在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

直銷的崗位職責篇一

1．根據企業發展戰略，編制年度市場開發計劃，報營銷總監審批后執行

2．組織所屬人員發展市場調研工作，及時控制市場信息 3．按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案 4．定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動

5．根據企業財務制度的劃定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出，節儉企業管理本錢

6．負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系

7．具體負責企業品牌的推廣及品牌運作工作 8．負責市場部內部管理工作 9．完成上級臨時交辦的工作

業務員崗位職責

一.在公司上班期間注意事項

1.按時上班：每天早上8:30上班，12:00下班。午2:00上班，5：30下班。出勤以打卡為準。

2.上班時：⑴每天要打30個電話，拜訪新客戶（以電話記錄為準）；

⑵洽談幾家客戶； ⑶哪些比較有意向； ⑷客戶實力口碑如何； ⑸成交機會如何； ⑹有哪些需要解決；

二.業務員出差定律

1.凡出差之前業務員必須向公司申請，批準后方可。 2.具體出差時間及地點由公司統一安排、確定有效。

3.出差前計劃多少天，每天多少本資料及證件要一并帶齊方可批準（如出現其他事項費用自負）。

4.費用支出：出差前只能預支車費。

5.以上條款還望各位員工自覺遵守，不能有作弊行為，一經發現后果

一切自負。

三．業務員出差在外期間所需注意事項：

⑴出差每到一個地方業務員必須用當地固定電話向公司報到，以示其真實性。

⑵業務員出差期間，不得關機，否則每一次關機罰款10元。⑶出差期間應合理安排工作時間，要有工作計劃，出差日記要有客戶詳細檔案，分析競爭對手信息，每星期要按時傳回公司，以作為支出費用憑證。

⑷每月出差回公司后，應積極遞交出差總結、名片、客戶名單表、票據經老板核對批準后交與財務方可報銷。

生產經營副總經理崗位職責

公司為使經營生產程序規范化、制度化，提高工作效率，特制定本制度。

一、信息來源。公司承攬工程由工程信息來源入手，由公司職工和招投標網收集各種信息來源，經公司確認后，可以實施的工程，由公司組織人員跟蹤和落實。

二、投標經營流程。信息經確認后，由投標辦具體負責報名、標書購買、標書編制、保證金遞交、現場開標、領取中標通知書、交納交易費、由授權委托人簽定合同、催要退還投保金全過程的投標經營流程。

三、證件、信譽證書的提供。經營投標配合科室企管辦負責提供正確的所需證件、證書，由投標辦按招標文件要求申請領取，企管辦按招標文件校核登記發放。

四、所需費用及保函的辦理。經營投標所需各種費用配合科室財務科，收取資質使用費和標書編制費，按公司聯營管理制度，嚴格執行，任何人、任何公司在聯營上均須交納公司規定的各項費用，由投標辦嚴格把關，財務科統一收取。投標中，投標辦按招標文件要提出

匯出投標保證金、格式、金額、帳號，財務科按招標文件要求校核辦理。中標后，所需交納的履約保函由投標辦按招標文件要求提出，財務科按招標文件校核后具體辦理。合同簽定中標書中授權委托人全程跟蹤辦理。保函由公司自己組織項目按招標文件由項目部提出，財務科按招標文件核準辦理。聯合投標的，由投標辦申請辦理。

五、項目部施工流程。中標后，由公司具體安排落實項目部，項目部為工程施工生產的直接單位，全權負責進場、組織、地方協調、業主設計管理協調、現場施工隊的調度生產、各種資料歸整、各個階段驗收、施工隊伍撤場、工程款的申請撥付、項目部的撤出及撤出后的款項催要等事項。項目部實行項目經理負責制。

六、項目部管理。（一）外協施工隊伍管理。（二）人事管理。（三）資金管理。（四）物資管理。（五）施工隊結算。

七、項目部結束后由公司年終對其激勵考核、獎懲。

辦公室主任崗位職責

一、在公司的領導下主持辦公室的全面工作。

二、負責辦公室的日常工作；協助領導做好與公司有關職能部門、兄弟單位的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。

三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。 四、協助公司領導做好對各類人員的考核、制定公司內工資分配方案。

六、協助公司領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。

七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

八、根據上級指示精神和具體情況，向公司領導提出各時期工作建議，協助公司領導作好值周工作。

九、負責傳達公司領導對公司各部門的指示、通知，傳遞各部門給公司領導的報告、請示。

十、按公司領導的部署，檢查公司各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。

十一、負責公司印章管理與使用；辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

十二、掌握辦公室的整體工作情況及重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期出版工作簡報。

十三、負責收集、整理所內外的反饋信息及合理化建議，按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查。

十四、開展內部民主管理活動，調動和發揮員工工作的積極性、主動性、創造性，向上級或有關部門提供合理化建議。

十五、組織做好所文件的編號、打印和發放。 十六、完成公司領導交辦的其它工作任務。

財務室管理制度

一、負責維護公司日常財務核算，參與維護公司的運營管理 二、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司的資

金正常運轉。

三、搜集維護公司運營情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料并進行分析，提出相關建議。

四、做好有關的收入單據的審核及賬務處理；各項費用支付審核及賬務處理；應收賬款與應付賬款的賬務處理。

材料員崗位職責

熟悉設計內容，對材料的總量及規格標準及其在各個施工點的使用數量進行監控，及時掌握材料的使用動態。

按照施工合同和項目經理部的計劃采購工程材料，并且及時發往工程施工點，做好材料的簽發和領取記錄。

管理好工程施工中需要的各類材料，貫徹執行國家及本地區有關質量管理標準，填寫好各種記錄。

監督檢查各施工點的材料使用情況，及時督促各使用點上交工余料，編制整個工程的材料使用明細表。

協同質量檢查員和安全員做好材料的質量和安全檢查，確保材料的質量和安全性。

片區經理崗位職責

為建立建全工程隊內部管理體制，提高每個管理人員的業務素質、服務質量及管理水平，確保安全文明施工，以滿足各個建設單位的需求，特制定以下管理條例，希望大家共同遵守并貫徹執行。

一、遵守社會公德，講文明禮貌，講職業道德，堅持貫徹我公司“安全第一，真誠為客戶服務”的服務遵旨。嚴格執行通信行業的保

密條例，不得泄露各個運營公司的有關機密。

二、嚴格執行安全生產規范，做好各個安全措施及安全宣傳工作，及時排除安全隱患，將意外事故消滅在萌芽狀態，已達到防微杜漸、防患未然之效果。

三、每個管理人員應不斷增強服務意識和法制觀念，時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設、監理單位人員發生爭吵或進行人身攻擊，不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構成威脅且情節嚴重者將送司法機關追究其相應的法律責任。

四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信管線工程的施工規范及驗收標準，不斷提高本專業技能，總結歷年的施工經驗并將其靈活運用在各項施工建設過程中，嚴格把好質量關，強調施工工藝符合有關規范要求，保證每單項工程的施工質量均達到優良評定。

五、認真地按照“科學管理、精簡增效”的方針安排日常工作，實行工序、質量、工藝承包責任制，減少人員怠工現象，加強在工效和進度上的創新管理。

六、繼承與發揚勤儉節約、艱苦樸素傳統，在確保工程質量、工藝符合規范要求的前提下，堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現象，做好各種材料在施工使用前的檢驗工作，認真核對并登記造冊，切實做到

“帳實相符”，保證工程材料的數量與質量均符合要求，嚴格把好材料關。

七、落實并完成工程部下達的各項要求及任務，按時做好周月報、工程進度、材料統計、開工、完工等匯報工作，配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。

八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權謀私的不良作風，倡導良好的社會風氣。

違反以上要求者將視其情節嚴重扣全年工資及獎金或立即辭退，情節嚴重者將移送司法機關追究其刑事責任。各個分隊管理人員應改進工作作風，端正工作態度，保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操，以全新的面貌和求真務實的心態投入各項工程建設中，爭取優異的成績來證實自己的能力，并提升自身的價值。

九、每個管理人員應以身作則起到帶頭作用，自覺遵守工程內部有關規定，有事應提前請假、不帶家屬、不賭博、不酗酒等。違規者將以罰款、扣除工資或獎金乃至致退等相關懲戒辦法。

十、作為管理者具備高瞻遠矚的眼光和堅韌不撥的意志，著眼于全局的高度，遵循知人善用、任人唯賢的原則，提撥任用有經驗、懂技術的年輕技術有人員，推進技術骨干人員年輕化的工作進程。在確

保工程效益的同時，應保障員工的根本權益，盡量做到兩者兼顧，以妥善的方式解決工程內部矛盾。

工程部針對各個分隊綜合考評的結果做為月底獎金評定的依據之一，并匯總每月抽驗評分情況，投票選出年度先進模范管理人員，給予一定數額的獎金以示鼔勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團結進取、攜手共進，共同營造良好的工作氛圍，爭當先進模范，為公司建設再創新的里程碑。

通信管線工程技術人員崗位職責

為了健全日常工作鐵序，強化員工的組織紀律性和責任意識，時一步提高工作效率，以便更好地服務于各個通信運營公司的管線工程建設。特制定以下管理制度，望全體員工共同遵守并貫徹執行。遵經守法，講文明禮貌、講職業道德，堅持貫徹我隊“科技創新、質量第一、信譽至上、服務一流”的服務宗旨。

嚴格執行安全生產規范。上班要按規定著裝，一律不準穿拖鞋施工，違者扣除獎金50-100元/次，聽從領導統一安排，裝好施工所需材料及工具，按順序上下車，互相禮讓。嚴禁思想麻痹大意，時刻提高安全意識，違規操作者一切后果自負。

增強服務意識，服從各個通信運營公司指揮調度，嚴格遵守通信

紀律及保密條例。執行機線對外服務形象制度，不得擅自調換或隨意離開施工崗位，違者將以罰款或扣除獎金等相關懲處辦法。

愛護各項通信設施，珍惜通信管線各種材料，切實做到合理化使用。每日施工材料與工具器材的領用應用時登記并當日交清，對丟失材料或器材者，責令照價賠償；對于偷竊倒賣材料或將材料送人情者處以3000-5000元罰款，情節嚴重者將移交司法機關追究其刑事責任。

嚴格執行市話裝修與小區寬帶入戶等的服務紀律及道德規范。使用禮貌用語，耐心向用戶解釋服務范圍，不準故意刁難或發生爭吵；

不準無工作單為用戶裝移終端設備；不準私自中斷用戶通信設備或盜打用戶線電話；不準擅自為用戶調線或裝移終端設備并收受禮金；造成用戶有理審造者，罰款不500-1000元，影響惡劣者立即辭退。

嚴格遵守各個通信運營公司的機房制度，做好機房出入登記手續，不準在機房內吸煙、用餐及做任何無關的事，保持進線室，接入網機房的衛生整潔，交接箱跳線及衛生應隨手整理。

不斷增強法制意識，嚴禁拉幫結派、聚賭嫖娼、打盡斗毆、酗酒鬧事、偷盜搶劫等不法行為。對肆意傷人者，除賠償醫藥費、誤工費等一切費用外，另扣除獎金500元，情節嚴重者將移送司法機關追究

其刑事責任。

違反以上制度者，將以罰款、停職及至辭退等相關懲處辦法。每個員工之間應團結進取、相互學習，努力提高專業技能與自我管理能力，發揮團隊精神，積極完成各項施工任務。工程部將考核每個員工的全年表現，對表現優秀者給予一定獎勵。

項目經理崗位職責

貫徹執行國家和行業部門法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的各項管理制度。

項目經理在工程項目施工中代表公司對施工項目負有全面管理的責任，組織編制項目管理實施規則；對施工項目的質量，工期，成本目標做出規劃，繪制展開圖；進行目標管理和施工前的各項準備工作；組織人員設計圖紙會審，編制施工指導性文件。

建立合理有效的項目管理組織機構以及項目的質量管理體系和安

全管理體系并組織實施；根據工程的特點制定相應管理辦法和規章制度，對工程的實施情況進行不定期的檢查和抽查，出現問題及時解決。

在授權范圍內負責與企業管理層、作業層、建設單位和監理工程師等協調、溝通、解決項目中出現的問題。

調配并管理進入工程項目的人力、資金、物資、機械設備等生產要素；按照有關的標準及設計要求嚴格把關。

以顧客滿意為目標，貫徹國家及本地區有關質量管理標準；對工程項目施工進行有效控制，執行有關技術規范和標準，積極推廣應用新技術，確保工程質量和日期，實現安全生產，文明生產。

按照公司與建設單位簽訂的工程施工合同以及公司的有關規定，負責組織編制竣工文件、工程結算、參加工程驗收和工程交接工作；組織工程保修和工程服務工作。

技術負責人崗位職責

1、處理項目施工過程中的難點問題處理，并指導施工隊進行施工。 2、對工程設計進行技術評審，組織工程技術交底工作的開展； 3、針對工程特點，編制詳細、可行的技術實施方案，并不斷進行落實、改進。

4、會同相關部門定期下工地檢查施工質量，解決好各項重點、難點工序的技術問題；

5、定期與不定期參與工程技術部召開的施工管理會議，匯報項目工程實施過程中的相關技術問題，并提出合理化建議；

6、負責對項目工程經行公司內部自檢、預驗收等相關工作，及時提出整改意見和建議，并監督整改工作的執行和完成；

7、負責公司內部的各項員工培訓計劃的組織、落實。

安全員崗位職責

全面負責本施工項目的安全管理和協調工作，制定本施工項目的總體安全管理制度，審查、審批各施工組制定德 安全措施是否合理、可行、實用。

按照施工組織設計和公司《施工項目安全管理辦法》的要求檢查各施工點的安全作業、文明作業執行情況，對違章作業做記錄并及時作出處理意見和整改措施。

對工程施工成員進行工程施工的安全教育。

檢查各施工組的車輛、工具、儀表的使用狀況，并作出記錄，對違章的作出處理意見。

協助項目經理，協同技術負責人對工程施工的技術安全性進行評定。

質檢員崗位職責

貫徹執行國家及本地區有關質量管理標準以及企業《施工項目質量管理辦法》。

理解工程項目質量保證條款。制定工序質量控制文件，對關健工序進行能力驗證，制定檢驗計劃，檢驗指導；制定內部質量標準，貫徹以樣板指導施工的原則。

明確衡量貫徹工藝紀律的標準；制定工藝紀律檢查與評定辦法；明確規定工藝更改的責任和權限，在更改文件中應注明由此引起的工具、設備、材料變更的實施程序以及引起的工序與工程特性之間變化和有關職能的工作與責任。

對生產的質量管理工作進行監控，對重要環節、薄弱環節、關鍵環節以及對工程的施工有重要影響的因素環節等分級設立質量監控點。

工程施工工程中的各種質量記錄進行監控和管理，對上報上來的工作月報、工程周報進行管理，負責工程中的各種文件、資料、報表、傳真件的收發登記，計算和分析工序質量。

對施工過程中出現質量不合格的情況及時提出整改意見，并且在整改完成后進行復檢；采取相應的措施，使質量問題再次發生的可能性減少到最低程度。

施工過程質量控制，項目經理部按施工合同要求及時開工，填報開工報告送建設單位，監理工程師，并經過監理工程師批準。不能按時開工的應注明原因。

施工隊伍在施工入場前，對施工點進行檢查，核實施工點的準備情況和施工圖紙的準確性，發現問題及時準確的上報，針對問題提出建議性的解決方案和具體指標，上報建設單位相關負責人及監理工程師和我方項目經理部。用戶準備條件受限并且項目按計劃實施困難時，我方將積極協助，友好督促，以利于工程的順利進行。

在工程開工時對項目全體人員進行有組織的培訓和學習，了解工程中的概況和工程中的一些要求以及注意事項。開工所做的第一、第二個段落作為工程的示范點全體成員均參加施工，使整個工程的施工達到統一的工藝標準和質量規范，特殊情況特殊對待。

在工程開工時，項目經理部認真做好器材檢驗，把好器材質量關，做好標識工作。嚴格按照國家及本地區有關質量管理標準的文件規定做好記錄，防止不符合設計規定的原材料、構配件或設備用于工程。建立完善的項目工程管理制度，每周及時向建設單位及監理工程師報

告工程進度及工程施工中出現的問題，尤其是可能產生影響工程質量的問題，要及時處理，消除工程質量隱患。

嚴格按照經會審通過的設計文件和各專業施工及驗收規范的要求進行施工。

施工圖紙會審中發現差錯需作設計變更的，由設計單位發出書面設計變更通知書，項目經理部實施； 施工中發現設計差錯或因施工工藝、材料等原因需進行設計變更時，由項目經理部向建設單位或監理工程師反饋，并經建設單位或監理工程師確認后修改；對影響整體布局、材料變化量較大變更時，需由建設單位向設計單位提出設計變更經原設計部門同意后方可實施，所有設計變更項目經理部負責辦理設計變更簽證手續；施工中因建設單位提出的設計變更由建設單位辦理變更手續，項目經理部按[設計變更通知書]實施變更；設計單位因某種原因對設計進行變更時應有書面設計變更通知書；不論何種原因引起設計變更，項目經理部均應按設計單位的[設計變更通知書]施工，并負責把變更的情況通知相關部門與建設單位或監理工程師辦理設計變更簽證手續。

嚴格按照建設程序做好隱蔽工程隨工簽證，安裝工程量，已安裝設備明細表、設計變更有規定必須簽證的其它工作內容；作好工程施

工日志。

嚴格執行工序流程操作，對各工序的作業要求應按各專業施工及驗收技術規范進行工程操作自檢、互檢工作，并做好記錄。將質量差錯在施工的過程中就得到檢驗或矯正，避免將質量差錯帶到后續工序。隱蔽工程未經檢驗或檢驗不合格的，嚴禁轉入下道工序。嚴格按照規范要求做好已安裝設備及線纜的標識。

資料員崗位職責

資料員負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統計管理及內業管理工作。

一 負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

1.負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進行登記以后，根據草圖繪制完整圖紙做出結算并編制竣工資料，按規定找有關單位和人員簽字蓋章。負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設計單位圖紙專用章。

2.收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要、監理通知、工作聯系單等資料并歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負責做好各類資料（包括電子文檔資料）積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來往文件資料收發應及時登記臺帳，視文件資料的內容和性質準確及時遞交項目經理批閱，并及時送有關部門辦理。確保設計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執行接收手續，所接收到的設計變更、洽商，須經各方簽字確認，并加蓋公章。設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。所收存的技術資料須為原件，無法取得原件的，詳細背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現。二． 參加分部分項工程的驗收工作 三． 負責計劃、統計的管理工作 四． 負責工程項目的內業管理工作 五． 完成項目經理交辦的其他任務

駕駛員崗位職責

為了提升車輛日常行駛的安全系數，及時排除安全隱患，充分合理地利用車輛資源，以保障通信管線工程施工的正常動作。特制定以下管理辦法，全體駕駛人員應共遵守并貫徹執行。

嚴格遵守交通規則，保證安全行車。

不闖紅燈、不違章掉頭、不酒后駕車、不違章超車、不超速行駛、不亂停放車輛；

做好防火工作，車內嚴禁吸煙，需定時洗車，保持車內衛生整潔； 每天在出車之前要好車輛性能的檢查工作，發現問題應及時上報處理。

自覺安排作息時間，保證充足的睡眠，嚴禁帶病或過度疲勞行車； 在車輛行駛時，不得穿拖鞋或半路攜帶與工程無關的閑雜人員（特別是女性），以免影響注意力的集中，違者扣款生產獎金500元，屢教不

改者立即辭退。

嚴禁將機動車輛讓無駕照或非指定人員學習駕駛，違者扣除當事人當月工資及獎金，造成交通事故者，由當事人賠償一切經濟損失并承擔一切后果。

自覺保管好所屬車輛的各種證件，并熟悉其使用期限，提前上報，認真參加車輛年審工作，無正當理由的逾期者將自付交通部門的處罰費用；如將證件遺失者應承擔補證所需的一切費用，并扣除生產獎金500元以示警告。

保持車輛外觀整潔和零配件的完好率，定期做好車輛保養及檢查維修工作，以便最大限度地達到預檢預修的目的，減少故障發生頻率，以保障車輛行駛安全，并延長其使用壽命。

服從工程部與分管人員的調配，除事假、病假以外，應切實的做到隨傳隨至。

不準在工作時間內無請假而離開崗位，造成工程一切誤工費用由駕駛員負責。

不準攜帶家屬或在工程駐地以外住宿，違者扣除生產獎金500元，并停工或辭退。

在車輛行駛過程中，不論發生大小交通事入都應及時向工程部或

所屬分隊管理人員匯報詳細情況，積極地與交警部門密切配合，或協肋工程部指定的專人協調處理事故。在事故分攤責任主次的基礎上，對相應的責任人將其視情節輕重、責任大小給予一定數額比例的經濟處罰，補償維修及誤工費用；對付主要責任的我方當事人，除經濟賠償外，視情節輕重給予罰款或立即辭退；對棄車逃逸者將移交司法機關追究其相應的司法責任；對全年安全行車無事故的駕駛人員，公司結合其全年的工作表現，將一次性予以一定數額的安全獎勵。電腦是管理員應對每種不同類型的打印機備份其相適應的耗材，如有特殊耗材應提前預定購買。

如遇特殊情況需進行加班時，應配合主管人員的安排，按時完成任務，加班的工時應在正常中扣除以保證相對休息時間。

下班時，應整理好自己桌面的圖紙或文件，并關閉計算機電源，管理員應鎖好電腦室的門窗，以防不測。

員工因事請假，應提前向主管人員請示，經批準后，方可離去。自覺遵守工程部保密條例，內部資料、軟件不準擅自外傳，違者扣除全年獎金并立即辭退。

以上守則望每位員工共同遵守，相互督促，攜手并進，共同營造良好的工作氛圍與舒適的工作環境。

食堂管理制度

為使員工有清潔衛生的飲食環境，特制定以下制度，望每位食堂工作人員及員工共同遵守。食堂工作人員制度：

食堂工作人員應注意個人衛生。工作時要穿戴工作衣帽及手套，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗工作服。

食堂應時刻保持清潔衛生，每餐后必須對食堂的桌椅、地板進行清洗，炊事械具等應清洗干凈后，統一消毒。

食堂購買食物時應注意食物質量，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止病從口入；未烹調的食物要生、熟分類收藏好，防止老鼠等害蟲的入侵。

提前一天制定隔天的食譜，清點隔天就餐人數，平等待人，飯菜定量，食品足秤。

堅持實物驗收登記制度，搞好成本核算，每月盤點一次，做到日清月結、帳物相符。

食堂工作人員準時上下班，未經同意不得擅自離開工作崗位。做好安全工作，使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生；非相關人員不得進入廚房和儲物室。值班人員下班后應關好食堂門窗，檢查給類電源開關設備及爐灶，做好防火防盜工作。

宿舍管理制度

為了使員工宿舍管理制度化，提升住宿員工的生活品質，使之摒除后顧之優，全身心投入工程建設中，特制定以下管理制度，望全體員工共同遵守并貫徹執行。

所有入住人員均遵守有關法規法令，遵守外來人口管理制度。住宿員工的房間分配，以同部門同住為原則，統一安排，不得自動調換，若要調換須提出申請，經主管同意后可調換。

實行宿舍區門禁管制；開門時間為凌晨4：00；關門時間為晚上 實行來訪登記制度，宿舍不得讓訪客任意留宿，來訪者應在規定時間內離開。

員工外出需向所主管說明事由，經批準后方可離開，并應在規定時間內返回宿舍，如特殊情況需較遲回到宿舍或在外住宿應得主管，并應說明去向。

規定時間內，任何人不得在宿舍內喧嘩、吵鬧及收聽收音機等，宿舍電話應長話短說，以免影響他人休息。

起床后應自覺疊好被子，保持宿舍床鋪及公共場所的整齊、清潔，垃圾應集中放置，不得隨意丟棄，住宿人員應輪流打掃宿舍衛生，每周組織舍員進行大掃除一次。

落實并做好防火、防盜、防毒等三防工作，不得攜帶易燃易爆物品及其他危險物品進入宿舍；隨時注意進入宿舍的陌生人員；離開宿舍時應關閉電器設備及門窗，以確保宿舍安全。

節約水電，愛護公物，損壞宿舍內的公用設施者應照價賠償。嚴禁在宿舍內進行賭博、酗酒、嫖娼及其他違法活動，坐舍員間應團結友愛、和睦共處，不得拉幫結派、惹是生非。

住宿員工離職時，須辦理退宿手續，并將住宿區衛生整理清潔，退還借用舍內的物品設備，會同宿舍管理員清點查核無誤后，在退宿申請單上簽名，方可離去。

違反上述制度者，視其情節輕重，給予相應處罰。

倉庫管理制度

為了規范管線工程各點倉庫管理秩序，使之安全、合理、高效地運作，并有章可循，以滿足整體工程的日常施工需求，提供有力的后勤保障，特制定以下管理制度，望每位倉庫管理員共同遵守并貫徹執行。

物料入庫時，倉管員應同送貨人辦理交接手續，核對清點物料名稱及數量規格是否一致，并予以簽收。

物料的儲存保管，應根據物料的特性和用途來規劃倉儲區域，定置存放管理。進出頻繁的物料，應考慮其裝卸的便捷性。

物料堆放應盡量做到目過目點數、檢點方便，成行成列，整齊易取。物料存放的貨架號碼應填于賬冊的“存放地點”“欄或”備注“欄，以備了解物料儲存位置，遵偱先進先出的原則。

倉管員對庫存、代管、暫收的物料，以及設備、器材、工具等均負有保管的直接責任，應做到人各有責，物各有主。

物料如有損失、報廢、盤盈、盤虧，倉管員應如實上報，由工程部審批后，方可處理，未經批準一律不準擅自更改賬目或處置物料。

倉管員發料時應與領料人員辦理手續，當面點交清楚，防止出錯，并妥善保管好發料憑證。

未經公司領導批準，倉庫的物料一律不準擅自借出、拆件零發或私自挪用等。

做好民工每日領用工具或器材的登記手續，需當時歸庫的工具或器材應予以敦促回收。

向總倉庫領料時，領料單應填寫物料編號、名稱、規格、數量，并由經手人簽名，審核單據是否手續齊全，與領料單規定的編號、名稱、規格、數量是否相符，符合者予以發放物料，并當面點交完成，除領料單退回領料單位，其余三聯由總倉庫接收，其中一聯自存，另兩聯分開匯總后，送往財務部及物控人員。

切實做好防火、防潮、防盜等安全工作，非本庫人員未經倉管人員同意不得擅自入庫，嚴格遵守安全生產管理規范。

直銷的崗位職責篇二

重慶納川實業投資有限公司

崗 位 職 責

目錄.5 物資材料員崗位職責…….7 工程造價員崗位職責…….8 工程資料員崗位職責…….9 經營部經理崗位職責…….10 財務負責人崗位職責…….11 出納崗位職責 ….14

副總經理崗位職責

1.主持公司基本團隊建設和日常的行政管理工作.2.審定公司基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。 3.合理協調和配置企業內部資源，促使保證企業年度目標的實現。4.對公司經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

5.廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

6.在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等發展的關鍵領域實行戰略管理。

7.負責建立企業戰略規劃策略、政策和工作程序。

8.協調總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。 9.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職部門的匯報，進行關系協調。

10.完成總經理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。 11.負責公司所有施工項目質量、安全和技術工作的總體控制： 12.監督、檢查施工技術操作規程的執行； 13.監督、檢查安全技術操作規程的執行； 14.監督、檢查其它有關的生產管理制度的執行。

負責重點工程的方案、施工圖的審核；組織處理施工中重大、復雜的技術問題。

15.負責對工程項目《施工組織設計》的審批，主持編制和審批大型建設項目及結構復雜、施工難度較大的特殊工程的施工組織設計。 16.負責對設備、設施專項方案的修改和審批。17.負責組織對基礎、主體分部和單位工程的質量驗收。18.參與投標工作，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術文件的審核工作。

19.負責審批針對產品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施效果。 20.參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。21.負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關方。

22.負責公司的各項目工程的安全檢查及監督管理工作，貫徹執行各級安全規范和安全管理標準。經常深入施工現場檢查安全生產，發現隱患及時提出書面整改措施，督促項目部限期整改，制止違章指揮、違章施工行為。

23.負責對“四新技術”的推廣與應用，積極推廣技術進步、技術開發工作，組織新技術、新結構、新工藝、新材料的試驗、運用和推廣工作.24.領導職工的技術培訓工作，提高職工技術業務水平。主持對公司技術人員的考核和職務評審工作。

25.負責創優活動的管理、協調和指導工作，不斷提高創優品位和水平。

26.承辦總經理指定的其他工作。

項目經理崗位職責

1.項目經理為整個項目的第一責任人。

2.項目經理對《質量檢查報告》中所有細則負首要責任。

3.項目經理必須有效掌控項目建設的各個環節，協調、指導項目組成員的工作，及時發現并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。

4.負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發現項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。

5.可根據需要調配組內人員等資源。 6.有權對項目組員提出獎懲建議。

7.搞好控制工程成本核算，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。 8.項目經理負責組織需求分析工作，并組織對需求文檔和需求變更文檔進行復審。

9.負責組織項目小組例會并編寫會議紀要，每周至少舉行一次，對難點、疑點問題進行分析、解決，保證小組內成員充分溝通。

10.根據工程施工現場情況合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。要求布局合理、經濟。

11.編制工程進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。 12.深入實際了解員工生活工作情況，采納員工中的合理化建議，妥善解決好員工的后顧之憂，保質保量順利完成工程施工任務。

13.完成公司下達的各項指令，搞好部門管理工作，確保部門的日常工作正常開展，保障設備設施安全、經濟、高效、可靠地運行，達到規定的及時率和完好率。

14.制定各項工作計劃，完善部門各項規章制度及安全操作規程，并督促檢查，保證工作落到實處，做到有章可循、有法可依、規范管理。 堅持層級制管理，做到責任明確，任務落實，保證政令暢通。

15.員工業務技能培訓和職業道德教育，做好部門員工的指導、培訓、考核、評估工作，充分調動員工的積極性和工作熱情，建立一支高素質的施工隊伍深入現場，及時掌握人員和施工現場狀況，堅持每天對施工現場親自巡查，發現問題及時處理，消除各種安全隱患。

16.掌握項目現場規律，控制材料消耗，降低運行費用，發現異常及時糾正，并不斷尋求節能途徑案。

17.嚴格把好材料用關，加強安全意識教育，控制事故發生，遇有改建工程嚴格控制維修材料成本。 18.負責處理好業務范圍內發生的問題，協調與其它部門的關系，接待處理好對本部門工作的投訴，不斷提高工程部服務保障工作，確保公司的各項經營活動正常進行。

19.負責項目工程的安全和消防工作，制定安全和消防措施，加強員 工的安全意識教育，全面貫徹《堵漏、保安、協作、增效》的八 字方針，保證設備和人身安全。

20.負責協調配合做好對外關系協調，建立良好的周邊關系，為公司各方面正常運作打下良好的基礎。

21.完成總經理和上級領導交辦的其它工作。

物資材料采購員崗位職責

1.嚴格貫徹執行各項物資政策及有關材料管理規定，虛心接受相關部門的監督檢查，出現問題及時整改。

2.在經理領導下負責工程材料采購工作。

3.根據材料供應計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向商務經理匯報，確定材料供貨商及材料采購價格。 4.熟悉工程施工進度，了解材料市場供應及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質量要求及施工進度要求。

5.掌握材料的性能、質量要求，按檢驗批提供合格證或質量保證書提供給資料員。杜絕無材料合格證或質量保證書的材料進場。

6.按照規定要求，凡需要進行復檢的材料，必須按檢驗批進行復檢試驗，復檢試驗報告及時提供給資料員。

7.及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。

8.掌握材料的庫存情況及時調整材料供應計劃。

9.對購進不符合要求的材料，杜絕使用在工程中，要會同有關單位和人員協商處理解決。

10.掌握材料市場實際供應價格，價格需及時反饋信息給項目商務經理，批準后方可進貨。

11.及時掌握現場的工程變更情況及時調整供料計劃。 12.完成公司領導交辦的其他工作。

工程造價員工作崗位職責

1、熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。

2、負責編制項目開發前期的投資概算及設計階段前期的設計概算。 3、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據其記錄進行預算調整；協助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。

4、負責編制項目工程的材料總計劃,包括材料的規格、型號、材質；參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據。

5、負責編制每月工程進度預算及材料調差（根據材料員提供市場價格或財務提供實際價格），根據現場設計變更和簽證及時掌握準確的市場價格和預算價格，及時調整預、結算并上報領導審批。

6、全面掌握施工合同條款，深入現場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。

7、工程決算后，要將工程決算單送審計部門，以便進行審計。 8、完成工程造價的經濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。9、協助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執行情況。10、完成領導交辦的其他任務。

工程資料員崗位職責

1、在項目部經理的領導下，負責接收、發放及保管工程部的書函文件、合同、招投標文件、設計圖紙與設計變更，以及書籍等資料的收集、借閱和管理；簽發、分發的工作要做到及時、到位，并注明收發時間。

2、管理施工現場的各種文件、資料、設計圖紙等，建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案；負責與總包公司、監理方及公司有關部門的資料收發、借閱，并辦理簽收手續。3、及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目與類別進行整理歸檔、列清目錄；對資料、文件往來做好編號登記，經項目經理閱批后歸檔。

4、收集、建立與工程建設有關的標準、文件、建筑材料與設備等資料。 5、負責工程部檔案歸類管理，認真做好合同編號、歸檔、分發，統計工程付款情況。

6、負責工程部工程預算、決算、結算、工程量計算清單等資料，以及招投標檔案、技術、經濟方面的簽證資料的保管。

7、按建筑主管部門和城建檔案館的有關規定，收集、檢查、核對建設工程竣工資料；會同公司其他部門將項目立項依據性批文、批復、合同、竣工驗收文件、現場聲像等檔案資料進行匯總整理。

8、負責打字、復印及接聽電話，接待來訪人員并做好記錄。 9、參加有關工程會議并做好記錄工作。

10、對部門電子文檔進行重點備案，避免出現因計算機問題造成重要文檔丟失。 11、負責工程部的日常內務、文案工作。12、完成公司及項目部領導交辦的其他工作。

經營管理部經理崗位職責

1.在總經理領導下負責公司的經營管理工作，制訂公司年度經營管理工作計劃，并負責實施。認真貫徹執行《招投標法》和《合同法》，做到平行互利，公平競爭。

2.主動掌握建筑市場信息，掌握有關工程造價的最新文件，定額和資料信息，提高預算準確度。負責工程造價報價的準確性和真實性的分析，及時向領導提出經營管理的意見和建議。

3.及時關注建設工程招投標信息，負責工程項目招投標的工作，必要時參與工程項目洽談，審核投標書；項目中標后，審核施工合同，完善施工合同的簽訂與簽證手續。

4.負責招投標項目預算和竣工項目結算工作。 5.監督招投標項目介紹信的管理工作。6.組織并實施合同評審程序。

7.配合財務部門對工程項目的成本控制。

8.負責本部門員工業務培訓、考核工作，使屬下員工熟練掌握業務知識、操作程序。

9.完成公司領導交辦的其他任務。

財務負責人崗位職責

1.貫徹執行國家有關財務、會計工作的方針、政策、法規、法令及 上級各項財務、會計制度、規定。

2.負責完成內部經濟承包責任合同規定的各種稅收、利潤等規費的收繳和上繳國家的稅收工作。

3.定期編制月、季、年度會計報表；做好成本核算及成本分析，對項目經濟活動提供建設性意見。

4.認真執行成本開支范圍，嚴格審查和監督成本費用的支出，并做好成本核算工作。

5.審查采購計劃，防止盲目采購，對于計劃采購的各種物資，要嚴格審核其報銷憑證，堵塞各種漏洞的產生。

6.負責與地稅、工商、金融、統計部門的聯系，協助總經理處理好與各單位關系，及時掌握財政、稅務動向并做好相關證書的年檢工作。 7.負責項目部資金的管理與運作；

8.協調好項目部財務與各部門的關系，積極參與項目部經營決策，及時掌握政策信息，更好的為項目部服務 。

9.負責項目部日常經濟業務原始憑證的審核，編制記帳憑證，及時登記明細帳，負責往來帳的對帳工作。

10.負責編制員工工資和各項獎金支付單以及各項扣款，做好員工工資的財務核算工作。

11負責配合技術部門做好對甲方驗工計價工作，及時清理外部欠款、在建工程及尾工款。建立健全代理項目部的工程項目驗工計價、對甲方收款及未完施工盤點等情況的臺賬。

12.保存企業關于財務工作方面的文件、資料、合同和協議，完整保管企業的一切賬冊、報表憑證和原始單據。 13.完成公司領導交辦的其他工作。

出納崗位職責

1.按照國家財會法規,公司財會制度的有關規定,認真辦理提取和保管現金,完成收付手續和銀行結算業務.2.根據審核無誤的手續,辦理銀行存款,取款和轉帳結算業務;登記銀行存款日記帳;及時根據銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.3.登記現金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發現差錯及時查清更正.4.認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續,嚴格執行市(縣)內采購領用支票的手續,控制使用限額和報銷期限.5.正確編制現金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳.6.配合對應收款的清算工作.7.嚴格審核報銷單據,發票等原始憑證,按照費用報銷的有關規定,辦理現金收支付業務,做到合法準確,手續完備,單證齊全.8.核算人事部提供的薪金發放名冊, 做好職工工資、獎金發放工作，會同項目部處理好民工工資糾紛。

9.負責及時,準確解繳各種社會統籌保險,公積金等基金的工作.10.負責辦理公司員工的各種福利保險；

11.負責妥善保管現金,人價證券,有關印章,空白支票和收據,做好有關單據,帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.12.負責掌管公司財務保險柜.13.完成財務部長臨時交辦的其他工作。

辦公室資料員崗位職責

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2.負責公司公文、信件、郵件、傳真、報刊雜志的收發送閱、傳遞、催辦和文件收檔、整理保管工作。

3.負責辦公室文件箱的管理工作，做好物品出入庫的登記

4.審核修改各部門起草的上報、下發、外送的公司編號文件，交總經理核定簽發，并在打印后負責最后核對，保證文稿質量。 5.參加公司會議，做好記錄，并整理成會議紀要。

6.負責公司有關文字資料、表冊的打字、復印、并做好登記，做好急件先辦，并努力做到文稿整潔、正確。

7.維護保養好打印、復印設備，節約打、復印原料。

8.負責辦公用品的采購、發放和管理；登記并統計各部門的辦公用品消耗，控制辦公用品支出。

9.統計每月考勤并交財務做帳，留底。

10.根據公司人力資源需求，組織人才招聘工作。（先初步面試，再總經理復試）

11.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。12.負責公司宣傳欄的公告、公示、通知相關信息。13.負責辦公室的清潔衛生，辦公室植物澆水、養護。14.負責做好公司用水、電管理工作，及時交納水、電費。15.堅持原則，遵守保密紀律，做到不傳密、不泄密。16.接受其他部門需要配合的工作。

駕駛員崗位職責

一、認真做好對公司領導和各部門的駕駛工作。駕駛員必須持證上崗，努力學習業務知識，不斷提高駕駛技術水平。

二、嚴格遵守交通法規，熟悉道路路況和路線，謹慎駕駛，確保行駛安全，駕駛員違反交通規則，其罰款由本人負擔。

三、工作積極主動，服從分配，同事之間搞好團結互助，有事提前請假，不得無故缺勤。

四、行車前要堅持勤檢查，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水備齊；輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光完好；確保車輛處于安全、可靠的良好狀態。愛護汽車，經常清洗，保持汽車內外整潔。

五、服從領導安排，不開人情車，公車私用。 六、不得將車輛交給其他人學習汽車駕駛，否則，一切后果及損失由車輛駕駛（保管）者負責。

七、對于外來客人，應熱情服務，客人上下車時，主動打招呼，開關車門。

八、乘車人帶大件物品時或物件較多時，駕駛員應予以幫助。 九、堅持原則，遵守保密紀律，做到不傳密、不泄密。十、完成領導布置的其他工作。

直銷的崗位職責篇三

直銷部各崗位職責

一、直銷部經理崗位職責

負責直銷部日常運營，以及從銷售角度向公司提供整體發展建議，根據公司有關經營發展戰略制訂年度、季度、月度銷售方案、推廣方案、執行計劃并監督實施。配合公司整體發展制定、規劃部門用人計劃和團隊建設目標計劃并付諸實施； 組織開展工作過程檢查、監督、考核及管理；做好和案場銜接工作。

二、直銷部客戶經理崗位職責

帶領團隊在各區域執行直銷業務，并制定相關直銷方案，高效的帶領所屬團隊，制定相關項目專業資料為直銷業務員提供專業培訓，并為隊員提供相關資源，比如電話資源，以及人脈資源，市場資源，后勤保障資源，協助直銷業務員與客戶溝通洽談，協助、監督所屬主管，做好團隊管理，業績管理工作，并制訂年度、季度、月度銷售方案、及時與直銷經理溝通，反饋本所屬團隊業績近況與業務量，深入一線考察并研究地區實行業務的可行性，潛在客戶的比例與群體。

三、直銷部主管崗位職責

高效的完成自己個人業績指標，并督促自己小組業務人員達到相關業務拜訪量，以及業績，及時向客戶經理反饋一線業務執行實時情況，整理并統計好數據庫，當天交與客戶經理

四、直銷置業顧問崗位職責

高效的完成客戶經理安排的日常工作，積極完成當日拜訪量，電話量，帶看量，做好當日數據的統計交與所屬主管，積極維護好自己所屬客戶。

五、銷售助理崗位職責

負責數據庫備案，數據庫更新，為直銷團隊做好后勤支持。協助直銷經理做好文案以及日常團隊突發事件的協調工作

直銷的崗位職責篇四

公司辦公室主任崗位職責

1、在執行董事的領導下，負責公司辦公室的全面工作。

2、負責組織、安排公司召開的各種會議，做好會議紀要，并負責檢查、督促會議決策的落實和執行情況。

3、負責草擬公司各種行政文書、會議通知、會議文件等事務;收集、整理和公司宣傳工作相關的信息，并加以落實。

4、負責處理公司文件和報刊收發工作;管理、維護公司電腦、電話、傳真和打印機等所有辦公設備設施。

5、按公司檔案管理相關規定，做好公司各類合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作，并負責公司大事記資料的編寫和整理。

6、負責公司對上級或其他部門的工作聯系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作。

7、及時收集公司各部門的工作信息，協助總經理做好綜合管理;協調各部門之間的工作關系和處理公司日常事務。

8、安排、管理公司車輛的營運和調度工作;如實填寫車輛的出行、維修和保養記錄，對車輛耗油情況進行分析、監督和控制。

9、執行落實公司制定的各項考核計劃，負責各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。

10、全面組織、落實公司各部門的節能降耗工作，并負責各項節能指標的執行情況。

11、負責公司各部門的考勤工作，確定值周帶班領導和節假日值班人員的安排、落實、檢查、匯總等工作。

12、完成公司領導交辦的其他工作任務。

財務室負責人（財務總監）崗位職責

1、編制和執行公司財務預算、財務收支計劃，擬定使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。

3、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。

4、承辦公司領導交辦的其他工作。

會計崗位職責

1、按照會計制度的規定進行記賬、復賬、報賬，做到手續完備，數據準確，賬目清楚，按期報賬。

2、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向執行董事、總經理提出合理化建議，當好公司參謀。

3、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

4、認真編造稅務報表，及時做好稅務繳納等工作。

5、定期和不定期地檢查指導出納和采購員采購（原材料、輔料）、庫房保管員的工作，做到賬物相符、賬賬相符。

6、完成執行董事、總經理或財務總監交付的其他工作。

出納崗位職責

1、認真執行現金管理制度。

2、嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不用白條沖抵現金。

3、建立健全現金出納各種賬目，嚴格審核現金收付憑證。

4、嚴格支票（信用卡）管理制度，編制支票（信用卡）使用手續，使用支票（信用卡）需經會計簽字后方可生效。

5、協助會計做好報稅、繳稅工作。

6、認真做好與生產、銷售等有關部門的賬目核對統計工作，做到日清日結，督促采購、生產、銷售部門做好當天資金收支結算報告，并及時呈送總經理。

7、協助會計做好與庫房保管員的物資核對工作。至少每月與庫房保管員檢查核對一次賬目和物資。

8、認真完成領導交給的其他工作。

審計員崗位職責

1、在會計主管的指導下，按照國家審計法規、公司財會審計制度的有關規定，負責擬定公司具體審計實施細則，經上級批準后組織執行。

2、監督公司各部門對各項財經規章制度的執行。

3、負責或會同其他部門查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等行為。

4、協助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計。

5、定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計。

6、負責或參與對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動。

7、負責對所有涉及的審計事項編寫內部審計報告，提出處理意見和建議。

8、負責對所有涉及的審計資料的收集、整理和建檔工作，按規定保守秘密，并保護當事人的合法權益。

9、完成會計主管臨時交辦的其他任務。

人事崗位職責

1、建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行；

2、負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化培訓），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等；

3、負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項；

4、負責公司的辦公衛生、固定資產管理；

5、負責公司辦公等物品采購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理；

6、負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的監督；

7、負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；

8、負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理，；

9、負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓（基礎入職培訓）；

10、負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；

11、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

12、完成領導交辦的其它工作；

庫管員崗位職責

1、認真執行物品管理制度。

2、嚴格執行物品出庫、入庫驗證制度。物品出庫要憑領導審簽單，開出庫票據，及時登記賬目，做到心中有數。

3、物品擺放整齊、美觀，定期檢查核對，嚴防損失浪費。

4、積極配合財務部門搞好庫存物品的檢查核對工作，做到賬物相符、賬賬相符。

5、認真完成領導交給的其他工作。

前臺文員崗位職責及流程

1、前臺為公司形象窗口及第一聯絡窗口，不得出現空崗情況，如有特殊事情需要處理長時間離開，需要安排有其他人員代值，一般代值不超過10分鐘。

2、客戶接待及信息管

★公司來訪客戶的日常接待流程：客戶上門——引導接待入座（詢問來源）—倒水——安排相關人員接待—客流詳情登記。

★客戶回訪流程：當班前臺文員回訪前一天上門客流—錄入客戶檔案-如有異常來源客流轉存—交至辦公室主任回訪審核。

3、來訪客人接待及流程

★客人、貴賓來訪：貴賓上門—熱情詢問是否預約—引導至預約人或預約部門—倒水泡茶

4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息。

5、電話接聽及留言處理

★聽到鈴響，至少在第三聲內接聽；接聽電話時使用普通話，接聽電話后先問候，并自報公司名。★標準語如下：您好，這里是xx公司對方講述時仔細聆聽并記錄要點，迅速判斷對方的需求

1）咨詢業務——留下對方的電話號碼，由專業人員進行回復。

2）推銷產品——與公司關聯的業務，則直接禮貌回拒，告知對方我們沒有這方面的需求，請聯系其他公司。3）找人——問清對方的身份、名字、是否和相關部門和相關人員有預約，再轉接至相關人員或部門；如為不明電話則快速結束電話。

4）留言——記下留言人的名字及電話及要交代事宜到具體人或部門，如有重要事情第一時間電話通知到相關人員 5）其他——不得長時間通話占用前臺電話，并保證電話暢通。

6、負責郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。

7、衛生值日執行

（1）會議室、貴賓接待室衛生由前臺專人負責，桌面衛生、茶具清洗、茶幾、沙發清潔、地面、書柜衛生，保持室內物件擺放整齊有序無塵。

（2）前臺區域衛生：前臺為公司形象窗口，保證前臺區域物品擺放有序，整潔干凈明亮，由前臺自行負責該區域。

8、會務工作 （1）會議前準備工作主動關注會議信息，向組織者或組織部門了解會議相關情況，及時記錄準備工作內容，并積極協助；做好會議室準備工作；協助會議組織者做好會議通知等工作。

（2）會議中服務工作維護會議室外環境安靜，根據會議組織者要求，適時為與會者準備茶水飲料，并隨時待命，協助做好其他會務工作。

（3）會議后完善工作負責檢查和關閉會議室電子設備及電器；整理會議室，協助會議組織者做好會后完善工作。

9、花草管理（前臺文員負責花木的養護、澆水、修剪和花木的數量管理，月底清點數量并造表報辦公室處。）

10、及時更新員工通訊錄。

11、門禁系統、加班管理、水電照明

（1）公司大門鑰匙由前臺保管，每天早晨前臺提前15—20分鐘到達公司開門，下午下班時檢查好門窗是否關閉好再鎖好大門離開；鑰匙不得私自轉借他人，否則承擔因此引起的各種損失或事故責任。

（2）對于需要在辦公室進行加班人員進行登記，姓名、部門、加班開始、離開時間進行詳盡的登記，并由當事人進行簽字確認；如需領取辦公室鑰匙需要由辦公室主任同意，并由當事人簽字領取鑰匙。

（3）每天中午12:00—14:00時間段內關閉大廳照明燈源，下班離開時檢查所有電腦、顯示器打印機、投影儀、飲水機、空調電源是否關閉，如有未關閉情況要警告到電腦使用人。

12、物資管理、報刊收取

（1）公司郵件、包裹收發：因工作需要所寄出的郵件由前臺文員聯系相關快遞公司與之洽談，員工包裹必須由本人或直接委托人簽收并簽字確認

（2）公司所訂報刊由前臺每天在指定投放處收取，并發放到執行董事、總經理辦公室。

13、負責預訂機票、火車票、客房、水票等，差旅人員行程及聯絡登記

（1）為公司出差工作人員進行火車票、飛機票預定，首先到財務處進行“借款申請單”填寫支取相關費用或個人先行墊付進行報銷。

（2）水票由前臺處保管，在水票將要使用完畢時及時進行補購，并保證公司飲水正常供給。

14、完成部分文件的打印、復印、傳真、文字等工作

15、公司領導交辦的其它工作。

企宣崗位職責

1、對內做好企業文化宣傳工作，提高企業員工凝聚力，塑造企業良好發展氛圍；

2、對外通過一系列宣傳手段提升公司形象，提高公司影響力，樹立企業社會公眾形象，對公司持續長久發展負責；

3、企業對外宣傳資料的設計和制作；

4、企業網站、易企秀、微信平臺等的管理、維護及內容的更新，微信訂閱號每天早上9：30必須發布;

5、電子資料檔案的建設和管理；

6、熟悉攝影基本知識及操作程序，熟悉攝影器材的性能、特點和使用方法及保管方法；

7、能獨立完成拍攝任務，后期圖片處理（熟練操photoshop coreldraw等圖像處理軟件。）并配套文字說明宣傳。

8、對來訪的重要領導、貴賓、客戶的抓拍，及重要活動、會議、講話等活動的拍攝；

9、協助上級完成各專案策劃工作，負責部分文案的撰寫與加工工作；

10、負責品牌管理，定期進行資料收集和整理分析工作，并對應提出合理化整改意見；

11、負責策劃文案的落實和執行細則，并及時完成活動總結；

12、企業文化推廣，為公司市場活動策劃文案，提高品牌知名度；

13、負責編輯文字、演講稿，完成公司領導安排的其他臨時性工作；

接待人員崗位職責

1、服從公司領導委派的各項工作任務；

2、嚴格按照公司接待禮儀要求，做到著裝整潔、用語恰當、周到細致的做好接待服務工作；

3、接待人員必須熟知公司的基本情況，了解重點貴賓的相關情況和信息。對公司的重要信息必須保密，掌握韓城風俗習慣、歷史文化及司馬遷景區、黨家村、及周邊著名景點導游詞；

4、負責做好來我公司視察、訪問、參觀、交流的政府領導及貴賓、客戶等的接待工作；

5、根據接待要求制定來賓接待方案；

6、負責做好來賓資料收集、匯總、存檔、保密工作；

7、做好來賓在景區食、宿、行、游、購、娛、講解接待工作，并及時匯報處理來賓在景區內遇到的困難和要求；

8、在陪同領導過程中，不索要領導電話、不插話搶話、主動回避領導間的重要談話

9、若接待時需飲酒，接待人員要適量而行，嚴禁貪杯醉酒，有損公司形象。

10、重要領導、客戶、貴賓接待完成后，及時向上級匯報相關信息。

11、接待人員每月底將接待資料分類整理，歸檔留存。

12、加強個人學習，不斷完善提高自身修養。

司機崗位職責

1、遵守公司、部門各項規章制度，提高安全駕駛意識，服從公司領導的安排。

2、認真執行公司車輛安全管理規定和操作規程，遵守交通規則，文明行車，確保行車安全；

3、每日出車前應對車輛進行全面的清潔、檢查及維護，定期對車輛進行保養，發現問題及時解決；

4、保持良好的職業道德，熱誠的服務態度，定期接送領導和客戶。

5、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。

6、上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從公司領導的統一調度。

7、車輛維修、保養費用必須預先申請，經批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀。

8、負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理。

9、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容。

10、執行上級交付的其它工作任務。

直銷的崗位職責篇五

億聯世貿中心直銷部各崗位職責

直銷部門職責

直銷部門根據公司有關經營發展戰略制訂年度、季度、月度銷售方案、推廣方案、執行計劃并監督實施，高效的完成各項業績指標。及時掌握市場動態，做好市場預測，不斷開發新客戶，建立銷售信息庫，根據公司整體發展規劃和市場情況制定季度、年度等銷售計劃，銷售工作的組織、管理工作，公司銷售人員的培訓、選拔和推薦工作，銷售過程的監控及業績評估工作，搜集房地產市場信息及時反饋給相關部門。按日、周和月向領導上報銷售情況統計表并做好保密工作。做好客戶信息來源的收集整理工作，并及時反饋給上級領導。負責協助案場合同的簽訂，回收房款，及時清理欠款，辦理按揭貸款，加強合同管理及合同備案工作。建立客戶檔案，經常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶，反饋客戶對樓盤的意見。

做好售后服務工作，樹立良好的開發形象和樓盤形象，提高企業和樓盤的知名度。配合策劃部做好樓盤的廣告宣傳工作，并通過電話營銷，電話接聽或現場接待將媒體宣傳效果反饋給策劃部。協同策劃部進行銷售資料的準備。銷售過程中將信息及時反饋給策劃人員，以便及時讓策劃人員對策劃方案進行修正。加強業務人員的專業知識學習，不斷提高業務人員素質。承辦領導交與的其它工作。一、直銷部經理崗位職責

負責直銷部日常運營，以及從銷售角度向公司提供整體發展建議，根據公司有關經營發展戰略制訂年度、季度、月度銷售方案、推廣方案、執行計劃并監督實施，高效的帶領團隊完成各項業績指標。制定相關項目專業科目，為直銷業務員提供專業培訓，并為隊員提供相關資源，比如電話資源，以及人脈資源，市場資源，后勤保障資源，深入一線考察并研究地區實行業務的可行性，潛在客戶的比例與群體，配合公司整體發展制定、規劃部門用人計劃和團隊建設目標計劃并付諸實施； 組織開展工作過程檢查、監督、考核及管理；做好和案場銜接工作。二、直銷部主管崗位職責

高效的完成自己個人業績指標，并督促自己小組業務人員達到相關業務拜訪量，以及業績，及時向客戶經理反饋一線業務執行實時情況，整理并統計好數據庫，當天交與直銷經理，并為隊員提供相關資源，比如電話資源，以及人脈資源，市場資源，后勤保障資源，協助直銷業務員與客戶溝通洽談，協助、監督所屬團隊管理，業績管理等工作，并制訂年度、季度、月度銷售方案、及時與直銷經理溝通，反饋本所屬團隊業績近況與業務量，高效的完成相關的業績指標。三、銷售助理崗位職責

負責數據庫備案，數據庫更新，為直銷團隊做好后勤支持。協助直銷經理做好文案以及日常團隊突發事件的協調工作，協助直銷經理做好日常管理工作，有效的整合好直銷主管，置業顧問的相關業績指標，帶看量，成交量，做好業績與帶看量的績效考核，實施監督提醒。四、直銷置業顧問崗位職責

高效的完成直銷經理安排的日常工作，積極完成當日客戶拜訪量，電話量，帶看量，有效的挖掘開拓潛在客戶，分析接待整個過程中的可取點與不足，做好新老客戶的維護工作。團結協作達成目標做好當日數據的統計交與所屬主管，積極維護好自己所屬客戶。

直銷的崗位職責篇六

億聯世貿中心直銷部各崗位職責

直銷部門職責

直銷部門根據公司有關經營發展戰略制訂年度、季度、月度銷售方案、推廣方案、執行計劃并監督實施，高效的完成各項業績指標。及時掌握市場動態，做好市場預測，不斷開發新客戶，建立銷售信息庫，根據公司整體發展規劃和市場情況制定季度、年度等銷售計劃，銷售工作的組織、管理工作，公司銷售人員的培訓、選拔和推薦工作，銷售過程的監控及業績評估工作，搜集房地產市場信息及時反饋給相關部門。按日、周和月向領導上報銷售情況統計表并做好保密工作。做好客戶信息來源的收集整理工作，并及時反饋給上級領導。負責協助案場合同的簽訂，回收房款，及時清理欠款，辦理按揭貸款，加強合同管理及合同備案工作。建立客戶檔案，經常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶，反饋客戶對樓盤的意見。

做好售后服務工作，樹立良好的開發形象和樓盤形象，提高企業和樓盤的知名度。配合策劃部做好樓盤的廣告宣傳工作，并通過電話營銷，電話接聽或現場接待將媒體宣傳效果反饋給策劃部。協同策劃部進行銷售資料的準備。銷售過程中將信息及時反饋給策劃人員，以便及時讓策劃人員對策劃方案進行修正。加強業務人員的專業知識學習，不斷提高業務人員素質。承辦領導交與的其它工作。

一、直銷部經理崗位職責

負責直銷部日常運營，以及從銷售角度向公司提供整體發展建議，根據公司有關經營發展戰略制訂年度、季度、月度銷售方案、推廣方案、執行計劃并監督實施，高效的帶領團隊完成各項業績指標。制定相關項目專業科目，為直銷業務員提供專業培訓，并為隊員提供相關資源，比如電話資源，以及人脈資源，市場資源，后勤保障資源，深入一線考察并研究地區實行業務的可行性，潛在客戶的比例與群體，配合公司整體發展制定、規劃部門用人計劃和團隊建設目標計劃并付諸實施； 組織開展工作過程檢查、監督、考核及管理；做好和案場銜接工作。

二、直銷部主管崗位職責

高效的完成自己個人業績指標，并督促自己小組業務人員達到相關業務拜訪量，以及業績，及時向客戶經理反饋一線業務執行實時情況，整理并統計好數據庫，當天交與直銷經理，并為隊員提供相關資源，比如電話資源，以及人脈資源，市場資源，后勤保障資源，協助直銷業務員與客戶溝通洽談，協助、監督所屬團隊管理，業績管理等工作，并制訂年度、季度、月度銷售方案、及時與直銷經理溝通，反饋本所屬團隊業績近況與業務量，高效的完成相關的業績指標。

三、銷售助理崗位職責

負責數據庫備案，數據庫更新，為直銷團隊做好后勤支持。協助直銷經理做好文案以及日常團隊突發事件的協調工作，協助直銷經理做好日常管理工作，有效的整合好直銷主管，置業顧問的相關業績指標，帶看量，成交量，做好業績與帶看量的績效考核，實施監督提醒。

四、直銷置業顧問崗位職責

高效的完成直銷經理安排的日常工作，積極完成當日客戶拜訪量，電話量，帶看量，有效的挖掘開拓潛在客戶，分析接待整個過程中的可取點與不足，做好新老客戶的維護工作。團結協作達成目標做好當日數據的統計交與所屬主管，積極維護好自己所屬客戶。

2014年4月21日 高勇

直銷的崗位職責篇七

房地產公司人員崗位職責

董 事 長 工 作 職 責

1、根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制訂公司相關管理制度和辦法,以便規范公司的行為。

2、召集和組織召開董事會會議,聘任、解聘總經理,直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經理解聘,換崗直至解除勞動合同。

3、召集和組織召開董事會會議,審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結,制訂對總經理的獎懲制度。

4、召集和組織召開董事會會議,決定公司投資、增資、減資等重大事項;審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

5、對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。

6、對危害公司形象、利益,失職、營私舞弊等行為及時進行處理,對造成重大損失的進行責任認定,本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則,進行處理和處罰。

7、、管理措施提供參考意見。

8、對公司的資金、財產進行有效管理,保證公司財產安全。

9、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

總 經 理 工 作 職 責

1、執行董事會的各項決議,組織和領導開展經營活動,自主經營,對重大的經營活動需報董事會批準后方可實施,否則,造成的損失自負。

2、根據《公司章程》,負責公司員工的錄用,勞動合同的簽訂、解除,崗位的聘任換崗及解聘,制訂崗位責任制。

3、根據董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業務操作規程,建立、健全公司統

一、高效的組織體系和工作體系,并依此調動員工積極性以及發揮企業經營效益的最大化。

4、及時了解和研究市場,制訂公司經營發展規劃,業務計劃。

5、根據"顧客永遠最優先"的經營理念,率先垂范并督促經營人員增加服務意識,加強市場營銷,拓展業務市場,提升服務水平,以親切的服務、科學的設計、可靠的質量、合理的價格吸引客戶,樹立良好的企業形象。

6、對經營過程中經營人員如嚴重失職,營私舞弊,損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理,對造成重大損失的應向董事會報告,協助董事會進行處理。

7、定期組織和召開經營通報、分析、決策會議,加強決策民主化,增強經營過程的透明度。

9、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度,嚴守財經紀律,做好增收節支和開源節流工作,保證現有資金的保值和增值。

10、每年初年初制定年度工作計劃,并報董事會批準后實施。年終進行年度總結,對公司經營成果向董事會報告。

副 總 經 理 工 作 職 責

1、副總經理在公司總經理安排下工作,具體負責公司分配的相關業務工作協助總經理日常工作。

2、認真執行分管業務,辦理公司總經理交辦事情,并且及時回報事情辦理的結果和執行狀況。

3、嚴格執行公司規章制度,對分管業務范圍內工作人員進行管理,督促工作人員辦理事務,對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。

4、定期或不定期向總經理匯報業務工作。

5、參與公司重大投資決策,擬訂公司相關計劃、制度等。

綜合部經理(辦公室主任)工作職責

1、在總經理統一領導下工作,負責協助處理公司的日常事務。

2、負責處理公司文件的收發以及檔案的整理工作。

3、組織重要會議并負責會議報告和綜合性文稿的起草工作。

4、負責公司值班、公文處理、來客接待及車輛派遣等日常工作。

5、定期向總經理匯報工作總結。

6、協調溝通公司各部門業務的銜接

7、協助做好公司規章制度的修訂,及時做好制度執行情況的檢查工作。

工 程 部 經 理 工 作 職 責

1、正確貫徹執行國家有關技術工作方面的政策,負責落實董事長、總經理關于工程的指示以及相關決策。

2、負責部內主要問題的決策,溝通公司領導與部內工作關系保持統一。

3、負責部內人員的分工,明確任務,下達工作安排。

4、起草有關工程方面的協議、合同、報告、請示,杜絕出現差錯、失誤,造成公司經濟損失。

5、負責工程技術文件及相關的資料的完整準確,以免歸檔不及時造成工作被動。并對相關的技術文件資料保管妥善,防止外傳、丟失、泄密,給公司帶來不必要的損失。

6、收集、整理、掌握、貫徹國家及市有關房地產的方針政策,研究各方信息,提供數據,當好領導參謀。

7、及時對工程進行預、決算。

銷 售 部 經 理 工 作 職 責

1、主持銷售部日常工作,溝通上下級及售樓部與其他部門的關系。

2、堅持"顧客至上、科學管理"的宗旨,樹立良好的企業形象,創造良好的銷售環境,充分調動各員工的積極性,并保持團結協作、優質高效的工作氣氛。

3、根據總經理的發展規劃和市場預測,擬訂銷售推廣計劃,報請公司總經理審核。

4、代理企業法人簽訂售房合同,并審核其它售樓員簽訂合同的有效性。

5、負責監督落實售樓款的回收工作。

6、做好售后服務工作,反饋樓盤信息,并努力同新老客戶保持良好關系,建立客戶檔案,以便于工作從老客戶處尋找新客戶。

7、負責組織售樓人員及時總結交流營銷經驗,加強業務修養,不斷提高業務水平。會 計 工 作 職 責

1、根據《會計法》、《企業財務通則》、《企業會計準則》、《會計制度》和《公司章程》的規定,設置會計科目和會計賬簿,記錄經濟業務活動。遵循會計核算的一般原則,對公司的一切經營活動進行會計核算和會計監督。

2、嚴格執行財務制度和公司有關制度,負責對公司的會計憑證、賬簿、報表及其他會計資料進行審核,包括經濟業務入賬前的審核和入賬后的復核。重點審核原始會計憑證的合法性、真實性和手續的完整性。

3、參與制訂公司的發展計劃、業務計劃,考核、分析、預算財務計劃的執行情況。向董事會通報業務經營情況,財務制度執行情況。

4、加強財務核算,對公司的經營情況、資金運轉情況進行全方位的監督和管理,保證公司財產的安全和完整。

5、保證財務核算的時效性,督促工作人員及時結賬、報賬,收回貸款,及時進行會計核算,編制會計報表,按章納稅,及時驚醒財務分析,保證會計核算的合法性、真實性、正確性。

6、按照《檔案法》、會計檔案管理規定、公司檔案管理制度等對財務資料及時整

理、歸檔,保證會計檔案的合規性和完整性。

出 納 員 的 工 作 職 責

1、負責貨幣資金的及時收付及結算,確保貨幣資金的安全,不得流失。

2、審核原始憑證的合法性,對于不合法、不合規的原始憑證、票據有權拒絕付款,對于不符合手續的原始憑證,要求經手人補辦手續后再付款。

3、及時登記銀行和現金日記賬,做到賬賬相符,日清月結。

4、營業款必須當天繳存銀行,做到資金安全,做到收、支兩條線,不得坐支現金