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三支一扶崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇一
南依秦嶺，縣屬西安市近郊縣。北臨渭水，總面積1255平方公里，山區(qū)平原各半，轄11鎮(zhèn)5鄉(xiāng)2個旅游區(qū)管委會，518個行政村，總?cè)丝?8.31萬，其中農(nóng)業(yè)人口47.7萬。縣區(qū)位優(yōu)勢明顯，自然資源豐富，文化積淀深厚，關(guān)中“一線兩帶”和“西咸經(jīng)濟圈”重要組成局部，中外聞名的中國民間繪畫畫鄉(xiāng)”先后榮獲全國科技、教育、體育、衛(wèi)生工作先進縣等10多個國家級榮譽稱號。
特別是建設(shè)社會主義新農(nóng)村重大戰(zhàn)略決策實施以來，近年來。縣緊緊圍繞建設(shè)富有現(xiàn)代新區(qū)和山水人文魅力的中國第一畫鄉(xiāng)目標(biāo)，堅持走“工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、文化名縣、商貿(mào)富縣”之路，資金、政策等方面，不時加大對農(nóng)村的傾斜、支持力度，全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會得到較快發(fā)展，群眾生活水平不時提高。20xx年，縣先后被列為中國社科院新農(nóng)村建設(shè)研究基地，全國新農(nóng)村商務(wù)信息服務(wù)體系建設(shè)工程試點縣、農(nóng)業(yè)科技入示范工程農(nóng)機化示范縣、農(nóng)村體育健身工程建設(shè)試點縣、以電代燃項目試點縣、小額信貸組織試點縣、農(nóng)村電網(wǎng)改造重點縣、奶牛養(yǎng)殖課題研究示范基地，全省農(nóng)村公路建設(shè)試點縣、新農(nóng)村建設(shè)試點縣、人工商品林采伐試點縣以及全市整合支農(nóng)資金試點縣。這些都為我縣新農(nóng)村建設(shè)發(fā)明了良好的條件。
縣農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施還較為脆弱、農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展相對滯后、農(nóng)村貧困人口還比較多、農(nóng)民增收比較緩慢，但是由于臨時形成的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)制約。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，逐步扭轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)不平衡的現(xiàn)狀，任務(wù)仍然十分艱巨。
全縣還有294個村村內(nèi)街道和345條出村路未硬化，從農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施來看。8190畝土地?zé)o法灌溉，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)影響較大。
由于農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)單薄，從我縣城市居民和農(nóng)村居民的收入來看。農(nóng)民收入主要依靠種糧和外出打工，增收步伐緩慢，只能維持基本生活。20xx年，縣城鎮(zhèn)居民可支配收入為7916元，農(nóng)民人均純收入為3018元，前者是后者的2.62倍;20xx年，城鎮(zhèn)居民可支配收入為8685元，而農(nóng)民人均純收入僅為3325元，前者是后者的2.61倍，二者差別仍然沒有明顯縮小。
縣城教育資源明顯優(yōu)于農(nóng)村，從鄉(xiāng)村和農(nóng)村教育資源分配來看。一方面表示在基礎(chǔ)設(shè)施及現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的配備上，另一方面表示在師資力量上。這些都間接影響到農(nóng)民技能素質(zhì)的提高，即使外出打工也只能從事體力勞動，嚴(yán)重制約了農(nóng)民增收。
醫(yī)療資源進一步向縣城集中，從鄉(xiāng)村和農(nóng)村衛(wèi)生資源分配來看。分配不均衡的問題較為突出，村衛(wèi)生室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，只能看一些簡單的病，農(nóng)民得了稍微重一點的病，要到縣城醫(yī)院就醫(yī)，或長途跋涉到市上醫(yī)院就醫(yī)，一定水平上增加了農(nóng)民群眾的經(jīng)濟負擔(dān)，農(nóng)民“看不起病、吃不起藥”問題還較為突出，因病致貧、因病返貧仍是影響農(nóng)民脫貧致富的重要原因。農(nóng)村，有些群眾得了大病看不起只能聽天由命，有些家庭因一人得病而全家受窮，這些活生生的例子、和睦諧的現(xiàn)象，讓人看了很心酸，也更讓我看到加強農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)刻不容緩。
農(nóng)村和城市的差異，由此可見。除了資金上的硬性差別外，更重要的技術(shù)支持和人才保證方面的差異。目前，縣農(nóng)業(yè)實用人才需求缺口最大，農(nóng)技、教育、衛(wèi)生等農(nóng)村專業(yè)人才也面臨著巨大缺口，已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素。
為新農(nóng)村建設(shè)提供有效的人才智力支持，為了切實解決制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的人才瓶頸問題。去年12月，市政府出臺了西安市“”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃》這次“三支一扶”工作，就是實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的重要組成局部，市委、市政府下決心解決臨時以來我市農(nóng)村，特別是涉農(nóng)區(qū)縣農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展緩慢、基礎(chǔ)教育單薄、農(nóng)民就醫(yī)困難和推動新農(nóng)村重點村建設(shè)的現(xiàn)實選擇，現(xiàn)實條件下統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、鄉(xiāng)村支援農(nóng)村、實行城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的具體措施。這既是市委、市政府加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措之一，也是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、培養(yǎng)鍛煉干部、密切黨群干群關(guān)系的有效途徑。這次遠派到縣的102名同志，都是經(jīng)過精心篩選的素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精，為我縣大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，加快新農(nóng)村建設(shè)帶來了好的機遇、注入了新的活力。因此，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門和各村、學(xué)校、衛(wèi)生院，以及參與“三支一扶”全體同志，都要高度重視這項工作，切實增強工作的責(zé)任感和榮譽感，積極主動地抓好這項工作，使之取得實效。
二、扎實做好“三支一扶”工作，精心組織。
市振興辦制定出臺了一系列文件，這次“三支一扶”工作?？h對相關(guān)工作也進行了具體布置。這里，再簡單強調(diào)四點：
具體是省級負責(zé)制定政策和宏觀調(diào)控，一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。三支一扶”工作的運行機制省實施辦已經(jīng)做了明確布置。市級負責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，區(qū)縣負責(zé)組織推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)實施落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門要確定一名主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，把“三支一扶”工作擺在重要位置，資金、人員、時間和其他方面給予充分保證，做到上下認識到位、貫徹執(zhí)行到位。縣振興辦要科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌布置“三支一扶”階段性工作，積極探索引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層聚集的長效機制，讓各類人才感受到扎根基層、服務(wù)基層大有前途、大有希望。縣農(nóng)業(yè)局、教育局、衛(wèi)生局和新農(nóng)村建設(shè)辦公室要各司其職、搞好協(xié)調(diào)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合、抓好落實，共同把這項工作落到實處。
相關(guān)派出單位和負責(zé)接收的各村、學(xué)校、衛(wèi)生院等單位的負責(zé)同志都在場，二要全力做好服務(wù)。今天。大家都要把“三支一扶”工作作為本單位的一項重要任務(wù)，努力為“三支一扶”人員開展工作發(fā)明必要的條件。今天把人員接回去后，要及時安排好食宿、介紹有關(guān)情況、安排好工作，使同志們盡快熟悉情況，進入工作。要關(guān)心派出同志，特別是從縣外來的同志，要安排好他基本生活，協(xié)助他解決實際困難，并積極協(xié)調(diào)落實，確保派駐期間的各項待遇及時足額到位，解除同志們后顧之憂?？h農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、新農(nóng)村建設(shè)辦和各接收單位要大力支持派出人員在農(nóng)村開展工作，定期了解“三支一扶”工作開展情況，人力、物力、財力上給予大力支持，并經(jīng)常深入農(nóng)村、學(xué)校、醫(yī)院調(diào)查指導(dǎo)，督促協(xié)助，確保工作取得效果。
縣考評辦要把“三支一扶”工作納入縣鄉(xiāng)機關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系之中，三要強化督促檢查。今年。加強對目標(biāo)任務(wù)的考核，確保這次活動不流于形式?？h振興計劃領(lǐng)導(dǎo)小組要加強督促檢查，定期通報工作開展情況，及時掌握和解決工作中存在困難及問題?？h振興辦、各有關(guān)部門和接收單位要加強“三支一扶”人員的管理考核，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要切實負起直接管理責(zé)任，多與抽派下去的同志溝通交流，及時反饋工作表示及成效。對表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績顯著的要進行表彰;對不履行組織選派決定、不到基層工作、未經(jīng)批準(zhǔn)中途返回原單位、私自回家或外出的選派人員，當(dāng)年考核定為不稱職，并進行批評教育。
大力宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出的先進事跡和先進個人，四要營造良好氛圍?？h電視臺和新聞中心要唱響“農(nóng)村去、基層去”主旋律。及時挖掘、總結(jié)、推廣好經(jīng)驗、好做法，宣傳和樹立一批真心服務(wù)基層、服務(wù)群眾的典型，全縣上下努力營造“三支一扶”工作的良好氛圍。
三、對參加“三支一扶”工作同志們幾點希望。
全體“三支一扶”人員將奔赴我縣農(nóng)村基層工作第一線，三支一扶”一項服務(wù)基層、服務(wù)群眾的惠民政策。今天會議之后。每一位同志肩上既有黨和政府的重托，也有農(nóng)村群眾的期盼，任務(wù)重大，使命光榮。這里，對大家提幾點希望：
深入調(diào)研，一是要加強學(xué)習(xí)。盡快進入角色。參與“三支一扶”工作，大家工作的環(huán)境、工作的對象、工作的要求都發(fā)生了較大變化，每一位同志都應(yīng)該加強學(xué)習(xí)和調(diào)研，盡快進入角色，積極開展工作。要加強建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要文件精神和農(nóng)村工作基本知識的學(xué)習(xí)，善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，及時掌握實情，吃透現(xiàn)狀，盡快熟悉情況。要把自身理論知識和實際結(jié)合起來，進行深入調(diào)查研究，解黨和政府農(nóng)村政策的落實情況，解農(nóng)村基層組織和群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題，深入分析研究問題發(fā)生的原因及背景，有針對性地提出具有參考價值的意見和建議，努力使自己成為熟悉農(nóng)村工作的知情人”與農(nóng)民群眾肝膽相照的貼心人”為群眾排憂解難的熱心人”
服務(wù)群眾，二是要發(fā)揮才智。解決實際問題。這次“三支一扶”工作只有一年時間，這短暫的時間內(nèi)，大家要充分發(fā)揮聰明才智和專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，抓住群眾最急、最盼、最缺的問題，實實在協(xié)助群眾辦幾件實事，真正讓群眾感受到三支一扶”工作帶來的實際效果。支農(nóng)人員，要深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，抓點示范，普及農(nóng)業(yè)科普知識，提高農(nóng)民素質(zhì)，積極指導(dǎo)扶持群眾發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、城郊型農(nóng)業(yè)，搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，學(xué)會種植適銷對路的農(nóng)產(chǎn)品，并積極發(fā)展畜牧業(yè)，切實增加農(nóng)民收入;支醫(yī)人員，要為群眾開展農(nóng)村罕見病、多發(fā)病的防治和大病診治活動，向群眾教授衛(wèi)生保健防疫基本知識，并充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，協(xié)助抓好基層醫(yī)療單位建章立制、醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，努力培訓(xùn)一批人才、帶好一所衛(wèi)生院、服務(wù)一方群眾，為就醫(yī)群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù);支教人員，要深入農(nóng)村教學(xué)第一線，通過上示范課、觀摩課，開展教研活動、專題講座，向農(nóng)村學(xué)校教師教授新的教學(xué)方法、教學(xué)理念，不時提升農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)水平;駐村幫扶人員，要依照新農(nóng)村建設(shè)的要求，結(jié)合駐村實際，積極出謀劃策，當(dāng)好村黨支部、村委會的顧問和助手，協(xié)調(diào)做好支農(nóng)項目落實，積極促進農(nóng)村發(fā)展。
躬身實踐，三是要磨練意志。堅持良好狀態(tài)。三支一扶”工作是一項光榮而艱苦的政治任務(wù)，一項為群眾辦實事、辦好事的實實在事。大家要清醒認識到參與“三支一扶”既不是一時之需，也不是權(quán)宜之計;既不是去“鍍金”也不是一種負擔(dān)。要把這次活動作為參與實踐鍛煉，磨練意志，增長才干的機會，作為為群眾辦實事、解難題的重要工作，帶著感情下去，帶著責(zé)任下去，帶著準(zhǔn)備吃苦的態(tài)度下去，帶著為民服務(wù)的榮耀下去，始終堅持一種勤奮敬業(yè)、甘于享樂、無私奉獻、樂觀向上的態(tài)度和形象，時刻堅持一種堅韌不拔、一抓到底、不畏艱苦、迎難而上的勁頭和作風(fēng)，認真履行好工作職責(zé)，扎扎實實地為基層、為群眾辦實事、解難題。每一位“三支一扶”同志，代表的不只是自己，更多的單位的形象，黨委、政府的形象。因此，大家要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉潔自律方面的各項規(guī)定，為基層、為群眾樹好榜樣，作出表率。生活上要與當(dāng)?shù)厝罕娡使部?，做到不添麻煩，不提過分要求，不增加基層和群眾的負擔(dān)。農(nóng)村的條件相對比較艱苦，但越是艱苦的環(huán)境，越是復(fù)雜的情況，越能夠鍛煉人、提高人、考驗人。希望同志們珍惜機會，實踐中磨煉意志、經(jīng)受考驗、做出成果。
三支一扶崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇二
同志們：
今年是實施“”規(guī)劃的開局之年，也是新一輪“三支一扶”計劃實施的第一年。我們今天召開這個座談會，目的就是要認真回顧和梳理一下前五年“三支一扶”工作，總結(jié)經(jīng)驗，理清思路，為進一步做好新一輪“三支一扶”工作夯實基礎(chǔ)。等一下，各縣(市、區(qū)、山)將交流開展“三支一扶”工作經(jīng)驗，談建議、聊打算。借這個座談會，我先講幾層意思：
一、“三支一扶”開展順利，社會效益日益顯現(xiàn)
20xx年以來，我市“三支一扶”工作在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過強化組織領(lǐng)導(dǎo)、加大輿論宣傳，規(guī)范日常管理，確保各項任務(wù)的圓滿完成，使“三支一扶”大學(xué)生工作順心、生活安心、事業(yè)專心。我市五年均超額完成省下達的招募計劃，20xx年列全省設(shè)區(qū)市第一，20xx年作為設(shè)區(qū)市代表在全省“三支一扶”電視電話會上做典型經(jīng)驗發(fā)言。具體體現(xiàn)在以下三個方面：
(一)政策宣傳到位。
20xx-20xx年，我市招募了1442名高校畢業(yè)生參加“三支一扶”，分布在我市14個縣區(qū)(開發(fā)區(qū))各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育、衛(wèi)生、農(nóng)(林)站所、勞動保障所等崗位上，其中支教744名，支醫(yī)480名，支農(nóng)104名，扶貧64名。同期，全省共招募11351名大學(xué)生參加“三支一扶”，我市的招募數(shù)量占全省12.7%。我市能較好的完成省廳下達的招募任務(wù)，其中最重要的一條就是全市各地通過多種方式加大了對“三支一扶”招募政策的宣傳，使“三支一扶”計劃深入人心，為圓滿完成招募任務(wù)奠定了基礎(chǔ)：
1、網(wǎng)絡(luò)媒體廣泛宣傳。市“三支一扶”辦通過江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、九江市政府信息網(wǎng)、九江人事人才網(wǎng)、潯陽晚報等，積極宣傳高校畢業(yè)生參加“三支一扶”工作的意義和各項優(yōu)惠政策，網(wǎng)上全程報道“三支一扶”工作進展情況。
2、“行風(fēng)熱線”專題宣傳。每年我市人保部門都走進九江廣播電臺、電視臺，廣泛宣傳九江市獨具魅力的經(jīng)濟、人文、地理等區(qū)位優(yōu)勢，介紹九江市出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，對社會各界提出的熱點問題進行答疑解惑;同時有針對性的重點宣傳江西省“三支一扶”各項優(yōu)惠政策和具體報考要求，動員和鼓勵高校畢業(yè)生參加全省“三支一扶”的招募選拔。
3、深入校園上門宣傳。20xx-20xx年我市連續(xù)三年開展“人事政策校園行”和“人事局長校園行”活動，為九江市高校畢業(yè)生開展就業(yè)政策和“三支一扶”情況進行宣講，并就畢業(yè)生熱切關(guān)心的問題進行了就業(yè)指導(dǎo)和答詢服務(wù)，活動當(dāng)天還組織近百家用人單位舉行現(xiàn)場招聘會。“人事政策校園行”暨高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘活動受到高校畢業(yè)生的熱情歡迎和積極響應(yīng)，他們紛紛表示：要到基層去、到企業(yè)去、到最能發(fā)揮自己聰明才智的地方去建功立業(yè)。
(二)組織領(lǐng)導(dǎo)得力。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視到位。
市委市政府高度重視“三支一扶”工作，即把它作為實施農(nóng)村人才工程的重要方面，又把它作為民生工程的重要內(nèi)容。20xx年是實施“三支一扶”計劃的第一年，全市(縣、市、區(qū))都成立了由組織人保部門牽頭，教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門聯(lián)合組成的“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了協(xié)調(diào)管理工作機制，形成了在各級“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門齊抓共管，各司其職，密切配合的工作格局。每年一度的全省“三支一扶”工作電視電話會議，市領(lǐng)導(dǎo)親自參加，人保部門協(xié)調(diào)市委組織部等八部門和市直高校及駐市高校全部參加會議;全市各縣(市、區(qū)、山)及有關(guān)部門全面落實中央和省政府對“三支一扶”工作的各項指標(biāo)，認真貫徹會議精神，從執(zhí)行黨和國家政策的高度做好“三支一扶”工作。我市全面貫徹落實省里政策，打破地域限制選拔招募應(yīng)屆或往屆大學(xué)生、提高生活補貼以及“切塊”拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員專項職位考錄“三支一扶”大學(xué)生等做法，都是在全國率先實行，并得到人社部等國家部委的充分肯定并在全國推廣。
2、保障措施到位。
一是招募經(jīng)費保障。20xx年以來，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市財政共撥專項經(jīng)費40多萬元用于全市“三支一扶”志愿者的選拔工作。我市人保部門嚴(yán)把招募關(guān)，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)，招募政治素質(zhì)好、有奉獻精神的大學(xué)生充實到 “三支一扶”計劃志愿者隊伍，圓滿完成省“三支一扶” 辦下達給我市的指標(biāo)和任務(wù)。
二是待遇落實保障。各縣(市、區(qū)、山)及時發(fā)放“三支一扶”志愿者的生活費和交通費，按政策為他們統(tǒng)一辦理有關(guān)保險;為志愿者解決后顧之憂。在實際工作中，各地盡量就近安排工作崗位，我市有的縣根據(jù)用人單位的財力狀況和志愿者的表現(xiàn)，讓志愿者享受了單位正式職工的津貼待遇。比如瑞昌市由人保部門牽頭負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實了“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)崗位、工作生活補貼及保險經(jīng)費等后勤保障;每月由人保部門指定專人負責(zé)統(tǒng)一核算，由銀行代發(fā)及時足額發(fā)放各類工作生活補貼，并按規(guī)定辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險;服務(wù)單位主管部門指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)單位具體落實“三支一扶”大學(xué)生日常管理，幫助解決“三支一扶”大學(xué)生工作中遇到的實際問題，并將“三支一扶”大學(xué)生納入本單位正式職工日常管理，享受單位正式職工同等福利待遇。
三是管理服務(wù)保障。全市各級“三支一扶”辦認真指導(dǎo)各服務(wù)單位對“三支一扶”大學(xué)生進行崗前培訓(xùn)，使志愿者盡快進入角色，適應(yīng)新的環(huán)境;指導(dǎo)各服務(wù)單位對“三支一扶”大學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們?yōu)榛鶎臃?wù)的技能和本領(lǐng);指導(dǎo)各服務(wù)單位為“三支一扶”大學(xué)生建立工作檔案，隨時記錄服務(wù)情況，加強動態(tài)管理;監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)接收單位對“三支一扶”大學(xué)生的日常管理和服務(wù)工作，確保接收單位為志愿者提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。永修縣“三支一扶”協(xié)調(diào)辦公室針對 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)基層無經(jīng)驗或經(jīng)驗少的情況，建立了業(yè)務(wù)“導(dǎo)師”幫扶制度，選派經(jīng)驗豐富、能力突出的業(yè)務(wù)骨干與“三支一扶”大學(xué)生進行業(yè)務(wù)結(jié)對幫扶，教知識、教方法、教技巧，使“三支一扶”大學(xué)生把書本知識轉(zhuǎn)變成服務(wù)基層的技能，盡快完成從學(xué)生到服務(wù)者的角色轉(zhuǎn)變。
3、人員安置到位。
目前，全市“三支一扶”大學(xué)生在農(nóng)村基層都得到當(dāng)?shù)厝吮２块T的妥善安置。20xx-20xx年招募的723名“三支一扶”大學(xué)生均服務(wù)期滿考核合格，其中696名大學(xué)生愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)毓ぷ?，并辦理了就業(yè)安置手續(xù)。都昌縣“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組始終堅持“我用人，我受益，我負責(zé)”和“培養(yǎng)與使用并重”的原則，事前服務(wù)安人心，事中服務(wù)暖人心，事后服務(wù)留人心，特別是在人員安置中，采取提前預(yù)留的方式，保證足額編制對所有服務(wù)期滿并考核合格的大學(xué)生進行安置，通過留人政策，目前已安置自愿留下來的大學(xué)生88人，服務(wù)期滿繼續(xù)留在都昌工作的大學(xué)生比例達到98%。
(三)社會效果日顯。
作為一項利國利民的“就業(yè)工程”、“民心工程”、“人才工程”，“三支一扶”計劃在引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務(wù)與就業(yè)方面發(fā)揮了導(dǎo)向作用，在緩解農(nóng)村基層人才短缺問題方面發(fā)揮了補充作用，在促進青年人才的健康成才方面發(fā)揮了帶動作用，獲得了社會各界的廣泛關(guān)注和一致好評。
1、為農(nóng)村一線輸送“新鮮血液”。
我市新農(nóng)村建設(shè)時期，農(nóng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門亟需高素質(zhì)人才補充新鮮血液，“三支一扶”計劃實施以來，農(nóng)村基層單位普遍認為“三支一扶”大學(xué)生學(xué)歷高、素質(zhì)好、能力強、適應(yīng)快，是農(nóng)村發(fā)展的生力軍，為我市新農(nóng)村建設(shè)做出了突出貢獻。武寧縣支農(nóng)、扶貧大學(xué)生，配合我市實施“一村一品”戰(zhàn)略，在農(nóng)忙時分、田間地頭幫助農(nóng)戶推進良種開發(fā)、規(guī)模種養(yǎng)等提高了農(nóng)民經(jīng)濟收入，大學(xué)生與當(dāng)?shù)匕傩沾虺梢黄?，深深扎根在武寧這片沃土中，受到百姓好評。
2、促進大學(xué)生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。
20xx年以來，我市“三支一扶”報名人數(shù)逐年攀高，20xx年報名人數(shù)為500人，20xx年1500多人，20xx年達到2611人，到20xx年則高達4700余人。報考人數(shù)與計劃數(shù)比例最高達到100：1。這說明越來越多的大學(xué)生在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，并通過自己的實踐正在走出一條成功的就業(yè)之路。
3、大學(xué)生在基層鍛煉中成長。
“三支一扶”給大學(xué)生就業(yè)、鍛煉提供了一個很好的途徑和平臺，各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦不但在生活、工作中關(guān)心大學(xué)生，同時在政治上積極培養(yǎng)“三支一扶”大學(xué)生，真正使“三支一扶”大學(xué)生在為基層服務(wù)，為百姓服務(wù)的同時，自身能力在實踐中鍛煉成長。永修縣在對“三支一扶”大學(xué)生使用上堅持充分信任，大膽放手，選進一個、培養(yǎng)一個、成熟一個、使用一個、留住一個的原則;通過培養(yǎng)，王秉桃等同志思想成熟較快、工作協(xié)調(diào)能力較強，“三支一扶”辦公室直接與縣委、縣政府建議大膽讓他們擔(dān)任鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨鎮(zhèn)辦副主任和團委副書記等職務(wù)，對教育教學(xué)成熟較快的鄭雪紅等8名支教同志直接協(xié)調(diào)讓其擔(dān)任班主任等工作。星子縣20xx年以來，“三支一扶”大學(xué)生共有15人被提撥擔(dān)任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團委副書記，3人被鄉(xiāng)(鎮(zhèn))當(dāng)選鄉(xiāng)人大代表，39人被服務(wù)單位提撥中層干部。
當(dāng)然，“三支一扶”實施工作在實際操作中顯現(xiàn)一些問題，比如：支農(nóng)、扶貧崗位實際需求與招募不受專業(yè)限制有矛盾;招募計劃、安置與崗位編制數(shù)的矛盾等，這需要在下一步工作中努力予以解決。
二、進一步做好新一輪“三支一扶”計劃實施工作
20xx年起，中央財政對“三支一扶”計劃實行補助;《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確提出實施高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃，繼續(xù)做好“三支一扶”工作等工作;人社部提出從今年起實施新一輪“三支一扶”計劃;省委省政府仍將“三支一扶”計劃列入人才工程和民生工程，20xx年計劃招募1500人，我市計劃194人，在新的形勢下，更好地實施“三支一扶”計劃，打造好這塊“金字招牌”，需要有新的推進手段、新的工作方式、方法，需要更完善的制度來保障。因此，我們要切實對五年“三支一扶”計劃的實施作出全面、真實、客觀的評估，通過深入的調(diào)查研究，到具體的工作地和單位，了解“三支一扶”實施情況;總結(jié)和發(fā)現(xiàn)好的做法和典型，充分利用各種媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作;加大基礎(chǔ)工作力度，及時采集數(shù)據(jù)，加強分析、研究，為做好工作提供支撐;發(fā)揚成績、改進不足，繼續(xù)扎實有效的開展工作。為此，今年必須著力做好以下幾項工作：
(一)總結(jié)經(jīng)驗、挖掘典型，認真開展表彰活動。
為進一步宣傳“三支一扶”計劃作為引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)的示范、帶動作用，推動新一輪計劃的順利實施，調(diào)動基層接受單位和管理部門的積極性，引導(dǎo)和鼓勵更多的大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)，經(jīng)省政府領(lǐng)導(dǎo)同意，省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)小組和省廳決定，對優(yōu)秀“三支一扶”大學(xué)生、“三支一扶”管理工作先進單位、“三支一扶”管理工作先進個人進行表彰。請大家按照要求認真做好遴選、推薦工作，真正通過表彰活動，宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進經(jīng)驗;通過表彰活動，為全社會關(guān)心和參與“三支一扶”工作營造良好氛圍。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，注重協(xié)調(diào)，圓滿完成招募任務(wù)。
20xx年是新一輪“三支一扶”計劃實施工作的第一年，我市將招募194名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作。為完成好20xx年度招募任務(wù)：
一要進一步提高對“三支一扶”計劃重要性的認識，增強做好工作的責(zé)任感和使命感。各級“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和協(xié)調(diào)管理辦公室要多請示，多匯報，爭取各級黨委、政府的重視和支持，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二要注重上下級間部門間的信息溝通和協(xié)調(diào)配合?！叭б环觥庇媱澤婕安块T多，層級多，作為市一級，我們要進一步加強與縣(市、區(qū)、山)的溝通協(xié)調(diào)，認真做好用人需求摸底，根據(jù)各地實際需求，加大農(nóng)村基層亟需的支教支醫(yī)等招募數(shù)量，適當(dāng)增加本地生源比例，按時把崗位職數(shù)上報省廳，按照“三支一扶”實施工作5月啟動招募，6月考試，7月確定人選，8月培訓(xùn)，9月到崗的時間節(jié)點，既要按規(guī)定時限加快節(jié)奏，又要抓緊崗前培訓(xùn)等基礎(chǔ)性工作，確保招募任務(wù)按時保質(zhì)保量完成;同時，我們也要及時傳達“三支一扶”相關(guān)要求和政策，比如：今年全省招募數(shù)量減少一半，就是考慮到兩年后的安置問題，“三支一扶”大學(xué)生好用，基層歡迎，但在安置時，個別地方也反映了編制問題，省里在確定招募數(shù)量和專業(yè)時必須統(tǒng)籌兼顧，既照顧眼前，也考慮將來;比如：考慮到安置問題和真正為農(nóng)村基層輸送理念先進、素質(zhì)高的年輕人才，省里今年準(zhǔn)備對參加扶貧和支農(nóng)的高校畢業(yè)生學(xué)歷提高到本科，還采取現(xiàn)場報名審核的方式，在招募中真正把好質(zhì)量關(guān)，為下一步的使用、安置奠定基礎(chǔ)。20xx年的招募工作要切實通過提高“三支一扶”大學(xué)生的素質(zhì)和形象進一步提升社會對“三支一扶”計劃的滿意度和“三支一扶”對農(nóng)村基層的貢獻率。
(三)宣傳政策、落實待遇，切實加強人文關(guān)懷。
待遇問題不僅關(guān)系到現(xiàn)有“三支一扶”大學(xué)生的穩(wěn)定和工作積極性，也關(guān)系到“三支一扶”計劃能否順利實施，所以它也是一個關(guān)鍵的問題。關(guān)于我省“三支一扶”畢業(yè)生的生活待遇和其他政策，集中體現(xiàn)在省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(贛辦發(fā)【20xx】10號)、省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人事廳等部門《關(guān)于20xx年江西省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作的實施方案》(贛辦電發(fā)〔20xx〕37號)、《關(guān)于20xx年江西省實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(贛人社字〔20xx〕87號)和《關(guān)于做好20xx年實施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的通知》(贛人社字〔20xx〕12號)中，省廳在制定今年實施方案時會進一步將有關(guān)問題細化，便于各地操作。我市從過去幾年看，有個別縣的“三支一扶”大學(xué)生反映，工作生活補貼不能及時發(fā)放，我們縣級工作部門要繼續(xù)加強與政府、財政及用人單位等部門的溝通協(xié)調(diào)，確保經(jīng)費及時撥付，按時發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生的工作生活補貼;同時加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，保證有關(guān)優(yōu)惠政策的落實到位。
服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生安置問題，涉及大學(xué)生切身利益，也關(guān)系到“三支一扶”計劃的生命里和公信力，對此大家要高度重視。各縣(市、區(qū)、山)要積極與編制部門溝通，認真落實好服務(wù)期滿的各項政策，及時辦理有關(guān)手續(xù)，比如《服務(wù)證書》的辦理、接收手續(xù)的辦理等，使服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生得到妥善安置。
(四)規(guī)范制度、完善服務(wù)，提升日常管理水平。
要高度重視“三支一扶”大學(xué)生的日常管理，把日常管理放在與組織招募同等重要的位置上抓緊抓好。
一要認真做好平時的各項管理工作。大量的管理工作主要在縣一級管理部門，按照分工，縣級人保部門負責(zé)做好“三支一扶”畢業(yè)生的有關(guān)人事代理、檔案管理、崗前培訓(xùn)及考核等工作;教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧辦、共青團等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要負責(zé)為“三支一扶”畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，并承擔(dān)起日常管理工作，注重對他們的培養(yǎng)和使用，積極為他們提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會，盡量為他們創(chuàng)造一個良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。今年8月，20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期滿、20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)即將滿一年，做好年度考核和服務(wù)期滿考核工作，既是加強管理工作的必要基礎(chǔ)，也是做好評選表彰的前提和依據(jù)。
二要認真落實和完善管理服務(wù)相關(guān)制度。我們要嚴(yán)格按照《江西省“三支一扶”大學(xué)生管理服務(wù)辦法》，堅持關(guān)心和管理兩手抓，不斷加強制度建設(shè)，促進大學(xué)生將康成長;要加強與各用人單位的聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)，建立走訪慰問和定期聯(lián)系制度，及時掌握“三支一扶”大學(xué)生的工作表現(xiàn)情況、崗位和地區(qū)間的異動情況，包括一些因報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、升學(xué)以及其他原因流失的情況，建立動態(tài)的“三支一扶”大學(xué)生數(shù)據(jù)庫，為年度考核、待遇兌現(xiàn)、服務(wù)期滿考核和“三支一扶”大學(xué)生資格認定工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。特別是全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理系統(tǒng)是“三支一扶”工作順暢運行的重要基礎(chǔ)，國家對這方面要求較高，經(jīng)費預(yù)算下?lián)?、就業(yè)升學(xué)等各項優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)都是以這個信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為參考，各縣(市、區(qū)、山)要認真做好信息數(shù)據(jù)的收集、整理工作，在基本數(shù)據(jù)錄入后，每個季度要對人員情況進行更新，并嚴(yán)格按照系統(tǒng)設(shè)計流程，及時維護，按時上傳，保證數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性。
五年來，我市“三支一扶”工作取得良好成效，新一輪“三支一扶”計劃正在實施，繼往開來，我們要恪盡職守，開拓創(chuàng)新，確保各項工作落實到位，圓滿完成今年的工作任務(wù)。
20xx年四月
: 16pt; font-family: 仿宋_gb2312; mso-ascii-font-family: 'times new roman'">人，我市計劃194人，在新的形勢下，更好地實施“三支一扶”計劃，打造好這塊“金字招牌”，需要有新的推進手段、新的工作方式、方法，需要更完善的制度來保障。因此，我們要切實對五年“三支一扶”計劃的實施作出全面、真實、客觀的評估，通過深入的調(diào)查研究，到具體的工作地和單位，了解“三支一扶”實施情況;總結(jié)和發(fā)現(xiàn)好的做法和典型，充分利用各種媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作;加大基礎(chǔ)工作力度，及時采集數(shù)據(jù)，加強分析、研究，為做好工作提供支撐;發(fā)揚成績、改進不足，繼續(xù)扎實有效的開展工作。為此，今年必須著力做好以下幾項工作：
(一)總結(jié)經(jīng)驗、挖掘典型，認真開展表彰活動。
為進一步宣傳“三支一扶”計劃作為引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)的示范、帶動作用，推動新一輪計劃的順利實施，調(diào)動基層接受單位和管理部門的積極性，引導(dǎo)和鼓勵更多的大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)，經(jīng)省政府領(lǐng)導(dǎo)同意，省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)小組和省廳決定，對優(yōu)秀“三支一扶”大學(xué)生、“三支一扶”管理工作先進單位、“三支一扶”管理工作先進個人進行表彰。請大家按照要求認真做好遴選、推薦工作，真正通過表彰活動，宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進經(jīng)驗;通過表彰活動，為全社會關(guān)心和參與“三支一扶”工作營造良好氛圍。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，注重協(xié)調(diào)，圓滿完成招募任務(wù)。
20xx年是新一輪“三支一扶”計劃實施工作的第一年，我市將招募194名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作。為完成好20xx年度招募任務(wù)：
一要進一步提高對“三支一扶”計劃重要性的認識，增強做好工作的責(zé)任感和使命感。各級“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和協(xié)調(diào)管理辦公室要多請示，多匯報，爭取各級黨委、政府的重視和支持，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二要注重上下級間部門間的信息溝通和協(xié)調(diào)配合?！叭б环觥庇媱澤婕安块T多，層級多，作為市一級，我們要進一步加強與縣(市、區(qū)、山)的溝通協(xié)調(diào)，認真做好用人需求摸底，根據(jù)各地實際需求，加大農(nóng)村基層亟需的支教支醫(yī)等招募數(shù)量，適當(dāng)增加本地生源比例，按時把崗位職數(shù)上報省廳，按照“三支一扶”實施工作5月啟動招募，6月考試，7月確定人選，8月培訓(xùn)，9月到崗的時間節(jié)點，既要按規(guī)定時限加快節(jié)奏，又要抓緊崗前培訓(xùn)等基礎(chǔ)性工作，確保招募任務(wù)按時保質(zhì)保量完成;同時，我們也要及時傳達“三支一扶”相關(guān)要求和政策，比如：今年全省招募數(shù)量減少一半，就是考慮到兩年后的安置問題，“三支一扶”大學(xué)生好用，基層歡迎，但在安置時，個別地方也反映了編制問題，省里在確定招募數(shù)量和專業(yè)時必須統(tǒng)籌兼顧，既照顧眼前，也考慮將來;比如：考慮到安置問題和真正為農(nóng)村基層輸送理念先進、素質(zhì)高的年輕人才，省里今年準(zhǔn)備對參加扶貧和支農(nóng)的高校畢業(yè)生學(xué)歷提高到本科，還采取現(xiàn)場報名審核的方式，在招募中真正把好質(zhì)量關(guān)，為下一步的使用、安置奠定基礎(chǔ)。20xx年的招募工作要切實通過提高“三支一扶”大學(xué)生的素質(zhì)和形象進一步提升社會對“三支一扶”計劃的滿意度和“三支一扶”對農(nóng)村基層的貢獻率。
(三)宣傳政策、落實待遇，切實加強人文關(guān)懷。
待遇問題不僅關(guān)系到現(xiàn)有“三支一扶”大學(xué)生的穩(wěn)定和工作積極性，也關(guān)系到“三支一扶”計劃能否順利實施，所以它也是一個關(guān)鍵的問題。關(guān)于我省“三支一扶”畢業(yè)生的生活待遇和其他政策，集中體現(xiàn)在省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(贛辦發(fā)【20xx】10號)、省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人事廳等部門《關(guān)于20xx年江西省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作的實施方案》(贛辦電發(fā)〔20xx〕37號)、《關(guān)于20xx年江西省實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(贛人社字〔20xx〕87號)和《關(guān)于做好20xx年實施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的通知》(贛人社字〔20xx〕12號)中，省廳在制定今年實施方案時會進一步將有關(guān)問題細化，便于各地操作。我市從過去幾年看，有個別縣的“三支一扶”大學(xué)生反映，工作生活補貼不能及時發(fā)放，我們縣級工作部門要繼續(xù)加強與政府、財政及用人單位等部門的溝通協(xié)調(diào)，確保經(jīng)費及時撥付，按時發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生的工作生活補貼;同時加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，保證有關(guān)優(yōu)惠政策的落實到位。
服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生安置問題，涉及大學(xué)生切身利益，也關(guān)系到“三支一扶”計劃的生命里和公信力，對此大家要高度重視。各縣(市、區(qū)、山)要積極與編制部門溝通，認真落實好服務(wù)期滿的各項政策，及時辦理有關(guān)手續(xù)，比如《服務(wù)證書》的辦理、接收手續(xù)的辦理等，使服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生得到妥善安置。
(四)規(guī)范制度、完善服務(wù)，提升日常管理水平。
要高度重視“三支一扶”大學(xué)生的日常管理，把日常管理放在與組織招募同等重要的位置上抓緊抓好。
一要認真做好平時的各項管理工作。大量的管理工作主要在縣一級管理部門，按照分工，縣級人保部門負責(zé)做好“三支一扶”畢業(yè)生的有關(guān)人事代理、檔案管理、崗前培訓(xùn)及考核等工作;教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧辦、共青團等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要負責(zé)為“三支一扶”畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，并承擔(dān)起日常管理工作，注重對他們的培養(yǎng)和使用，積極為他們提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會，盡量為他們創(chuàng)造一個良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。今年8月，20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期滿、20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)即將滿一年，做好年度考核和服務(wù)期滿考核工作，既是加強管理工作的必要基礎(chǔ)，也是做好評選表彰的前提和依據(jù)。
二要認真落實和完善管理服務(wù)相關(guān)制度。我們要嚴(yán)格按照《江西省“三支一扶”大學(xué)生管理服務(wù)辦法》，堅持關(guān)心和管理兩手抓，不斷加強制度建設(shè)，促進大學(xué)生將康成長;要加強與各用人單位的聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)，建立走訪慰問和定期聯(lián)系制度，及時掌握“三支一扶”大學(xué)生的工作表現(xiàn)情況、崗位和地區(qū)間的異動情況，包括一些因報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、升學(xué)以及其他原因流失的情況，建立動態(tài)的“三支一扶”大學(xué)生數(shù)據(jù)庫，為年度考核、待遇兌現(xiàn)、服務(wù)期滿考核和“三支一扶”大學(xué)生資格認定工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。特別是全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理系統(tǒng)是“三支一扶”工作順暢運行的重要基礎(chǔ)，國家對這方面要求較高，經(jīng)費預(yù)算下?lián)堋⒕蜆I(yè)升學(xué)等各項優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)都是以這個信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為參考，各縣(市、區(qū)、山)要認真做好信息數(shù)據(jù)的收集、整理工作，在基本數(shù)據(jù)錄入后，每個季度要對人員情況進行更新，并嚴(yán)格按照系統(tǒng)設(shè)計流程，及時維護，按時上傳，保證數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性。
五年來，我市“三支一扶”工作取得良好成效，新一輪“三支一扶”計劃正在實施，繼往開來，我們要恪盡職守，開拓創(chuàng)新，確保各項工作落實到位，圓滿完成今年的工作任務(wù)。
三支一扶崗前領(lǐng)導(dǎo)講話篇三
一、關(guān)于“三支一扶”工作的背景和20xx年招募工作
引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)是黨中央、國務(wù)院分析新時期、新階段面臨的形式和任務(wù)，立足當(dāng)前、著眼長遠作出的一個重大決策。20xx年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳制定了《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》。20xx年，中組部、人事部、教育部等八部委發(fā)出了《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，在全國組織開展了高校畢業(yè)生“三支一扶”工作。
20xx年，我省“三支一扶”工作開局良好。我省一批大學(xué)生積極相應(yīng)黨和國家的號召，自愿報名參加“三支一扶”工作。他們有的來自省會中心城市，有的來自經(jīng)濟特區(qū)，有的來自珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，放棄了優(yōu)越的物質(zhì)文化生活條件，深入到山區(qū)和東西兩翼經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村，利用所學(xué)專長為基層群眾服務(wù);還有些山區(qū)生源畢業(yè)生放棄了經(jīng)濟特區(qū)和其他經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)待遇豐厚的工作機會，回到家鄉(xiāng)，回到農(nóng)村基層，繼承父輩事業(yè)，坐診問疾、教書育人，為父老鄉(xiāng)親獻出一片愛心。他們唱響了“到農(nóng)村去、到基層去、到人民最需要的地方去”的時代主旋律，用在農(nóng)村建功立業(yè)的實際行動贏得了服務(wù)單位和基層群眾的好評。因此，“三支一扶”工作被群眾譽為惠民工程、人才工程、強基工程和德政工程。
20xx年，我省“三支一扶”崗位需求增長。據(jù)統(tǒng)計，各地僅需求支教、支醫(yī)的崗位就達到4000余人。全省計劃招募800人。我們將會同省教育廳等有關(guān)部門組織各高校招募畢業(yè)生參加“三支一扶”，以農(nóng)村基層急需的師范類、臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生為招募重點，優(yōu)先選用中共黨員、共青團員、學(xué)生干部，本科學(xué)歷并具有學(xué)士以上學(xué)位的畢業(yè)生和山區(qū)生源畢業(yè)生等。繼續(xù)在省人才服務(wù)中心開設(shè)一個報名窗口，方便外省高校廣東生源畢業(yè)生和未開展“三支一扶”招募工作的省內(nèi)高校畢業(yè)生報名。在廣東人事網(wǎng)上辦好一個“三支一扶”專欄，廣泛宣傳中央和地方關(guān)于“三支一扶”工作方針政策、先進典型事跡，解答咨詢，指導(dǎo)推進招募工作。通過各大主流媒體進一步宣傳“三支一扶”工作的重大意義、優(yōu)惠政策、崗位需求信息，營造良好的社會輿論氛圍和導(dǎo)向。
我省20xx年招募報名工作已經(jīng)開始，華南師范大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校已經(jīng)迅速行動起來。希望各高校要按照《廣東省20xx年高校畢業(yè)生“三支一扶”工作實施方案》(粵人發(fā)〔20xx〕73號)要求，認真做好宣傳發(fā)動、報名體檢、審核推薦等各個環(huán)節(jié)的工作。
二、關(guān)于“三支一扶”工作的優(yōu)惠政策
為了建立引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效機制，我們根據(jù)中央和省有關(guān)文件精神，會同教育、財政等九部門研究制定了《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》，分別從公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、工資待遇、工齡計算、學(xué)歷教育等方面給予參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠待遇。具體說，主要有以下十項：
一、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)報考我省公務(wù)員的，筆試成績加3分;報考有年齡限制的公務(wù)員職位，報考年齡可放寬2歲，同等條件下優(yōu)先錄用。
二、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘的，可以適當(dāng)加分，其中，參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分。參加地級以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分。
對參加事業(yè)單位公開招聘，進入考核階段的“三支一扶”大學(xué)生，同等條件下優(yōu)先聘用。
三、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，原服務(wù)單位屬事業(yè)單位性質(zhì)，有職位空缺需補充人員，經(jīng)本人自愿、單位同意，并報所在地縣(區(qū))級政府人事行政部門批準(zhǔn)，可直接辦理聘用手續(xù)。
四、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，繼續(xù)在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))以下基層工作滿1年以上的，在校期間的國家助學(xué)貸款本息，由省教育廳在省財政安排的專項經(jīng)費中幫助歸還。
五、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，轉(zhuǎn)正定級時級別工資(或薪級工資)高定2檔。如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，到珠江三角洲地區(qū)7個市(不含山區(qū)縣)工作或到其他地級市直屬機關(guān)事業(yè)單位(不含派駐縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的單位)工作的，其高定的2檔工資予以取消。
六、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生進入機關(guān)和國有企事業(yè)單位工作的，其服務(wù)期限，計算為工齡。
七、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生到山區(qū)縣和東西兩翼欠發(fā)達地區(qū)從事專業(yè)技術(shù)工作的，其申報評審專業(yè)技術(shù)資格時，在堅持業(yè)績、水平、能力要求的前提下，五年內(nèi)可免試職稱外語、計算機。事業(yè)單位在開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時，同等條件下優(yōu)先聘任，其服務(wù)期限，可計算為專業(yè)技術(shù)工作資歷年限。
八、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自到工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交個體工商戶注冊登記類、管理類和證照類費用。
九、各級政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，可根據(jù)其個人需要，提供2年免費人事代理服務(wù)。
十、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加省內(nèi)高校專升本考試的，初試總分加10分。參加省內(nèi)高?；蜓芯可囵B(yǎng)單位研究生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對采用定向委培參加研究生考試，并簽定畢業(yè)后到50個山區(qū)縣及東西兩翼欠發(fā)達地區(qū)工作3年以上協(xié)議的，經(jīng)初試總分加10分后，成績達到國家最低分?jǐn)?shù)線即可參加復(fù)試，同等條件下優(yōu)先錄取。
對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”工作的，學(xué)校為其保留學(xué)籍至服務(wù)期滿。
優(yōu)惠政策的出臺足見省委、省政府對“三支一扶”工作的高度重視和支持。讓我們在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧廣東為奮斗目標(biāo)，深入貫徹人才強省戰(zhàn)略，共同做好“三支一扶”工作，為廣東又好又快的發(fā)展作出貢獻!
