總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

社區社保醫保工作總結匯報篇一

我們自成立社保所以來，努力按照上級精神要求，統一思想，樹立起為離退休人員服務的思想，努力鉆研業務知識，提高自身素質，做到對社保對象人人心中有數，家家情況熟悉，對有困難的對象盡量幫助。

我們總共接收離退休人員90名，其中三人死亡，一人轉出，現在共管理86名。為便于管理我們依照當地實際情況，以村單位為原則，按照居住地分別成立了以各村村會計為協管員的15個自管組織。各村會計隨時把各村的管理對象有關情況及時反映給我們。我們隨時掌握各個對象的生活、生存、困難情況。

為方便離退休人員方便辦事，我們都有為他們發放了聯系卡，加強了與我們的聯系。在接管時，為了解各個對象的情況，我們還都一一上門了解。像東星村的劉勝林已癱瘓在床，生活不能自理；東星村的賀炳烈年歲已高，行動不便等等我們都登記上冊，及時掌握情況。我們還為他們成立了專門的衛生服務機構。在上級領導部門的幫助和支持下，我鎮已實現計算機聯網，并已將離退休人員基本情況100%錄入電腦，實行微機管理。

為豐富老人們的生活，我們借取坊樓村的有利地理條件，每個季度我們召開一次離退休人員團聚一次，一起學習，一起討論時事，交流退休后的生活情況。再開展一些下棋、打牌、看報、書法等有益活動。讓他們感到老有所養、老有所樂。

在做好各種基礎工作的同時，我們還努力完成上級下達的各項目標任務。協助上級部門收取養老保險、工傷保險等等，并為這些工作做好宣傳。在努力工作的同時，由于經驗不足，工作中還存在著一些不足，在以后的工作中，我們將努力完善自己，不斷提高自己的工作水平，把各項工作做的更好。

社區社保醫保工作總結匯報篇二

我局現有在崗員工11人，負責全縣城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險、工傷保險、生育保險、五險統征業務的經辦工作。

1、社保局經辦的業務有:養老保險（包含城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險）、工傷保險、生育保險、五險統征（是指養老、工傷、生育、醫療、失業保險進行統一申報、統一征收）。

2、參保情況：參加城鎮企業職工養老保險的人數為1165人；機關事業單位在職參保人員為3295人；工傷保險為3040人；生育保險參保人數為402人；

3、基金征繳：截止5月底，企業養老保險基金征收226萬元；機關事業單位養老保險基金征收1908萬元，職業年金征收842萬元；工傷保險基金征收78.5萬元；生育保險基金征收4.9萬元。

4、待遇支付：每月按時足額為退休人員發放養老保險待遇，機關事業單位有退休職工691人，1-5月共計發放養老金2126萬元；企業職工退休人員為814人，共計發放養老金871.8萬元；工傷保險基金支出26.4萬元；生育保險基金支出1.9萬元。

（一）領導重視，落實制度，以教育學習促效能。20xx年以來，我局每年均被列為“治庸提速增效”作風效能評議考核單位和關鍵崗位重點監督考評單位，為此，我局更加注重關鍵崗位的作風效能建設，把作風效能工作作為貫穿全中心工作的一條主線來抓。首先從強化制度，加強教育入手，不斷提升全局作風效能水平。我局制定有《工作效能考核辦法》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《一次性告知制》、《社保局崗工作制》等效能規章制度，強化獎懲措施，確保考核不走過場，使制度真正具備約束力和震懾力。全局多次召開職工會議進行學習傳達和部署。在日常的例會、學習會上，經常性開展效能教育活動，增強職工的自律意識。

（二）深化政務公開，以陽光公開促效能。一是在公開的內容上力求全面。各險種的參保、繳費辦法、待遇享受條件、標準以及辦理依據、程序、結果、時限等通過各種渠道全面公開，接受群眾監督。二是在公開的渠道上再完善。今年社保方面的主要政策的出臺、待遇的調整包括個人參保信息、社保相關業務知識和業務流程等，了并印制各種宣傳手冊，使最新社會保障政策家喻戶曉；涉及到社保方面的投訴建議和提問，我們均及時進行解答。

（三）設立群眾滿意度評價器系統，以考評促效能。今年6月份起，我局為提升服務質量，樹立良好的社會形象，在全局范圍張貼人員崗位職責牌，對外公開人員姓名、照片、崗位、職責和聯系電話，接受群眾監督投訴。同時為服務窗口安裝滿意度評價器，使窗口工作人員辦理業務后直接接受群眾的滿意度評價監督。同時，局領導班子不定期巡視窗口服務工作，統計評價結果年底在全局進行通報，通報結果與年終考核相掛鉤，作為個人考核重要依據，對群眾提出不滿意的情況督促責任科室及時查找原因并督促整改。目前，評價器運行穩定，效果良好。

（四）創新服務舉措，以服務提升效能。

大力推廣社保“網上申報”系統，為企業服務。為更好地服務于網上申報單位，提高企業對網上申報平臺操作實務和相關業務知識、流程的了解。

社區社保醫保工作總結匯報篇三

xx年，在街道社保所的關心、指導下，在社區黨委、居委會直接領導過程中，社區社保站認真貫徹落實上級有關文件精神，積極執行國家有關政策，緊緊圍繞社區工作中心，認真履行工作職責，進一步解放思想，以民為本，努力為構建和諧社區做出了積極貢獻，11月社區社保工作總結。現將一年來的工作匯報

一、創建充分就業社區，做好本社區下崗失業人員再就業工作。

1、首先成立以社區黨委書記兼居委會主任為組長、黨委和居委成員為成員的創建工作領導班子，制定了各項制度和職責，6月份開始拉開創建工作帷幕。在入戶調查的基礎上，建立了專門的臺帳和檔案，對轄區下崗失業人員的就業訴求進行了分類歸檔，為今后提供就業信息奠定了基礎。按上級要求完成了規定的“12清”目標任務，實現了創建工作的持續和延伸。

2、提供信息，開發就業崗位，促進就業。我們與轄區10個社會單位簽訂了用工協議，及時地為居民提供免費信息，工作總結《11月社區社保工作總結》。同時，將上級部門舉辦的職業培訓信息和各處收集到的招工信息進行張榜公布。通過政策宣傳、就業指導、培訓、招工等形式為社區失業人員創造就業機會，目前已成功推薦36人就業。另外與街道一同開發了科威便民服務點12個，解決就業28人；創建了由8人組成的社區流動人口家政服務隊，邁出了社區服務的新路子。

3、加強社保服務，推進和諧發展。為社區101人辦理了失業證或失業證年審證明；為84人辦理了求職登記；按北部新區就業再就業優惠政策、為轄區靈活就業人員65人辦理了社保貼補；為1人辦理了五萬元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開展服務。

二、辦理城鄉合作醫療保險。為使廣大居民及時了解和掌握城鎮居民醫療保險政策，提高大多數居民參保的積極性，實現人人享有醫療保障的目標，采取發放宣傳手冊、網上博客、夜間喊話、定點辦理、上門辦理等多種形式進行廣泛宣傳。辦理xx年醫保工作現在還未結束。截止12月15日為止，共參保439戶， 795人。

三、辦理“農轉非”人員養老保險。現在共受理“農轉非”人員養老保險申報8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中員2人，完成進度均為100%。

一年來，社保站在完成自己工作的同時，積極配合社區的其他工作，在社區黨委和居委會的領導下，取得一定成績。但離上級的要求和群眾的需

社區社保醫保工作總結匯報篇四

20xx年我縣財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進就業為重點，強化措施，規范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務。

1、完成五項社會保險費收入12386萬元（1-11月），占全年市定任務的83.8%。社會保險基金實現穩步增長，完成了考核目標，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放。同時，按要求落實做實個人賬戶配套資金50萬元。

2、向上級爭取就業再就業資金1407萬元，給予就業培訓補貼230萬元，給予創業培訓補貼50.4萬元，給予職業技能鑒定補貼28萬元，給予社會保險補貼824.56萬元，公益性崗位補貼675.7萬元，幫助全縣3300名城鎮下崗失業人員實現再就業，培訓轉移農村勞動力6200名。

3、落實城鄉低保配套資金493.2萬元，其中城市低保277.2萬元、農村低保配套資金216萬元，保障了1.2萬名城市困難居民和2.3萬農村貧困人口的基本生活，促進了全縣低保工作的順利開展。

4、落實了重點優撫對象醫療保障辦法。緩解特殊人員醫療保障壓力。

5、落實城鎮居民基本醫療配套資金72.8萬元，推動了城鎮醫保制度的建立，全縣共有65368名城鎮居民參加醫保，其中1.2萬名城鎮低保對象全部參加了醫療保險。

6、落實新型農村合作醫療配套資金588.42萬元，國家補助標準由原來的人平70元提高到80元，全縣農民實際參保人數達到735522人，參保率達到94.5%。

7、籌集城鄉醫療救助資金480萬元，其中本級財政配套49萬元，對2400名符合條件對象實施了大病醫療救助；幫助全縣8005名農村五保戶免費參加新農合，對18118名農村低保戶、4581名優撫對象每人補助10元參加新農合。

8、落實計劃免疫經費60萬元、血防經費7.65萬元、艾滋病防治經費8.5萬元、結核病防治經費2.3萬元，甲流防治經費10萬元，農村孕產婦住院分娩補助經費152萬元，農村改廁資金20萬元、中央投資40萬元對1000座農村廁所進行了改造，全面推動了公共衛生體系的建設和全縣衛生事業的發展。

9、撥付救災救濟資金274.06萬元。本級配套52.2萬元對全縣150戶無房戶按每戶1萬元給予了建房補助。

（一）抓好預算和征管，確保基本養老金按時足額發放。

1、認真編制社會保險基金預算。根據有關政策規定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數據準確、報送及時、執行有力。

2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作，積極協助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數核定和擴面征繳。

3、確保企業離退休人員政策待遇的落實，按規定落實企業離退休人員基本養老金的提標工作。

4、切實做好做實企業基本養老保險個人賬戶工作，按規定落實地方配套資金。

（二）嚴格執行政策，確保社保群體待遇落實到位。

1、及時調整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。

譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調整，按時足額發放；城鄉低保對象生活補助標準及時提高，各類優撫對象生活補助標準按政策落實到位；企業軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發放到位；農村五保戶集中供養和分散供養按時發放到對象手中。

2、貫徹落實《就業促進法》，切實推進就業工作。

為規范資金使用管理，我們制定了《就業再就業資金管理實施細則》，按照規定的范圍、標準和程序管理使用再就業資金，做到審核手續齊備，撥付辦法正確，資金專款專用。以社會保險補貼為重點，切實抓好“六補兩貸”政策的落實，20xx年落實下崗職工社會保險補貼824.56萬元，比上年增加了302.16萬元。

3、嚴格執行政策規定，積極落實社保配套資金。

加大本級財政對社會保障的投入，確保省、市、縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財政落實社會保障配套資金7551.3萬元，比上年增加1327.95萬元。

（三）健全完善制度，不斷推進社會保障體系建設。

1、新型農村合作醫療制度不斷完善。

20xx年，地方財政配套資金588.42萬元。同時，農民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，疾病住院補償比例從20xx年的29.7%提高到了45.37%。元至11月，全縣共有17.63萬人次從新型農村合作醫療制度中得到醫療保險基金補償6406.91萬元，其中：門診補償7.96萬人次、金額184.76萬元，住院補償4.9萬人次、金額5293萬元，有效地解決了農民群眾“看病難、看病貴”的問題。

2、城鄉低保制度規范運行，農村低保實現擴面。

目前，全縣享受城鎮低保的共1.2萬人，月發放低保金172萬元，人平143元，比去年人平128元提高了15元。全縣享受農村低保的共有2.3萬人，比去年增加了近5000人，月發放低保金121萬元，人平52元，比去年人平45元提高了7元。

3、居民醫療保險制度逐步完善。

一是城鎮居民基本醫療保險制度自20xx年1月1日開始實施，目前已有6.5萬人參加保險。

二是對企業軍轉干部及1953年前參軍復員轉業到企業工作退休人員醫療待遇得到落實；

三是對國有和集體困難企業、改制破產企業退休人員參加醫療保險給予補貼。

4、城鄉社會救助體系日益健全。

一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助；

二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題；

三是因地制宜支持農村福星工程建設，抓好農村敬老院軟硬件建設，切實提高五保戶集中供養率和保障水平。

5、公共衛生體系建設力度不斷加大。

加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設，貫徹落實擴大國家免疫規劃政策，支持構建社區衛生服務體系；探索建立城鄉公共衛生經費保障機制，支持突發公共衛生事件救助體系建設，促進基層衛生體系建設，保障公共用藥和食品安全。

（四）保證社會保障資金安全運行

1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。

社保資金統一實行“專戶儲存、專項撥付、專款專用、封閉運行”的管理形式，同時嚴格按照相關財務會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。

2、規范社保資金撥付和報賬程序，做到手續齊全，賬目清楚，程序規范。

手續完備的項目資金，由縣財政直撥項目單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣；實行職業培訓券制度，對經開班核實的培訓人員，由財政、就業兩家共同核發培訓券，不符合條件的不發培訓券，沒發培訓券的不予培訓補貼。

3、認真做好社保資金社會化發放工作。

按照惠民資金統一實行縣級統發的要求，社會保障資金如養老金、低保金、優撫資金、五保供養資金等，全部實行社會化發放，并統一由縣級財政直達個人賬戶，接受社會監督。

5、開展定期和不定期的檢查監督活動。

對各項社保資金管理使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進了社保資金的專款專用、安全完整和保值增值。

今年的工作在全股同志的緊密配合和團結協作下，雖然取得了很大的成績，但同時也還有很多問題有待解決，還有很多不足之處，與工作要求還有一定差距：

1、社會保障工作是一項復雜的系統工程，涉及領域廣，資金流量大，有救災救濟、優撫、城市及農村低保、養老、衛生、再就業等多種專款，并且這些專款政策性較強，必須嚴格按政策要求使用，目前對政策的把握和運用還不夠，還有待于進一步加強學習和熟悉。

2、特殊人員醫藥管理還沒有找到一個很好的辦法。