范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

辭退通知 辭退通知書 篇一

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年 月 日

辭退通知 辭退通知書 篇二

墊江縣黃沙鄉人民政府鄧麗同志：

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員辭退規定(試行)》和《重慶市公務員辭退辦法(試行)》，經研究決定，你自即日起被辭退?，F將有關事項告知如下：

1.請按照規定協助轉遞檔案。

2.請在檔案轉出十五日后持本通知到黃沙鄉政府領取辭退費。

3.如對辭退決定不服，可以自即日起三十日內申請復核或者申訴。

墊江縣人民政府

20xx年3月30日

辭退通知 辭退通知書 篇三

各部門、車間：

關于201x年x月x日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

201x年x月x日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

201x年x月x日

辭退通知 辭退通知書 篇四

先生/女士：

我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。

網絡科技有限公司

人事部 行政部

年月日

辭退通知 辭退通知書 篇五

_______先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年月日

辭退通知 辭退通知書 篇六

物業部員工(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

20xx年x月x日

辭退通知 辭退通知書 篇七

____先生/女士：

您與有限責任公司于_____年_____月______日起簽訂/續訂的勞動合同，目前的工作崗位是_________?，F因您具有下列第_________(大寫)項情形，根據《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規定，決定從______年_______月_______日起解除勞動合同，勞動關系同時解除。

1.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

3.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的;

6.勞動者被依法追究刑事責任的;

7.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

8.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。 請您于勞動合同解除之日起一周內辦理以下交接手續，逾期不辦理手續者責任自負：

1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料;

2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

3.報銷公司賬務，歸還公司錢款;

4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等;

5.按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續;

6.簽收《辭退通知書》等文件;

7.最后一月工資_________元，經濟補償金________元，代通知金____________元。

有限責任公司

____年_____月___日

本人已收到公司于_________年_________月________日發出的《辭退通知書》，完全清楚明白上述辭退條款，并完全同意接受。

被通知方：___________________

_______年________月________日

辭退通知 辭退通知書 篇八

——先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第——條第——款的規定，決定終止合同，請您于——年——月——日離開本公司。

您的一切待遇按照——規定辦理。

——有限責任公司

年 月 日

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

××××公司人力資源部

辭退通知 辭退通知書 篇九

________先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

________有限責任公司

年月日

文書要點：

辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。辭退員工需向員工簽發通知書。

辭退員工通知書主要內容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補償的處理等。

特別提示：

制作辭退通知書的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依合同約定承擔賠償責任;如果屬于公司自身的原因，比如產業結構的調整而進行的裁員，公司應當給予相應的補償。

辭退通知 辭退通知書 篇十

物業部員工(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

20xx年x月x日