“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業周年慶活動策劃方案主題篇一

感恩周年慶生日同分享

為感激所有新老顧客朋友對樂賣特超市的惠顧，店慶當日特舉辦感恩周年慶、巨型生日蛋糕同分享活動，時間：4月10日上午9：00在超市門口舉行。

活動二：

精彩時刻幸運大抽獎

4月10日-12日在本超市一次性購物滿58元可參與1次;滿98元可參與98元可參與2次;滿188元可參與3次;電器、服裝、奶粉滿98元可參與1次;滿198元可參與2次;滿298元可參加3次：電腦賬小票最多可參加3次;小票不累計，當日有效，油、煙酒、大米除外

獎項設置：一等獎冰箱1臺

二等獎彩電1臺

三等獎九陽電器1臺

四等獎幸運獎

活動三：

開心購物瘋狂大換購

購物滿58元+1元可換購岑銘堂花生牛奶500ml1瓶

購物滿88元+3元可換購1.8l農夫果園1瓶

購物滿128元+5元可換清風短180抽二層抽紙1包

購物滿198元+8元可換購立白洗衣液1瓶;電器、服裝只能夠參加1次(特價、煙酒、奶粉、油米除外)

活動四：感恩回饋會員龍虎榜

店慶期間我們將回顧20_年會員成長記錄，屆時我們將評選出20_年會員龍虎榜。

活動五：璀璨2周年歡樂大舞臺

店慶期間我們將推出場外文藝演出活動，歡迎新老顧客朋友前來觀看。精彩節目任您看、任您玩還有禮品哦!(店慶期間將邀請各品牌廠商，在廣場做戶外路演和展銷活動。

企業周年慶活動策劃方案主題篇二

一、指導思想

以豐富職工文化生活、增強職工體質為著力點，引導廣大職工開展形式多樣的體育活動，推動醫院文化健康發展，為實現醫院工作更快更好發展做出新的貢獻。

二、主題和原則

運動會的主題是：強體魄、增合力、促發展。

運動會的原則是：

(一)廣泛參與原則：即比賽項目設置為員工喜聞樂見的體育項目，使廣大員工都能有機會、有能力參加比賽，達到鍛煉身體，增強體質的目的。

(二)增強團隊意識原則：即嚴密組織，合理組隊，凝聚人心，增強團隊意識和集體榮譽感。

(三)增強對抗性原則：即通過在賽場上公平競爭，激勵員工積極進取，團結拼搏的奮斗精神。

三、參加人員范圍

醫院各科室在職員工均可報名參加，嚴禁借用外院人員。

四、時間和地點

運動會原則上安排在20__年5月中旬舉行，地點在梅城中心小學。

五、競賽項目

運動會競賽項目設田徑(男女4×100米接力賽跑道項目)、健康在身邊、定點投籃、抬擔架、套圈共5個大項。本次比賽以推進凝聚力，加強團結精神為宗旨，不設置個人項目，全部為集體項目，除抬擔架每代表隊派3人參賽外，其余項目均需4人一組參賽，其中健康在身邊要求男女混合組隊參賽，每項比賽設一、二、三等獎各一名，每項比賽第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1計分，各比賽項目計分列入各代表隊匯總，最后根據各代表隊得分匯總情況分別給予表彰獎勵。

六、籌備工作及安排

第一階段：20__年4月底為籌備和部署階段。主要工作：健全組織，包括組委會領導機構和辦事機構人員組成;制定實施方案;下發通知、規程、報名表;進行動員和部署。

第二階段：20__年5月上旬為綜合性籌備階段。主要工作：組織報項、報名，制發各競賽規則，著手進行運動員資格審查;制定下發運動會各種獎項的評選辦法和條件，確定裁判，編輯總秩序冊和競賽指南等。

第三階段：20__年5月中旬為比賽階段。

七、組織機構及工作職責

(一)成立20__年健康運動會組委會

主任：__

副主任：__

委員：__

(二)組委會工作組

1、綜合協調組

組長：__

成員：__

主要職責：負責制定運動會的總體實施方案，擬定工作計劃和活動總日程表;負責組委會的通知、記錄等項工作;協助領導做好綜合協調工作，負責協調運動會各組工作，匯總各組工作執行情況;協助召開協調會議等。

2、組織競賽組

組長：__

成員：__

主要職責：負責運動會日程安排，制定場地、器材設置、配備方案;制發各單項規程;負責各參賽科室的報項、報名工作;負責協調、聘請及確定裁判長、裁判員工作;負責各項目競賽的工作方案和成績統計、核對及公布成績;指導各項目賽事的組織實施。

3、新聞宣傳組

組長：__

成員：__

主要職責：負責制定運動會總體宣傳方案，各項競賽活動解說及主持報道;準備《國歌》、《運動員進行曲》等音響資料;負責運動會的攝像及宣傳報道工作;負責起草開、閉幕式領導的講話。

4、會務保障組

組長：__

成員：__

主要職責：負責調配運動會期間的場地安排(桌椅、器材、飲用水等);安保工作;醫療急救準備工作。

5、資格、經費審查組

組長：__

成員：__

主要職責：負責報名參賽人員的資格審查工作;負責服裝統計、獎勵證書、獎品的選購;負責審核運動會各項費用支出預(決)算，并監督執行。

八、具體要求

(一)各科室要高度認識舉辦首屆運動會的意義，認真組織干部帶頭參加，運動員要展現參賽科室最好的競技水平、道德風尚和精神風貌。

(二)運動會要本著友誼第一、比賽第二的`原則進行，既要賽出成績、賽出水平，又要賽出風格，賽出和諧。要遵守賽場紀律，尊重裁判及對方運動員，服從組委會的安排。

企業周年慶活動策劃方案主題篇三

會議目的:

1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業文化;

2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度;

3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

會議討論內容:

1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前情況如何?

2、你認為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?

3、你覺得我們公司有企業文化嗎?如果有是什么?如果沒有，你覺得應該是怎樣的?

4、對自己所在部門領導現階段管理工作有些什么建議和意見?

5、對公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找“金點子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發展與改進點?6、你認為公司現在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題?

會議形式:

1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見;

2、每位員工平均5分鐘發言時間，外加討論、互動、提問。

會議地點:公司一號會議室

參會人員名單:

部門:勝算組、算量組、電子評標行業、其他部門(行政人事部/商務/服務/市場)

時間:12月16日

人數:__人

座談會議程:(約1.5-2小時):

1、第一部分(5分):行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、第二部分(10-20分):總經理發言。

3、第三部分(45-60分):

員工互動及提問:先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限，總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內給予答復。

4、第四部分(5分):由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。

注意事項:

1、引導員工發散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。

3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。

4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如:問題、建議。

5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經辦予以答復。

6、應將總經辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣大員工監督、實施。

會議涉及費用:會議點心與水果150元/次，共計600元。

企業周年慶活動策劃方案主題篇四

為了慶祝__________有限公司順利投產一周年，增強全體員工的凝聚力、向心力，提升____文化，展示員工風采，彰顯企業品牌，特策劃此次____周年慶典。具體方案如下：

一、活動主題：風雨中，我與____一并前行;____周年慶典

二、活動時間：20__年3月17日—22日

三、活動地點：園區及預訂酒店

四、活動總體安排：

1、3月10至15日由各部門進行內部宣傳及外部宣傳，3月18日舉行周年慶典儀式;

2、3月10日至16日由各部門進行內部宣傳發動，并確認參加文藝晚會的節目;

3、3月17日至18日17：30分由各部門報送參加文藝晚會的節目名單至前臺文員處;

4、3月20日16：00由人力資源部組織參加演出人員在辦公樓大廳現場抽簽，產生彩排序列;

5、3月20日18：00由各部門負責人及評委對晚會彩排節目進行評選，確定入圍節目;

6、3月21日18：00由人力資源部組織晚會預演;

4、3月22日晚18：30在預訂酒店正式舉行“____周年慶典文藝晚會。

【____周年慶典儀式】

一、活動主題：____周年慶典儀式

二、活動時間：20__年3月18日10時

三、活動地點：園區

四、活動對象：公司全體職員

五、活動程序：

1、09：50 周年慶典儀式各項工作準備完畢;

2、09：55 公司全體職員進入指定區域，按照組織序列列隊;

3、10：00 主持人登場，宣布儀式相關注意事項;

4、10：05 各位嘉賓及公司領導入場并鳴炮;

5、10：08 主持人宣布儀式開始并介紹嘉賓、領導及開場白;

6、10：15 董事長/總經理致辭;

7、10：30 嘉賓致辭;

8、10：45 嘉賓致辭;

7、11：00 儀式結束，嘉賓、領導退場;

8、11：05 按照組織序列退場;

9、11：15 清理場地

六、園區氛圍布置

1、由生產部于15日17：30前將印有熱烈慶祝__________有限公司順利投產一周年的條幅(8米)，懸掛在綜合辦公樓樓頂及檢測車間辦公室窗戶外;

2、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上;

3、由采購部于15日17：30前將所有供應商贈送的祝賀條幅并排懸掛在綜合辦公樓北側;

4、由人力資源部于12日前設計____周年慶典儀式彩色噴繪樣稿，報送采購部制作。由生產部于18日9時前懸掛在慶典儀式現場舞臺后方;

5、由人力資源部在18日9時前聯系租賃拱門一個放置在園區大門口， 拱門字為“__________周年慶典儀式”;

6、由人力資源部在18日9時前聯系租賃立柱二個放置在園區大門口，條幅字為“熱烈慶祝湖南__________有限公司順利投產一周年”、“__有限公司祝賀湖南__________有限公司順利投產一周年”;

7、由人力資源部在18日9時前聯系租賃氫氣球八個放置在園區閘欄外人行道處(園區東側、西側)，條幅字為“熱烈慶祝湖南__________有限公司順利投產一周年”、“__有限公司祝賀湖南__________有限公司順利投產一周年”等;

七、嘉賓邀請及外部宣傳

1、3月10日12：00前各部門將邀請參加“____周年慶典儀式”的嘉賓姓名、工作單位及職務、聯系方式以表格的形式報送至總經理助理處;

2、由總經理助理于3月12日17：30前再次確認各部門需要邀請的嘉賓，并于3月15日17：30之前制作邀請函并送到嘉賓手中;

3、由網絡工程師于3月12日17：30之前在各大網站發布____周年慶典相關信息，利用網絡資源宣傳此次活動;

4、由人事主管于3月17日之前聯系長沙區域相關報刊媒體，刊登慶典廣告或邀請他們參加“____周年慶典儀式”，宣傳企業品牌;

5、由采購部主管于3月12日之前聯系公司各供應商，告之____周年慶典活動細則，并邀請現場參加，擴大行業知名度。

八、其他注意事項

1、由采購部于3月12日之前聯系公司所有供應商，提出贊助方案，并擬訂各供應商祝賀條幅內容;

2、由采購部于3月15日前將慶典儀式所需的物品采購到位;

3、由人力資源部于3月18日9：00之前聯系租賃拱門、立柱、氫氣球，并現場布置到位;

4、由設備部于3月15日前制作4m×6m的剛制架子一個(懸掛彩色噴繪用)，并于于3月18日9：00之前配合生產部將噴繪布置到位;

5、由人力資源部于3月18日9：00之前將現場音響設備調試完畢，并全程做好現場設備的支持工作及攝影;

6、由前臺文員在儀式開始前引領到場嘉賓至三樓多功能會議室休息，并做好相應服務工作;

7、全體職員參加慶典儀式時，應全部著工裝(全套)，對不符合著裝要求的按照50元/人對部門負責人進行處罰(保安員可著保安制服);

8、全體職員參加慶典儀式時，應將所有通訊工具關機或調成震動，不得有竊竊私語等妨礙儀式進行的行為或舉止;

企業周年慶活動策劃方案主題篇五

一、活動要素

活動主題：河南伊賽牛肉股份有限公司十周年慶典感恩回饋活動

活動時間：20_-5-18

活動地點：焦作市博愛縣伊賽廠區

二、主題思路

依據答謝老客戶，營銷新客戶，見證伊賽發展壯大歷程這一特性，慶典活動將圍繞以下思路進行：

1、經過一系列宣傳，為十周年慶活動制造氛圍。

2、以十周年慶為活動由頭進行品牌宣傳和網絡推廣。

3、經過伊賽發展歷程展示，體現公司發展實力和未來趨勢，讓員工和合作伙伴對公司發展更有信心。

4、經過活動造勢宣傳，在消費者群體中贏得口碑。

5、借助活動感激一向支持、關注我們政商界領導、合作伙伴和社會各界人士。

三、活動目的

1、經過本次活動大力推廣伊賽牛肉公司的社會職責感，建立品牌美譽度。

2、經過本次活動中伊賽發展歷程展示，讓社會各界人士共同見證伊賽實力和對未來發展充滿信心。

3、經過活動弘揚公司“孝行天下”企業文化，展現公司團隊拼博氛圍。

4、讓與會者參與活動的各個環節，充分了解伊賽，見證伊賽嚴把質量關的`生產、經營理念。

四、方案資料

1、方案構思

(1)宣傳造勢：以網絡媒體為主，終端店面門頭懸掛條幅，輔助宣傳，將門頭轉化成宣傳陣地，再配合媒體宣傳造勢;

(2)伊賽文化長廊：分為伊賽歷程、伊賽實力、伊賽未來、伊賽文化四個3篇章，讓公司員工、政商界群體、新聞媒體、消費者等社會各界人士見證伊賽發展軌跡同時對伊賽充滿信心;

(3)伊賽感恩：文藝演出、答謝宴會、禮品饋贈;全省各門店開展“河南伊賽牛肉股份有限公司十周年慶感恩回饋大型促銷活動”。

2、預期效果

經過事件營銷宣傳，擴大公司產品知名度;聚攬活動當天人氣，拍攝慶典活動場景為后期宣傳供給材料;社會各界人士共同見證伊賽實力和產品清真特色，樹立伊賽產品安全、營養、放心特點;門店促銷提高月度銷量。

3、物料設計清單及要求

整編梳理公司信息，設計所需圖片和相關文字材料，對接設計公司進行設計審稿。具體設計項目和相關要求如下：

4、會場布置

(1)廠門口：拱門一個，氣柱兩個

(2)門口紅地毯，尺寸以入廠門口到辦公樓實際情景衡量。

(3)禮炮8門，寓意財源廣進

(4)辦公樓垂掛祝賀條幅和歡迎條幅約20條。

(5)伊賽文化長廊(伊賽歷程、伊賽實力、伊賽未來、伊賽文化)(視天氣情景和會場大小決定，文化長廊設在室外或室內)

(6)入口至活動會議室導視指引、會場樓層導視，簽到處、活動地、就餐地點導視

(7)簽到處也可設置在會議室入口，或一樓辦公大廳。

①簽到處背景：易拉寶“簽到處。”

②答到臺，臺花，購買專用簽到冊、油性筆，活動結束后存檔保留。

③兩名禮儀定點服務、接待、指引參會人員，禮儀身穿旗袍、淡妝。

(8)會場內布置：

a.主背景：“純凈、大氣”，公司vi標準應用“河南伊賽牛肉股份有限公司十周年慶典活動隆重召開!”

b.舞臺、燈光、音響

c.會場內裝飾：以kt版的形式粘貼在墻上，美觀且利于后期拆除。

5、慶典活動流程

8：00活動現場一切準備就緒，進行最終一次檢查(紅地毯、會場背景版、拱門、氣柱、禮儀、禮炮、人員到崗等)。

8：00—9：00嘉賓簽到領取禮品袋，由禮儀引導參觀文化長廊后進入會議室落座，禮儀應身穿旗袍，披綬帶“百年伊賽，興農強民”，禮儀講解伊賽發展史和伊賽文化。

9：18主持人宣布，慶典活動正式開始，禮炮響起。

9：20—9：25主持人宣布，全體員工整理隊形，和參會人員一齊共唱《伊賽之歌》

9：25—9：30主持人介紹與會嘉賓9：30—9：50董事長致辭9：50—10：00邀請__領導致賀辭

10：00—11：30文藝演出(專業演出團隊，二級演員)10：40—10：50主持人宣布抽獎(待定)

12：00主持人宣布活動結束，并說明嘉賓宴會地點及到達方式。

簽到禮品袋：伊賽手提袋、伊賽企業手冊、會議流程單。會后禮品：憑邀請函可領取(伊賽牛肉一箱)。

媒體禮金：媒體人員除常規禮品外附紅包禮金1000元人。

6、活動費用預算

(1)采購類和租憑燈費用：36500元

(2)物料設計制作費用：18680元

(3)禮品類費用：75800元

(4)不可控費用：2000元合計：132980元

7、嘉賓邀請(由公司領導負責出面)

嘉賓邀請，是儀式活動工作中極其重要的一環，為了使儀式活動充分發揮其轟動及輿論的進取作用，在邀請嘉賓工作上必須精心選擇對象，設計精美的請柬，盡力邀請有知名度人士出席，制造新聞效應，提前發出邀請函(重要嘉賓應派專人親自上門邀請)。

嘉賓邀請范圍：

a、政府領導

b、新聞媒體

c、合作伙伴

8、活動參與人員

(1)活動組織策劃人員

(2)布場工程人員

(3)專業主持人

(4)禮儀小姐從公司員工中挑選

(5)工作人員

(6)到場嘉賓

(7)公司全體員工，特殊情景需留崗人員除外。

五、十周年慶活動組織人員分工明細表