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物資采購主管崗位職責篇一

2.熟練招標采購流程，按照公司程序要求，對所需工程、設備、物資、服務等通過招標、詢價、比價、議價等方式進行采購，確保供應商的成本具有競爭力;

3.編制采購計劃和采購預算，并按月度、季度提供相關報告;

4.熟悉供應商開發流程，有效開展供應商評價、考核和管理，定期開發潛在供應商以確保供應渠道的'安全與穩定;

5.采購合同的擬定，并對合同法律條款、價格、賬期等進行談判，簽署合同;

6.具備較強的成本分析能力，通過多種策略，有效開展成本控制和降本增效工作;

7.負責監控合同的執行及交付驗收，并能處理異常問題;

8.對下屬單位的采購執行情況進行監督和管理;

9.完成上級安排的其它工作。

物資采購主管崗位職責篇二

1.新產品，新材料供應商的尋找，資料收集及開發工作；

2.對新供應商品質體系狀況的評估及認證，以保證供應商的'優良性；

3.與供應商的比價，議價談判工作；

4.對舊供應商的價格，產能，品質，交期的審核工作，以確定原供應商的穩定供貨能力；

5.即使跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本；

6.采購計劃編排，物料之訂購及交期控制；

7.部門員工的管理培訓工作；

8.與供應商以及其他部門的溝通協調等。

物資采購主管崗位職責篇三

采購主管崗位職責

一、新產品，新材料供應商的尋找，資料收集及開發工作。

二、對新供應商品質體制系狀況（產能，設備，交期，技術，品質等）的評估及認證，以保證供應商的優良性。

三、與供應商的比價，議價談判工作。

四、對舊供應商的價格，產能，品質，交期的審核工作，以確定原供應商的穩定供貨能力。

五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本。

六、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制。

七、部門員工的管理培訓工作。

八、與供應商以及其他部門的溝通協調檢舉。

九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

十、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監督員工開展業務。

十一、審核年度各部門的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，監督和參與產品業務洽談。

二、審核商品采購合同，促銷協議；確保供應商費用等指標的完成。

十三、監督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉。

十四、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡可能減少開支。

采購員崗位職責

一、在總務主任領導下，負責做好總務處的事務工作及材料采購。

二、嚴格遵守國家政策，遵紀守法，努力工作，合理使用資金。

三、配合各部門做好要貨計劃，發現問題隨時聯系。

四、認真執行采購計劃按品種、規格、數量、質量、時間要求完成任務，確保供應，做到急事急辦。

五、對所購物資做好開單入庫手續，憑證齊全，及時辦理結算付款手續。

六、物資進庫如有短缺、規格、質量等不符，屬供方造成，應負責及時聯系解決。

七、密切配合各部門、倉庫，做到勤采購，少儲備，不積壓，掌握市場供應動態，脫節物資應積極采取措施，向外求援或辦理轉借手續，做好呆滯物資的處理工作。

八、對所辦、所購的事力爭三天內完成，不能完成的應主動說明原因，拒絕辦理未經領導批準的特殊采購任務。

九、笨重、量大的物資提貨應及時與校辦聯系車輛，協助進行提貨。

十、購物時支票、現金票據要綏善保管好，發覺遺失應及時匯報掛失，采購時做到精打細算，做到少化錢，多辦事，辦好事。

十一、努力做好領導交辦的.其它各項任務，和總務處對外事務工作、聯系、付遞工作。

采購績效評估方式

本公司采購部門人員之績效評估方式，統一用目標管理與工作表現考核相結合之方式進行。

1、績效評估說明

（1）目標管理考核占采購人員總績效評估的70%。

（2）公司的人事考核（工作表現）占績效評估的30%。

（3）兩次考核的總和即為采購人員之績效，即：績效分數=目標管理考核x70%+工作表現x30%。

2、目標管理考核規定

（1）每年分兩次，公司制定年度目標與預算。

（2）采購部根據公司營業目標與預算，提出本部門的次年度之工作目標。

（3）采購部各級人員根據部門工作目標，制訂個人次年度之工作目標。

（4）采購部個人次年度之工作目標經采購部主管審核后報人事部門歸檔。

（5）采購部依《采購目標管理表》，對采購人員進行績效評估。

3、工作表現考核規定

（1）依公司有關績效考核之方式進行，參照《員工績效考核管理辦法》。

（2）工作表現直屬主管每月對下屬進行考核，并報上一級主管核準。

4、績效評估獎懲規定

（1）依公司有關績效獎懲管理規定給付績效獎金。

（2）年度考核分數80分以上的人員，次年度可晉升一至三級工資，視公司整體工資制度規劃而定。

（3）擬晉升職務等級之采購人員，其年度考核份數應高于85分。

（4）年度考核分數低于60分者，應調離采購崗位。

（5）年度考核分數在60―80分者，應加強職位訓練，以提升工作績效

物資采購主管崗位職責篇四

1、采購主管職位，獨立負責品類采購，給下級成員提供引導或支持并監督他們的日常活動;

2、制定公司品類采購戰略;負責公司生產所需物料訂單的下達及交期跟進;負責所訂購產品的'市場信息統計、分析、評估及上報;

3、建設和維護供應商管理體系;

4、負責供應商選擇、商務談判等工作;

5、規劃采購預算，控制采購成本;

6、完成上級交辦的工作任務，協助其它部門的相關工作。

物資采購主管崗位職責篇五

1.根據房地產工程現場實際需求，對工程現場的土建、裝修分包項目進行招投標。

2.掌握市場行情，開發供應商，“按質優、價廉”的原則貨比三家，擇優采購。注意掌握市場信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息，合理安排采購順序。

3.嚴格采購質量關，物品選擇部門審核定樣，對不合格的商品絕不購入。

4.審核洽談簽訂采購合同，按合同約定辦理付款結算事宜

5.負責市場行情的.調查，資訊收集管理、及時上報以便及時調整采購策略。

6.遵守公司規章制度、廉潔自律，大公無私的職業道德，做到誠實虛心，盡職盡責，不斷學習業務知識提高業務工作能力。

物資采購主管崗位職責篇六

1、負責項目建筑材料、苗木比價,采購和驗收工作,為公司提供最新價格信息,控制材料、苗木成本;

2、負責建筑材料、苗木出入庫管理,做好登記、整理及數據匯總工作。

3、整理建筑材料、苗木資料、臺賬、付款、成本確認。

1.大專及以上學歷,建筑類、園林、環境等相關專業

2.熟悉材料供應招標的`一般程序;

3、溝通協調能力、數據分析能力、信息捕捉能力

4、接受公司統一安排,適應長期駐外工作;

物資采購主管崗位職責篇七

1、負責公司服裝。以及相關耗材采購項目;對采購單進行審核,審核無誤后下單,滿足采購要求;

2、及時掌控庫存材料情況,與產品部、物流溝通,防止包材積壓,對長期積壓的包材進行復核;

3、隨時了解生產情況、輔料供應情況,對生產過程中有異常顯現發生的包材應及時處理,做好橋梁工作,確保生產不斷料,減少誤工經濟損失。

4、入庫前材料驗收發現質量問題,應在當天負責處理,制定處理方案,與供貨廠商交涉,協商賠償事宜,對有問題的包材需報負責人給與支持的,及時跟進,避免損失。應急處理事宜原則在三天內完成;

5、定期整理供應商資料,不斷開拓貨源市場,優化進貨渠道。建立完整的進貨渠道,達到供貨平衡;

6、負責產品采購的完整流程,包括詢價、比價、議價、訂購及交貨的'稽催與協調;

7、定期對自己開發產品進行數據分析并及時與銷售溝通、調整銷售策略,并協助審查請購單的必要性和合理性;

8、制定采購計劃,協助運營進行商品動銷數據分析

9、熟悉erp系統,貨比三家,確保采購訂單的性價比;最好能自帶優質的供應商資源購預算;

10、完成上級領導交辦的臨時事務。

11、負責供應商的選擇,評估、管理、關系維護和提升供應商的表現,建立完善的供應商信息并且優化供應鏈體系,確保穩定的采購渠道和充足的貨源;

物資采購主管崗位職責篇八

1.組織外包單位進行設計和制訂工程建設計劃;

2.配合相關部門做好設備安裝的`設計.概算.招標工程量審核.安裝調試等支持工作;

3.監督施工單位按照相關管理制度.安裝圖紙.操作規范和進度要求完成土建和設備安裝任務;

4.及時處理工程管理中發生的異議和投訴,不斷提高服務滿意度;

5.建立土建施工等進度記錄和臺賬,做好與施工單位的設備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;

6.對土建.設備安裝作業量等相關數據進行統計和報表分析,根據分析數據建議對策并向部門經理反饋;

物資采購主管崗位職責篇九

根據各部門年度需求和預算,制定采購策略,編制相關采購計劃,實施采購活動,協調交付問題,并管理相關承包商;

遵守所有的hsse制度,積極上報安全隱患及所有的事故,認真執行hsse黃金守則;

明確采購需求、負責與內部客戶溝通,明確采購需求;負責督促各部門按計劃提交采購申請

編制采購計劃,制定相關采購的`采購策略,完成合同授予,簽訂采購合同,保證在要求的時間內完成交付工作;

控制采購成本、開拓市場,選擇物美價平的物資及服務,執行招投標,完成年度成本目標。

合同及承包商管理、開展市場調研,審核承包商相關工程資質,提供符合公司要求的承包商商名單,建立工程采購承包商庫。跟蹤合同執行情況;負責相簽約承包商的日常管理、跟蹤回訪和考核。協助處理合同執行過程中出現的變更、糾紛等。

物資采購主管崗位職責篇十

崗位職責：

1、負責產品供應商考核、管理維護，價格、業務談判，持續整合優化供應商資源、產品質量、價格及交期、賬期等。

2、負責監督采購產品跟蹤入庫，質檢方案制定，來貨異常及退換貨處理，新產品培訓。

3、負責制定采購需求計劃，監督例行采購及緊急采購下單工作。

4.負責滯銷產品數據統計分析，主導推動銷售部門的清庫促銷工作。不良退換貨及時定期監督執行完成，最大限度降低不良及滯銷庫存損失。

5.負責采購新人工作培訓指導工作。

6.統籌管理采購內部事務，協調與其他部門工作溝通，部門工作計劃、任務的指導、監督、執行。

7.新產品線開發協助，新品資源開發、評估篩選，與銷售部對接協調工作。

8.負責與財務部及供應商對賬監督工作。

9.其他上級交辦事項。

任職要求：

1、大專以上學歷。

2、具有1年以上b2c電子商務產品開發或采購經驗，熟悉ebay/amazon平臺規則，懂得規避風險。

3、有志于國際電子商務行業，熟悉b2c運作模式和流程，較強的采購商業意識和產品開拓能力。

4、有良好的統計、分析、協調、談判能力，邏輯思維能力和創新力強，善于發現/分析/解決問題

5、熟練使用photoshop，excel、word和ppt等常用辦公軟件

6、熟悉操作電商采購線上平臺和線下市場、廠家資源及渠道挖掘。

7、有良好的工作態度，團隊協作意識，溝通能力強，為人誠實守信，做事工作認真負責、責任心強，較強的'學習能力、應變能力，積極主動，能承受一定的工作壓力；有良好的職業道德和素養。

物資采購主管崗位職責篇十一

1、熟悉阿里巴巴，1688采購平臺，有1688平臺采購經驗者優先。

2、對流行趨勢有一定認知。

3、有一定溝通談判和供應商管理能力。

4、負責供應商開發，產品的'采購跟進，跟蹤物流，查缺貨等工作。

5、根據計劃執行公司飾品采購訂單和采購合同。

6、定時更新供應鏈和生產進度，合理分配采購資源，完善采購流程。

物資采購主管崗位職責篇十二

崗位職責：

1、完善公司采購制度，優化采購流程，帶領團隊保證質量完成采購任務；

2、根據公司整體戰略，組織制定和實施產品開發策略規劃并根據部門采購需求，積極主動的'配合，進行采購工作；

3、及時收集、整理市場信息，分析品種市場潛力，滿足銷售需求；

4、優化公司產品結構，組織實施產品分析、調研、預測；負責新產品的篩選、洽談、引進；

5、收集分析廠家、產品的市場動態信息，及時與廠家溝通反饋，建立并完善檔案；

6、負責對新產品供應商的尋找、資料收集及開發工作，協助執行合同的商務談判及簽訂；

7、負責跟進產品供應商，優化產品供應渠道，降低采購成本。