范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

兼職招聘廣告篇一

您好！

今向貴單位推薦我系畢業生xxx同學。

大學以來，該同學一直刻苦學習，勤奮鉆研。經過老師的精心培養和個人努力，他已經系統地掌握了法律學科的專業知識，獲得了全國大學生英語知識競賽一等獎、國家助學金以及學院勵志獎學金。在專科畢業的同時也順利地拿到了xx大學自考本科文憑。

該生明白理論聯系實踐是很重要的。在校期間他積極參加社團活動，寒暑假參加了xx市委組織的扶貧家教活動，并獲得了家長們的好評，接受了大連日報社的采訪與報道。大二時，憑借著自身對金融方面知識的愛好與學習，經過學校老師的推薦，他從上海浦東發展銀行xx分行的兼職招聘中脫穎而出，進行了為期整整一年的兼職工作。兼職結束后他又順利地通過了廣東發展銀行xx分行的招聘考試(點鈔5分鐘18把，計算器5分鐘6道題)，順利地成為了xx支行營業部的全柜員，后被市委調往xx市紀律檢查委員會監察局執法監察室。

希望貴銀行能給xxx同學一個發展的平臺，他會好好珍惜這個機會，為實現自己的人生價值而奮斗，最重要的是為貴銀行事業的發展增磚添瓦。總之，該生是一位符合現代化要求的全面發展的大學生，我毫不猶豫堅決肯定地推薦他，希望您將優先考慮他的申請望貴銀行予以重點考慮，他一定會不負您的重托！

最后，祝貴銀行事業欣欣向榮、業績蒸蒸日上，也祝您身體健康、萬事如意！

推薦人：xx

20xx年xx月xx日

兼職招聘廣告篇二

業務員聘用協議 甲方（公司主管簽字）： 乙方（應聘業務員簽字）： 本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為（專、兼）職業務員。

為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下： 一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定（若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論），不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。 二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來（如該價位有變更，甲方應及時通知乙方）。 四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按（銷售額、純利潤）的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。 六、乙方（兼職業務員）需帶甲方商品對外聯系業務的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。

如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。 七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。 九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。

押金在本協議解除之日退還乙方。 以上協議經雙方簽字后生效。

本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。 有限公司 年 月 日 業務員職責及工資、獎金、提成結算辦法 一、公司業務員通過應聘進入試用期，試用期為兩個月。

試用期內，專職業務員在完成公司制定的銷售任務的基礎上，公司發放當月基本工資；超額完成任務的，視超額情況發放獎金（專、兼職業務員在試用期的兩個月內均須至少完成萬元的銷售任務，兼職業務員按銷售額的4%提成）。 二、業務員試用期后經審查合格，正式成為公司業務員。

專職業務員完成任務的，全額發放工資；只完成50%以上的，發基本生活費（200元）；完成任務50%以下的，扣發當月工資；連續三個月完不成任務的，按自動辭職；超額完成任務的，按銷售超額部分的5%提成。 三、專職業務員基本工資在400-1000元之間。

在公司內，業務員之間不得打探其他業務員的工資情況。 四、業務員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設備和維護價格表。

業務往來中，業務員必須準確地掌握各種產品性能、優點及報價。在價格允許浮動的范圍之內，具體出手價由業務員決定。

價位變更的，公司及時通知業務員。 五、由業務員對外聯系的業務，以針對性為主。

商品售后的質保和維護維修工作也由該業務員牽頭，公司技術部負責解決。 六、業務員在業務往來中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。

七、在每周一的公司例會上，業務員要簡單匯報一周來的業務開展情況，并制定下一步的業務開展打算。業務員和公司之間要經常召開碰頭會，對業務中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，并列入工作日程記事。

八、業務員在業務往來中要儀表整潔，談吐得體。業務員之間要相互團結，相互幫助，相互磋商，把個人業務能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。

九、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業務員協商。 十、本辦法自下發之日起執行，解釋權隸屬公司辦公室。

有限公司 年 月 日。

兼職招聘廣告篇三

導語：如何寫好銷售招聘廣告語才能讓求職者一眼看中，并有興趣參加你的公司?下面為大家帶來了直銷招聘廣告語，希望能夠夠幫助到你！

1、做土豪?不是夢。2017要神馬有神馬。

2、想磨練和鍛煉自己嗎?想成為一名將*嗎?你要從士兵做起!想成為一名優秀的管理者嗎?要從銷售做起!

3、這里有高薪的工作崗位，這里有年輕活力的團隊。

4、還在為找工作而煩惱嗎?這里，有屬于你的位置!夠膽你就來!

5、節后生活，想神馬有神馬想工作，來這里!

6、一群年輕活力的銷售團隊，一份高額的收入。高收入+低風險+短頻快=理想工作。

7、給你一個成為土豪的機會，用你的口才與智慧!

8、快節奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時間內獲得較高的收益嗎?加入我們吧!

9、這里有你想要的一切!只要敢想，沒有什么做不了!無限的發展空間，我們的成長邀請你一同參與!

10、我們是一家地產營銷代理公司，4個月創造了8800萬的銷售業績!只要你有才，虛以待位，只等你來!

一、現有人員推薦

公司現有人員特別是銷售人員，往往可以推薦優秀的銷售人員。被推薦的人一般有豐富經驗，理解崗位要求，對職位有濃厚的興趣。若接受被推薦的人，公司給推薦人獎勵并根據后期業績追加獎勵。若不接受或接受后又解雇，則應當給推薦人適當解釋，并繼續鼓勵其推薦新的人員。

二、招聘會

公司可

兼職招聘廣告篇四

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀這封自薦信。我叫xxx，懷著對貴銀行的尊重與向往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個完全真實的我。

大學以來，我一直刻苦學習，勤奮鉆研。經過老師的精心培養和個人努力，我系統地掌握了法律學科的專業知識。獲得了全國大學生英語知識競賽一等獎、國家助學金以及學院勵志獎學金。在專科畢業的同時也順利地拿到了xx大學自考本科文憑。

理論聯系實踐是很重要的。在校期間，我積極參加社團活動，寒暑假參加了xx團市委組織的扶貧家教活動并獲得了家長們的好評，接受了xx日報社的采訪與報道。大二時，憑借著自身對金融方面知識的愛好與學習，經過學校老師的推薦，我從xx銀行xx分行的兼職招聘中脫穎而出，進行了為期整整一年的兼職工作。兼職結束后我又順利地通過了xx銀行xx分行的招聘考試，順利地成為了xx支行營業部的柜員。

希望貴銀行能給我一個發展的平臺，我會好好珍惜它，為實現自己的人生價值而奮斗，最重要的是為貴銀行事業的發展添磚加瓦。

最后，祝貴銀行事業欣欣向榮、業績蒸蒸日上，也祝您身體健健康康、萬事如意！

xxx

20xx年xx月xx日

兼職招聘廣告篇五

招聘的時候，怎么樣才能夠吸引別人的眼球呢？看看下面的創意招聘銷售廣告語吧！

1.收拾行李，尋找最新的自己

青春是挽不回的水，轉眼消失在指尖，用力的浪費，再用力的后悔，不要沉溺于過去，接受新的生活，新的自己，新的團隊!

在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識和家人!收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧!

2.點贊你的生活

不要被生活所捆綁，勇于邁出你的第一步!敢于挑戰!敢于奮斗!只要你想要沒有什么做不到!

即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始!

3.合適你就來

我們是一家地產營銷代理公司，4個月創造了8800萬的銷售業績!只要你有才，虛以待位，只等你來!

4.闖!

邁出你的第一步!

不懼困難，不怕拒絕!

去相信，去*，夢想一觸即發!

高薪不是幻影，只要你愿意!

還在等什么?

5.飛向你的舞臺!

快節奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時間內獲得較高的收益嗎?加入我們吧!——豐聯，一個為你搭建平臺助你成功的企業!在這里尋找屬于你自己的舞臺。

6.你在煩惱什么?

還在為找工作而煩惱嗎?這里，有屬于你的位置!夠膽你就來!

絲逆襲!只要你轉變

兼職招聘廣告篇六

有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。

簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。

另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。不要將自己全部的經歷鋪陳于hr的面前。

對于hr來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。也許你在進入美容美發行業以前，還有其他的工作經驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。

你只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。

[簡歷中工作描述怎么寫？]二、工作描述中要有重點，突出你的能力不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。

對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。

表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果用關鍵詞說話：什么是關鍵詞？通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。

而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。

例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。

[簡歷中工作描述怎么寫？]三、工作經歷中突出你的提升過程如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。

但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。

兼職招聘廣告篇七

你想招聘兼職精英嗎?

你想擁有龐大的銷售市場嗎?

你想提高宣傳力度，打造名牌企業嗎?

聯大教育，聯合各高校學生社團，以多家公司、廠家、商家，企事業單位為強大后盾。運用科學的管理模式，良好的服務態度，為廣大學生和商家搭建了一座溝通的`橋梁。組織學生開展社會公益活動，擁有龐大的學生市場、精英人才、促銷人員儲備，真誠為各企事業單位，公司提供人力資源，能以最快的速度為商家，廠家提供優秀的臨時促銷員、兼職業務員、禮儀小姐、商務主持人。。。。。

為了各家用人單位在盡快篩選到適合需要的人才，現聯大教育定于4月22號上午在xxx舉辦大型在校大學生兼職人才交流會，即時將有4000～6000名在校大學生到場參加面試!大量優秀的兼職人才供用人單位篩選!

歡迎各商家加盟合作!

本次人才交流會的一切費用均由聯大負責，商家只需提供人員在現場進行招聘即可，商家可以在現場進行一些宣傳活動，但是到會的商家必須以招聘兼職為前提，否則不允許進入會場做任何宣傳，22號當天xxx各校門口皆設有接待人員，加盟商家憑邀請函進入會場。

兼職招聘廣告篇八

1、基本解決了房務員、工程技術人員招聘問題。

上半年共入職房務員31人，現在崗34人，缺崗4人；工程部入職工程技工19人，現工程部崗位缺崗為6人，初步解決了房務部長期人員緊缺的問題。

2、兼 職人員招聘宣傳、效果較好。

現在已建立一直有42人報名的兼 職隊伍，每次在大型的餐飲接待或房務部趕房時，都能看到兼 職人員的身影，特別在國慶期間有近60人左右的兼 職人員參與國慶黃金周的餐飲外協，保證了經營高峰期的人力需求。

3、人才引進激勵方案激發員工推薦熱情。

通過激勵酒店員工推薦的方式，不但激發了內部員工推薦親朋好友來酒店應聘的熱情，同時也增加了員工的主人翁意識。

4、全年均保持25-30人左右的實習生在店，實習生人力的靈活運用對于緩解酒店人力壓力、降低酒店人力成本和保持一定時期內的人員穩定均起到了重要作用。

6、積極維護與合作院校、寧鄉勞動局就業辦公室等相關單位的良好關系，現已與湖南工學院、湖南安全職業技術學院、湖南涉外旅游職業中專等院校保持穩定合作關系。

二、工作不足：

1、根據招聘計劃，我們現在完成情況并未達到預期效果。在保安員、銷售員崗位的招聘上并未有大的突破。

2、在招聘計劃的實施過程，各個渠道完成時間上的把握、提前計劃能力較欠缺，未將各個渠道的組織實施做一個更加細致、系統的計劃安排，導致在招聘工作過程中顯得較為雜亂。

3、實習生到店的后續安排與組織工作需進一步加強，并需要持續跟進實習生在店的生活、工作狀態，總結經驗教訓捋順流程。

三、工作總結：

1、工作需要更有計劃性，把握住年初寧鄉人才市場招聘和5月、9月的校園中校園招聘。

在招聘計劃的實施過程，需要把握各個渠道完成時間、提前計劃并實施，將各個渠道的組織實施做一個更加細致、系統的計劃安排，從而使招聘工作能夠做到井然有序。

在20xx年年初，2、3月份共入職161人，占到全年入職人數的（入職人數440人），可見年初招聘效果的好壞直接影響了全年的招聘情況，所以在針對20xx年年初招聘時一定要提前做好計劃，準備宣傳資料以及與勞動局辦公室提前溝通等。

2、實習生到店后需要持續關注。

實習生一般年齡較小、社會經驗不足，特別是現在90后學生個性明顯，驕傲而又脆弱，追求平等、公平的工作環境。所以針對實習生這些個性特點需要繼續加強一下工作：第一、在在實習生到店前，應盡量將酒店的相關情況如實告知實習生，讓實習生能在心理上有一個認同的準備；第二、提前與部門溝通告知學校情況與實習生的基本信息，讓用人部門在實習生到店前與本部門員工進行一個溝通，告知實習生到店的意義與目的，希望能夠得到本部門員工的理解和支持，從而使本部門員工與實習生之前有一個相對融洽的工作、生活氛圍；第三、在實習生到店后，需先進行相關培訓后方能安排到用人部門；第四、實習生分到部門后，人力資源部可根據實習生所在分部進行責任制劃分，及時了解實習生工作狀態和心理情況，一方面讓實習生感覺得到關注和尊重，另一方面能及時解決一些可能存在的小矛盾、小問題，有利于實習生穩定。

四、工作計劃：

1、把握年初招聘旺季，重點放在寧鄉本地市場，特別關注寧鄉年初第一場大型招聘會。針對銷售員崗位、保安員崗位、男性服務崗位做出相應解決方案。

2、提前與長沙涉外旅游職業中專、常德財經學校聯系，爭取能有20xx年1年期的實習生方面的合作。

3、提前預計6月份高考以后，可能來店做暑假的兼 職人員情況。