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模擬招聘大賽策劃書內容 職場模擬招聘大賽策劃書篇一

當代大學生普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法從大學應屆畢業生中補充大量新鮮血液，從而形成大學生就業困難和企業難覓人才并存的現象。

面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，提高就業競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。

1、從企業的角度：

（1）為企業

提供走進校園與同學進行面對面交流的機會；

（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優秀人才，進行人才儲備；

（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業文化，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培養使用環境。

2、從學生角度：

（1）讓同學們真切感受求職面試的實況；

（2）通過應聘相關職位，鞏固專業知識，提高相關素質；

（3）使同學們能夠根據社會的要求和自身的特長，作好

職業規劃以應對日益激烈的就業競爭；

主辦：江西財經大學工商管理學院學術部

承辦：工商管理學院07人力資源管理、宏遠人力資源社

報名：20xx年4月7日—4月10日，xx去食堂門口

培訓：20xx年4月11日，待定

初賽：20xx年4月12日—4月14日，xx區食堂門口參賽選手遞交簡歷

20xx年4月15日—4月16日，篩選簡歷

復賽：20xx年4月18日，南區機房和研究生教室

決賽：20xx年4月25日，大學生活動中心高雅藝術欣賞廳

1、賽程：

此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。

在初賽前，將邀請專業老師對報名人員進行一次關于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓。

2、崗位安排：

項目管—理—員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿助理

3、關于報名：

（1）報名方式：

報名點現場報名、院系推薦及其他報名（電話、短信和郵件等）

（2）注意事項：

1、宣傳手段：

海報、展板、橫幅、報名點、傳單、

網絡等。

（1）印象性宣傳

方式：海報、展板、橫幅

內容：大賽概況，基本流程，贊助企業廣告

（2）具體性宣傳

展板：介紹大賽詳細的情況（包括比賽詳細流程，參賽的所有細節，大賽創新點等）和贊助企業廣告；

傳單：在xx區食堂門口發放，以進一步擴大大賽和贊助企業影響力及宣傳效果；

報名點：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節的了解。同時，發放報名表及宣傳資料。發放贊助企業情況和企業廣告。

3、賽中宣傳：

（1）海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。

（2）ppt演示：在決賽面試環節的開始和空檔時間，我們將展示活動ppt，內容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關企業的宣傳以及大賽整體介紹。

（3）橫幅：在學校主要道路和食堂附近設大賽全名橫幅。

4、賽后宣傳：

海報、展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性

總結。

（1）成績由簡歷情況來評定

（2）簡歷篩選：先由學生代表對簡歷進行初選，再由相關人力資源

專家、學校就業指導中心老師進行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進入復賽。進入復賽的人數控制在報名人數的15%以內。

外觀設計：包括紙張格式、版面設計、

篇幅長度等；

簡歷用語：包括文字、措辭、文風、語氣、禮儀、外文的使用（英語簡歷會視具體情況加分）等；

突出重點：包括內容是否吸引讀者、技能是否關聯職位等；

真實程度：較大比例地進行隨機抽查，尋問調查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。

2、復賽流程：

（1）對進入復賽的選手進行一次人才測評，結束后，將會對測評結果進行

總結反饋；

領導小組討論：按照崗位的不同進行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現場

提供一個案例，進行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。

3、決賽流程：

（1）個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能，并向企業推薦自己，不得超時。此后，每名選手在5分鐘內回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯系的專業問題。同一崗位各選手問題不得重復，不得超時。考官在選手回答結束后打分。

（2）工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進行現場提問，內容包括工作實踐和人生規劃等方面，問題由考官現場準備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時。回答結束后，考官根據選手表現進行打分。

（3）現場提問：觀眾或其他參賽選手現場向當前選手提問（約3—5分鐘），之后邀請現場嘉賓對比賽情況和選手表現予以點評和指導，同時，由工作人員對每位選手的決賽三個環節得分進行統計，并得出獲勝選手名單。

（4）院

領導和企業代表發言并宣讀獲勝選手名單。

1、決賽獲勝者獲“優秀項目主任”“優秀招聘專員”“優秀營銷助理”“優秀出納”和“優秀外貿助理”稱號

2、設最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風采獎各一名

3、其他進入決賽的選手獲優勝獎

4、獲獎選手均獲院級獎勵一個

5、有價值不等的物質獎勵

1、宣傳費用

橫幅（40元/條x2）80元

海報（0.5元/張x50）25元

展板（5元/個x4）20元

宣傳單（0.08元/份x500）40元

2、比賽費用

報名表（0。1元/份x20）2元

請柬（1元/份x20）20元

飲用水（1元/瓶x20）20元

3、獎品獎項費用

獎狀（4元/個x8+1元/個x7）39元

物質獎品200元

總計：446元

模擬招聘大賽策劃書內容 職場模擬招聘大賽策劃書篇二

在就業環境嚴峻的今天，為使同學們更好地掌握面試技巧，增加面試經驗，特組織了本次全院范圍內的模擬招聘會。

通過本次比賽，希望大一的同學們能有較成形的職業概念，在今后的學習生活中，能主動地多了解職業信息；希望大二的同學們能有初步的職業方向，之后能更為全面地了解職業、工作內容等，為今后的求職打下基礎；希望大三的同學們能有清晰的自我定位和成熟的職業規劃，具有良好的心態面對之后的求職面試。

決賽時間：20xx年5月16日19點

第二教學樓，電子工程學院教室（暫定）

（夏濤負責三教教室申請，于5月13日確定比賽場地）

1、前期準備

（1）取復賽前12名同學參加決賽，由辦公室（負責人：xx）向12名同學發送短信通知，并將名單公示于學生活動欄（決賽名單附表一）。

（2）通知進入決賽人員于5月6日中午12點40參加賽前會議，

會議中，告知決賽相關細則，如個人資料（個人簡歷）、服裝等要求并簡單講解面試技巧，使決賽更有可看性，收集個人簡歷紙質、電子文檔（簡歷收集負責人：xx）

（3）聯絡嘉賓、評委（負責人：xx），5月10日遞送邀請函，5月14日確定最后名單

（4）宣傳部做相關展板宣傳（負責人：xx），5月13日到5月16日展出

辦公室負責相關稿件宣傳，5月16日廣播站播出

（5）5月16日早自習，學生會干部到班進行活動宣傳，并邀請未參賽同學到場觀看比賽。

（6）水及獎品的購買（負責人：xx）

（7）評分表的制定（負責人：xx，xx），于5月10日前拿出評分表初稿

2、工作安排

（1）學生會部分干部于5月16日六點到比賽場地，進行場地（及候場區域）衛生打掃，場地布置等，結束后，場地衛生打掃（負責人：xx）。

（2）決賽選手于六點半到候場區域準備，并抽簽決定比賽順序

（3）觀眾于六點四十入場，學生會干部負責觀眾秩序

3.比賽流程：

主持人：待定（5月13日前確定）

參賽人員：附表一

評委：

流程：

（1）主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓及評委，簡要介紹決賽相關內容及規則（可加入嘉賓致辭）。

（5）比賽：模擬招聘內容由兩部分組成，選手自我介紹（不得超過兩分鐘，若超過兩分鐘，由在場工作人員提醒），評委提問（可加入評委點評）個人總時間盡量控制在5分鐘內（若有評委點評，可控制在8分鐘內）。

（6）最后，由評委總結本次模擬招聘會

（7）頒獎

項目數量金額（元）

一等獎1人證書+鋼筆1套40

二等獎2人證書+筆記本2套60

三等獎3人證書+筆記本3本30

項目數量金額（元）

一等獎1人證書+鋼筆1套40

二等獎1人證書+筆記本1套30

三等獎1人證書1本10

1、費用：210元

2、水（視嘉賓及評委人數而定）：估算20元

：230元

模擬招聘大賽策劃書內容 職場模擬招聘大賽策劃書篇三

為全面落實我校“五維立體”職業發展教育體系，促進專業教育與職業需求的融合培育，不斷促進學生專業能力向職業能力的轉化，提升畢業生求職能力，實現畢業生高質量就業。經研究，決定舉辦我校“第九屆大學生模擬招聘大賽”。

學生處

大學生就業與職業發展協會

圓夢華外，職掌未來

大二、大三年級在校學生（雙語學院大二、大三、大四學生）

初賽階段：3月9日-3月25日

復賽階段：3月26日-4月3日

決賽日期：4月13日

初賽：各學院自行安排

復賽：簡歷制作網絡投票、個人展示、面試問答

決賽：開門見山、天生我才、短兵相接

本此比賽設置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎若干；優秀簡歷10名，優秀組織單位2個。（決賽優勝選手將直接與到場企業簽訂實習協議）

1. 要求各學院高度重視本次模擬招聘大賽活動，召開專項指導班會，通過微信平臺、微博、宣傳海報等形式做好前期參賽宣傳動員工作，認真組織本院學生積極參加本次活動。

2. 各學院要充分發揮就業協會及班級就業使者的作用，結合本院專業特點，設計活動方案，確保每名學生在大賽中得到鍛煉和收獲。

3. 根據本學院專業特點和學生的實際情況，可采取專家講座、校友交流、簡歷講座、就業資訊展、崗位實踐、成功人物訪談、企業參觀、知識競賽等不同形式，組織開展以大學生職業生涯發展與就業指導為主題的系列活動。

4. 每項活動要做到有組織、有計劃、有目的、有實施、有記錄（影像和文字）、有總結，將本院初賽開展情況通過學院網站、微信平臺等形式進行新聞報道。各學院就業協會于學校復賽前，向校大學生就業與職業發展協會提交全部參賽材料。

5.高級翻譯學院選拔出1名選手參加復賽. 其他學院選拔出2名選手參加復賽。

6.各學院職業發展專業指導團隊教師負責策劃設計本院模擬招聘大賽方案，并跟蹤指導,落實到位，對本學院就業協會上報的所有材料進行審核把關。

學生處

大學生就業與職業發展協會

20xx年3月8日

模擬招聘大賽策劃書內容 職場模擬招聘大賽策劃書篇四

近幾年社會就業形勢變化，大學畢業生就業形勢日益嚴峻，就業壓力也不斷增大。在日趨激烈的就業形勢下，能否能在激烈的競爭中脫穎而出，給面試官留下深刻的印象，就成為至關重要的問題。為了給在校大學生一個展現自我的平臺，提高學生在未來求職道路上的競爭力，信息學院團委特此舉辦模擬招聘大賽。

模擬現在，成就未來

旨在引導廣大在校學生了解招聘的流程，制作精美簡歷，熟悉面試流程，掌握面試技巧，豐富就業知識，強化就業意識，烘托就業氛圍,調動就業積極性,為自己畢業后的招聘做積淀。

信息學院20xx級全體在校大學生

本次活動由信息學院團委主辦，院學生會承辦。本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

主任：李華、謝芝馨、徐振珍、李萬佳、公丕沛

成員：專業老師、公司代表、優秀畢業生、面試者協會成員、15屆學生會常委

評比分為初試、決賽兩個環節，最后由專家評委進行應聘技巧點評。

活動流程及具體安排策劃：

（一）宣傳報名

本次活動將通過展報、海報、微信、新媒體平臺、現場等形式進行宣傳發放大賽信息和邀請函。從網上下載優秀的簡歷模板和素材展示給學生。

（二）初賽----簡歷展示

參賽選手投遞簡歷，由大賽組委會對征集到的參賽作品進行初步的遴選，針對每一份簡歷存在的問題提出指導意見并及時反饋給學生。

（三）優秀作品的進一步完善

遴選出創意新穎的簡歷作品，邀請老師和專業人員對相關參賽簡歷做詳細指導，進一步完善相關作品。通過新媒體平臺等方式對優秀簡歷進行展示。

（四）決賽

初試----模擬面試

1、分組環節：參賽人員抽簽決定分組及面試地點；

2、自我介紹：參賽選手進行自我介紹（限時3分鐘）；

3、壓力面試：專業評委將對選手進行現場即興提問，考察求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。 （限時5分鐘）

復試----模擬無領導小組討論面試

1、分組環節：參賽人員抽簽決定分組及面試地點；

2、無領導小組討論：對案例進行分析。（限時30-40分鐘）

3、現場應聘點評：分別招聘公司代表、老師代表、優秀畢業生代表進行現場點評。

1、參賽作品必須自行設計制作，嚴禁抄襲。

2、簡歷投遞：各班于4月24日16：00-17:00之間將紙質版簡歷送至信息學院團委（文理大樓1208），電子版簡歷于4月24日10：00之前發送至郵箱[email?protected]。

3、稿件類型：參賽者需上交電子版和紙質版，要求如下：

①電子版：文檔使用word或wps，頁邊距上為2.5cm，下為 2.3cm，左2.6cm，右2.6cm；行間距設為24磅；標題為宋體三號加粗，內容為宋體四號，要附上電子版照片。

②紙質版：可以用a4紙打印，左側裝訂，需貼一寸免冠照片；可彩印。

模擬招聘大賽策劃書內容 職場模擬招聘大賽策劃書篇五

摘要：隨著時代的發展，人們生活水平的日益提高，汽車已不再是奢侈品，它已經進入了千家萬戶，深入到千萬人的心中。在臨沂市汽車文化蓬勃發展的今天，汽車文化也得到了廣泛的傳播。首屆臨沂大學汽車文化節的舉辦，將為全體師生提供精神享受和物質支持的平臺，也是展示我市汽車文化產業發展水平的窗口，它承載著弘揚汽車文化，振興汽車文化產業的歷史使命。

關鍵詞：首屆;臨沂大學;汽車文化節;策劃方案

外部策劃書

一、序文

首屆臨沂大學汽車文化節的策劃方案，其目的在于弘揚臨沂地區傳統而又富于獨特的汽車文化精神，展現魯南沂蒙人民對于打造汽車文化上的獨特造詣，從而更進一步的提升我市在汽車行業、汽車文化產業上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當前臨沂地區汽車產業蓬勃發展取得優秀成果的基礎上，創新汽車文化產業的發展模式，從分利用我市獨特的地理優勢及全國物流之都的交通優勢，進一步繁榮魯南汽車文化產業，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續、快速、健康的發展，為繁榮國產汽車產業添磚加瓦，貢獻力量。

二、策劃的宗旨

策劃首屆臨沂大學汽車文化節的宗旨，一方面在于從文化層面上對青年大學生進行引導，努力拉近在校大學生與汽車的距離，讓大學生更多地體驗汽車帶來的多彩生活，同時科學地引導大學生未來的汽車消費導向，培養愛國責任感，從而進一步的倡導打造理性的.消費理念。

另一方面也在于展現臨沂地區汽車文化產業連獲碩果的獨特魅力，擴大招商引資，為臨沂市能夠再次創辦的汽車文化節做好輿論宣傳和前期的造勢，進而帶動整個區域的汽車文化產業蓬勃發展。

三、策劃的內容

一、展館展示

基于以上宗旨及目的意義的結合點，我們設想聯合汽車企業、充分利用企業和學校的資源，匯聚全市優秀的文化產業組織機構，魯南汽車城、香江進口車采購基地等知名的企事業單位，在高校內進行大規模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節打造成為優秀的校園活動品牌。本屆汽車文化節讓大學生更好的接觸社會、了解社會、引領社會潮流。讓當代大學生做有思想、有道德、有文化、有紀律的新時代青年。同時此次汽車文化節著重打造汽車營銷培訓活動，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯合企業相關資源進行培訓并取得就業實習崗位，輸送人才，實現校企雙贏。本屆汽車文化節可以大致分為“五大展館”和“兩大展區”。

(一)五大展館

第一展館：汽車圖書產品展示館

1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展;

2、《汽車美容保養大全》等一些列關于愛車保養的日常小技巧等等。

第二展館：安全行車知識普及館

1、《汽車駕駛人交通安全知識手冊(xx新版)》;

2、有關“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展;等等。

第三展館：“汽車文化知識競賽”館

1、古往今來各大汽車logo識別大賽;

2、新概念環保車型logo設計大賽;等等

第四展館：創意才藝展示館

1、“模擬汽車銷售大賽”;

2、“靚車攝影大賽”;

模擬招聘大賽策劃書內容 職場模擬招聘大賽策劃書篇六

為貫徹落實中央關于做好畢業生就業工作的精神，提高大學生的職業規劃意識，幫助其找準職業目標，提升求職技能水平，并為廣大學子提供一個實踐與交流的平臺，經研究決定，在全校范圍內舉辦第四屆“金牌求職者”模擬招聘大賽。

主辦單位：華中師范大學學生就業工作處

承辦單位：華中師范大學經濟與工商管理學院

華中師范大學全日制非畢業年級本科生、研究生

院選時間：20xx年3月23日-4月10日

校賽階段：簡歷篩選 20xx年4月11日-20xx年4月15日

決 賽 20xx年4月23日 18:30 -20:30

決賽活動場地：華中師范大學科學會堂報告廳

（一）培養單位篩選

（由各培養單位自行舉辦，參考流程如下）

初賽 簡歷篩選（建議每位準畢業生都要提交一份簡歷，低年級同學采取自愿原則，可按參賽數量的20%左右的比例進行篩選，簡歷以pdf格式為準） 復賽 無領導小組討論+壓力面試（每組8人，最終每組選出2人進入培養單位決賽） 院級決賽 形式不限，與求職流程相關，最終推薦優秀代表進入校賽 注：各培養單位按照附件1推薦選手進入決賽,并將選手的簡歷（pdf格式，內容需保證在一張a4內，無需附件）打包發送至郵箱[email?protected]，附件與郵件均命名為“培養單位+金牌求職者推薦選手簡歷”，截止時間為4月10日24:00。選手模擬求職目標可參考附件2《崗位工作內容和要求》。

（二）決賽

第一環節：黃金90秒（創意自我介紹）

第二環節：情景再現（模擬職場）

第三環節：巔峰對決（趣味問答）

院賽階段由各院組織專家評審進行篩選、培優。

大賽組委會成立專家評審團于20xx年4月23日在決賽現場進行評審打分，結果將于決賽日當晚進行公布與表彰。

獎項 人數 獎勵 一等獎 2名 證書+獎金600元 二等獎 4名 證書+獎金300元 三等獎 9名 證書+獎金200元 最佳簡歷獎 2名 證書+獎金100元 最佳職業形象

設計獎 2名 證書+獎金100元 優秀求職者 4名 證書+獎金100元

華中師范大學經濟與工商管理學院 楊老師： 雷荷儀： 龍思瑤：

注：本大賽最終解釋權歸大賽組委會所有

附件1、各培養單位推薦晉級校賽建議人數

附件2、崗位工作內容和要求

華中師范大學學生就業工作處

華中師范大學經濟與工商管理學院

二零xx年三月二十三日

模擬招聘大賽策劃書內容 職場模擬招聘大賽策劃書篇七

舉辦大型模擬招聘會是為我校同學提供就業資訊和增強就業實踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學們通過“實戰演習”，能夠讓廣大同學親身體驗求職的實況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。同時，通過專職指導就業的老師及領導進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的面試就業技巧及工作能力去面對將來的就業壓力，成就美好人生。

主辦：工商管理系團總支

承辦：系學生分會社會實踐部

1、參加簡歷大賽獲獎者均可參加此次比賽

2、其他每個班級至少一個

1、方式：職場挑戰（采取淘汰制）

2、評委（待定）

3、具體流程：

主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

由評委致辭

4、主要包括三個環節：自我展示、職場問答、評委點評。

自我展示環節

參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認識和今后的工作思路。

職場問答環節：

評委現場提問

每一位選手現場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時間3分鐘）

評委點評：

由評委對選手的表現進行點評

點評方向：

評委作出評分，選出一、二、三等獎。

活動結束，主持人做總結，宣布活動結束。

20xx年4月25日——20xx年5月5日

一等獎、二等獎、三等獎。

模擬招聘大賽策劃書內容 職場模擬招聘大賽策劃書篇八

本次模擬招聘會活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，檢驗和促進大學生掌握有關就業基本知識和基本技能；促進大學生了解社會，了解用人單位的需求，校正自身的就業觀，修正自己的職業生涯規劃；學習更多的應聘知識技能，鍛煉自己的求職能力。

主辦：湘南學院團委、湘南學院招生就業處、計算機科學系

承辦：計算機科學系團總支、學生分會

協辦：院學生會就業信息部

大賽組委會：

總顧問

顧問：

主任：

副主任：

成員：

宣傳組：組長：

組員：

報名組：組長：

組員：

（一）初賽

1、各系部公布崗位及要求。各系就業信息部根據本系的專業情況設定二到三個競聘崗位（崗位及崗位要求見各系部比賽方案）

2、報名時間（三月二十二日至二十九日）

3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復賽的名單。

4、初賽、復賽賽制和決賽大體相同。

5、報名條件。本院在校學生均可報名

6、報名地點。各系學生分會就業信息部

（二）復賽

1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復賽。各系將參加復賽的選手名單及崗位設置與要求于四月十六日上報到計算機科學系學生分會就業信息部。

2、地點：計算機科學系4號教學樓

3、時間：四月二十日

（三）決賽及頒獎

1、參賽對象：從復賽選手中選出12人參加決賽

2、決賽時間：四月二十九日

3、地點：圖書館一樓報告廳

（四）學術講座

1、講座內容：面試技巧

2、講座嘉賓：待定（湘南學院*****教授）；

3、講座對象：本校全體在校學生；

4、講座地點：湘南學院圖書館報告廳；

5、講座時間：三月底

預賽、復賽和決賽均包括以下三個環節："紙上談兵"、"真槍實彈"、"我秀我能"。

紙上談兵：參賽選手根據競聘崗位及要求做好自己的就業推薦書，遞交大賽組委會。評委在比賽第一階段對上交的個人就業推薦書進行評分，計入個人總成績。

真槍實彈：求職者進行1分鐘以內的自我介紹 。評委根據應聘簡表的內容進行提問，與求職者進行交流，時間為5分鐘以內。

我秀我能：選手的才藝展示，時間5分鐘以內。

決賽時評委根據求職者在以上三個環節的表現打分，并提出相應的建議（評分細則見附錄）根據評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余選手為優勝獎。

評委：活動贊助商人事部負責人和學校相關專業的資深教師；

1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）

2、學校就業指導中心領導 （2人）

4、團委和系部領導（2~4人）

（一）籌備階段三月二十日前

1.尋找活動贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯系有關部門，爭取支持，提高活動水平。

2.出宣傳專欄、海報、宣傳單，通過網絡、廣播臺等媒體對此次活動進行大力宣傳。

3.騁請評委（校內教授及校外知名企業人士）、選騁工作人員（校內有豐富應聘經驗的學生）、邀請記者（校內、校外）等。

4、制定模擬招聘大賽的評分細則。

5、廣泛聯系各個系部參與本次活動。

（二）設點咨詢、報名階段三月三十一日前

1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關此次活動的各項事宜。

2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學生踴躍參加。

3、協助各系部做好報名工作。

1、 賽前宣傳

展臺（報名點）：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節的了解。同時，發放報名表及宣傳資料。

廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。

2、賽中宣傳

海報：在決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。

網站及廣播臺：對比賽進程進行關注及專題報道，持續擴大活動影響力，吸引廣大在校生關注賽況。

ppt演示：在決賽面試環節的空擋時間，我們將制作系列ppt, 內容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關企業的宣傳以及大賽整體介紹。

橫幅：在湘京，新世紀食堂，及大賽決賽地點設大賽全名橫幅。

3、賽后宣傳

網站：決賽相關環節所制作的dv掛到各個相關網站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。。

海報.展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。

（四）初賽

1、由各系部結合自己的專業特點設立競聘崗位。

2、確定比賽時間地點和招聘人員。

（五）復賽和決賽

1 嘉賓人選安排：企業人士、校內老師及記者（組織部負責）。

2 準備獲獎證書、獎品(辦公室負責)。

3 會場安排：會場布置、多媒體設備調試(社會實踐部負責)。

4 會場秩序安排：現場秩序維持人員（體育部負責）。

5 現場紀錄：采編部人員（通訊組負責）。

6 后勤人員負責嘉賓的接待、賽后現場的清理工作（各部門職責同上）

（六）獎項設置

大賽設 一等獎一名 二等獎二名 三等獎三名

最佳簡歷獎 1名

最佳風采獎 1名

最具潛力獎 1名

最佳才藝獎 1名

（七）后期總結

1 、總結工作：由嘉賓及各協會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發現不足之處并改正，由綜合部進行整理。

2 、宣傳工作：通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧（由宣傳部和通訊組負責）。

（八）經費預算

1、預賽經費：各系負擔。

2、復賽經費：共計1000元。

專家評委費：500元

工作餐：300元

其他：200元

3、決賽經費：共計xx元

專家評委費：500元

工作餐：300元

場地費：200元

道具：200元

其他：200元

4、學術講座經費：共計500元

場地費：200元

專家講學費：300元

5、宣傳費：共計1500元

xx系團總支、學生分會

x月xx日

模擬招聘大賽策劃書內容 職場模擬招聘大賽策劃書篇九

近幾年社會就業形勢變化，大學畢業生就業形勢日益嚴峻，就業壓力也不斷增大。在日趨激烈的就業形勢下，能否能在激烈的競爭中脫穎而出，給面試官留下深刻的印象，就成為至關重要的問題。為了給在校大學生一個展現自我的平臺，提高學生在未來求職道路上的競爭力，信息學院團委特此舉辦模擬招聘大賽。

模擬現在，成就未來

旨在引導廣大在校學生了解招聘的流程，制作精美簡歷，熟悉面試流程，掌握面試技巧，豐富就業知識，強化就業意識，為自己畢業后的招聘做積奠。

信息學院20xx級全體在校大學生

活動時間：20xx年4月24日——20xx年5月17日

初賽時間：5月4日

地點：文理大樓1211信息學院團委

決賽時間：5月17日

地點：文理大樓1215、文理大樓1202、文理大樓804

本次活動由信息學院團委主辦，院學生會承辦。本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

主任：李華、謝芝馨、徐振珍、張欽龍

成員：專業老師、公司代表、優秀畢業生、面試者協會成員、14屆學生會常委

評比分為初試、決賽兩個環節，最后由專家評委進行應聘技巧點評。

活動流程及具體安排策劃：

（一）宣傳報名（4月24日——5月4日）

本次活動將通過展報、海報、新媒體平臺、現場等形式進行宣傳發放大賽信息和邀請函。從網上下載優秀的簡歷模板和素材展示給學生。

（二）初賽----簡歷展示（5月4日）

參賽選手投遞簡歷，由大賽組委會對征集到的參賽作品進行初步的遴選，針對每一份簡歷存在的問題提出指導意見并及時反饋給學生。

優秀作品的進一步完善（5月12日）

遴選出創意新穎的簡歷作品，邀請老師和專業人員對相關參賽簡歷做詳細指導，進一步完善相關作品。通過新媒體平臺等方式對優秀簡歷進行展示。

（三）決賽----模擬面試（5月17日）

1、分組環節：參賽人員抽簽決定分組及面試地點；

2、自我介紹：參賽選手進行自我介紹（限時3分鐘）；

3、壓力面試：專業評委將對選手進行現場即興提問，考察求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。（限時5分鐘）

4、無領導小組討論：對案例進行分析。（限時20-30分鐘）

5、現場應聘培訓：分別招聘公司代表、老師代表、優秀畢業生代表進行現場培訓。

1、參賽作品必須自行設計制作，嚴禁抄襲。

2、簡歷投遞（簡歷提供模板）：5月4日16：00之前班長以班級為單位匯總好，將電子版簡歷5月4日10：00之前在發送到[email?protected]郵箱。命名為班級。里面每一個文件命名為：年級+專業+班級。

3、稿件類型：參賽者需上交電子版和紙質版，要求如下：

①電子版：文檔使用word或wps，頁邊距上為2.5cm，下為2.3cm，左2.6cm，右2.6cm；行間距設為24磅；標題為宋體三號加粗，內容為宋體四號，要附上電子版照片。

②紙質版：可以用a4紙打印，左側裝訂，需貼一寸免冠照片；可彩印。

一等獎7名；

二等獎9名；

三等獎11名；

簡歷制作最佳人氣獎5名

大賽組委會將為每位獲獎者提供相應獲獎證書和獎品。

1、總結工作：由學校領導老師、嘉賓對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發現不足之處并改正，由就業部和新聞部進行整理。

2、宣傳工作：通過校報、網絡宣傳板、新媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。