在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

商業公司職位表篇一

二○一一年新疆生產建設兵團面向社會招錄公務員職位匯總表

招錄單位：農八師（石河子市）總人數：62人

0825 下野地墾區法院 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 計算機（大類）類 2年 0826 下野地墾區法院 2 男 不限 28歲以下 全日制普通高校本科 法律類 1年 符合人民警察錄用條件 法警，定向在農牧團場工作滿1年的各類高校畢業生和在疆服務滿1年的“四項目人員”。

二○一一年新疆生產建設兵團面向社會招錄公務員職位匯總表

招錄單位：兵團機關 總人數：35人

1502 辦公廳 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 經濟管理類 2年 學士學位。碩士研究生以上學歷可放寬至經濟類專業，基層經歷不限。

1503 辦公廳 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 行政管理類 2年 學士學位。碩士研究生以上學歷可放寬至法律類專業，基層經歷不限。

1528 檢察院 1 女 不限 35歲以下 研究生 會計學、財務會計 2年 具有會計從業資格證 1529 檢察院 1 男 不限 35歲以下 全日制普通高校本科 法學、法律 2年 碩士研究生以上學歷基層經歷不限。

商業公司職位表篇二

首席品牌官【cbo】 chief brand officer

首席文化官【cco】 chief cultural officer

首席財務官【cfo】 chief finance officer

首席知識官 知識主管 【cko 】 chief knowledge

質量總監【cqo】 chief quality officer

銷售總監【cso】 chief sales officer

評估總監【cvo】 chief valuation officer

ceo（chief executive officer），即首席執行官，是美國人在20世紀60年代進行公司治理結構改革創新時的產物，它的出現在某種意義上代表著將原來董事會手中的一些決策權過渡到經營層手中。在我國，ceo這個概念最早出現在一些網絡企業中。在那里，ceo往往是自封的，也很少有人去研究這一稱謂對企業到底意味著什么。但是，當“ceo”在中國叫得越來越響的時候，我們應該認識到，高層人員稱謂的改變不是一件小事，設立ceo職位不應僅僅是對時尚的追趕。

cfo(chief financial officer)意指公司首席財政官或財務總監，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握著企業的神經系統(財務信息)和血液系統(現金資源)靈魂人物。做一名成功的cfo需要具備豐富的金融理論知識和實務經驗。公司理財與金融市場交互、項目估價、風險管理、產品研發、戰略規劃、企業核心競爭力的識別與建立以及洞悉信息技術及電子商務對企業的沖擊等自然都是cfo職責范圍內的事。在一個大型公司運作中，cfo是一個穿插在金融市場操作和公司內部財務管理之間的角色。擔當cfo的人才大多是擁有多年在金融市場馳騁經驗的人。在美國，優秀的cfo常常在華爾街做過成功的基金經理人。

coo（chief operation officer）首席營運官的職責主要是負責公司的日常營運，輔助ceo的工作。一般來講，coo負責公司職能管理組織體系的建設，并代表ceo處理企業的日常職能事務。如果公司未設有總裁職務，則coo還要承擔整體業務管理的職能，主管企業營銷與綜合業務拓展，負責建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產經營，協助ceo制定公司的業務發展計劃，并對公司的經營績效進行考核。

cao：answerer 首席答辯人，專門負責解答媒體、債權人和用戶等有關網站倒閉問題的詢問。

cbo：business plan 首席商業計劃官，是首席財務官的助理之一，專門針對不同的投資人制訂相應的bp。

cco：cost control 首席成本控制官，凡超過100元以上的支出必須由cc0批準。

cdo：domain name 首席域名官，負責公司域名注冊、網站清盤時域名的拍賣、域名法律糾紛等相關問題。

ceo：exchange 首席交換官，一般由國際ceo自由聯盟隨時更換，是一個常設的短期職能崗位，類似足球教練。

cfo：financial 首席財務官，公司最重要的領導人，決定公司命運的主要人物。

cgo：guideline 首席方針制訂官，規劃公司的宏偉藍圖，一般是5年以后的目標。

cho：harmony 首席協調官，調解投資者和經營者之間的沖突，并確保公司內部矛盾不要泄露。

cio：inspector 首席檢查官，檢查公司內部工作狀況，監督員工工作態度。

cjo：judge 首席執法官，解決內部勞資糾紛，包括員工對降薪、辭退補償等所引起的問題。

cko：keep connecting，網絡連接專員，最繁忙的崗位之一，當中國電信的網絡連接中斷時及時向員工通報。

clo：lawer 首席律師，負責公司被控侵權時的應訴以及各種合同文本的審核。

cmo：media 首席媒體官，保持和媒體之間的友好關系，為公司隨時發布新聞做準備。

cno：news 首席新聞官，向媒體披露公司網站被黑、裁員、被收購等重大新聞。

coo：observer 首席觀察員，每天在各大網站bbs灌水，有時也被稱為“大蝦”，工作向cwo直接匯報。

cpo：privacy 首席隱私官，負責公司內部員工email、icq、oicq等通信內容的監控。

cqo：quantity making，數量指標編造專家，負責注冊用戶數量、頁面瀏覽、營業收入等指標的編造。

cro：reduce the stafftrimmer 首席裁員官，負責所有與裁員有關的事務，直接向股東大會負責，包括董事長在內都不得干預其工作。

cso：strategy 首席戰略官，由已經退位的公司主要創建人擔任，在政府機關一般稱為調研員或顧問。

cto：testing 首席測試官，是公司唯一負責網站建設的專家，由于技術開發不成熟，需要一直測試下去。

cuo：union 首席聯盟官，以戰略聯盟的名義，專門尋找有收購自己意向的網站。

cvo：vc reception 風險投資商接待專員，首席財務官的另一重要助理。

cwo：writer 首席網絡寫手，負責將小事擴大化，通過炒作達到擴大網站知名度的目的，其下屬為coo。

cxo：xingxiang（因為中國特有，所以只能用漢語拼音表示）網站形象代言人，一般由學歷不高且沒有任何網絡知識的年輕人擔任。

cyo：yearly 公司元老，這是一個榮譽稱號，授予在同一網站工作滿一年的員工（這個職位通常空缺）。

czo：zero 最后離開公司的一個人，負責關好門窗，將公司大門鑰匙交給物業管理處，可以由cao兼任。

商業公司職位表篇三

1.丹東市地稅大孤山經濟區分局，省直，納稅服務與管理工作，1人（管理一科，管理二科稅收管理員）

2.丹東市振興區地稅局，省直，納稅服務與管理工作，1人

（頭道，臨江，纖維，帽盔山，八道，興東，五龍背分局，九連城分局稅收管理員）

3.丹東市振興區工商行政管理局，省直，工商行政管理工作，1人

（纖維，臨江，六道，站前工商所執法崗位）（09級以后畢業生）

4.丹東市元寶區工商行政管理局，省直，工商行政管理工作，1人

（四道橋，六道口，興東，新柳工商所執法崗位）（09級以后畢業生）

5.丹東市元寶區工商行政管理局，省直，工商行政管理工作，2人

（八道工商所執法崗位）（09級以后畢業生）

7.丹東東港市馬家店鎮人民政府，鄉鎮，人事科員，1人（專）

8．丹東東港市十字街鎮人民政府，鄉鎮，村建交通科員，1人（限東港戶籍）

9．丹東東港市合隆滿族鄉人民政府，鄉鎮，財政科員，1人（專）（限東港戶籍）

10.丹東東港市小甸子鎮人民政府，鄉鎮，民政辦民政科員，1人（專）

11.丹東東港市小甸子鎮人民政府，鄉鎮，村建辦村建助理，1人（專）

12.丹東東港市新農鎮人民政府，鄉鎮，人事科員，1人（專）

13.丹東東港市黑溝鎮人民政府，鄉鎮，團委干事，1人（專）（限東港戶籍）

14.丹東寬甸滿族自治縣審計局，縣直，基建科科員，1人（應屆畢業生）

商業公司職位表篇四

無歷史版本編輯詞條

ceo（chief executive officer），即首席執行官，是美國人在20世紀60年代進行公司治理結構改革創新時的產物，它的出現在某種意義上代表著將原來董事會手中的一些決策權過渡到經營層手中。在我國，ceo這個概念最早出現在一些網絡企業中。在那里，ceo往往是自封的，也很少有人去研究這一稱謂對企業到底意味著什么。但是，當“ceo”在中國叫得越來越響的時候，我們應該認識到，高層人員稱謂的改變不是一件小事，設立ceo職位不應僅僅是對時尚的追趕。

cfo（chief financial officer）意指公司首席財政官或財務總監，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握著企業的神經系統（財務信息）和血液系統（現金資源）靈魂人物。做一名成功的cfo需要具備豐富的金融理論知識和實務經驗。公司理財與金融市場交互、項目估價、風險管理、產品研發、戰略規劃、企業核心競爭力的識別與建立以及洞悉信息技術及電子商務對企業的沖擊等自然都是cfo職責范圍內的事。在一個大型公司運作中，cfo是一個穿插在金融市場操作和公司內部財務管理之間的角色。擔當cfo的人才大多是擁有多年在金融市場馳騁經驗的人。在美國，優秀的cfo常常在華爾街做過成功的基金經理人。

coo（chief operation officer）首席營運官的職責主要是負責公司的日常營運，輔助ceo的工作。一般來講，coo負責公司職能管理組織體系的建設，并代表ceo處理企業的日常職能事務。如果公司未設有總裁職務，則coo還要承擔整體業務管理的職能，主管企業營銷與綜合業務拓展，負責建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產經營，協助ceo制定公司的業務發展計劃，并對公司的經營績效進行考核。

cao：answerer 首席答辯人，專門負責解答媒體、債權人和用戶等有關網站倒閉問題的詢問。

cbo：business plan 首席商業計劃官，是首席財務官的助理之一，專門針對不同的投資人制訂相應的bp。

cco：cost control 首席成本控制官，凡超過100元以上的支出必須由cc0批準。

cdo：domain name 首席域名官，負責公司域名注冊、網站清盤時域名的拍賣、域名法律糾紛等相關問題。

ceo：exchange 首席交換官，一般由國際ceo自由聯盟隨時更換，是一個常設的短期職能崗位，類似足球教練。

cfo：financial 首席財務官，公司最重要的領導人，決定公司命運的主要人物。

cgo：guideline 首席方針制訂官，規劃公司的宏偉藍圖，一般是5年以后的目標。

cho：harmony 首席協調官，調解投資者和經營者之間的沖突，并確保公司內部矛盾不要泄露。

cio：inspector 首席檢查官，檢查公司內部工作狀況，監督員工工作態度。

cjo：judge 首席執法官，解決內部勞資糾紛，包括員工對降薪、辭退補償等所引起的問題。

cko：keep connecting，網絡連接專員，最繁忙的崗位之一，當中國電信的網絡連接中斷時及時向員工通報。

clo：lawer 首席律師，負責公司被控侵權時的應訴以及各種合同文本的審核。

cmo：media 首席媒體官，保持和媒體之間的友好關系，為公司隨時發布新聞做準備。

cno：news 首席新聞官，向媒體披露公司網站被黑、裁員、被收購等重大新聞。

coo：observer 首席觀察員，每天在各大網站bbs灌水，有時也被稱為“大蝦”，工作向cwo直接匯報。

cpo：privacy 首席隱私官，負責公司內部員工email、icq、oicq等通信內容的監控。

cqo：quantity making，數量指標編造專家，負責注冊用戶數量、頁面瀏覽、營業收入等指標的編造。

cro：reduce the stafftrimmer 首席裁員官，負責所有與裁員有關的事務，直接向股東大會負責，包括董事長在內都不得干預其工作。

cso：strategy 首席戰略官，由已經退位的公司主要創建人擔任，在政府機關一般稱為調研員或顧問。

cto：testing 首席測試官，是公司唯一負責網站建設的專家，由于技術開發不成熟，需要一直測試下去。

cuo：union 首席聯盟官，以戰略聯盟的名義，專門尋找有收購自己意向的網站。

cvo：vc reception 風險投資商接待專員，首席財務官的另一重要助理。

cwo：writer 首席網絡寫手，負責將小事擴大化，通過炒作達到擴大網站知名度的目的，其下屬為coo。

cxo：xingxiang（因為中國特有，所以只能用漢語拼音表示）網站形象代言人，一般由學歷不高且沒有任何網絡知識的年輕人擔任。

cyo：yearly 公司元老，這是一個榮譽稱號，授予在同一網站工作滿一年的員工（這個職位通常空缺）。

czo：zero 最后離開公司的一個人，負責關好門窗，將公司大門鑰匙交給物業管理處，可以由cao兼任。

商業公司職位表篇五

考試錄用公務員報考指南

⑶擁護中華人民共和國憲法； ⑷具有良好的品行；

⑸具有正常履行職責的身體條件； ⑹具有符合職位要求的工作能力；

⑻具備擬任職位所要求的其他資格條件； ⑼法律、法規規定的其他條件。

2.報考人民警察職位對年齡有什么特別要求？

報考公安機關（含森林公安機關）、監獄、戒毒機關人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位的，報考人員年齡為18周歲以上、30周歲以下（1985年3月24日至1998年3月24日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）以及報考公安機關法醫職位和監獄、戒毒機關醫療技術、心理矯正職位年齡不超過35周歲（1980年3月24日以后出生）。報考公安特警的人員年齡不超過25周歲（1990年3月24日以后出生）。

3.報考公務員（人民警察）對身體條件有什么要求？ 公安機關、監獄、戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及檢驗檢疫、安監等部門對身體條件有特殊要求的職位，報考人員除應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》對身體條件的要求以外，還應當符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》有關職位對身體條件的要求。

其中，報考人民警察（含司法警察）職位的人員，除具備錄用公務員的基本身體條件外，還應當符合外觀無明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等），無影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等），無色盲，無嗅覺遲鈍，無文身，無肢體功能障礙;單側裸眼視力不低于4.8，報考公安機關法醫（獄醫）、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位和監獄戒毒單位財務管理、信息技術、監管信息管理、醫療技術、心理矯 正等職位的，單側矯正視力不低于5.0；單側耳語聽力不低于5米等身體條件的要求。

提醒廣大考生：對于錄用公務員身體條件的要求，在報考公務員前，報考人員請參閱《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等公務員錄用體檢規定，結合自身身體狀況正確選報職位，以免給個人造成損失。

4.哪些人員不能報考？

(4)現役軍人；

(5)在讀的非應屆畢業生（也不得以已取得的學歷作為條件報考）；

(6)在職的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；

(7)具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。受過勞動教養、少年管教或強制隔離戒毒的人員，不得報考公安機關、監獄、戒毒機關。

此外，報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員所在的同一機關或單位的招考職位，也不能報考錄用后即形成公務回避情形的機關（單位）或相應職位。

根據《公務員回避規定（試行）》，應回避的親屬關系是指：⑴夫妻關系；⑵直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；⑶三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；⑷近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

5.2016年畢業的定向生、委培生是否可以報考？ 2016年畢業的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考；如定向或委培單位為實施公務員法的機關或參照公務員法管理的機關（單位），則不能報考。政法干警招錄培養體制改革試點班招考的學員在校培養期間不能報考。

近年來，我省公務員公開遴選已經逐步制度化、規范化，暢通了基層公務員向上流動的渠道。為此，省公務員主管部門決定，我省公務員錄用考試不再面向在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員。同時，面向基層選調生考選省、市級機關公務員一并納入公開遴選。

7.留學回國人員報考需要提供哪些材料？

取得國外學歷學位證書的留學回國人員報考的，除需提供領 取《面試通知單》時現場資格審查所要求提供的有關材料外，還要提供國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

在港澳臺取得學歷學位的人員，除需提供領取《面試通知單》時現場資格審查所要求提供的有關材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證的有關證明材料。

學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://）查詢認證的有關要求和程序。

學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，必須在2016年3月24日前取得，在面試前與其他材料一并遞交審核。

8.在全國各軍隊院校取得學歷證書的人員可否報考？ 在全國各軍隊院校學習，獲得教育部門認可的軍隊院校學歷證書的人員就讀期間必須為現役軍人，報考時須提供當年軍人服役證明；在全國各軍隊院校學習，獲得教育部門認可的國民教育序列學歷證書的人員，當年必須參加全國統一招生考試、經省級招生部門錄取。

9.我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業生可否報考？ 具有山東常住戶口的我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業生可報考符合職位資格條件，不限專業、最低學歷要求為大專的招考職位。

我省高級技工學校（技師學院）包括：山東勞動技師學院、山東工程技師學院、山東化工技師學院、山東工業技師學院、山 東醫藥技師學院、山東技師學院、濟南市技師學院、山東冶金技師學院、濟南交通技師學院（原濟南交通高級技工學校）、濟南鐵路高級技工學校、山東藍翔高級技工學校、青島市技師學院、青島四方機車車輛技師學院（原四方機車車輛高級技工學校）、青島海洋技師學院、即墨市高級技工學校、平度市高級技工學校、青島市石化高級技工學校、淄博市技師學院、山東水利技師學院、山東煤炭技術學院、棗莊技師學院、山東棗莊礦業集團技術學院（原棗礦集團高級技工學校）、滕州高級技工學校、東營市技師學院、煙臺市技師學院、煙臺工貿技師學院、山東省城市服務技術學院、龍口市高級技工學校、煙臺機械工程高級技工學校、山東龍口礦業集團高級技工學校、山東港口工程高級技工學校、山東黃金高級技工學校、濰坊市技師學院、濰坊市工程技師學院（原諸城市高級技工學校）、高密市高級技工學校、濰柴高級技工學校、濟寧市技師學院、山東兗礦技師學院（原兗礦集團技師學院）、濟寧市工業技師學院（原兗州市高級技工學校）、濟寧市第二高級技工學校、山東山推高級技工學校、泰安技師學院（原泰安市高級技工學校）、泰安市岱岳區高級技工學校、肥城市高級技工學校、新汶礦業集團公司高級技工學校、山東肥礦技師學院、威海技師學院、威海市文登技師學院、威海市技術學院、威海機械工程高級技工學校、威海市高級技工學校、山東華夏高級技工學校、日照市技師學院、萊蕪技師學院、臨沂市技師學院、魯南技師學院、山東交通技師學院、山東煤炭技師學院、德州市技師學院、山東華宇技師學院、德州走四方高級技工學校、聊城市技師 學院、濱州市技師學院、濱州市技術學院、魯中高級技工學校、濱州市高級技工學校、菏澤技師學院、菏澤市交通高級技工學校、菏澤高級技工學校、菏澤化工高級技工學校、山東公路技師學院、勝利石油高級技工學校、東平縣高級技工學校、山東民族技師學院。

10.“應屆畢業生”如何界定？

本次招考提到的“應屆畢業生”，系指納入全國統一招生、國內全日制普通高等院校（含科研院所）2016年應屆畢業的學生。

11.報考資格條件中要求的各項資格（資質）的截止時間是如何確定的？

2016年應屆畢業生的學歷及學位證書必須在2016年7月31日前取得，其他報考人員的國家承認的學歷學位證書必須在2016年3月24日前取得。

工作經歷（當地工作時間）截止時間為2016年3月。職位要求的其他資格條件（如相關等級證書等）應在2016年3月24日前取得。

12.如何界定報考人員的專業？

以報考人員所獲畢業證上注明的專業為準。

13.哪些人員可以報考“面向服務基層項目人員”職位？ 我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務滿2年且完成聘用合同（協議書）規定的服務期限、考核合格后，3 年內報考公務員的（指2012年-2014年招募和選派的服務基層項目人員，不含2013年、2014年省委組織部選調的到村任職優秀高校畢業生），可報考面向服務基層項目人員招考職位；超過3年的（指2011年以前招募和選派的）只可報考鄉鎮機關（不含街道辦事處）定向考錄職位。已享受優惠政策被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的，不得再次報考定向招考職位。

參加以上項目的人員報考的，要提供相應的證明材料。參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員，出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員，出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員，出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。上述由組織、人力資源社會保障部門和團省委出具的考核認定證明材料，應明確說明其在“選聘到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”時的工作表現、思想政治表現，以及報到時間、服務期限（時間具體到月份），其中，因借調（幫助工作）到縣級以上（含縣級）機關事業單位工作滿1個月及以上的時間應單獨標明，不計入服務基層項目人員的服務年限。以上材料在考生參加面試前與其他材料一并遞交審核。

服務基層項目人員的聘用合同或協議書規定的服務期限在 2016年到期的，可以報考面向服務基層項目人員招考職位。

未完成聘用合同（協議書）規定的服務期限的服務基層項目人員不得報考面向服務基層項目人員招考職位，但主管部門（單位）與其簽訂的聘用合同或協議中明確約定報考公務員享受定向考錄優惠政策服務期限的，可按聘用合同或協議的約定報考。

服務基層項目人員可以報考面向服務基層項目人員招考職位以外的其他招考職位，但必須符合招考職位所要求的資格條件。

若服務基層項目人員在服務期內被借調到縣級及以上機關事業單位工作滿1個月及以上的，借調（幫助工作）時間不計入服務基層項目人員的服務年限。服務基層項目人員在合同或協議約定的服務地服務時間累計不滿一個合同期的，不享受定向考錄優惠政策，不得報考面向服務基層項目人員招考職位。

服務基層項目人員在服務期內就讀全日制研究生、在其他企事業單位工作、未經縣級以上主管部門批準長時間不在崗的，其在合同或協議約定的服務地工作時間累計不滿一個服務期的，不享受定向考錄優惠政策，不得報考面向服務基層項目人員招考職位。

19.哪些人員可以報考“面向當地戶籍(生源)人員”職位？ 報考“面向當地戶籍(生源)人員”職位的，應為具有用人單位所在縣（市、區）戶籍的人員，或者生源地為用人單位所在縣（市、區）的全日制普通高等院校（含科研院所）2016年應屆畢業生。

20.公安機關招考職位中的“公安專業”范圍是什么？ 公安機關人民警察職位關于“公安專業”資格條件的范圍包括：公安學、公安技術一級學科下的各研究方向的研究生專業，治安學、偵查學、國內安全保衛、刑事科學技術、公安視聽技術、經濟犯罪偵查、警犬技術、公安管理學、涉外警務、安全防范工程、交通管理工程、警務指揮與戰術、禁毒學、犯罪學、公安情報學、網絡安全與執法、消防工程、消防指揮等18個本科專業，治安管理、交通管理、信息網絡安全監察、特警、警察管理、公共安全管理、警察指揮與戰術、刑事科學技術、警犬技術、刑事偵查、國內安全保衛、經濟犯罪偵查、禁毒、偵查、刑事技術等15個專科專業。

二、關于報考期間的紀律要求 1.報考人員在報考期間有哪些紀律要求？

⑵干擾、串通其他考生或工作人員，影響公務員考錄工作秩序的行為；

⑶組織、參與影響公務員考錄工作秩序的行為；

⑷支持、放任他人從事影響公務員考錄工作秩序的行為； ⑸違反筆試、面試、體檢、測評等紀律規定的行為； ⑹影響筆試、面試、體檢、測評等工作秩序的行為； ⑺其他妨礙公務員考錄工作正常進行的行為。

報考人員在報考期間的表現作為公務員錄用考察的重要內容之一。

2.對違紀違規行為，有哪幾種處理方式？

考生有違紀違規和其他不誠信行為的，記入公務員錄用考試誠信檔案庫，作為公務員錄用考察的一項重要參考。

4.《刑法》對于考試作弊有哪些新規定？

修改后的《刑法》在第二百八十四條規定：“在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規定處罰”“為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規定的考試的試題、答案的，依照第一款的規定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。

此規定已于2015年11月1日起正式實施。考生和其他人員違反《刑法》構成犯罪的，將依法追究刑事責任。

三、報名時間、方式和基本步驟 1.報名時間為何時？

報名時間從2016年3月24日9:00開始，至2016年3月27日16:00結束。

2.報名方式是什么？

在上述時間內，報考人員在網上提交報名信息，進行網絡報名。報名網站為濟寧市人力資源和社會保障局網站（網址：）。

3.報考人員在網上提供的照片有什么要求？ 報考人員在網上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進入面試后資格審查所提供的照片同一底版。報考人員在網上報名時必須提供符合規定要求的照片，否則無法通過網上資格審查。

4.報考的基本步驟包括哪些？

⑴認真閱讀《招考公告》、職位資格條件、有關《招考簡章》以及報考期間紀律要求，了解公務員考錄工作關于報名、體檢、考察等方面的政策規定，特別是報考條件，要選擇與自己條件相符的招錄機關和職位。

《招考公告》以及職位資格條件，可查詢濟寧市人力資源和社會保障局網站（）“2016年濟寧市考試錄用公務員專題”；有關《招考簡章》，可查詢山東省人力資源和社會保障廳網站（）“考試錄用公務員專題”。

⑵登錄濟寧市人力資源和社會保障局網站（）認真閱讀本招考指南，了解報考公務員有關規定。

⑶報考人員填寫報名信息并提交上報。報考人員要在2016年3月24日9:00至3月27日16:00認真如實填報相關信息，遇有政策和資格條件問題，及時咨詢招錄機關；遇有技術問題，及時咨詢市人事考試中心。

⑷查詢資格審查結果。提交報名信息后，報考人員可于報名次日起登錄報名網站查詢是否通過資格審查。查詢截止時間為2016年3月28日16:00。⑸報名繳費確認。通過資格審查的報考人員要在2016年3月25日9:00至3月29日16:00登錄報名網站進行網上繳費。逾期未進行網上繳費的報考人員，視為自動放棄考試資格。擬減免筆試考務費的人員，須現場辦理減免手續。

⑹打印報名資料。報考人員繳費成功后，要及時打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（面試前資格審查時必須提供）等報名資料，簽署《報考公務員誠信承諾書》。

⑺打印筆試準考證。報考人員要在2016年4月19日9:00至4月23日14:30期間登錄報名網站打印筆試準考證。筆試準考證應保存至考試錄用工作結束。

⑻參加筆試。考生須攜帶筆試準考證、與報名時一致的本人有效身份證到指定考點參加考試。未帶筆試準考證或本人有效身份證的考生不能參加考試。

⑼查詢筆試成績。2016年5月下旬，考生可以登錄報名網站查詢筆試成績。

⑽查詢面試公告。筆試成績公布后，考生應及時登陸濟寧市人力資源和社會保障局網站（）“2016年濟寧市考試錄用公務員專題”，查詢面試公告，與招錄機關聯系現場資格審查、領取《面試通知單》有關事宜。報考人員要按規定時間、地點，遞交資格審查材料、領取《面試通知單》，未按規定的時間地點遞交資格審查材料，領取面試通知單，均將視為自動放棄面試資格。

⑾參加面試。考生須攜帶《面試通知單》、筆試準考證、與 報名時一致的本人有效身份證到指定考點參加考試。未帶《面試通知單》、筆試準考證或本人有效身份證的考生不能參加考試。面試成績當場公布。考生本人未按規定的時間地點參加公務員面試的，視為自動放棄面試資格。

面試結束后，面試人員可登陸濟寧市人力資源和社會保障局網站（）“2016年濟寧市考試錄用公務員專題”查詢公務員考試成績。

⑿查詢體能測評公告。報考公安機關、監獄、戒毒機關的面試人員，登陸濟寧市人力資源和社會保障局網站“2016年濟寧市考試錄用公務員專題”查詢招錄機關發布的體能測評公告。體能測評人員未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為自動放棄相應的資格。

⒀查詢體檢公告。面試人員（體能測評合格人員）可主動與招錄機關聯系，登陸招錄機關指定的網站查詢體檢公告。體檢人選未按規定時間、地點等要求參加體檢的，視為自動放棄相應的資格。

⒁配合做好考察工作。

⒂配合做好公務員錄用有關工作。

根據公務員法和公務員錄用有關規定，本次招考堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。

四、關于報考職位

1.報考人員可以報考幾個職位？

在2016年3月27日16:00前，報考人員的報考信息在未通過招錄機關資格審查前，可以更改報考職位。

3.報考某一職位資格審查不通過，還可以再次報考該職位嗎？

報考人員報考某一職位資格審查不通過，不可再報考同一職位（要求補充材料的除外），但可以改報其他職位。

4.資格審查通過后，還可再報考其他職位嗎？

對《招考公告》中職位要求的資格條件和其他內容有疑問的，請與招錄機關直接聯系。各招錄機關咨詢電話可在《招考公告》附件的招考職位表中查詢。

五、關于填寫《錄用公務員報名登記表》

1.填寫《錄用公務員報名登記表》需要注意什么？ 所有報考人員均需填寫《錄用公務員報名登記表》。填寫《錄用公務員報名登記表》，必須真實、全面、準確。表項中未能涵蓋招考職位相應資格條件的，應在備注欄中如實填寫。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過招錄機關資格審查的，責任由報考人員自負。

進入面試的人員，在參加面試前應提交《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》、筆試準考證以及其他相關證明材料。具體時間詳見面試公告，請報考人員提前準備好相關材料。

4.網上資格審查通過后《錄用公務員報名登記表》信息能否修改？

2016年3月25日9：00至3月29日16：00，只有兩類報名信息經報考的招錄機關同意后可以修改，分別是姓名中的錯別字或身份證號中不涉及出生年月的個別錯誤數字。報考人員更改報名信息應由本人現場向招錄機關提交書面《報名信息更改申請》。報考人員要修改姓名中明顯錯別字時，須出示本人有效居民身份證，只有身份證號與報名信息庫中身份證號一致時才可以更改；同樣在姓名一致的情況下，當發現信息庫中的身份證號與報考人員出示本人有效居民身份證中的身份證號有個別數字出入時，若該數字不涉及出生年月，才可以更改。對同意更改報名信息的，招錄機關應于同意報考人員更改報名信息后的1日內，向公務員主管部門和考試機構出具書面信函（附相關材料），由考試機構負責修改報名信息庫中的相關數據。逾期不辦理報考人員信息更改手續。

報考人員的報名信息一經招錄機關資格審查通過，其他信息一律不得修改。

六、關于報名資格審查

招錄機關將在報考人員報名次日起提出資格審查意見。報名資格審查的截止時間為2016年3月28日16︰00。

3.資格審查的主要依據是什么？

招錄機關根據公務員錄用相關法律法規和公布的報考資格條件、擬任職位所要求的資格條件對報考申請進行審查。

七、關于筆試考務費用 1.筆試考務費用是多少？

根據省物價部門核定的標準，報考人員應繳納筆試考務費每人每科40元。逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄報考資格。

2.哪些人員可以減免考務費用？

確認繳費結束后，公務員主管部門將對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，原則上按1：3的比例相應核減錄用計劃。對部分專業性較強、人才存量少或者基層艱苦邊遠的職位，適當降低開考比例。取消和核減錄用計劃的情況，將在濟寧市人力資源和社會保障局網站（）“2016年濟寧市考試錄用公務員專題”上予以公布。

為保障廣大考生的報考權利，對報考取消錄用計劃職位的考生，考試機構將組織考生改報相關職位。報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的職位。改報只進行一次，未通過資格審查的不得再次改報。請有關考生在確認繳費后保持聯系方式暢通。

不愿改報職位的考生，考試機構將為其辦理筆試考務費退費手續。

八、關于筆試

1.公共科目筆試是如何設置的？

公共科目筆試包括行政職業能力測驗和申論兩科。所有考生均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。

各類職位《行政職業能力測驗》使用同一試題。《申論》試題按報考職位工作性質進行分類，其中：各級機關中履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，使用a類試卷；履行財務管理、審計、經濟管理等工作職 責的職位，使用b類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位，鄉鎮機關的招考職位，使用c類試卷。招考職位使用哪類申論試卷，招考職位表中會有明確標注。

2.什么時間進行公共科目筆試？

公共科目筆試時間為2016年4月23日，上午9:00—11:00進行行政職業能力測驗考試，下午14:00－17:00進行申論考試。

3.專業科目考試是如何設置的？

4.筆試成績如何計算？

筆試閱卷結束后，按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

公安機關執法勤務職位按行政職業能力測驗、申論和公安專業科目考試成績各占40%、30%、30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。其他有專業科目考試的職位，按職位條件設定的計算比例，將專業科目考試成績，采用百分制計算計入報考人員的筆試成績。

5.如何查詢筆試成績？

筆試閱卷結束后，由公務員主管部門研究確定筆試最低合格分數線。對部分專業性較強、人才存量少或者基層艱苦邊遠的職位，單獨劃定筆試最低合格分數線。

九、關于面試

1.如何確定參加面試人員名單？

筆試成績公布后，公務員主管部門從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定面試人選。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在9人(含)以下的為1：3；10人(含)以上的為1：2(其中錄用計劃為10-14人的，面試人數統一確定為28人)。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。面試前，招錄機關負責現場資格審查面試人選，確定面試人員，發放《面試通知單》。

在資格審查過程中，凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，以及未按指定時間、地點參加現場資格審查的，招錄機關將取消其面試資格。因取消資格出現的職位上的人員空缺，由招錄機關按筆試成績依次遞補。

2.如何查詢是否進入面試人選范圍？

筆試成績公布后，考生可登錄濟寧市人力資源和社會保障局網站（）“2016年濟寧市考試錄用公務員專題”查詢面試公告，了解自己是否進入面試人選范圍。

遞補面試人選，由招錄機關在指定的時間內通過電話方式告知遞補人員。有關考生在此期間應當保持聯系方式暢通。

3.如何領取《面試通知單》？

面試人選應在面試公告規定的時間內，與招考機關取得聯系，在指定時間、地點提交有關審查材料，領取《面試通知單》，確認參加面試。逾期未到指定地點提交有關審查材料的考生，視為自動放棄面試資格。

4.領取《面試通知單》需要提供哪些現場資格審查材料？ 面試人選除向招錄機關提交本人有效期內的身份證、戶口簿（大學專科畢業生、我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業生提供）、《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》、筆試準考證、1寸近期同底版免冠照片3張以及相關證明材料外，應屆畢業生報考的，應提交學校核發的就業推薦表（學歷學位證書已發放的，要一并提交）；其他人員報考的，應提交國家承認的學歷證書(須在2016年3月24日前獲得，含我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業證書)，其中，在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考介紹信。此外，報考“面向當地戶籍(生源)人員”職位的人員中，具有用人單位所在縣（市、區）戶籍的，須提供戶口簿；生源地為用人單位所在縣（市、區）的全日制普通高等院校（含科研院所）2016年應屆畢業生，須提供學校出具的生源地證明材料。

報考“面向服務基層項目人員”職位的面試人選，除向招錄機關提交本人有效期內的身份證、戶口簿（大學專科畢業生提供）、《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》、筆試準考證、1寸近期同底版免冠照片3張、畢業參加服務項目當年就業主管機構簽發的報到證和與主管部門簽訂的聘用合同等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員要出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶” 計劃項目的人員要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。應屆畢業生報考的，還應提交學校核發的就業推薦表（學歷學位證書已發放的，要一并提交）；其他人員報考的，應提交國家承認的學歷證書(須在2016年3月24日前獲得)，其中，在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考介紹信。

我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業生已與用工單位簽訂就業（定向培養）協議或勞動合同的，要出具用工單位同意報考的證明。

5.什么時間、地點進行面試？

面試的具體時間、地點見領取的《面試通知單》。考生應認真閱讀《面試通知單》，了解面試紀律要求，按規定時間、地點參加面試。未按規定時間、地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

6.面試采取什么形式？

面試采用結構化面試方式，實行考官和考生雙抽簽的辦法。面試考點實行封閉管理。

全省公安機關人民警察招錄的面試工作將由省公務員主管部門統一組織。

十、關于體檢和考察 1.考試總成績如何計算？

考試總成績的計算方法為：按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試人員考試成績按規定程序在濟寧市人力資源和社會保障局網站（）“2016年濟寧市考試錄用公務員專題”公布。

2.體檢和考察由誰負責？

體檢和考察由招錄機關負責。體檢公告將在招錄機關指定的網站上發布。

3.體檢依據什么標準進行？

體檢按照原人事部、原衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發?2005?1號），原人事部辦公廳、原衛生部辦公廳《關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發?2007?25號），人力資源社會保障部、原衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發?2010?19號），人力資源社會保障部、原衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發?2010?82號），人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》（人社部發?2013?58號），省委組織部、省人力資源社會保障廳、原省衛生廳、省公務員局《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》（魯人社發 ?2013?26號）等有關規定執行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，招錄機關將給予其不予錄用或者取消錄用的處理；報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，招錄機關將給予其不予錄用或者取消錄用的處理，并報省公務員主管部門按照有關規定處理。

4.哪些項目在當日或當場進行復檢？

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。

5.對體檢結果有疑義的，如何提出復檢申請？

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

6.哪些部門執行公務員錄用體檢特殊標準（試行）？ 公安機關、國家安全機關、監獄、戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及檢驗檢疫、安監等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，應按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》的規定檢查有關體檢項目，該特殊標 準未作規定的職位或項目，其公務員錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

7.在什么機構進行體檢？

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作和報考期間的表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結果作為確定錄用人員的依據之一。

9.考察時需要對報考人員進行資格復審嗎？

錄用考察是對考生資格條件認定核實的關鍵環節，需要對考生進行資格復審。錄用考察階段資格復審，主要是核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經歷背景相一致，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

10.錄用人民警察需要體能測評嗎？

面試結束后，報考公安機關人民警察職位和監獄、戒毒機關人民警察職位的考生，需按規定進行體能測評。

公安機關的體能測評工作，遵照《公安機關人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行，體能測評項目為3項，分別是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。監獄、戒毒機關的體能測評工作，參照《公安機關人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行，體能測評項目為2項，分別是“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。

11.如何確定體能測評人員？

體能測評前，由招錄機關在濟寧市人力資源和社會保障局網站（）“2016年濟寧市考試錄用公務員專題”發布體能測評公告。根據考試總成績排名，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體能測評范圍的人員。如同一個招考職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體能測評人員；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定；如公安機關執法勤務職位的行政職業能力測驗成績也相同，則按申論成績確定。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定；計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。確定進入體能測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，體能測評人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。

十一、辦理報到手續

錄用人員在收到《錄用通知書》后，應當在規定的時間內攜帶畢業證書、學位證書等材料辦理報到手續。其中，在職人員和已簽約其他單位的人員，應在報到前與原單位協商解除勞動關系；2016年應屆畢業生應當取得報考職位所要求的學歷、學位證書。無正當理由逾期未按規定要求報到的，不予錄用。

《2016年濟寧市各級機關及直屬單位考試錄用公務員報考指南》僅適用于本次2016年濟寧市各級機關及直屬單位公務員招考。

商業公司職位表篇六

一、自覺加強學習，努力適應工作第1版權所有

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，認真履行職責

(一)耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合的實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議第1版權所有。

(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，的文案管理上手比較快，主要做好了以下個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記管理。

(三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下個方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

三、主要經驗和收獲

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

四、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，年的工作存在以下不足：

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫

五、下步的打算

(一)積極搞好與鴻亞公司、業主之間的協調，進一步理順關系;

(二)加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

(三)管好財、理好賬，控制好經常項目開支;

(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系;

(五)抓好小區綠化維護工作。

物業公司財務文員工作總結公司財務部員工年終總結

大學畢業后已經幾年了，工作了也很長時間了，每年總會有一些新的事情發生，每年都會過的不平常，也會過的更充實。在每年年度要結束的時候，照例要寫出我的個人的年終總結，不是為了交給公司看，也不是單純的應付差事，而是為了記錄我在過去一年的工作成績和工作總結，在年終的時候總結出來。這樣可以督促我在新的一年里改正過去一年的錯誤，提高自己。

在過去的一年里，我感覺自己總體上還是不錯的，沒有什么大的食物，進步也不小，這是我最想看到的結果。

200x年x月x日的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。我是200x年9月有幸被x錄用，在進行培訓。于10月8日正式到就職，至今已有很長時間了。

北玻財務部目前只有夏部長和我兩個人。所以，我擔負著出納和會計輔助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業務多，我一兼數職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務工作。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統計、稅務等各部門有關資料的申報。

今年下旬北玻的一期工程已接近尾聲，設備的生產階段開始展開。隨著業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施，即采用新中大a3財務軟件，雖然系統開始不是太穩定，但工作的高效率已經體現出來。這為我們節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部一直人手較少，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。由于公司是籌建階段，工程、生產、后勤需要的資金量巨大，每月的現金流量就有上千萬。雖然現金流量巨大而繁瑣，但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。爭取更好的工作成績。

誰不想自己進步呢，誰不想自己工作時的業績是公司最好的呢，誰不想自己的薪水能夠翻番的漲呢，這些都是人之常情，很正常的。前提是你想獲得這些成績，就必須努力的工作，是自己的素質全面提高，那樣的話，如果你漲薪水了，提職了，誰都沒有話說，你不升職都不正常了。

我相信我在未來的一年能夠取得長遠的進步的，我也相信公司的業績會好的，希望每個人在新的一年里都有自己的進步!

商業公司職位表篇七

通過一次次的活動，體現了__小區人性化的物業管理，同時也增進了物業公司與業主之間的溝通與交流，并為公司增加一筆收入，據統計自__年_月以來以園區內開展活動形式收取現金及實物共計約_元。

清查二期未安裝的水表，追繳經濟損失。

本年度客服部一直配合工程部對二期未安裝水表的住戶進行調查，據資料統計大約有近50家住戶沒安水表，從入住以來一直未交過水費。我們必須抓緊時間將表安裝上，并盡力追回費用。而且在安裝的過程中我們又發現了新的問題，許多卡式水表需換新的電池，面臨這種情況我部抽調出專門人員負責這九棟樓宇的篩查和收取水費的工作。在與工程部的共同配合下目前為止我們已安裝了36戶水表，并且追繳了費用。

執行新自來水的水費收費標準，及時調整水價。

在今年7月份全市自來水進行統一價格調整，園區內2000多住戶，我們必須在_月底前挨家挨戶將水費結清，便于7月份水費上調的順利過度。針對這一情況。時間緊任務重。我們及時調整班次，將人員劃分范圍，客服部全體人員停休，加班加點全員入戶收水費。通過大家的共同努力，在不到一個月的時間內我們盡了努力完成了這一任務。使_月份的水價平穩的由2。0元/噸上調到2。8元/噸。于此同時我們對于那些從未收過水費的住戶也基本上走完一遍，共查出漏戶約50戶，共計追繳費用約2454。7元。就此問題我部提出要求水費以后按月收取，取代以前一個季度才收一次的規定，減少工作失誤，細查到位每一戶。

不辭辛苦，入戶進行滿意度調查。

根據計劃安排，__年_月開始進行滿意度調查工作，我們采取讓收費員收費的同時進行此項調查工作，同時重新登記業主的聯系電話，我們會將業主的聯系電話重新輸入業主資料中。據統計至今為止已發放1610份，返回1600份，回收率為62%。

__年將是嶄新的一年，隨著我們服務質量的不斷提高，小區配套設施的逐步完善__物業公司將會向著更高、更強的目標邁進，客服部全體員工也將會一如既往的保持高漲的工作熱情，以更飽滿的精神去迎接新的一年，共同努力為__物業公司譜寫嶄新輝煌的一頁!