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護士演講稿題目 護士的演講稿5分鐘(優質六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-06 06:25:02
護士演講稿題目 護士的演講稿5分鐘(優質六篇)
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演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發增多。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,希望能夠幫助到大家。

護士演講稿題目 護士的演講稿5分鐘篇一

清晨的陽光,從五洲金色大廳,斜射進三樓候診區橘黃色的椅子上,走廊的盡頭,站立著一排身穿粉裙的姑娘,或許您從她們身邊經過,或許您遠遠的望著……她們就像是一朵朵新鮮、嬌嫩的花朵靜靜地綻放著。

每天,護士用整齊的妝容、溫婉的語言、文雅的舉止打造五洲最亮麗的一道道風景,一個柔柔的微笑、一個同情的眼神、一聲親切的問候,如春風拂去患者內心深處的憂傷,我們為愛與希望提起長明燈,,五洲就像一座風景如畫的天使之城,充滿快樂與祥和,她的守望者,有著美麗的心靈!有天使的地方,就有最美麗的風景!

女性的一生可以說是婦產科的一生,婦科的檢查床和治療床,女性朋友都很害怕,結合這種現象,婦科開展了治療護理時的自我介紹,比如做治療時,護士雙手接過治療單:你好,我是您的治療護士xxx,您今天的治療時間是一個小時,我會動作很輕柔,每一步,我都會給您講解,你有任何不適請及時告訴我,好嗎?短短的幾句話,一下子就拉近了我們和患者之間的距離,減少了患者的陌生感和恐懼感,每次患者都會笑著說:謝謝,聽到護士溫柔的這樣做自我介紹時,我都從病人信任的眼神中感受到一種讓我積極向上的力量,心里就向冬日的暖陽,笑容就會不知不覺的在我的臉上蕩漾!

20xx年3月的一天,產科病房來了一位臨產的產婦,產程進展不是很順利,臨產8小時后,宮口只開大2公分,產婦和家屬本來是希望自然分娩的,但是因為產程的消耗和疼痛,產婦及家屬及其的煩躁,家屬看著愛人痛苦的樣子,心疼的在一旁不停的抽打自己,產婦大聲的喊著:“大夫,求求您給我剖了吧!我實在受不了,您救救我吧!您救救我吧!”

看著這種場面,我們迅速一起分析該產婦的產程情況,估計胎兒體重6斤左右,骨盆腔夠大,產婦26歲,比較年輕,認為呢還是應該給她自然分娩的機會。醫生果斷的決定給她行人工破水加強宮縮力,給她心理支持的任務自然就落到了我的身上。我把巧克力一小塊、一小塊放在孕婦的嘴里,連勸帶哄的讓她進食以保證體力,帶領她在宮縮時練習拉美滋呼吸法,這是一種減輕產痛的方法,開始產婦并不理會我的口令,我說著,而孕婦卻不停的大聲哭著,我把手放在她的臉上,輕輕撫摸著她的臉頰,我的眼睛堅定的看著她的眼睛:請你放松,再放松好嗎,你的小寶寶馬上就要出來,她走出來的每一步,你都會痛,你要和寶寶好好配合、共同努力,請你相信我,看著我的眼睛,你來和我一起做,吸氣,慢慢吐氣,吸氣,慢慢吐氣,非常好,吸氣,慢慢吐氣,你很棒,看著同樣是滿臉汗水,聲音已經沙啞的我,孕婦漸漸的安靜下來,慢慢的每次宮縮時能主動配合著我的口令進行呼吸的調整了,時間一分一分的過去,4個小時后,6斤3兩的小公主,順利出生了!小公主一生下來就睜著一只眼閉著一只眼,那響亮的哭聲在我聽來仿佛天籟之音,我感覺我手中捧著的是盛開的玫瑰,是旭日東升的太陽,我抱著新生兒,讓她的父親親吻孩子的額頭:告訴他,這是上天送給他愛的禮物,在那一刻,180的大男人眼淚像珍珠般落在孩子粉紅色的還皺皺的小臉上,喃喃自語:我愛你寶貝,我也永遠愛你的媽媽。霎那間,一股暖流劃過在場的每個人的心田,溫暖與感動——在產房蔓延!蔓延!我很感動,為自己、為母親,我感動于母愛的堅韌,我感動于自己的執著!感動在哪里?感動在嫩綠的柳枝上,感動在波動的小溪里,感動在哪里?感動在流芳吐艷的花瓣上,感動在五洲的每一個角落里,感動在哪里?感動在南丁格爾的眼眸里,感動在白衣天使的心窩里!

我拿什么奉獻給你,我的朋友?我拿什么奉獻給你,我的愛人?我拿什么奉獻給你,我所熱愛的護理事業?也許再一個五年……也許再一個十年……我們還會用青春、熱情和智慧,把根深深的扎在這片肥沃的土地,譜寫著感動、創造出神奇,伴著五洲成長的腳步,直到白發滿頭!

任世間風云變化,任滄海化為桑田!

我信守我的誓言:我的愛永不改變!

護士演講稿題目 護士的演講稿5分鐘篇二

醫院的護士都知道我在減肥,因為我想用最美的形象站在今天這個舞臺上,從走出象牙塔到戴上神圣的燕尾帽,汗水伴著淚水、收獲伴著喜悅,走過21載花開花落,在護理崗位上的每一天、每一秒,我都被深深的感動著:愛與被愛、奉獻與快樂,都是我生命中最華彩的樂章,每一個音符都伴隨著我的熱血擊打我澎湃的胸膛。所以在護士節到來的時候,我想用最美的形象和最美的語言講述最美的故事:

清晨的陽光,從五洲金色大廳,斜射進三樓候診區橘黃色的椅子上,走廊的盡頭,站立著一排身穿粉裙的姑娘,或許您從她們身邊經過,或許您遠遠的望著……她們就像是一朵朵新鮮、嬌嫩的花朵靜靜地綻放著。

每天,護士用整齊的妝容、溫婉的語言、文雅的舉止打造五洲最亮麗的一道道風景,一個柔柔的微笑、一個同情的眼神、一聲親切的問候,如春風拂去患者內心深處的憂傷,我們為愛與希望提起長明燈,,五洲就像一座風景如畫的天使之城,充滿快樂與祥和,她的守望者,有著美麗的心靈!有天使的地方,就有最美麗的風景!

女性的一生可以說是婦產科的一生,婦科的檢查床和治療床,女性朋友都很害怕,結合這種現象,婦科開展了治療護理時的自我介紹,比如做治療時,護士雙手接過治療單:你好,我是您的治療護士xxx,您今天的治療時間是一個小時,我會動作很輕柔,每一步,我都會給您講解,你有任何不適請及時告訴我,好嗎?短短的幾句話,一下子就拉近了我們和患者之間的距離,減少了患者的陌生感和恐懼感,每次患者都會笑著說:謝謝,聽到護士溫柔的這樣做自我介紹時,我都從病人信任的眼神中感受到一種讓我積極向上的力量,心里就向冬日的暖陽,笑容就會不知不覺的在我的臉上蕩漾!

20xx年3月的一天,產科病房來了一位臨產的產婦,產程進展不是很順利,臨產8小時后,宮口只開大2公分,產婦和家屬本來是希望自然分娩的,但是因為產程的消耗和疼痛,產婦及家屬及其的煩躁,家屬看著愛人痛苦的樣子,心疼的在一旁不停的抽打自己,產婦大聲的喊著:“大夫,求求您給我剖了吧!我實在受不了,您救救我吧!您救救我吧!”

看著這種場面,我們迅速一起分析該產婦的產程情況,估計胎兒體重6斤左右,骨盆腔夠大,產婦26歲,比較年輕,認為呢還是應該給她自然分娩的機會。醫生果斷的決定給她行人工破水加強宮縮力,給她心理支持的任務自然就落到了我的身上。我把巧克力一小塊、一小塊放在孕婦的嘴里,連勸帶哄的讓她進食以保證體力,帶領她在宮縮時練習拉美滋呼吸法,這是一種減輕產痛的方法,開始產婦并不理會我的口令,我說著,而孕婦卻不停的大聲哭著,我把手放在她的臉上,輕輕撫摸著她的臉頰,我的眼睛堅定的看著她的眼睛:請你放松,再放松好嗎,你的小寶寶馬上就要出來,她走出來的每一步,你都會痛,你要和寶寶好好配合、共同努力,請你相信我,看著我的眼睛,你來和我一起做,吸氣,慢慢吐氣,吸氣,慢慢吐氣,非常好,吸氣,慢慢吐氣,你很棒,看著同樣是滿臉汗水,聲音已經沙啞的我,孕婦漸漸的安靜下來,慢慢的每次宮縮時能主動配合著我的口令進行呼吸的調整了,時間一分一分的過去,4個小時后,6斤3兩的小公主,順利出生了!小公主一生下來就睜著一只眼閉著一只眼,那響亮的哭聲在我聽來仿佛天籟之音,我感覺我手中捧著的是盛開的玫瑰,是旭日東升的太陽,我抱著新生兒,讓她的父親親吻孩子的額頭:告訴他,這是上天送給他愛的禮物,在那一刻,180的大男人眼淚像珍珠般落在孩子粉紅色的還皺皺的小臉上,喃喃自語:我愛你寶貝,我也永遠愛你的媽媽。霎那間,一股暖流劃過在場的每個人的心田,溫暖與感動——在產房蔓延!蔓延!我很感動,為自己、為母親,我感動于母愛的堅韌,我感動于自己的執著!感動在哪里?感動在嫩綠的柳枝上,感動在波動的小溪里,感動在哪里?感動在流芳吐艷的花瓣上,感動在五洲的每一個角落里,感動在哪里?感動在南丁格爾的眼眸里,感動在白衣天使的心窩里!

我拿什么奉獻給你,我的朋友?我拿什么奉獻給你,我的愛人?我拿什么奉獻給你,我所熱愛的護理事業?也許再一個五年……也許再一個十年……我們還會用青春、熱情和智慧,把根深深的扎在這片肥沃的土地,譜寫著感動、創造出神奇,伴著五洲成長的腳步,直到白發滿頭!

任世間風云變化,任滄海化為桑田!

我信守我的誓言:我的愛永不改變!

護士演講稿題目 護士的演講稿5分鐘篇三

各位領導各位同事:

大家好!

我來自***科室。今晚演講的題目是:白衣天使有關愛沒有怨恨。身著一襲白衣頭戴別致燕帽胸配胸牌護士,那就是護士的形象被人稱為白衣天使。天使是神話中神仙的使者,是群眾對護護理者形象美和內在美的由衷贊美。

姐妹們,當拜金主義享樂主義的風暴席卷而來的時候,當有人譏笑我們地位低收入薄的時候,當病人不理解我們的時候,你有過怨言嗎?我看到觀眾席上的護士姐妹都在搖頭,是的,沒有!因為我們是天使,我們有的只能是無盡的愛,愛病人愛自己愛這份平凡的工作。我們做的都是一些平凡的工作天天穿著一成不變的白大褂,在滿是血腥味大小便味消毒水味的病房里穿梭,聽到的是痛苦的呻吟聲或急或衰的喘息聲和煩躁病人的謾罵聲,干的是沒完美了的吸痰導尿輸液換瓶。對,這就是我熱愛的工作。

永遠忘不了我的第一個夜班來了一位老年心衰患者。擺體位,吸氧氣,輸液,監護,做完這些我剛要抬頭喘口氣的時候,病人一下拉住了我的手,他的表情痛苦的有些扭曲,一雙渾濁的眼睛里充滿了恐懼和無助,他望著我,仿佛在對我說,護士,幫幫我。瞬時,我的心弦被撥動了,一種為人之最原始的愛在我心中汩汩涌動。我就那樣被他拉著一只手,一邊幫他維持著體位,一邊注視著監護儀上變化。等病人正常呼吸了以后,我長噓一口氣,我體味到一種從未有過的成就感喜悅感,能為別人解除痛苦,原來是一件非常幸福的事情!突然,我覺的自己變成了天使,有一種想飛的感覺,但同時被一種使命感牢牢的拴住。從此,我便愛上了這個職業。

因為工作需要,我被調到供應室工作。在高大的病房樓門診樓辦公樓之間,夾雜著一座小院,這就是供應室。正如這座不起眼的小平房,有人常常忘了我們這個角落里的天使。如果說護士是平凡的,那我們就是平凡中的平凡;如果說護理工作是瑣碎的,那我們的工作就是瑣碎中的瑣碎,如果說護理工作是一場沒有硝煙的戰爭,那我們就是前線的后勤支援。

雖然不直接與病人接觸,但我們的工作與病人的安危息息相關,與全院的質量安全環環相扣。我科的 老師 老師還有 老師,都是老一輩的護士,在病房里干了幾十年的護理工作。如今她們年歲大了,身體也有些小恙不適,但她們依然孜孜不倦,樂得其所,帶著一腔的熱愛在自己的崗位上發揮著余熱。在棉絮的飛舞中,在電風扇的旋轉下,在消毒鍋的騰騰蒸汽哧哧噪音中,從無怨言。

我們不管在什么崗位上,只要著上這身衣服,就是一個護士,就是一個天使,就負著一個使命。推車,背包,爬樓梯,為病房送去沉甸甸的包裹,收回血淋淋的器械,寒風里,酷暑里,雨淋里,我們一如既往。也許你會笑我們干粗活,但我說,我喜歡,這一樣是天使的風采!一樣是為了一個神圣的使命!洗刷,浸泡,精洗,打包消毒,我們一絲不茍,讓慎獨精神在這里發揮的淋漓盡致。

您知道在英鎊的背面印有南丁格爾的肖像嗎?“燃燒自己照亮別人”,南丁格爾是英雄,是我們護士的驕傲。每一位真正的護士都是天使。是護士的雙手迎接生命的降臨;是護士與病魔抗爭;是護士陪伴蒼白的生命。拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人還是護士。所以親愛的姐妹們,請和我一起驕傲吧,我們就是天使:請熱愛自己的崗位吧,這份工作是那么的神圣;請付出你博大的愛心吧,讓白色變的不再冰涼,讓病房變成愛的海洋!

護士演講稿題目 護士的演講稿5分鐘篇四

同志們,今天會議的主題是貫徹落實全市“三思三創”主題教育實踐活動動員大會精神,動員部署我局“三思三創”活動具體工作,下面,我講兩個問題。

一、以“五找八問”為主題,在全局上下開展解放思想大討論

解放思想是推進改革創新的動力,是推進科學發展的`加速器。開展“三思三創”活動,就是為了解放思想、轉變作風、優化服務,以實際行動推進市委“六個加快”戰略部署。農業部門要認真貫徹落實市委市政府部署,圍繞“五找八問”主題,在全局上下開展解放思想大討論,以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放,以“八問”標準促進全局干部職工作風大轉變。通過大討論,樹立新理念,確立新目標,理清新舉措,推進 現代農業建設取得新突破,持續保持 現代農業發展走在全省全國前列。

(一)以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放。

開展“三思三創”主題教育實踐活動,就是要以思想解放為先導,沖破舊桎梏,順應科學發展要求和群眾的愿望,凝心聚力、推進現代農業建設,確保“十二五”開好局、起好步。如何認識思想解放的新要求?怎樣實現思想新解放?市委市政府給我們廣大干部提出了“五找”的具體要求。我們要緊扣“五找”要求,緊密結合現代農業發展新形勢、新階段,著力通過“找標桿、找差距、找舉措”來推動全局干部職工思想新解放。

一是要以尋找現代農業發展新標桿推動思想新解放。“十一五” 現代農業建設取得了令人自豪的成績,面臨“十二五”新的發展階段,在“三化同步”戰略新形勢下,如何保持 現代農業建設繼續走在全省全國前列,這是擺在我們全局同志面前的一個大問題。解決這個問題就需要我們進一步解放思想,在解放思想中尋找新的標桿,確立更高的發展目標,在新的起點上自我加壓、奮力起跳、趕超先進,更好地實現高位突破、率先發展。“十二五”期間,我們要與5個計劃單列城市相比,要與15個副省級城市相比,在比拼中取得新成績。近幾年來,在全局同志共同努力下, 現代農業建設取得了大發展,連續兩年省廳考核為一等獎。取得成績固然有難度,但要保持領先地位則難度更大,稍一松勁就可能“標本漸遠、追兵漸近”,我們一定要有憂患意義,居安要思危,在這一點上我們要心中有數,十分清醒。

二是要以尋找現代農業發展新差距推動思想新解放。就是要在解放思想中找差距,保持清醒的頭腦,正確看待 農業在新一輪發展競爭格局中的方位,與國內外先進發達地區、城市進行比較,從發展理念、發展動力、發展質量上認清差距,查找原因,不斷趕超。與臺灣、以色列等發達地區、國家相比, 農業在農業科技、農業產業化、農業社會化服務、農產品精深加工等方面不僅僅是存在差距,而且是差距非常大。(如在農產品加工方面,我市與發達國家相比差距就非常巨大,20xx年,浙江省農產品加工率為30%左右, 比全省平均要高一點,與發達國家農產品加工率一般在70-80%相比,差距非常巨大。)與青島、大連等同類城市相比,在農業產業化發展、農業標準化生產、農產品出口等方面也存在較大差距。比如,20xx年 的畜牧業產值為53.9億元,而大連的畜牧業產值為161.5億元,兩者相比差距很大;另一方面, 的畜禽產品市場需求又很大,目前我們的生豬自給率在50%左右,因此,只要我們努力, 的畜牧業發展可以上更高的臺階。在新一輪發展階段,農業局各處(室)、站都要找標桿、找差距,我們一定要保持清醒頭腦,與橫向比、與先進比、與標桿比,以差距為動力,奮力工作,趕超先進。

三是要以尋找現代農業發展新舉措推動思想新解放。標桿確立了,差距找到了,接下來要做的就是在解放思想中尋找新舉措,以新舉措來縮短與先進的差距,來實現超越。這要求我們在解放思想中找動力,充分發揮 農業的區域優勢、比較優勢,進一步爭創體制和開放優勢,進一步加大農業農村改革力度,向改革開放找動力、增活力、拓空間,以世界眼光、戰略思維、創新理念謀劃發展,推進 現代農業“十二五”大發展。

(二)以“八問”標準促進全局干部職工作風大轉變。

事業的發展,關鍵取決于有沒有一支想干事、會干事、能干事、干成事的干部隊伍。眼界決定工作品位高低,心量成就發展事業大小。在“十二五”開局之年,在“三思三創”主題教育實踐活動中,每一個干部都要深入反思、捫心自問,面對新一輪發展,要扮演什么角色、擔當什么責任、體現什么作為、作出什么貢獻?

市委市政府向全體干部提出了“八問”,振聾發聵。一是要問有沒有奮發做事的激情,著力解決精神不振的問題;二是要問有沒有大局至上的意識,著力解決全局觀念不強的問題;三是要問有沒有勇于擔責的氣魄,著力解決在職不盡責的問題;四是要問有沒有直面矛盾的勇氣,著力解決畏難不敢創新突破的問題;五是要問有沒有高效服務的作風,著力解決慢作為不作為亂作為的問題;六是要問有沒有親民為民的情懷,著力解決脫離群眾的問題;七是要問有沒有干事創業的本領,著力解決學習實踐能力不強的問題;八是要問有沒有艱苦創業的品格,著力解決奢侈享樂的問題。

應該說,“八問”是針對干部隊伍現狀提出的要求,也是主題教育實踐活動要解決的具體問題,更是改變干部作風、推進各項工作的深刻發問。這“八問”,概括了新時期干部應該具有的素質。我們每個干部要以高度的責任心事業心,來分析自己身上可能存在的庸懶散、個人利益“小算盤”至上、當“太平官”等現象,要把來自基層群眾的反映、服務對象的批評和上級領導的指正內化為自己的認識,強化角色意識,服從大局,盡心盡責。

當前,我局絕大部分干部是好的,但是在全局干部隊伍中也存在一些問題和不足,主要有四個方面。一是在思想上,部分干部安于現狀,進取心不強,創先爭優意識淡薄。有的同志自我要求不夠嚴格,缺乏協作精神,在局共性工作上不積極。少數同志大局觀念不夠強,存在工作推諉現象。個別同志工作患得患失,工作推不動。二是在工作方式方法上,有的計劃性差,做到哪里是哪里,工作不分輕重緩急,眉毛胡子一把抓,重點工作抓不好。有的事必躬親,什么事情都自己做,團隊意識不夠。部分同志工作方法不夠科學,工作效率不高。三是在工作作風上,一些干部對基層的情況還不夠了解,主動與上級、同級相關部門與單位之間銜接和聯系不夠。工作中有效的監督機制不夠有力,部分干部缺少自我管理能力,個別存在著出勤不出力、精力沒有用在工作上等現象。四是在工作能力上,不重視學習,分析能力不強,就事論事多,抓不住問題的本質;動手能力差,對工作不善于總結和歸納,總結宣傳能力比較弱,調研成果少。http://

針對全局黨員干部隊伍存在問題,我們更要對照標準,開展“捫心八問”,要在自問自省的基礎上,進一步推動全局干部職工作風大轉變,在全局上下大興“四種風氣”、爭做“四有干部”、解決“四大問題”:大興深入基層、服務農民之風,爭做服務農民要有感情的干部,著力解決宗旨觀念淡薄、作風漂浮的問題;大興敢于擔責、直面矛盾之風,爭做開展工作要有熱情的干部,著力解決求穩怕難、推諉扯皮的問題;大興勇于實踐、銳意創新之風,爭做開拓創新要有激情的干部,著力解決因循守舊、固步自封的問題;大興服務大局、創先爭優之風,爭做獻身事業要有癡情的干部,著力解決標桿不高、視野不寬的問題。

二、以“兩個活動年”為抓手,推進全年農業工作爭創一流業績

“三思三創”主題教育實踐活動的落腳點在于推進工作、爭創一流業績。我們全局上下要以“服務基層活動年和農業重大項目推進活動年”為抓手,廣泛動員農業系統廣大干部和農技人員,開展服務發展、服務基層和服務農民的“三服務”活動,圍繞市委市政府農業中心工作,開拓創新,砥礪奮進,爭創一流工作業績。

(一)大力推進服務基層活動年。

重點是抓好三項工作:一是深化局領導班子聯系縣(市)、區和農技干部“三聯”制度。推進局班子成員掛鉤聯系縣(市)、區,對縣(市)、區農業部門進行經常性地走訪和座談,傾聽基層反映和訴求,一起開展研究和探討,共同解決現代農業建設中出現的問題。深化農技干部“聯基地、聯大戶、聯農民專業合作社”制度,深入生產第一線,宣傳政策,傳播技術,開展調查和思考。二是開展農業科技下鄉百日行動。從3月1日到6月10日,在全市組織開展農業科技下鄉百日行動,以推動備春耕和春防工作為重點,上下聯動集中組織開展送技術、信息、政策、農資、法律等服務。組建農技服務團隊,圍繞農事季節和農民需求廣泛開展技術服務和農技培訓,不斷提高農業經營主體的生產經營能力。三是開展現代農業進社區行動。創新服務載體,圍繞市民關注重點,拓寬現代農業服務范圍,組織開展陽臺蔬菜進社區、“三品”宣傳進社區等系列活動,進一步營造我市現代農業發展的良好氛圍。

(二)大力開展農業重大項目推進活動年。

把加大農業重大項目建設作為推進農業轉型升級的重要舉措來抓,進一步理清 年農業重大項目的數量,明確重大項目建設的質量和標準,通過實施項目建設制度化行動和項目建設提速行動,加快推進我市農業重大項目建設,充分發揮農業重大項目對農業增效、農民增收的帶動作用。

1、開展農業重大項目建設制度化行動。在現有項目管理制度基礎上,進一步完善農業重大項目管理制度,并抓好制度的落實。一要制定出臺領導干部、農技人員聯系服務農業重大項目制度。組織局屬相關單位負責人和農技干部聯系糧食生產功能區、現代農業園區、地力提升項目、畜牧規模場建設等農業重大項目,加強協調和督促,加強技術服務,加快項目建設進度。二要制定出臺項目申報、審批公示制度,做到擬實施農業重大項目在 日報進行公示。

2、開展農業重大項目建設提速行動。一是項目申報、審批要提速。提高項目申報、審批時效,進一步縮短項目審批時間,促進項目提早開工。二是項目資金下達要提速。項目開工建設后,要按照項目資金管理辦法及時會同財政部門下達項目建設補助資金,提高財政資金使用效率,促進項目建設順利推進。三是項目建設要提速。項目建設主體要加快推進項目建設,各級管理責任單位要加強對農業重大項目建設的督促檢查,對每一個重大項目要排出建設進度表,并加強督查,切實推進項目建設速度。

同志們,開展“三思三創”主題教育實踐活動,是市委市政府的重大決策部署,是今年創先爭優活動和黨員干部思想作風教育的主要載體,我們務必要高度重視、統一思想,深刻認識活動的重大意義和目的。各單位要根據局黨委的部署安排,制定詳細工作計劃,推進主題教育活動順利開展。全局同志要在“真學、真思、真改、真創”上下功夫,原原本本學習王輝忠書記講話,認認真真領會精神,滿腔熱情投入討論,開拓創新解放思想,對照標準深刻反思,實實在在抓好整改,真正做到“思進思變思發展、創業創新創一流”,確保活動有聲有色、扎實有效。要通過“三思三創”主題教育實踐活動,達到全局干部職工思想認識有大提高、精神面貌有大變化、工作作風有大改進,凝心聚力推進 現代農業建設,以一流的業績迎接建黨90周年。

護士演講稿題目 護士的演講稿5分鐘篇五

各位領導各位同事:

大家好!

我來自***科室。今晚演講的題目是:白衣天使有關愛沒有怨恨。身著一襲白衣頭戴別致燕帽胸配胸牌護士,那就是護士的形象被人稱為白衣天使。天使是神話中神仙的使者,是群眾對護護理者形象美和內在美的由衷贊美。

姐妹們,當拜金主義享樂主義的風暴席卷而來的時候,當有人譏笑我們地位低收入薄的時候,當病人不理解我們的時候,你有過怨言嗎?我看到觀眾席上的護士姐妹都在搖頭,是的,沒有!因為我們是天使,我們有的只能是無盡的愛,愛病人愛自己愛這份平凡的工作。我們做的都是一些平凡的工作天天穿著一成不變的白大褂,在滿是血腥味大小便味消毒水味的病房里穿梭,聽到的是痛苦的呻吟聲或急或衰的喘息聲和煩躁病人的謾罵聲,干的是沒完美了的吸痰導尿輸液換瓶。對,這就是我熱愛的工作。

永遠忘不了我的第一個夜班來了一位老年心衰患者。擺體位,吸氧氣,輸液,監護,做完這些我剛要抬頭喘口氣的時候,病人一下拉住了我的手,他的表情痛苦的有些扭曲,一雙渾濁的眼睛里充滿了恐懼和無助,他望著我,仿佛在對我說,護士,幫幫我。瞬時,我的心弦被撥動了,一種為人之最原始的愛在我心中汩汩涌動。我就那樣被他拉著一只手,一邊幫他維持著體位,一邊注視著監護儀上變化。等病人正常呼吸了以后,我長噓一口氣,我體味到一種從未有過的成就感喜悅感,能為別人解除痛苦,原來是一件非常幸福的事情!突然,我覺的自己變成了天使,有一種想飛的感覺,但同時被一種使命感牢牢的拴住。從此,我便愛上了這個職業。

因為工作需要,我被調到供應室工作。在高大的病房樓門診樓辦公樓之間,夾雜著一座小院,這就是供應室。正如這座不起眼的小平房,有人常常忘了我們這個角落里的天使。如果說護士是平凡的,那我們就是平凡中的平凡;如果說護理工作是瑣碎的,那我們的工作就是瑣碎中的瑣碎,如果說護理工作是一場沒有硝煙的戰爭,那我們就是前線的后勤支援。

雖然不直接與病人接觸,但我們的工作與病人的安危息息相關,與全院的質量安全環環相扣。我科的 老師 老師還有 老師,都是老一輩的護士,在病房里干了幾十年的護理工作。如今她們年歲大了,身體也有些小恙不適,但她們依然孜孜不倦,樂得其所,帶著一腔的熱愛在自己的崗位上發揮著余熱。在棉絮的飛舞中,在電風扇的旋轉下,在消毒鍋的騰騰蒸汽哧哧噪音中,從無怨言。

我們不管在什么崗位上,只要著上這身衣服,就是一個護士,就是一個天使,就負著一個使命。推車,背包,爬樓梯,為病房送去沉甸甸的包裹,收回血淋淋的器械,寒風里,酷暑里,雨淋里,我們一如既往。也許你會笑我們干粗活,但我說,我喜歡,這一樣是天使的風采!一樣是為了一個神圣的使命!洗刷,浸泡,精洗,打包消毒,我們一絲不茍,讓慎獨精神在這里發揮的淋漓盡致。

您知道在英鎊的背面印有南丁格爾的肖像嗎?“燃燒自己照亮別人”,南丁格爾是英雄,是我們護士的驕傲。每一位真正的護士都是天使。是護士的雙手迎接生命的降臨;是護士與病魔抗爭;是護士陪伴蒼白的生命。拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人還是護士。所以親愛的姐妹們,請和我一起驕傲吧,我們就是天使:請熱愛自己的崗位吧,這份工作是那么的神圣;請付出你博大的愛心吧,讓白色變的不再冰涼,讓病房變成愛的海洋!

護士演講稿題目 護士的演講稿5分鐘篇六

同志們,今天會議的主題是貫徹落實全市“三思三創”主題教育實踐活動動員大會精神,動員部署我局“三思三創”活動具體工作,下面,我講兩個問題。

一、以“五找八問”為主題,在全局上下開展解放思想大討論

解放思想是推進改革創新的動力,是推進科學發展的`加速器。開展“三思三創”活動,就是為了解放思想、轉變作風、優化服務,以實際行動推進市委“六個加快”戰略部署。農業部門要認真貫徹落實市委市政府部署,圍繞“五找八問”主題,在全局上下開展解放思想大討論,以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放,以“八問”標準促進全局干部職工作風大轉變。通過大討論,樹立新理念,確立新目標,理清新舉措,推進 現代農業建設取得新突破,持續保持 現代農業發展走在全省全國前列。

(一)以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放。

開展“三思三創”主題教育實踐活動,就是要以思想解放為先導,沖破舊桎梏,順應科學發展要求和群眾的愿望,凝心聚力、推進現代農業建設,確保“十二五”開好局、起好步。如何認識思想解放的新要求?怎樣實現思想新解放?市委市政府給我們廣大干部提出了“五找”的具體要求。我們要緊扣“五找”要求,緊密結合現代農業發展新形勢、新階段,著力通過“找標桿、找差距、找舉措”來推動全局干部職工思想新解放。

一是要以尋找現代農業發展新標桿推動思想新解放。“十一五” 現代農業建設取得了令人自豪的成績,面臨“十二五”新的發展階段,在“三化同步”戰略新形勢下,如何保持 現代農業建設繼續走在全省全國前列,這是擺在我們全局同志面前的一個大問題。解決這個問題就需要我們進一步解放思想,在解放思想中尋找新的標桿,確立更高的發展目標,在新的起點上自我加壓、奮力起跳、趕超先進,更好地實現高位突破、率先發展。“十二五”期間,我們要與5個計劃單列城市相比,要與15個副省級城市相比,在比拼中取得新成績。近幾年來,在全局同志共同努力下, 現代農業建設取得了大發展,連續兩年省廳考核為一等獎。取得成績固然有難度,但要保持領先地位則難度更大,稍一松勁就可能“標本漸遠、追兵漸近”,我們一定要有憂患意義,居安要思危,在這一點上我們要心中有數,十分清醒。

二是要以尋找現代農業發展新差距推動思想新解放。就是要在解放思想中找差距,保持清醒的頭腦,正確看待 農業在新一輪發展競爭格局中的方位,與國內外先進發達地區、城市進行比較,從發展理念、發展動力、發展質量上認清差距,查找原因,不斷趕超。與臺灣、以色列等發達地區、國家相比, 農業在農業科技、農業產業化、農業社會化服務、農產品精深加工等方面不僅僅是存在差距,而且是差距非常大。(如在農產品加工方面,我市與發達國家相比差距就非常巨大,20xx年,浙江省農產品加工率為30%左右, 比全省平均要高一點,與發達國家農產品加工率一般在70-80%相比,差距非常巨大。)與青島、大連等同類城市相比,在農業產業化發展、農業標準化生產、農產品出口等方面也存在較大差距。比如,20xx年 的畜牧業產值為53.9億元,而大連的畜牧業產值為161.5億元,兩者相比差距很大;另一方面, 的畜禽產品市場需求又很大,目前我們的生豬自給率在50%左右,因此,只要我們努力, 的畜牧業發展可以上更高的臺階。在新一輪發展階段,農業局各處(室)、站都要找標桿、找差距,我們一定要保持清醒頭腦,與橫向比、與先進比、與標桿比,以差距為動力,奮力工作,趕超先進。

三是要以尋找現代農業發展新舉措推動思想新解放。標桿確立了,差距找到了,接下來要做的就是在解放思想中尋找新舉措,以新舉措來縮短與先進的差距,來實現超越。這要求我們在解放思想中找動力,充分發揮 農業的區域優勢、比較優勢,進一步爭創體制和開放優勢,進一步加大農業農村改革力度,向改革開放找動力、增活力、拓空間,以世界眼光、戰略思維、創新理念謀劃發展,推進 現代農業“十二五”大發展。

(二)以“八問”標準促進全局干部職工作風大轉變。

事業的發展,關鍵取決于有沒有一支想干事、會干事、能干事、干成事的干部隊伍。眼界決定工作品位高低,心量成就發展事業大小。在“十二五”開局之年,在“三思三創”主題教育實踐活動中,每一個干部都要深入反思、捫心自問,面對新一輪發展,要扮演什么角色、擔當什么責任、體現什么作為、作出什么貢獻?

市委市政府向全體干部提出了“八問”,振聾發聵。一是要問有沒有奮發做事的激情,著力解決精神不振的問題;二是要問有沒有大局至上的意識,著力解決全局觀念不強的問題;三是要問有沒有勇于擔責的氣魄,著力解決在職不盡責的問題;四是要問有沒有直面矛盾的勇氣,著力解決畏難不敢創新突破的問題;五是要問有沒有高效服務的作風,著力解決慢作為不作為亂作為的問題;六是要問有沒有親民為民的情懷,著力解決脫離群眾的問題;七是要問有沒有干事創業的本領,著力解決學習實踐能力不強的問題;八是要問有沒有艱苦創業的品格,著力解決奢侈享樂的問題。

應該說,“八問”是針對干部隊伍現狀提出的要求,也是主題教育實踐活動要解決的具體問題,更是改變干部作風、推進各項工作的深刻發問。這“八問”,概括了新時期干部應該具有的素質。我們每個干部要以高度的責任心事業心,來分析自己身上可能存在的庸懶散、個人利益“小算盤”至上、當“太平官”等現象,要把來自基層群眾的反映、服務對象的批評和上級領導的指正內化為自己的認識,強化角色意識,服從大局,盡心盡責。

當前,我局絕大部分干部是好的,但是在全局干部隊伍中也存在一些問題和不足,主要有四個方面。一是在思想上,部分干部安于現狀,進取心不強,創先爭優意識淡薄。有的同志自我要求不夠嚴格,缺乏協作精神,在局共性工作上不積極。少數同志大局觀念不夠強,存在工作推諉現象。個別同志工作患得患失,工作推不動。二是在工作方式方法上,有的計劃性差,做到哪里是哪里,工作不分輕重緩急,眉毛胡子一把抓,重點工作抓不好。有的事必躬親,什么事情都自己做,團隊意識不夠。部分同志工作方法不夠科學,工作效率不高。三是在工作作風上,一些干部對基層的情況還不夠了解,主動與上級、同級相關部門與單位之間銜接和聯系不夠。工作中有效的監督機制不夠有力,部分干部缺少自我管理能力,個別存在著出勤不出力、精力沒有用在工作上等現象。四是在工作能力上,不重視學習,分析能力不強,就事論事多,抓不住問題的本質;動手能力差,對工作不善于總結和歸納,總結宣傳能力比較弱,調研成果少。http://

針對全局黨員干部隊伍存在問題,我們更要對照標準,開展“捫心八問”,要在自問自省的基礎上,進一步推動全局干部職工作風大轉變,在全局上下大興“四種風氣”、爭做“四有干部”、解決“四大問題”:大興深入基層、服務農民之風,爭做服務農民要有感情的干部,著力解決宗旨觀念淡薄、作風漂浮的問題;大興敢于擔責、直面矛盾之風,爭做開展工作要有熱情的干部,著力解決求穩怕難、推諉扯皮的問題;大興勇于實踐、銳意創新之風,爭做開拓創新要有激情的干部,著力解決因循守舊、固步自封的問題;大興服務大局、創先爭優之風,爭做獻身事業要有癡情的干部,著力解決標桿不高、視野不寬的問題。

二、以“兩個活動年”為抓手,推進全年農業工作爭創一流業績

“三思三創”主題教育實踐活動的落腳點在于推進工作、爭創一流業績。我們全局上下要以“服務基層活動年和農業重大項目推進活動年”為抓手,廣泛動員農業系統廣大干部和農技人員,開展服務發展、服務基層和服務農民的“三服務”活動,圍繞市委市政府農業中心工作,開拓創新,砥礪奮進,爭創一流工作業績。

(一)大力推進服務基層活動年。

重點是抓好三項工作:一是深化局領導班子聯系縣(市)、區和農技干部“三聯”制度。推進局班子成員掛鉤聯系縣(市)、區,對縣(市)、區農業部門進行經常性地走訪和座談,傾聽基層反映和訴求,一起開展研究和探討,共同解決現代農業建設中出現的問題。深化農技干部“聯基地、聯大戶、聯農民專業合作社”制度,深入生產第一線,宣傳政策,傳播技術,開展調查和思考。二是開展農業科技下鄉百日行動。從3月1日到6月10日,在全市組織開展農業科技下鄉百日行動,以推動備春耕和春防工作為重點,上下聯動集中組織開展送技術、信息、政策、農資、法律等服務。組建農技服務團隊,圍繞農事季節和農民需求廣泛開展技術服務和農技培訓,不斷提高農業經營主體的生產經營能力。三是開展現代農業進社區行動。創新服務載體,圍繞市民關注重點,拓寬現代農業服務范圍,組織開展陽臺蔬菜進社區、“三品”宣傳進社區等系列活動,進一步營造我市現代農業發展的良好氛圍。

(二)大力開展農業重大項目推進活動年。

把加大農業重大項目建設作為推進農業轉型升級的重要舉措來抓,進一步理清 年農業重大項目的數量,明確重大項目建設的質量和標準,通過實施項目建設制度化行動和項目建設提速行動,加快推進我市農業重大項目建設,充分發揮農業重大項目對農業增效、農民增收的帶動作用。

1、開展農業重大項目建設制度化行動。在現有項目管理制度基礎上,進一步完善農業重大項目管理制度,并抓好制度的落實。一要制定出臺領導干部、農技人員聯系服務農業重大項目制度。組織局屬相關單位負責人和農技干部聯系糧食生產功能區、現代農業園區、地力提升項目、畜牧規模場建設等農業重大項目,加強協調和督促,加強技術服務,加快項目建設進度。二要制定出臺項目申報、審批公示制度,做到擬實施農業重大項目在 日報進行公示。

2、開展農業重大項目建設提速行動。一是項目申報、審批要提速。提高項目申報、審批時效,進一步縮短項目審批時間,促進項目提早開工。二是項目資金下達要提速。項目開工建設后,要按照項目資金管理辦法及時會同財政部門下達項目建設補助資金,提高財政資金使用效率,促進項目建設順利推進。三是項目建設要提速。項目建設主體要加快推進項目建設,各級管理責任單位要加強對農業重大項目建設的督促檢查,對每一個重大項目要排出建設進度表,并加強督查,切實推進項目建設速度。

同志們,開展“三思三創”主題教育實踐活動,是市委市政府的重大決策部署,是今年創先爭優活動和黨員干部思想作風教育的主要載體,我們務必要高度重視、統一思想,深刻認識活動的重大意義和目的。各單位要根據局黨委的部署安排,制定詳細工作計劃,推進主題教育活動順利開展。全局同志要在“真學、真思、真改、真創”上下功夫,原原本本學習王輝忠書記講話,認認真真領會精神,滿腔熱情投入討論,開拓創新解放思想,對照標準深刻反思,實實在在抓好整改,真正做到“思進思變思發展、創業創新創一流”,確保活動有聲有色、扎實有效。要通過“三思三創”主題教育實踐活動,達到全局干部職工思想認識有大提高、精神面貌有大變化、工作作風有大改進,凝心聚力推進 現代農業建設,以一流的業績迎接建黨90周年。

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