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曠工解除勞動合同通知書七篇(精選)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-05 13:14:54
曠工解除勞動合同通知書七篇(精選)
時間:2023-04-05 13:14:54     小編:zdfb

隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看吧

曠工解除勞動合同通知書篇一

鑒于您在合同履行期間,自20xx年x月xx日起,已連續(xù)曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。

您的最后工作日為20xx年x月x日,請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至20xx年x月x日,公司已結算您的薪金,請您至公司領取。

如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

xxxx公司

20xx年x月x日

曠工解除勞動合同通知書篇二

茲有我廠職工xxxxxx,男,現(xiàn)年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。

該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志xxxx處分。

特此通知

xxxxxx廠辦

xxxx年xxxx月xxxx日

曠工解除勞動合同通知書篇三

鑒于您在合同履行期間,自xxxx年xx月xx工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。

您的.最后工作日為xxxx年xx月xx日,請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日,公司已結算您的薪金,請您至公司領取。

如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書范本默認。

感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

xxxxxxxxxxxx公司

20xx年xxx月xx日

曠工解除勞動合同通知書篇四

員工:

您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

特此通知

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

曠工解除勞動合同通知書篇五

xxxxxxxxxx:

因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,公司決定于xxxxx年xxxx月xxxx日解除與你xxxxx年xxxx月xxxx日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于xxx年xxx月xxxx日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)xx年xx月xx日

簽收:xx年xx月xx日

曠工解除勞動合同通知書篇六

員工:

你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。

特此通知。

xxxxxxxx公司

xx年xx月xx日

曠工解除勞動合同通知書篇七

由于您在20xx年9月至今任職期間,未作報備,未履行任何請假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達六天。

按照公司規(guī)定,累計曠工達三天者,處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。

因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動合同。

特此通知!

xxxxxxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

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