在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

切實擔負起安全生產(chǎn)第一責任人職責篇一

（一）加強組織領導，深化責任落實

年初，局黨組按照《奉化市機關事務管理局20***年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》的部署，成立了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是年初召開專題會議，認真分析黨風廉政面臨的形勢，研究制定了《黨風廉政建設責任分工書》、《重點工作責任分解表》和《紀檢監(jiān)察工作計劃》，通過對目標任務進行分解，做到分級負責，責任到人，層層落實。二是6月初召開全局黨風廉政建設大會，對如何做好“兩學一做”工作、落實黨風廉政建設責任制以及“忠誠、勤勉、務實、廉潔”主題教育進行了部署。會上，局領導班子成員與各科室、下屬單位簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任簽約書》。全局全面落實黨風廉政建設“四專三書一報告”制度，加強對責任制落實情況的監(jiān)督檢查，進一步嚴肅工作紀律、提升服務質(zhì)量。

（二）加強宣傳教育，提高自律意識

組織全局黨員同志到寧海柔石紀念館重溫入黨誓詞。三是談話教育。按《黨員干部廉政談話制度》規(guī)定，全年共進行集體談話4次，日常廉政談話6次，信訪監(jiān)督談話3次。

（三）加強源頭治理，健全懲防體系

對局班子成員、各科室負責人、重點崗位進行了廉政風險點排查；

今年我區(qū)車改整式啟動實施，封存黨政機關公務用車29輛，全年共開展公務用車違規(guī)使用專項檢查2次，將調(diào)查核實情況第一時間報送區(qū)紀委黨風室，進一步加強和規(guī)范了公車使用管理。七是嚴格選人用人。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在干部選拔任用前，做好提前動議、充分醞釀，今年招錄下屬事業(yè)單位正式編制1名，編外人員7名，均做到了組織到位、程序到位、監(jiān)管到位。

（四）存在的主要問題

一是黨風廉政建設與機關事務管理改革創(chuàng)新工作有待進一步融合。今年來，局黨組結(jié)合機關后勤工作特點，圍繞“三條例一辦法一意見”開展特色工作，在涉及全局的重點工作，如落實黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作，推進辦公用房集中統(tǒng)一管理、公務用車改革，繼續(xù)落實公共機構(gòu)節(jié)能工作的監(jiān)管檢查，推進機關后勤服務工作的社會化改革，進一步降低服務成本，建立健全相應的長效機制，強化制度約束力和執(zhí)行力，為機關事務管理工作保駕護航作出了積極的探索。但在機關事務管理工作改革創(chuàng)新不斷深化過程中，黨風廉政建設如何與機關事務管理改革創(chuàng)新的新常態(tài)有機融合，還有待于進一步研究深化。

二是黨風廉政建設與業(yè)務工作的結(jié)合還需要進一步深化。有的科室、部門抓黨風廉政建設流于形式、流于表面，有的抓不住重點、找不出問題的癥結(jié)或拿不出有效的解決辦法，有時往往只停留在開會、學習、發(fā)文件和搞活動層面，深入到具體業(yè)務工作抓黨風廉政建設的有效方法不多，有的只是為完成布置的任務而抓黨風廉政建設，與廣大黨員干部的思想、作風和機關事務管理工作的發(fā)展大局以及實際工作結(jié)合得不夠，存在“兩張皮”的現(xiàn)象，以致黨風廉政建設的有些內(nèi)容沒有發(fā)揮應有的效用。

三是制度執(zhí)行還需要進一步加強。近年來，我局通過加強制度建設，已形成了較為完善的制度體系，對于推進黨風廉政建設發(fā)揮了很好的作用，但在制度執(zhí)行方面還需要進一步加強。例如在“五位一體”的監(jiān)管機制制度上，我局雖已建立了內(nèi)部審計、財務管理、紀檢監(jiān)察“五位一體”的監(jiān)管機制，但由于人員配置、個人能力、工作經(jīng)驗等方面的局限，實際運作過程中還存在較多的問題，與上級要求還存在一定的差距。需加強隊伍建設引進第三方監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。

抓好干部綜合素質(zhì)培訓，提高組織管理能力和業(yè)務水平；

抓好懲防體系建設，加強《廉政準則》、《紀律處分條例》等黨紀法規(guī)教育和反面警示教育，完善“三重一大”日常監(jiān)督檢查制度，定期開展廉情分析，大力營造風清氣正、務實清廉的工作氛圍，推進機關事務工作再上新臺階。

20***年，局黨組主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結(jié)和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好全局的黨風廉政建設、作風建設，使全局干部廉潔奉公、恪盡職守、團結(jié)一致，有效推進全局黨風廉政建設工作和反腐倡廉工作深入開展。

（一）全面主持廉政工作，明確職責分工。一年來，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自督辦。研究制定本局黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并親自抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實情況。在領導班子內(nèi)強化“一崗雙責”意識，督促班子成員承擔職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，落實各分管科室黨風廉政建設工作。

（二）不斷增強廉政意識，厲行自我約束。作為局黨組第一責任人，堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，按照《黨章》要求，嚴格遵守黨的各項紀律，時刻自重、自省、自勵，不斷強化廉潔從政意識，將黨風廉政建設工作和機關事務后勤工作緊密結(jié)合在一起。嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克己奉公、廉潔自律。工作生活中經(jīng)常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的防線。

（三）認真履行廉政責任，指導解決問題。帶領班子成員始終堅決貫徹黨路線方針政策，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。全年共主持召開4次廉政專題會議，認真聽取分管領導關于廉政建設工作的匯報，分析研究全局范圍內(nèi)黨風廉政方面的典型性、苗頭性問題，指導解決問題。對班子成員廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況承擔監(jiān)督責任，并加強教育管理。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等有關規(guī)定，率先垂范，深入開展入基層體民情等活動，及時處理和解決人民群眾反應的熱點難點問題。在平時工作中，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，和重要崗位的干部職工開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部職工包括領導干部自覺接受紀檢教育、監(jiān)督和規(guī)范，防微杜漸，有效預防了重點崗位的腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

（四）嚴格遵守廉政紀律，帶頭做好表率。認真貫徹落實上級黨委、政府重大決策及工作部署，堅持依法行政，依法辦事，圍繞大局盡職盡責開展工作。做到黨組會議事先準備，征求意見，確定議題，杜絕“臨時動議”。堅持重大決策、重大人事任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策。始終堅持集體領導和個人分工相結(jié)合，各負其責、團結(jié)共事。堅持在班子內(nèi)部開展批評與自我批評，光明磊落，維護班子團結(jié)，在全局形成齊心協(xié)力、開拓進取的良好工作氛圍。同時，針對20***年黨風廉政建設工作中存在的問題和20***年區(qū)巡查組、紀檢組提出的問題，及時牽頭落實整改措施，進一步完善了公車管理、辦公用房管理、國有資產(chǎn)管理和機關食堂采購管理等相關制度，切實做到以制度來管權(quán)、管事、管人。

切實擔負起安全生產(chǎn)第一責任人職責篇二

20xx年是全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會、四中全會精神，認真落實市委工作目標的重要一年。我通過認真學習，進一步增強了黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性，堅定了抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決心和信心。按照黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人的職責，我與市委、市政府一班人帶領全市黨員和各級干部繼續(xù)認真實踐"三個代表"重要思想，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，層層負責，狠抓落實。

在工作中，堅持標本兼治、綜合治理的方針，結(jié)合全市開展的"三項整治"工作，特別是干部作風整治工作，從人民群眾反映強烈的問題入手，切實糾正和查處以權(quán)謀私、與民爭利等直接損害人民群眾切身利益的行為，認真糾正一些執(zhí)法部門、經(jīng)濟管理部門和公共服務部門存在的辦事難、搞特權(quán)、刁難群眾等突出的不正之風，教育干部從思想上筑牢拒腐防變的堤防，同時加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，堅定不移地推進我市黨風廉政建設和反腐敗工作。

一年來，我高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨風廉政建設責任制作為龍頭，認真抓好責任制的落實。繼續(xù)貫徹執(zhí)行"黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與"的反腐敗領導體制和工作機制，繼續(xù)完善"縱向到底，橫向到邊"的責任制網(wǎng)絡體系，層層建立了責任制領導機構(gòu)，健全了黨政一把手負總責，分管領導、牽頭部門和協(xié)辦單位各負其責的責任機制。

與此同時，今年以來，市委還根據(jù)工作需要，先后6次召開專題會議，及時安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作。特別是在"三項整治"和專項治理領導干部收送現(xiàn)金、有價證券工作期間，為了將工作扎實有效地深入開展，我和班子成員精心組織，嚴密部署，通過召開書記辦公會、市委常委會和四大班子聯(lián)席會等形式，使市委工作部署得到堅決的貫徹執(zhí)行。按照針對性和實效性的原則，精心安排部署市四大班子、市級各部門領導班子"三項整治"專題民主生活會和專項治理領導干部收送現(xiàn)金、有價證券專題民主生活會。市四大班子成員33人參加了民主生活會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門均按要求召開了專題民主生活會，通過專項整治，全市上下清廉正氣得以樹立，干部作風有了明顯進步。

一是市委、市政府將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解，我和市長xxx分別與市級各分管領導簽訂了責任書，進一步明確了任務，落實了責任。各分管領導又與責任部門簽訂了責任書，全市上下形成了齊抓共管的良好局面。并堅持實行"一年一考核，兩年一表彰"的責任制考核激勵機制。對去年考核排名末位的三個單位，由我對其黨政一把手進行了誡勉談話。

二是結(jié)合城市社區(qū)的建立和完善，依托"四種載體"，抓好"三個結(jié)合"，積極探索社區(qū)黨風廉政建設工作新途徑。成立了"社區(qū)黨風廉政建設聯(lián)席會"和"社區(qū)黨風廉政建設領導小組"，制定了《社區(qū)領導干部表現(xiàn)情況反饋制度》、《對在職領導干部"八小時以外"監(jiān)督制度》、《街道、社區(qū)政務公開、居務公開制度》等制度，并對社區(qū)黨風廉政建設工作進行考核，使社區(qū)黨風廉政建設責任制工作落到了實處。

三是建立健全了領導干部廉政檔案制度，認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，切實解決廉潔自律方面存在的一些突出問題。繼續(xù)落實領導干部配偶、子女從業(yè)規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行領導干部《收入申報》、《重大事項報告》、《禮品禮金申報》三項制度，認真抓好領導干部不準收送禮金工作，全市各級領導干部廉潔自律意識有所增強，主動上交禮金20萬元。四是認真開展廉政談話。

今年以來，安排市紀委同志同下級黨政主要負責人談話37人次，領導干部任前廉政談話42人次，誡勉談話xx人次，信訪談話7人次，領導干部述職述廉660人次。

切實擔負起安全生產(chǎn)第一責任人職責篇三

（一）農(nóng)村基層組織建設情況和農(nóng)村基層紀檢監(jiān)察組織建設情況。鎮(zhèn)下轄紅光、向東、嶺嘎3個純牧業(yè)村和曙光、商業(yè)2個社區(qū)，共4500余戶、10450人，其中農(nóng)業(yè)518戶、2351人；村組干部85名，其中男性69人，占81.2%，女性16人，占18.8%；黨員干部36人，占42.4%，非黨干部49人，占57.6%；漢族干部15人，占17.6%，少數(shù)民族70人，占82.4%；小學文化52人，占61.2%，初中文化17人，占20%，高中及中專文化11人，占12.9%，大專及以上文化5人，占5.9%；35歲以下干部7人，占8.2%，36-45歲之間的干部有21人，占24.7%，46-55歲之間的干部有38人，占44.7%，56-59歲之間的干部有4人，占4.7%，60歲以上的干部15人，占17.7%。我鎮(zhèn)建立村務監(jiān)督委員會5個，每個村務監(jiān)督委員會設成員3—5人，監(jiān)督委員會共19人，平均年齡48歲，學歷均在大專以下，小學以上；中共黨員6人，非黨13人，年齡結(jié)構(gòu)為：30歲以下1人；31-40歲以下4人；41-50歲7人；51歲以上7人，在監(jiān)督村務、財務公開、推行“一事一議”等方面都起到積極作用。2016年，在我鎮(zhèn)黨代會上換屆選舉產(chǎn)生了新的紀委委員，紀檢監(jiān)察干部平均年齡39周歲，紀委委員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

（二）反腐倡廉宣傳教育情況。在元旦、春節(jié)前，加強干部思想道德教育和紀律教育，嚴格執(zhí)行黨的“四大紀律”和“八項要求”，堅決貫徹執(zhí)行黨要管黨，從嚴治黨的方針，增強領導干部廉潔自律的自覺性。領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。在干部中認真學習貫徹《黨章》和《黨規(guī)》、一準則兩條例、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權(quán)利保障條例》、《公務員法》、《行政監(jiān)察法》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀條規(guī)；通過有爭對性地舉辦學習講座，幫助黨員干部學習掌握重要思想、重要理論，有效促進了反腐倡廉教育，提高黨員干部拒腐防變能力，推進了黨風廉政建設。鎮(zhèn)紀委按照《反腐倡廉宣傳教育主題活動月實施意見》的安排部署，每年組織全鎮(zhèn)黨員干部觀看了《廉政中國》的示范、警示教育片等，反腐倡廉宣傳教育不斷推進，強化了黨員干部“全心全意為人民服務”的宗旨意識。

（三）黨風廉政制度建設及執(zhí)行情況。在建立實施的管理制度上，進一步推進黨員承諾制，領導聯(lián)系村、部門聯(lián)系村和干部駐村制度，首問責任制、鎮(zhèn)紀委信訪工作、公開制等，暢通了民主渠道。一是結(jié)合機關作風教育整頓活動，精心組織、周密部署，開好領導干部專題民主生活會，堅持和完善民主集中制的各項具體制度，認真執(zhí)行黨委、紀委負責人同部門負責人、村支書、主任談話，領導干部任前廉政談話、誡勉談話等三項談話制度，促進領導干部廉政勤政。二是推行中層干部、村黨支部書記、村民委員會主任述職述廉制度，通過開展廉政述職評議活動促進了黨風廉政建設的深入推進。三是加強黨政領導班子黨風廉政建設責任制和責任追究制。每年召開兩次專題研究黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況工作的會議，聽取黨政領導貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，總結(jié)交流經(jīng)驗；黨政主要負責每年都對全鎮(zhèn)黨員干部上一次專題廉政課，做形勢分析，提高黨員干部黨風廉政建設的責任意識，增強責任感、使命感和緊迫感；多年來，領導干部沒有發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。四是全面推行惠農(nóng)政策資金補償、征地拆遷補償?shù)纫豢ㄍㄖ啤７彩巧婕盎蒉r(nóng)政策資金補償、征地拆遷補償?shù)软椖拷?jīng)費，直接按照公示情況核對、領取一卡通資金，減少惠農(nóng)政策資金補償、征地拆遷補償?shù)软椖抠Y金的流通環(huán)節(jié)，提高了相關工作的透明度，保護了鎮(zhèn)村干部，切實維護了群眾合法權(quán)益，干群關系更加融洽。

（四）黨員干部執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況。鎮(zhèn)黨委、紀委在元旦、春節(jié)等節(jié)假日前，加強干部思想道德教育和紀律教育，嚴格執(zhí)行黨的“四大紀律”和“八項要求”，堅決貫徹執(zhí)行黨要管黨，從嚴治黨的方針，增強領導干部廉潔自律的自覺性。領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨風廉政建設方面嚴格執(zhí)行中央和省委提出的要求，特別是對頂風違紀有下列行為的領導干部，必須嚴肅處理：一是鎮(zhèn)紀委嚴格監(jiān)視違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的現(xiàn)象；二是鎮(zhèn)紀委加強思想政治教育，杜絕“跑官要官”現(xiàn)象發(fā)生；三是鎮(zhèn)紀委設立舉報箱、舉報電話對放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權(quán)和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的進行監(jiān)督；四是杜絕領導干部利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財現(xiàn)象；五是對黨員領導干部參加賭博依程序處理；六是嚴格監(jiān)督各種工程招投標中的各個環(huán)節(jié)，杜絕營私舞弊，貪污受賄、挪用扶貧資金、支農(nóng)資金等各項專款等現(xiàn)象。

（五）黨務、政務、村務公開情況。

1、黨務公開。鎮(zhèn)黨委把黨務公開作為增強工作透明度、改善干群關系、提高干部責任感和宗旨意識的重要手段。堅持重大事項公開，集體討論研究，集體決策。特別是針對發(fā)展黨員程序不規(guī)范、黨員綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)象，在黨員發(fā)展過程中推行“發(fā)展黨員六公示制度”（寫入黨申請書、確定積極分子、確定發(fā)展對象、討論預備黨員、鎮(zhèn)黨委派專人談話前、預備期滿轉(zhuǎn)正前的公示），提高發(fā)展黨員質(zhì)量。探索群眾評議黨員的工作機制，暢通黨員出口關，保持黨員的先進性和黨員隊伍的純潔性。

2、政務公開。各分管領導都能按照政務公開的要求按時上交相關資料到辦公室，能按時公開，資料齊備，程序合法。

3、村務公開。村務公開的核心應該是財務公開為核心，經(jīng)過村民委員會換屆選舉對離任村干部經(jīng)濟審計，暴露出我鎮(zhèn)財務公開存在以下幾個方面的不足：一是財務制度不完善。有的村沒有制訂財務管理制度，有的村財務管理制度與現(xiàn)行實際情況不適應、不配套，出現(xiàn)脫節(jié)，有的村雖有財務管理制度，但缺乏資金收入、使用及效益措施，導致村級財務管理制度不夠完善、健全、規(guī)范，接受群眾監(jiān)督乏力。村干部往往都掌握有一定的經(jīng)濟大權(quán)，既管錢又用錢，收不入賬，公款私存私用。有些村隨意借村集體收入，借錢后給一張白條，有的甚至連白條也不給，不斷出現(xiàn)違紀現(xiàn)象；二是賬薄設置不規(guī)范。一些村會計各自為陣，會計科目隨意設置，記帳方法不統(tǒng)一，賬賬不符、賬款不符、賬實不符、有賬無證、有證無賬現(xiàn)象較為普遍，有些村資金來源、資金占用和專項支出等項目記錄不全。因沒有完整的財務記錄，既不能進行規(guī)范的賬務處理和全面反映本村的財務活動狀況，也不利于財務公開和財務監(jiān)督；三是會計手續(xù)不齊全。有的村財務原始憑證不規(guī)范，無經(jīng)手人，無證明人，無事由，無審批人簽字。一些出納收付款后不及時記賬，僅憑腦子記憶，甚至憑印象自制憑證，盤點庫存時，現(xiàn)金不是多就是少；四是憑證審核不嚴格。但隨著今年實施的村財民理鄉(xiāng)監(jiān)管，財務問題得到有效遏制，鎮(zhèn)一級加強及時、準確的公開，確保“陽光公開”。

（六）貫徹執(zhí)行黨的政策在農(nóng)村的落實情況。鎮(zhèn)紀委配合鎮(zhèn)黨委按照堅決反對形式主義和官僚主義，狠剎搞脫離實際、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭薄ⅰ靶蜗蠊こ獭钡牟涣硷L氣和杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象發(fā)生，切實糾正損害人民群眾利益的原則。深入推進糾風專項治理工作。（1）繼續(xù)做好減輕農(nóng)牧民群眾負擔工作，杜絕超范圍、超標準進行“一事一議”的籌資籌勞現(xiàn)象發(fā)生。（2）嚴肅查處基層干部中存在的亂收費、亂罰款，吃拿卡要和刁難群眾等問題，近年來沒有干部違反規(guī)定。（3）結(jié)合工作實際，開展機關作風教育整頓活動，加強作風建設和職業(yè)道德建設。切實將黨的路線方針政策落到實處。

（七）涉及群眾切身利益和查處黨員干部違紀問題的情況。積極協(xié)助上級紀檢機關查辦發(fā)生在管轄范圍內(nèi)的案件，并在工作中查找漏洞，針對存在的問題，完善健全紀委信訪制度，認真辦理上級交辦的信訪案件和信訪問題，及時處理越級集體上訪事件。做好信訪舉報工作，妥善處理信訪突出問題及群眾性事件，高度重視群眾信訪中反映的涉及群眾切身利益的問題，采取有力措施保證信訪舉報事項落到實處。堅決糾正征用土地中侵害農(nóng)牧民群眾利益的問題，加強建設用地管理；同時加強違反規(guī)定亂批亂占土地問題，堅決糾正拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題，維護好群眾切身利益，沒有違反相關規(guī)定。

高度重視違紀村干部教育轉(zhuǎn)化工作，為黨風廉政建設樹立典型。對違紀村干部嚴肅處理后，先后采取黨性教育、示范教育、警示教育、交心談心、撰寫思想?yún)R報和心得體會等方式，加強違紀黨員干部轉(zhuǎn)化工作。

（一）基層黨組織重經(jīng)濟輕黨建、輕紀檢監(jiān)察的思想較重。各村黨支部書記對于基層組織黨建工作不重視，主要精力集中在發(fā)展集體經(jīng)濟上，忽視了“抓好黨建與促進經(jīng)濟發(fā)展”的關系。導致一些村的民主理財、民主監(jiān)督小組形同虛設，發(fā)揮作用不強，村務、財務公開內(nèi)容不齊全。

（二）村級換屆選舉拉幫結(jié)派、拉票手段多、隱蔽性強，給農(nóng)村基層組織建設和黨風廉政建設帶來新的問題。村民委員會換屆選舉過程中，據(jù)群眾舉報，有拉票嫌疑。說明換屆選舉拉票手段多、隱蔽性強的特點。村黨支部在農(nóng)村各項工作中的核心領導作用、基層黨風廉政建設等都受到影響。

（三）沒有明確專項工作經(jīng)費。多年來，沒有紀檢監(jiān)察經(jīng)費，在一定程度上保障不足。

（四）干部（紀委委員）兼職過多。受編制和上級部門工作要求高、工作項目內(nèi)容細化、資料多等制約，專職紀檢監(jiān)察員實際上在鎮(zhèn)村都不太實際。

（一）紀檢監(jiān)察組織自身建設。

鎮(zhèn)紀委將從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，結(jié)合黨的基層組織建設活動，切實加強自身建設提出高要求。一是加強理論學習，確保紀檢監(jiān)察干部參加中心組學習，努力提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力；二是加強紀委班子的建設，領導干部深入實際，創(chuàng)新工作，提高領導能力和領導水平，模范遵守憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)，嚴格執(zhí)行工作紀律。

（二）以規(guī)范村務、財務公開工作為重點，加強村級財務管理。

針對上述問題，我認為應采取以下幾個方面的措施來規(guī)范我鎮(zhèn)村級財務管理。

1、加強領導，強化法制意識。領導重視是抓好村級財務工作的關鍵，各級領導要進一步提高村級財務管理工作的認識，特別是鎮(zhèn)村主要領導應把村級財務管理工作列入重要的議事日程，積極支持財務工作，為農(nóng)村會計人員撐腰壯膽，解決一些實際問題。同時，要認真學習《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，增強法制觀念。

2、明確歸屬，強化監(jiān)管職能。《會計法》第五條明確規(guī)定：“國務院財政部門管理全國的會計工作。地方各級人民政府的財政部門管理本地區(qū)的會計工作”。鎮(zhèn)財政既有分配職能又有監(jiān)督職能，由其監(jiān)督管理村級財務工作是順理成章的。其理由是：一是鎮(zhèn)財政所作為鎮(zhèn)財政的綜合部門，大部分工作都要與村組打交道。因此，對其財務進行監(jiān)督管理是切實可行的。二是村財務是農(nóng)業(yè)財務的組成部分，納入鎮(zhèn)財政管理，有利于對會計人員進行業(yè)務指導、培訓、監(jiān)督和考核。三是鎮(zhèn)財政所有相對充足的人力，并在經(jīng)濟管理、財務處理等方面具備一定的知識和經(jīng)驗，監(jiān)督管理村財務工作是完全可行的。

3、完善制度，強化約束機制。一是完善村級財務管理制度，應著重抓好從村級收入計劃到資金使用、資金監(jiān)督等一體化的管理制度建設。包括資金財務管理制度，民主理財管理制度等。二是嚴格管理制度。要嚴格審核原始憑證的手續(xù)是否齊全（事由、經(jīng)手人、驗收人、審批人），內(nèi)容是否真實合法，做到帳款相符，帳物相符，帳帳相符，日清月結(jié)。三是要堅持支出一支筆與村委會集體審批相結(jié)合的方法，徹底杜絕人人用錢、個個批錢的混亂現(xiàn)象。四是完善農(nóng)村財務收支預決算制度和資金使用效益審批制度。財政所應依據(jù)有關政策、規(guī)定，分析測算村級當年預算收支情況，形成收支計劃報同級黨委、政府、人大審批下達，村級必須遵照執(zhí)行，并定期向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。要加強農(nóng)村財務監(jiān)督，重點檢查是否有擅立收費項目，財政部門審批的資金是否專款專用；是否私設“小錢柜”；村監(jiān)督員是否審批。同時，要實行干部離任必審，財務人員交換必審，群眾反映強烈的熱點問題必審，有重大問題的人或事必審的“四審”制度。每審必須一查到底，弄個水落石出。對審計查出的問題，要根據(jù)情節(jié)嚴重，依法對責任人進行處理，觸犯刑律的，應追究法律責任。

4、規(guī)范管理，實行報賬制。向農(nóng)戶收取的水費以及各種代收款必須統(tǒng)一使用財政所下發(fā)的收據(jù)。支出應依據(jù)規(guī)定的使用范圍編報用款計劃，經(jīng)財政所審批后撥款。同時，對村會計檔案和會計人員變更要進行管理和監(jiān)督。

5、強化素質(zhì)，提高會計水平。一是對現(xiàn)階段的村級會計進行一次清理，把思想素質(zhì)好、政策水平高、業(yè)務技術(shù)精、有開拓進取精神、責任心強的中青年聘到村級會計崗位上去。二是要建立村級會計隊伍激勵制度，對會計工作中有突出貢獻的，要在政治上、經(jīng)濟上給予獎勵，對工作拖拉、不負責任的要及時給予批評和適當處罰，造成重大損失和責任事故的，依照有關法律法規(guī)追究責任。通過建立村級會計培訓、獎懲機制，增強農(nóng)村會計的責任感、緊迫感，不斷提高村級會計隊伍的整體素質(zhì)。

6、加強監(jiān)督，認真履行監(jiān)委會的職責。各村和社區(qū)監(jiān)委會要對日常村務公開情況進行監(jiān)督，對各項的資金來源及分配使用等事項進行公開監(jiān)督。對村委會決策進行監(jiān)督，對各項工作的開展積極提議，對村民會議和村民代表會議的決議執(zhí)行情況進行監(jiān)督和村干部廉潔情況進行監(jiān)督。

（三）加強反腐倡廉教育。

鎮(zhèn)黨委將結(jié)合深入學習貫徹落實黨的十八大精神，以開展黨的基層組織建設活動和“守紀律、盡責任”的執(zhí)行力建設，整合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育資源，深入推進反腐倡廉教育“五進”活動，切實推進廉政建設，為全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

切實擔負起安全生產(chǎn)第一責任人職責篇四

一、加強學習，切實提高對黨風廉政建設的思想認識

抓好學習教育是加強黨風廉政建設的基礎。一年來，我采取辦公室集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，認真學習黨的十九大等重要會議精神，以及黨規(guī)黨紀知識和黨內(nèi)規(guī)章制度，從反面典型案例吸取教訓，在學習中進一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，增強政治敏銳性和是非辨別能力，拒腐防變的思想防線更加堅固。我經(jīng)常教育干部職工要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，嚴肅工作紀律，做到不遲到、不早退、不擅離工作崗位，上班時間不做與工作無關的事情，并組織收看有關“反腐題材”警示片，時時警鐘常鳴，廉潔自律。通過學習教育，在我辦干部職工形成了遵守紀律、作風過硬的良好氛圍，不斷提高了黨員干部接受監(jiān)督和嚴格執(zhí)行黨的紀律的自覺性，筑起了拒腐防變的思想道德防線。

二、健全機制，推進黨風廉政建設責任制落實落細

一是著力抓好制度建設。建立健全反腐倡廉工作機制，貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設責任制責任追究考核辦法》、《領導干部廉潔從政若干準則》等制度。從源頭上做好預防，規(guī)范行政行為，處理好勤政與廉潔的關系。嚴格執(zhí)行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，堅持帶頭做到以誠相待、相謀其事，做到重大問題主任辦公會集體決定，具體工作各司其職，使班子成員明確分工，又在分工基礎上密切配合，較好地發(fā)揮了班子整體效能。

二是著力抓好黨風廉政建設責任制的落實。認真貫徹落實縣委、縣政府和縣紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，做到黨風廉政建設工作責任有分工，進一步明確了我辦班子成員和各股室中層干部的責任和分工。全面落實“一把手”負責制和“一崗雙責”責任制，從主要領導到分管領導，到股室長，層層簽訂黨風廉政責任書，做到廉潔自律承諾公開，認真抓好監(jiān)督和檢查，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。

三是著力抓好我辦領導班子和干部隊伍的作風建設。堅持教育、管理與監(jiān)督三管齊下，廣泛開展“以案說教、以會代訓”的黨風廉政教育活動，做到經(jīng)常講、常提醒、警鐘長鳴，使全辦黨員干部始終繃緊廉潔自律這根弦。以從政道德教育、黨章黨紀和法律法規(guī)教育為重點，注重教育方式方法，做到經(jīng)常性教育與專題教育、示范教育與警示教育相結(jié)合。定期開展收看黨風廉政建設電教片，組織全辦干部按文件要求觀看影視片，到市廉政教育基地參觀學習，組織黨員干部學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵鞭策自己。通過警示教育提高黨員干部崗位廉政風險防范意識，增強廉政文化的滲透力和實效性。

三、嚴格要求，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)章制度

己所不欲，勿施于人。在廉政建設中，我率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格按照縣委、縣政府關于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。堅持不懈地落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決反對“四風”問題，深入農(nóng)村基層調(diào)查研究，輕車簡從，不亂派車、亂用車。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，不準他們從事與上級黨風廉政建設規(guī)定相違背的有關職業(yè)，不準他們打著領導的旗號辦私事、搞特權(quán)，教育督促他們不做違法違紀的事情。嚴格執(zhí)行不收受紅包、有價證券和支付憑證等有關規(guī)定，自覺遵守收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，不去結(jié)交違法亂紀的人，不進出娛樂場所，堅決反對賭博，自覺維護黨在群眾中的良好形象。實事求是地總結(jié)自己的工作，用黨員領導干部的標準嚴格要求，本人還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：由于日常工作多、事務多、會議多，政治理論學習還不夠，對相關法律法規(guī)了解還不深入，進入基層調(diào)查研究時間相對較少。新的一年，我將從學習抓起，理論聯(lián)系實際，認真克服存在的問題。