每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

領導道歉信 領導道歉信100字左右篇一

在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的.沖動與不成熟。

總而言之，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產生了煩躁情緒。

正所謂"沖動就是魔鬼"，沖動是愚蠢的，是非常要不得的。 現在，我已經深深地知道錯了。

為此，我向領導保證：

從今往后，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創收發展而努力。

此致

敬禮

道歉人：

xxxx年xx月xx日

領導道歉信 領導道歉信100字左右篇二

尊敬的**領導:

首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

關于在處理**一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。

您是我們的榜樣，工作經驗比我豐富,處理事情的`方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教！

此致

敬禮!

您的員工：xxx

20xx年x月x日

領導道歉信 領導道歉信100字左右篇三

尊敬的各位領導：

您好!

20xx年4月28日在接待李先生的過程中，我個人在工作上不規范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。

我現在已經深刻認識到自身工作錯誤及不良表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。

在工作期間，我得到了公司各位同事的各方面的幫助與支持，我非常感謝公司的各位同事。在公司我學到了很多東西，學習到了新的技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是我一筆寶貴的`財富。我為在xx的這段工作經歷而自豪!

由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分，也懇請公司再給予我一次寶貴的機會，我會深刻反省自己。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

領導道歉信 領導道歉信100字左右篇四

尊敬的公司領導:

我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。

20xx年xx月公司考核小組對高橋支持組的`工裝和設備考核共計扣22分。

一副疊裝模要求xx月10日完成，因需部件車間幫助完成，至xx月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協商，其含糊答應了。后在xx月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報設備維修記錄”。但xx月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。

在得知這個考核結果后，當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我帶頭罷工。”因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的表現，是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉!并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤!

在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!

此致

敬禮!

您的員工：xxx

20xx年x月x日

領導道歉信 領導道歉信100字左右篇五

尊敬的公司領導:

您好！

我智商一般，情商低。我總是告訴自己要冷靜下來，用正常的方式處理問題，但一出事就情緒化，口無遮攔。

20xx年12月，公司考核組對高橋支援集團工裝設備的考核扣22分。

12月10號要求完成一套堆垛模具，12月13號因為需要零件車間幫忙才完成，晚了三天，而我12月17號才匯報任務完成。19日，高橋公司領導王志偉在未確認的情況下，電話告知企劃部不存在這樣的堆垛模，導致高橋支援集團工裝生產考核扣9分。

設備由于各種原因會扣13分(設備考核扣的分，我覺得應該扣，不應該扣)。其中提交生物技術部要求的原始設備維修記錄扣4分。11月初，鄭與通了電話，他含糊地表示同意。

后來12月初，我認可了我們在高橋公司的做法:“你的高橋支援隊還行，我師傅投降那邊真麻煩。他拒絕報告設備維護記錄，因為他不合作。”。但12月裝備考核扣分導致高橋支援組全體成員扣10%獎金。我主觀認為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估，所以很生氣。

在得知這次評估的`結果后，設備主管鄭、高橋公司的各位領導和幾個班組長說:“如果我不糾正這次錯誤的評估，我將帶頭罷工。”

因為情緒激動，這個話語里可能會有一種煽動性的氣氛！作為新恒利的基層干部，遇事冷靜憤怒是素質差，態度不負責任的表現。我今天給全公司寫這封信以示歉意！還有留著這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤！公開向公司道歉！并請求公司原諒我的錯誤！

此致

敬禮！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

領導道歉信 領導道歉信100字左右篇六

尊敬的領導:

于xx-xx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的.對不住大家!其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!

同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發生!

最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我道歉信，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

此致

敬禮!

您的員工：xxx

20xx年x月x日

領導道歉信 領導道歉信100字左右篇七

各位領導:

你們好！

事情發生在會后一小時。皖南營銷總監吳x，打電話給我，對會議期間發生的事情和事件表示非常抱歉。我覺得這不是道歉就能解決的問題。涉及到人格、職業道德、倫理道德的關系，受影響的人不是一句話就能解決的。只有觸動了靈魂，事情才能再次發生。作為一個高學歷的人，我是那么的輕浮，狂妄，無知，無知，驕傲！忘了你有多少斤，再一次證明你錯了。我應該為我的行為感到羞恥和后悔。從小學到中學，高中到大學，老師和家長一直教我做人要低調，做事要高調。謙虛尊重別人，就是尊重自己。現在我的行為和言論嚴重不尊重同事和領導，對公司造成了不良影響，不僅是經濟效益，還有管理效益。

作為一名冷凍食品行業的員工，xx公司的公司格言時刻告訴自己，尊重就是勝利，不僅要尊重同事和領導，還要尊重對手！因此，從我們進入公司的時候起，我們就會被教導尊重的重要性，歷史的順序也是如此

所以直到我來到這里，我把這件事拋在腦后，不顧一切的去滿足自己的無知和驕傲。

作為一個社會人，我這個時候失敗了。如果我在小團隊里沒地方住，還有什么理由可以留下來？在這里，我想靜下心來，認真想想自己在內心瘋狂的時候，得到了領導和同事的幫助和支持。沒有他們，我是蒼白的。一進入社會就很滿意進入x x食品有限公司這個企業。不僅是企業的發展規模，其實力和社會責任感在同行業都是首屈一指的。我需要在這個企業中成長。

通過東方電話會議，我想在以下幾個方面道歉并表達我的誠意:

1.工作方面，作為一個20歲的大學畢業生，我是一個年輕、空白、理想主義者，我努力工作，努力學習。我的領導王經理、朱經理、劉經理、魏經理都是我的榜樣。他們貫徹公司領導的意志，實事求是地執行工作細節，及時向領導匯報，有效控制不必要的損失。內心真誠，外表真誠

2.生活方面，社交生活不是很長。我以前在校園里度過。現在我需要鍛煉和學習。王經理和朱總經理給了我一個在皖北擔任區域營銷總監的機會。這不是一個容易的開始。我不能認為自己的進步是不可戰勝的，所以我可以認清自己的缺點和不足。要想看事物的本質，以一種卑微空虛的心態面對社會和人群，三人行必有我師！

3.學習方面，在學習的過程中，不要以為我是現成的，速凍食品。

還有很多知識，需要我進一步學習。開會的時候沒聽好，但是在說話，需要糾正和批評

朱先生說得對。xxx你現在只是個孩子。不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什么都學會了。組織是有紀律的，你也是膚淺的了解，需要進一步學習。任何一個領導都能成為領導都是有原因的！我說，事情真的是大家聽到的。我在一邊玩一邊私底下無視自己的工作，影響了別人的工作。我只是一時昏了頭，因為工作還是正常做的，是在規定時間內完成的。

在此，我真誠地表示歉意:對于工作中出現失誤，未能及時溝通，工作受到影響的領導，我深表歉意。

現在，我已經充分認識到我以上行為造成的不良影響以及xx級的原因。出現了錯誤。同事拿我當警告監督。最后，再次向您表示誠摯的歉意，請接受我的道歉。

xxx

20xx年x月x日

領導道歉信 領導道歉信100字左右篇八

尊敬的xx領導:

首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

關于在處理xx一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。

您是我們的.榜樣，工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教!

此致

敬禮！

xxx

xx年x月x日