人力資源管理落實執行;

4、負責協助集團人力行政總監進行其他公司人力行政事務的綜合協調;

5、負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實;

6、負責完成人力行政總監交辦的.其他工作。

1、本科及以上學歷,企業管理學、人力資源等相關專業;

2、三年以上人力資源、行政管理從業經歷;

3、熟練操作各類辦公軟件,具有較強的學習能力及表達能力;

4、具有較強的事務處理能力及較好的文筆,具備一定的組織協調能力;

5、有上市籌備期人力資源從業經歷者優先考慮。

公司行政主管崗位職責 行政主管崗位職責篇七

1. 協助上級完善及優化公司各項管理制度。

2.負責公司規章制度擬定、優化及執行監督。

3.負責辦公室日常行政、資產、費用管控。

4.負責新老員工制度培訓。

5.負責公司資質、補貼、商標等項目申報。

6.負責全員聚會、生日會、節假日員工福利及會議活動的'策劃統籌執行。

7.其他部門相關配合工作。

公司行政主管崗位職責 行政主管崗位職責篇八

1、負責公司各種管理的建立、修訂及執行監督工作;

2、協助公司建立行政辦公費用預算計劃并按照預算計劃執行工作;

3、配合上級公司進行建設工作;

4、負責辦理公司各項資質的申報、更新工作，與相關行業主管部門保持日常溝通，隨時關注行業動態和新規;

5、負責公司行政公文寫作、對外聯系、商務接待、宣傳、物業管理及租賃、后勤保障等行政管理工作;

6、協助上級單位及相關部門開展工作;

7、完成上級領導交辦的`工作。

公司行政主管崗位職責 行政主管崗位職責篇九

1.嚴格執行集團公司、系統公司公務用車管理制度，做好交通安全“五本帳”;

2.做好公務用車成本控制;

3.公務用車各項日常管理(出入證件、保險辦理、保養維修預約);

4.購置公務車輛;

5.公司車輛信息管理(公、私車統計);

6.車輛行駛統計，核扣職務消費;

公司行政主管崗位職責 行政主管崗位職責篇十

1、負責現金、轉帳支票的保管，簽發支付工作，管理銀行帳戶，及時與銀行對帳;

2、配合各部門辦理匯款轉帳有關手續，協助會計做好各種帳務的處理工作;

3、協助會計編制相關財務經營報表;

4、編制資金日報表，登記相關臺帳;

5、完成上級交給的其他事務性工作;

6、負責公司重要資料、相關證件的收集、整理、歸類、存檔、管理工作;

7、負責復印機、打印機等辦公設備的.使用和管理;

8、接待領導，為其辦理酒店預訂，訂購機票，火車票，餐廳等;

9、口頭表達能力強、普通話標準;

10、完成領導交辦的其他工作;

公司行政主管崗位職責 行政主管崗位職責篇十一

1.組織開展集團公司節能環保考核評級工作;

2.做好每月公司節能環保信息數據的核算及填報工作;

3.對公司作業場所、排污口的各類氣體排放、聲噪標準進行監測和測評;

4.推進落實公司節能環保(水、電、節能燈)改造工作;

5.組織參加本單位的.節能環保法律、法規、政策等宣傳教育培訓活動;

6.節能環保日常管理工作。

公司行政主管崗位職責 行政主管崗位職責篇十二

1、車輛管理：對公司車輛信息進行登記，并實時更新;公司車輛年檢、保養、續保、信息變更等工作安排，并及時跟進;日常行政用車、班車、貨車的調度安排;統籌每天班車班次、路線，匯總月度乘坐班車人員明細及費用

2、費用管理：負責公司的行政經費審核、賬目錄入、請款及月度資金預算、年度資金預算;員工福利類采購供應商(包含但不限于節日福利、體檢、、文體活動、團建等)選擇、詢價、合同洽談，以及后續執行跟進;

3、證件管理：證件牌照辦理、更新、年審事宜，確保及時性;負責辦理與公司工會相關的資料、合同等信息變更，及時發布工會傳達的通知，組織活動的開展等工作

4、環境與安全管理：定期進行安防、消防安全檢查、生產安全檢查，跟進安全整改工作執行落地;日常設備維護維修安排、中央空調、電梯、空壓機、常用物品及公用設施的`維修安排、記錄;定期檢查辦公環境衛生，規范環境管理，執行辦公室5s管理

5、監督和跟進辦公采購和固定資產工作

6、統籌管理行政類其它工作，保證工作的落實完成

公司行政主管崗位職責 行政主管崗位職責篇十三

1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對和項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。

3、負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，負責總經理的日常活動和外出活動的安排。

4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。

5、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的'工作。

6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物。

7、負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

8、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機、手提計算機的管理和使用。

9、協助信息部門做好信息系統總體開發工作，提高行政辦公效率，重點監控計算機聯網后的信息保密。

10、負責公司總務工作，做好后勤保障。主要是員膳食、衛生保潔、電話總機服務、安全門衛、宿舍管理工作。

11、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

12、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

13、兼管公司職代會和工會。

14、完成總經理交辦的其他任務。